1. No category

Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
1 (12)
Hankesuunnitelma
Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020
Suomen rakennerahasto-ohjelma
Viranomaisen merkintöjä
Käsittelijä
Puhelinnumero
Verna Mustonen
0295 023 573
Hakemusnumero
Hankekoodi
100288
S20049
Hakemustyyppi
Tila
Uusi
Käynnissä
1 Viranomainen, jolle hakemus osoitetaan
Viranomainen
Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
2 Hakijan perustiedot
Hakijan virallinen nimi
Kuhmon kaupunki
Organisaatiotyyppi
Y-tunnus
Kunta
0186204-0
Jakeluosoite
Puhelinnumero
Kainuuntie 82
0447255222
Postinumero
Postitoimipaikka
88900
Kuhmo
Tilinumero (IBAN)
BIC
FI8121401800006210
NDEAFIHH
WWW-osoite
http://www.kuhmo.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa
JUNTUNEN JUHANA EERIK
vs. kaupunginjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostiosoite
Yhteyshenkilön puhelinnumero
[email protected]
0447255222
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely
ý Vain yksi hakija
¨
Hakijoita on useampi kuin yksi
(yhteishanke)
¨
Hakija siirtää osan haettavasta tuesta yhdelle tai
useammalle taholle hankkeen toteuttamista varten
(tuen siirto)
3 Hankkeen perustiedot
Hankkeen julkinen nimi
Kuhmon Green Care (KGC)
Alkamispäivämäärä
Päättymispäivämäärä
1.2.2015
31.1.2018
Toimintalinja
5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite
10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Hanketyyppi
Hanke, jossa on henkilöitä varsinaisena kohderyhmänä
4 Tiivistelmä (julkaistaan internetin tietopalvelussa)
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
2 (12)
4.1 Hankkeen julkinen tiivistelmä (tavoitteet, toimenpiteet, tulokset)
Kuhmossa on havaittu että pitkään työttöminä olleilla työnhakijoina on mm. työ- ja toimintakyvystä, elämänhallinnasta
sekä heikosta yhteiskunnallisen osallisuuden kokemuksesta nousevia erilaisia ja erimuotoisia työllistymisen esteitä.
Näitä työllistymisen esteitä on ryhdytty poistamaan Kainuun oloissa innovatiivisella Green Care-tyyppisellä
sosiaalisella työllistämisellä. Kuhmo Green Care hankkeessa sosiaalista työllistämistä toteutetaan erilaisten Green
Care – menetelmien avulla. Tarjoamalla Green Care-muotoista työtä työnhakijoille, tarjotaan heille mahdollisuus kokea
yhteisöllisyyttä ja osallisuutta. Saadessaan kuulumisen tunteen johonkin yhteisöön hankkeen osallistujat voimaantuvat
ja oppivat hallitsemaan omaa elämäänsä. Kuhmon Green Care (KGC)-hankkeessa tarjolla oleva ympäristö poikkeaa
ns. "tavanomaisesta työympäristöstä" siten että työsuhteen lähtökohtana on hankeasiakkaan voimaantuminen, ei
työstä syntyvä liikevoitto jollaista esim. liikeyritykset tavoittelevat. Kuhmon Green Care hankkeessa työtehtävät
räätälöidään hankeosallistujille heidän työ- ja toimintakykynsä mukaan. Työllistämisessä on mukana vahvasti
sosiaalisen työllistämisen elementti, koska työllistäjänä on Kuhmon kaupunki. Green care-toiminnalla Kuhmon
kaupunki haluaa kantaa omalta osaltaan vastuuta työttöminä olevista kuntalaisista.
