JOHTAMISEN OSION
TOTEUTUSTA
Marja Heikkilä
v. 9.10.2015
22.10.2015
JOHTAMISOSIO JATKOSSA
Hankesuunnitelmassa:
1.
2.
3.
4.
22.10.2015
muutosjohtaminen,
tietojohtaminen,
lähiesimiestyö ja
palvelumuotoilu
2
JOHTAMISEN TIIVIS YHTEYS
KEHITTÄMISEEN JA HR-TOIMINTOIHIN
STRATEGINEN
JOHTAMINEN
KEHITTÄMINEN
ASIAKASLÄHTÖISYYS
INTEGRAATIO
TYÖKYKY
LÄHIJOHTAMINEN
22.10.2015
Kuva: Raili Haaki
MUUTOSJOHTAMINEN
• MUUTOS SOTE-PALVELUISSA – Mitä se on ->
Muutosjohtamisella pitäisi tukea mm. seuraavien
asioiden toteutusta:
– Asukas- ja asiakaslähtöisyys
– Sote-integraatio
• Prosessiajattelu
• Palveluohjaus
• Yksi suunnitelma
– Hierarkiasta verkostoihin
• Tulevaisuudesta käsin johtaminen
– Sähköiset palvelut/digitalisaatio
• Uusi asiakas- ja potilastietojärjestelmä
– Muita muutoksia
22.10.2015
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OSIO
• Yhteissuunnittelu oppisopimuskeskuksen kanssa:
Aikataulutus, sisältö, kokonaisuus tukemaan soteuudistuksen toteutusta
• KESKI-SUOMEN SOTE-JET 2020
– Tavoitteena asukas- ja asiakaslähtöisesti toimiva sote-alue ja sitä
tuloksellisesti johtava ammattilainen
– Oma koulutussuunnittelu, omat asiantuntijat kouluttamassa,
valmentava ote, prosessit toimiviksi koko alueella
– Strategiset toimijat ympäri maakuntaa, integraatio,
– Kehittämisprojektit kytketään sote-uudistukseen
– pilottiryhmä maaliskuu 2016 alakean
• TUOTEKEHITTÄJÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO,
– palvelutuotteet, projektit kytketään sote-uudistukseen
LÄHIESIMIEHEN AMMATTITUTKINTO
– syksystä 2016, myös sote-teemalla
22.10.2015
JOHTAMISEN VERKKOKOULUTUS
+ FASILITOINTI
• Kaikille avoimia mahdollisuuksia –mahdollisuus saada
myös todistus
• Hyödynnetään esimerkiksi johtavien yliopistojen ilmaisia
koulutuksia (mm. https://www.presencing.com/ )
• Verkostojohtaminen, palvelujohtaminen
• Tärkeässä roolissa kulttuurin muutos
• Tarvitaan fasilitaattori, joka tukee ryhmiä ja, jonka
tarkoituksena on pitää osallistujat (esimerkiksi U.Lab, ks.
https://www.youtube.com/watch?v=gF8wV9OlUHc kurssista
kiinnostuneet) verkkokurssilla mukana ja ennen kaikkea
edistää osallistujien kehittämisideoita ja edistää paikallista
verkostoitumista ja yhteistyötä, jotta ne tukisivat sote-alueen
muodostumista.
22.10.2015
22.10.2015
JOHTAMISEN
VERKKOKESKUSTELUALUSTA
• Perustetaan jollekin olemassa olevalle alustalle avoin
keskusteluryhmä johtamisesta
– Keskeisinä aiheina muutosjohtaminen, muutoksien toteutus,
vanhasta luopuminen, muutoksen keinot, kuten
palvelumuotoilu, tieto, lean, jne.
– Yleensä arvokeskustelun käyminen
• Alustalla voi olla blogeja, videoita, diaesityksiä, jne.
• Alusta tarvitsee fasilitaatorin, jotta sisältö on laadukasta
ja kysymykset ovat merkittäviä
• Keskustelua on moderoitava
22.10.2015
TIETOJOHTAMINEN
• UNA-hanke
• Asiakas- ja potilastietojärjestelmäuudistus
• Toni Ruohosen ryhmän tutkimushankehankeen tulosten
hyödyntäminen
• Mitä muuta?, Esim. palveluverkon optimointi ja simulointi
– > Tiedottaminen
– > Vaikutukset toimintamalleihin ja työhön
• Kaiken kaikkiaan työn perustaminen systemaattisesti
kerättyyn tietoon
22.10.2015
JOHTAMISOSION TOTEUTTAJAN
TEHTÄVÄKUVAA
1) Suunnitella Keski-Suomen sote-uudistuksen tavoitteita
tukevia koulutustuotteita, jotka pohjautuvat olemassa
oleviin oppisopimuskoulutuksiin (JET-, Tuotekehittäjä- ja
Lähiesimieskoululutukset)
2) Hankkia koulutuksiin tarvittavia kouluttajia ja
sisällöntuottajia ja
3) Toimia fasilitaattorina verkkokoulutuksen ryhmille sekä
johtamisen verkkokeskusteluareenalle
4) Organisoida mm. tietojohtamisen ja palvelumuotoilun
koulutusta, seminaareja tai työpajoja
5) Toteuttaa muuta johtamisosioon liittyvää toimintaa
22.10.2015
TOTEUTTAMINEN
• Hankitaan esimerkiksi oppilaitokselta tai
johtamiskoulutusta tarjoavilta firmoilta
• Pienhankinta 29 000 € (alle 30 000 €)
• Ohjeet:
• Neuvottelumenettely esimerkiksi 4:n eri tuottajan kanssa
• Neuvottelukutsut viikolla 42, tarjouspyyntö viikolla 44,
tarjoukset 10.11.2015, päätös 13.11.2015
• Ehdotuksia mahdollisista tarjoajista, jotka kutsutaan
neuvotteluun
22.10.2015
KIITOS!
22.10.2015