1. No category

s
i
m
noHä
In
Thomas, asiantuntija:
“
Kyllä, meillä on henkilökunnan ideoiden keräämiseen tarkoitettu InnoHämis
-järjestelmä. Se on tavallinen nettisivusto, jonne pääsee kirjautumaan
mistä tahansa; työkoneelta, kotikoneelta, mobiililaitteelta jne. Ideoita tulee
sivustolle lähes päivittäin. Johdon ja esimiesten rooli on tässä äärimmäisen
tärkeä - heidän tulee kannustaa ja rohkaista henkilökuntaa ideoimaan ja
kirjoittamaan rohkeasti uusia ajatuksia sivustolle sekä heidän täytyy käydä
kommentoimassa sivustolle jätettyjä ideoita sekä viedä niitä eteenpäin.
Työkaverit pääsevät peukuttamaan kaverin ideoita.
Hyvän työelämän palvelut
t
a
t
fak
- InnoHämis on innovaatioiden tuottamiseen ja kirjaamiseen
nettipohjainen järjestelmä, johon koko yrityksen henkilökunnalla
on kirjautumis- ja osallistumismahdollisuus.
- Kirjautuminen on mahdollista miltä tahansa mobiililaitteelta,
jossa on verkkoyhteys.
- Helppokäyttöinen ja selkeä järjestelmä kannustaa jättämään
ideoita.
- Työkaverit voivat peukuttaa muiden ideoita ylös- tai alaspäin.
- Toimipaikka- ja ketjukohtaisia ideoita käsitellään
työryhmäpalavereissa.
- Hyvät ideat otetaan käyttöön ja levitetään muille.
- InnoHämikseen voi luoda eri teemoja kuten esim. HyviS –ideat,
palvelun kehittäminen tai opintomatkan opit ja oivallukset.
- Hyvistä ideoista tai innovaatioista myös palkitaan; yksiköissä,
ketjukohtaisesti ja yritystasolla, esim. leffalipulla tai palkallisella
vapaalla.
Lisätietoja:
Susa Nikula, [email protected], puh. 044 992 9297
Jaana Alenius, [email protected], puh. 044 7130 343
Hyvän työelämän palvelut