Edellä mainitulla tavalla hanke sisältää vahvan Green Care -elementin. Green Care tarkoittaa tässä toimintaa, jossa
luontoa käytetään tavoitteellisesti ihmisten hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja lisäämiseksi. Green Care -toiminta perustuu
erilaisiin luontolähtöisiin menetelmiin, joita käytetään erilaisissa ympäristöissä, kuten metsässä, puutarhassa tai
maatilalla, mutta myös soveltuvin osin kaupungissa tai sisätiloissa. Green Care -toiminnan hyvinvointivaikutukset
syntyvät luonnon elvyttävyyden, toiminnallisuuden ja yhteisöllisyyden kautta. Green Care -toimintaa harjoitetaan KGChankkeessa tavoitteellisesti, ammatillisesti ja vastuullisesti. Luonto on Green Care -toiminnan tapahtumapaikka, kohde
ja väline. Luontoa, ja erityisesti siihen sisältyviä maisema- ja puutarhaelementtejä käytetään edistämään,
vahvistamaan tai nopeuttamaan asetettuja tavoitteita. Luontoelementti voi sijaita maalla tai kaupungissa, ja se voi
tarkoittaa niin viherkasveja kuin kokonaista metsää. Luonto toiminnan ympäristönä toimivat yhtä lailla erämaaluontoa,
kuin hoidettu metsä, puistot ja puutarhat.
KGC-hankkeessa Green Care- toimintakontekstissa tehtävä työ yhdistää hankeosallistujan ympäristöönsä, ja luo
mahdollisuuden kokemuksien syventämiseen ja oppimiselle. Luonto - kuten metsät, puutarha, vesistöt, ja kaikkinaiset
luontoelementit vuodenaikojen vaihteluineen - tarjoaa voimaannuttavat puitteet työyhteisössä tekemiselle ja
oppimiselle. Maisema- ja luontoelementtien kanssa tehtävä työ tuottaa aktivoi hankeosallistujia ja tuottaa heille
kokemuksen yhteydestä elävään luontoon. Luonnossa toimiminen voi olla myös vähäeleistä, kuten maiseman tai
eläinten havainnointia ja rauhoittumista. Hankkeeseen siis kuuluu voimaannuttava ja kokonaisvaltaisin
luontotyömenetelmin tapahtuva palkkatyön teko. Hankkeen avulla edistetään pitkään työttöminä olleiden henkilöiden
paluuta työelämään, tämä tapahtuu Green Care-muotoisen palkkatuetun työn kautta. Työelämään palaamisen
päämäärää edistävät osaltaan myös hankkeeseen osallistuille henkilöille räätälöitävät lyhytkoulutukset. Samoin
yrityksissä työskentelystä kiinnostuneita henkilöitä siirretään palkallisille työjaksoille Kuhmon yrityksiin. Tätä kautta
henkilöt saavat kokemusta ja tuoretta tuntumaa myös yritystyöskentelystä. Lyhyellä aikavälillä henkilön työttömyys
katkeaa ja hän saa palkkatyötä, lisäksi henkilö pääsee yleistä hyvinvointia kohentavan Green Care-toiminnan piiriin.
Pitkällä aikavälillä on toivottavaa ja otaksuttavaa (ja siihen pyritään myös hankkeen Green Care-työskentelyn avulla)
että henkilöt oivaltavat luonnon ja erilaisten luontoelementtien merkityksen hyvinvoinnin ja henkilökohtaisen
voimaantumisen lähteenä.
4.2 Hankkeen nimi englannin kielellä
Green Care of Kuhmo
4.3 Hankkeen julkinen tiivistelmä englannin kielellä
By Green Care of Kuhmo-project town of Kuhmo offers Green Care-work for unemployed persons. Participants of the
project will be chosen among those job-seekers who need social support, additional short-term education and new
work-life experience in order to regain job. As a method and source of support and enpowerement will be used creen
care-work.
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
3 (12)
5 Hankkeen tarve, tavoitteet ja kohderyhmä
5.1 Mihin tarpeeseen tai ongelmaan hankkeella haetaan ratkaisua? Miten hanke on valmisteltu? Miten
valmistelussa on otettu huomioon aiemmin rahoitettujen hankkeiden tulokset?
