Johtamisen osuuden toteutusta
JOHTAMISEN OSION TOTEUTUSTA Marja Heikkilä v. 9.10.2015 22.10.2015 JOHTAMISOSIO JATKOSSA Hankesuunnitelmassa: 1. 2. 3. 4. 22.10.2015 muutosjohtaminen, tietojohtaminen, lähiesimiestyö ja palvelumuotoilu 2 JOHTAMISEN TIIVIS YHTEYS KEHITTÄMISEEN JA HR-TOIMINTOIHIN STRATEGINEN JOHTAMINEN KEHITTÄMINEN ASIAKASLÄHTÖISYYS INTEGRAATIO TYÖKYKY LÄHIJOHTAMINEN 22.10.2015 Kuva: Raili Haaki MUUTOSJOHTAMINEN • MUUTOS SOTE-PALVELUISSA – Mitä se on -> Muutosjohtamisella pitäisi tukea mm. seuraavien asioiden toteutusta: – Asukas- ja asiakaslähtöisyys – Sote-integraatio • Prosessiajattelu • Palveluohjaus • Yksi suunnitelma – Hierarkiasta verkostoihin • Tulevaisuudesta käsin johtaminen – Sähköiset palvelut/digitalisaatio • Uusi asiakas- ja potilastietojärjestelmä – Muita muutoksia 22.10.2015 OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OSIO • Yhteissuunnittelu oppisopimuskeskuksen kanssa: Aikataulutus, sisältö, kokonaisuus tukemaan soteuudistuksen toteutusta • KESKI-SUOMEN SOTE-JET 2020 – Tavoitteena asukas- ja asiakaslähtöisesti toimiva sote-alue ja sitä tuloksellisesti johtava ammattilainen – Oma koulutussuunnittelu, omat asiantuntijat kouluttamassa, valmentava ote, prosessit toimiviksi koko alueella – Strategiset toimijat ympäri maakuntaa, integraatio, – Kehittämisprojektit kytketään sote-uudistukseen – pilottiryhmä maaliskuu 2016 alakean • TUOTEKEHITTÄJÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, – palvelutuotteet, projektit kytketään sote-uudistukseen LÄHIESIMIEHEN AMMATTITUTKINTO – syksystä 2016, myös sote-teemalla 22.10.2015 JOHTAMISEN VERKKOKOULUTUS + FASILITOINTI • Kaikille avoimia mahdollisuuksia –mahdollisuus saada myös todistus • Hyödynnetään esimerkiksi johtavien yliopistojen ilmaisia koulutuksia (mm. https://www.presencing.com/ ) • Verkostojohtaminen, palvelujohtaminen • Tärkeässä roolissa kulttuurin muutos • Tarvitaan fasilitaattori, joka tukee ryhmiä ja, jonka tarkoituksena on pitää osallistujat (esimerkiksi U.Lab, ks. https://www.youtube.com/watch?v=gF8wV9OlUHc kurssista kiinnostuneet) verkkokurssilla mukana ja ennen kaikkea edistää osallistujien kehittämisideoita ja edistää paikallista verkostoitumista ja yhteistyötä, jotta ne tukisivat sote-alueen muodostumista. 22.10.2015 22.10.2015 JOHTAMISEN VERKKOKESKUSTELUALUSTA • Perustetaan jollekin olemassa olevalle alustalle avoin keskusteluryhmä johtamisesta – Keskeisinä aiheina muutosjohtaminen, muutoksien toteutus, vanhasta luopuminen, muutoksen keinot, kuten palvelumuotoilu, tieto, lean, jne. – Yleensä arvokeskustelun käyminen • Alustalla voi olla blogeja, videoita, diaesityksiä, jne. • Alusta tarvitsee fasilitaatorin, jotta sisältö on laadukasta ja kysymykset ovat merkittäviä • Keskustelua on moderoitava 22.10.2015 TIETOJOHTAMINEN • UNA-hanke • Asiakas- ja potilastietojärjestelmäuudistus • Toni Ruohosen ryhmän tutkimushankehankeen tulosten hyödyntäminen • Mitä muuta?, Esim. palveluverkon optimointi ja simulointi – > Tiedottaminen – > Vaikutukset toimintamalleihin ja työhön • Kaiken kaikkiaan työn perustaminen systemaattisesti kerättyyn tietoon 22.10.2015 JOHTAMISOSION TOTEUTTAJAN TEHTÄVÄKUVAA 1) Suunnitella Keski-Suomen sote-uudistuksen tavoitteita tukevia koulutustuotteita, jotka pohjautuvat olemassa oleviin oppisopimuskoulutuksiin (JET-, Tuotekehittäjä- ja Lähiesimieskoululutukset) 2) Hankkia koulutuksiin tarvittavia kouluttajia ja sisällöntuottajia ja 3) Toimia fasilitaattorina verkkokoulutuksen ryhmille sekä johtamisen verkkokeskusteluareenalle 4) Organisoida mm. tietojohtamisen ja palvelumuotoilun koulutusta, seminaareja tai työpajoja 5) Toteuttaa muuta johtamisosioon liittyvää toimintaa 22.10.2015 TOTEUTTAMINEN • Hankitaan esimerkiksi oppilaitokselta tai johtamiskoulutusta tarjoavilta firmoilta • Pienhankinta 29 000 € (alle 30 000 €) • Ohjeet: • Neuvottelumenettely esimerkiksi 4:n eri tuottajan kanssa • Neuvottelukutsut viikolla 42, tarjouspyyntö viikolla 44, tarjoukset 10.11.2015, päätös 13.11.2015 • Ehdotuksia mahdollisista tarjoajista, jotka kutsutaan neuvotteluun 22.10.2015 KIITOS! 22.10.2015
© Copyright 2024