Kuhmossa on havaittu että pitkään työttöminä olleilla työnhakijoina on työ- ja toimintakyvystä, elämänhallinnasta sekä
heikosta yhteiskunnallisen osallisuuden kokemuksesta nousevia erilaisia ja erimuotoisia työllistymisen esteitä. Näitä
esteitä pyritään lieventämään ja poistamaan Kuhmo Green Care hankkeessa erilaisten Green Care – menetelmien ja
työvalmennuksen avulla. Tarjoamalla Green Care-muotoista työllistämistukityötä työnhakijoille, tarjotaan heille
mahdollisuus kokea yhteisöllisyyttä ja osallisuutta. Saadessaan kuulumisen tunteen johonkin yhteisöön nämä
hankeasiakkaat parhaassa tapauksessa voimaantuvat ja oppivat hallitsemaan omaa elämäänsä. Kuhmon Green Care
(KGC)-hankkeessa tarjolla oleva ympäristö poikkeaa ns. "tavanomaisesta työympäristöstä" siten että hankkeen
asiakkailta ei odoteta siinä määrin työnantajalle voittoa tuottavaa työtä kuin esim. yrityksessä. Työtehtävät
räätälöidään asiakkaille heidän työ- ja toimintakykynsä mukaan. Työllistämisessä on mukana vahvasti sosiaalisen
työllistämisen elementti, koska työllistäjänä on Kuhmon kaupunki.
Hanke sisältää vahvan Green Care -elementin. Green Care tarkoittaa toimintaa, jossa luontoa käytetään
tavoitteellisesti ihmisten hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja lisäämiseksi. Green Care -toiminta perustuu erilaisiin
luontolähtöisiin menetelmiin, joita käytetään erilaisissa ympäristöissä, kuten metsässä, puutarhassa tai maatilalla,
mutta myös kaupungeissa tai sisätiloissa. Green Care -toiminnan hyvinvointivaikutukset syntyvät luonnon
elvyttävyyden, toiminnallisuuden ja yhteisöllisyyden kautta. Green Care -toimintaa harjoitetaan tavoitteellisesti,
ammatillisesti ja vastuullisesti.” (Lähde: MTT:n internetsivut)).
Hankkeen valmistelussa on otettu huomioon äskettäin päättyneen ESR-rahoitteisen Kuhmon työttömien yhdistys ry:n
Työvalmennuskeskus Työsilta-hankkeen tulokset (Kuhmon kaupunki oli hankkeen osarahoittaja), sekä Kuhmossa
parhaillaan käynnissä olevan Kuhmon kaupungin hallinnoiman TYPO-rahoitteisen Työllisyyden kuntakokeilu hankkeen
tähänastiset tulokset. Lisäksi hankkeen valmistelussa on huomioitu Kuhmossa Ylä-Vieksin alueella toimivan, äskettäin
alkaneen ESR-rahoitteisen Työpakki-hankkeen taustat ja sen olemassaolo (Kuhmon kaupunki on hankkeen
osarahoittaja). Kaikissa mainituissa kolmessa hankkeessa ja niiden synnyssä ovat Kuhmon kaupungin näkemyksen
mukaan tulleet selkeästi esille seuraavat seikat :
1) Kuhmon alueella on työttömien työnhakijoiden joukossa huomattava määrä henkilöitä, jotka tarvitsevat heille
yksilöllisesti räätälöityä, vahvasti työ- ja toimintakykyä tukevaa, ja jopa työhön kuntouttavaa työympäristöä. Tällaisille
työnhakijahenkilöille ei ole käytännössä juurikaan mahdollista löytää palkkatyötä TE-toimiston keinoin yrityksistä, eikä
usein edes TE-toimiston ja työllisyyden kuntakokeilun yhteisponnistuksin yhdistyksistä ja kolmannen sektorin
toimijoilta.
2) Kuhmon Työttömien yhdistys ry:n mahdollisuudet työllistää edellä kuvatun kaltaisia henkilöitä ovat Kuhmon
kaupungin näkemyksen mukaan merkittävästi heikentyneet yhdistuksen hallinnoiman Työvalmennuskeskus työsiltahankkeen päätyttyä. Hankkeen ollessa käynnissä yhdistys työllisti huomattavan määrän edellä kuvatun kaltaisia
henkilöitä, joiden ohjauksesta ja työvalmennuksesta hankkeen hankehenkilöstö huolehti. Hankkeen päätyttä ja tällä
hetkellä Kuhmon työttömien yhdistys ry:llä ei ole palveluksessaan ammatillista pätevyyttä omaavia valmennusalan
henkilöitä, ja yhdistyksen taloudelliset mahdollisuudet työllistää edellä kuvatun kaltaisia henkilöitä ovat Kuhmon
kaupungin tietojen mukaan hyvin rajoitetut.
3) Em. kohdista 1 ja 2 johtaen seuraa loogisesti se, että Kuhmossa on tarve Kuhmon Green Care (KGC) tyyppiselle
hankkeelle, jolla autetaan myös työ- ja toimintakyvyltään heikentyneitä mutta vielä kuntoutettavissa olevia henkilöitä
takaisin palkkatyön piiriin. Green Care-toimintametodi mahdollistaa voimaannuttavan ja kokonaisvaltaisen
luontotyömenetelmin tapahtuvan työnteon. Kuhmon kaupungilla on puolestaan julkishallinnollisena organisaationa ja
paikallisen työllisyydenhoidon vakiintuneena toimijana riittävät taloudelliset ja hallinnolliset resurssit hankkeen
onnistuneeseen läpivientiin ja Green Care-toiminnan juurruttamiseen Kuhmoon.
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
4 (12)
Edellä mainittujen seikkojen lisäksi hankkeen valmisteluvaiheessa ja jo sitä ennen on keskusteltu Kainuun TEtoimiston Kuhmon toimipaikan henkilökunnan sekä Kainuun TE-toimiston tuetun työllistämisen palvelulinjan
palvelujohtajan kanssa KGC-hankkeen sisällöstä. Aiemmin vuoden 2014 keväällä ja kesällä Kainuun nuotta ry
suunnitteli aloittavansa hankemuotoiseen toimintaansa kuuluvat YTY-työt Kuhmossa. Kainuun nuotta ty teki näiden
YTY-töiden järjestämisestä ja työttömien työnhakijoiden työllistämisestä niihin tarjouksen Kuhmon kaupungille. Tarjous
ei kuitenkaan johtanut Kuhmon kaupunfin kanssa tehtävään sopimukseen YTY-töiden käynnistymisestä.
5.2 Mitkä ovat hankkeen tavoitteet?
Hankkeessa tarjotaan osallisuuden kokemusta, palkkatyötä, koulutusosioita ja Green Care-toimintaa
pitkäaikaistyöttömille ja työ- ja toimintakyvyltään alentuneille Kuhmolaisille. Hankkeen tavoitteena on ohjata näitä
henkilöitä palkkatuetun työn, koulutusosioiden, ja palkkatuella palkatun työntekijän siirtämisen mallin avulla
palkkatyöhön ja takaisin työmarkkinoille. Tähän muutokseen pyritään siten että hankeasiakkuuden aikaan tapahtuisi
positiivisia muutoksia hankkeeseen osallistuvien toiminta- ja työkyvyssä, käytöksessä, yhteisöön kuulumisen
tunteessa, itsenäisyyden tunteessa, itsetunnossa, henkisessä jaksamisessa, aisteissa, virkistymisessä,
mielenterveudessä ja fysiologiassa. Näillä alueilla tapahtuvan asteittaisen voimaantumisen kautta asiakkaalla on
parantuneet mahdollisuudet palata palkkatyöhön.
Green Care ajattelutavan mukaisesti hankeasiakkaille tarjottavien palveluiden peruselementit ovat luonto (metsät,
vesistöt ja hankkeen puutarha, kaupungin viheralueet, jne), toiminta (pääasialisesti palkkatyö, ja sen lisäksi
työharjoittelu, ja kuntouttava työtoiminta jos mahdollista)ja yhteisö. Nämä elementit yhdistetään ammatillisesti ja
suunnitelmallisesti. Luonnon elvyttävyyttä käytetään edistämään, vahvistamaan ja nopeuttamaan asiakkaiden paluuta
palkkatyöhön em. tavoin.
5.3 Mikä on hankkeen uutuus- tai lisäarvo? Mitä toimintatapojen muutosta halutaan saada aikaan?
Kainuun maakunnan alueella ei Kuhmon kaupungin tietojen mukaan ole käynnissä tai alkamassa yhtäkään Green
Care-tyyppistä, sosiaalisen työllistämisen elementin sisältävää hanketta. Green Care-toiminta on kuitenkin
monitieteinen, mm. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen mielenkiinnon kohteena oleva toimintamuoto, jolla voidaan
auttaa (työmarkkinoilta ja sosiaalisesta osallisuudesta) syrjäytymisvaarassa olevia henkilöitä. Näin ollen Kuhmon
Green Care (KGC)-hankkeella on selkeää maakunnallista uutuusarvoa. Hankkeen kautta halutaan ottaa käyttöön
Green Care-tyyppiset sosiaalisen työllistämisen ja kunnallisen työllisyydenhoidon metodit ensimmäisenä kunnallisena
toimijana Kainuun maakunnassa.
5.4 Mitkä ovat hankkeen varsinaiset kohderyhmät?
Ne pitkään työttömänä olleet henkilöt, joilla on oletettavasti työ-ja toimintakykyyn, itsetuntoon, työmotivaatioon,
sosiaaliseen osallisuuteen tai muuhun merkittävään työllistymistä sivuavaan elämänalueeseen liittyviä tuen ja
ohjauksen tarpeita. Kainuun TE-toimiston Kuhmon toimipaikan henkilöstön kanssa on käyty läpi sitä että tällaista
kohderyhmää on Kuhmossa olemassa. Kuhmon Green Care hankkeeseen voi esim. työllistyä ihminen jolla on
vaikeuksia ylläpitää hänelle TE-toimiston tai muun työllisyydenhoidon toimijan hänelle löytämää palkkatyösuhdetta
heikon työmotivaation vuoksi.
5.5 Mitkä ovat hankkeen välilliset kohderyhmät?
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat hankeosallistujien kanssa läheisissä sosiaalisissa suhteissa olevat henkilöt.
Useat eri Suomessa tehdyt tutkimukset osoittavat että työttömyydellä ja huono-osaisuudella on taipumusta periytyä
seuraaville sukupolville; pitkäiaikaistyöttömien lapsilla on suurentunut pitkäaikaistyöttömyyden riski.
6 Toteutus ja tulokset
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
5 (12)
6.1 Mitkä ovat hankkeen konkreettiset toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi?
Koska Kuhmon Green Care hankkeen osallistujat ovat pääosin pitkään työttöminä olleita henkilöitä, tarjotaan heille
palkkatuettua työtä Kuhmon kaupungin palveluksessa. Hankkeen osallistujat ovat siis palkkatyösuhteessa Kuhmon
kaupunkiin, ja pääsevät siten Kuhmon kaupungin työterveyshuollon piiriin. Ennen hankkeeseen osallistumisen alkua
hankkeen osallistujille tehdään mahdollisuuksien mukaan työttömien terveystarkastus, johon TE-hallinto, Kuhmon
työllisyyden kuntakokeilu tai muu osallistujan hankkeeseen lähettävä taho hänet ohjaa. Terveystarkastuksessa ja
mahdollisessa myöhemmässä terveysselvittelyssä esille tulleet työ- /toimintakykyä rajoittavat seikat otetaan huomioon
asiakkaan sijoittumisessa Green Care-tyyppiseen työhön Kuhmon kaupungin palveluksessa.
Kuhmon Green Care-hankkeessa on kaksi saman Green care-toiminnan jatkumolla artikuloituvaa työn muotoa;
maisemanhoidollisesti painottuva Green Care-toiminta (esim. metsäympärikooksistön kunnostaminen, niille henkilöille
jotka ovat työ- ja toimintakyvyltään tähän tarvittavassa kunnossa) ja työ – ja toimintakykyä lisäävä eli
puutarhanhoidollinen Green Care-toiminta (esim. paniikkihäiriöstä, depressiosta tai fyysisen toimintakyvyn
alenemisesta jne. kärsiville henkilöille). Henkilöllä voi olla tarpeita molempien Green Care-toimintamuotojen suhteen,
jolloin se huomioidaan; henkilöt voivat tarpeen mukaan siirtyä yhdestä toimintamuodosta toiseen. Maisemanhoidolliset
Green Care-tyyppiset työtehtävät ovat mm. Kuhmon kaupungin metsien ja ympäristön raivausta, rantojen hoitoa,
kaupungin viheralueiden ja istutusten kunnostamista, metsien retkeilyreittien opasteiden laatimista, yms. tehtäviä.
Termillä "maisema" ymmärretään tässä luonnon ja ihmisen yhteisvaikutuksesta syntynyttä luonnonelementtejä
sisältävää tilaa; maisema voi olla talvimaisema, järvimaisema, metsämaisema, jne. Jokaiseen maisemanhoidolliseen
Green Care-työpäivään sisältyy myös 30-60 minuutin pituinen, palkalliseen työaikaan kuuluva ylimääräinen (ei siis
työehtosopimuksen tarkoittama ruoka- eikä kahvitauko) tauko. Tämän tauon aikana rentoudutaan ja voimaannutaan
luontoelementin kautta, sitä aistimalla ja siihen kosketuksissa olemalla. Tämän tauon tarkempi käyttötapa määräytyy
vuodenajan ja maisemanhoidollisen Green Care-työympäristön laadun mukaan. Syksyisessä metsässä voidaan esim.
kerätä marjoja, kesällä voidaan esim. tarkkailla lintuja, talvisaikaan kerätä esim. havuja ja jäkälää ja tehdä niitä
asetelmia, rantaympäristössä voidaan tehdä kävelylenkki pitkin rantaa, jne. Maisemanhoidollisen Green Care-työn
taukojen ja niiden sisällön suunnittelussa käytetään apuna hankkeen alkuvaiheessa konsultoitavaa (hankebudjetissa
ostopalveluna) laillistettua psykologia, tai vastaavaa ammatillista asiantuntijaa joka on syvällisesti perehtynyt Green
Care-toimintaan. Maisemanhoidolliset Green Care-työkohteet ja tieto niistä saadaan Kuhmon mm. kaupungin vapaaaikatoimelta ja Kuhmon kaupungin tekniseltä toimelta. Maisemanhoidolliset Green Care-työryhmät toimivat
ryhmänohjaajien vetäminä, näitä ryhmiä on suunniteltu olevan kaksi kappaletta, siten että kummassakin ryhmässä on
5-7 hankeosallistujaa. Täten näillä ryhmillä on yhteensä kaksi ryhmänohjaajaa. Ryhmänohjaajien valinnassa
kiinnitetään huomiota myös sosiaalisiin ja pedagogisiin kykyihin ja valmiuksiin.
Työ- ja toimintakykyä lisäävässä eli puutarhanhoidollisessa Green Care-toiminnassa lähdetään hankeasiakkaiden
kanssa liikkeelle fyysisesti vähemmän kuormittavilla tehtävillä. Työ- ja toimintakykyä lisäävää Green Care-toimintaa
siis kutsutaan Kuhmon Green Care (KGC) hankkeessa puutarhanhoidolliseksi Green Care-toiminnaksi.
Puutarhanhoidollista Green Care toimintaa varten vuokrataan Kuhmon kaupungin kekustataajaman lähistöllä sijaitseva
maa-ala, tarkoitukseen sopiva pelto tai niittymäinen alue. Tälle (enimmillään noin hehtaarin kokoiselle alueelle)
rakennetaan Kuhmon Green Care hankkeen Green Care-puutarha. Puutarhaa varten laaditaan ammattimaisen tahon
toimesta puutarhasuunnitelma (hankebudjetissa ostopalveluna). Puutarhan suunnitelussa konsultoidaan myös
puutarhasuunnitelijan lisäksi myös em. Green Care-toimintaan perehtynyttä psykologia tai muuta Green Careasiantuntijaa. Puutarhanhoidollista Green Care-toimintaa varten vuokrataan myös talviajaksi hallitilaa, ja tässä
hallitilassa rakennetaan talviaikana pienehkö kevytrakenteinen kasvihuone (tai kasvihuoneita). Samoin talviaikana
tehdään hallitilassa kasvien tukia, kasvatuslaatikkoita, työstetään luonnon aineksista erilaisia puutarhan koristeita ja
elementtejä, jne. Talviaikana aloitetaan myös tulevan kevään kasvien taimien kasvatus, talven kevätpuolella.
Maisemanhoidollinen Green Care-ryhmä avustaa tarpeen mukaan puutarhanhoidollista ryhmää raskaimpien
kasvihuonelementtien kokoamisessa ja laadinnassa, puutarhan maa-aineksen siirtelyssä, jne. Puutarhahoidollisen
Green-Care työryhmän kooksi on arvioitu 5-7 henkilö, ja sillä on oma ryhmänohjaajansa. Tämän ryhmän
ryhmänohjaajan tulee olla erityisen perehtynyt Green Care-toimintaan, puutarhatyöryhmän kevyimmät työtehtävät
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
6 (12)
alkavat kasvien ja kukkien lehtien nyppisestä, tukikeppien valmistamisesta, yms. muista vastaavista fyysisesti hyvin
kevyistä työtehtävistä.
Kumpikin edellämainituista ryhmistä Green Care-työryhmistä sisältyy viherhoiva-käsitteen alle (osallistujat ovat
syrjäytymisvaarassa). Hankeosallistujien yleisen työmarkkinakelpoisuuden, koetun hyvinvoinnin ja elämänhallinnan
lisäämiseksi hankkeessa siirretään siitä kiinnostuneita ja siihen työkunnoltaan soveltuvia hankeosallistujia myös
kuukauden pituisille työjaksoille Kuhmolaisiin yrityksiin. (Kainuun TE-toimiston palkkatukiasiantuntija Jarmo Vidgreniä
on konsultoitu tästä ja tämä on hänen mukaansa mahdollista). Tämä lisää heidän mahdollisuuksiaan työllistyä näihin
yrityksiin hankeasiakkuuden päättymisen jälkeen. (Tässä tehdään läheistä yhteistyötä Kuhmon kuntakokeilun kanssa,
jolla on hyvät suhteet moniin Kuhmon yrityksiin).Hankeosallistujille järjestetään myös (hankebudjetissa ostopalveluina)
tarpeen mukaan mm. tulityökortti, työturvallisuuskortti, ja muita korttikoulutuksia. Kuhmon Martoilta tai vastaavalta
organisaatiolta ostetaan vuosittainen ruonlaiton kurssi, jolla hankkeen osallistujia opetetaan valmistamaan
ravitsemuksellisesti tasapainoista ruokaa. Tarpeen mukaan järjestetään myös lyhyitä puutyörakentamisen koulutuksia
(hankebudjetissa ostopalveluina).
Kuhmon Green Care-hankkeessa on suunniteltu olevan sisällä samanaikaisesti noin 15-20 asiakasta. Kainuun TEtoimiston Kuhmon toimipisteen virkailijat pitävät tätä lukumäärää realistisena arviona, huomioiden TE-toimiston
asiakaskunnan ja sen tarpeet Kuhmossa. Tässä yhteydessä on myös korostettava, että johtuen Kuhmon syrjäisestä
sijainnista ja pienestä asukasluvusta, Kuhmon TE-toimipaikan virkailijat tuntevat useimmat pitkään työttöminä olleet
asiakkaansa jopa vuosien takaa. Asiakkaiden ja heidän työllistymiseensä liittyvien haasteiden tunteminen lisää
mainitun arvion uskottavuutta.
6.2 Mitä tuloksia hankkeella saadaan aikaan? Mitä lyhyen ja pitkän aikavälin vaikutuksia sillä on?
Hankkeen avulla edistetään pitkään työttöminä olleiden henkilöiden paluuta työelämään, tämä tapahtuu Green Caremuotoisen palkkatuetun työn kautta. Samoin yrityksissä työskentelyyn soveltuvia henkiöitä henkilöitä siirretään
Kuhmon yrityksiin ns. "työntekijän siirtämisen mallilla" (mallin käytöstä KGC-hankkeessa on neuvoteltu etukäteen
Kainuun TE-toimiston johtavan palkkatukija-asiantuntijan kanssa ja siihen on saatu hyväksyntä). Tätä kautta henkilöt
saavat kokemusta ja tuoretta tuntumaa myös yritystyöskentelystä. Lyhyellä aikavälillä henkilön työttömyys katkeaa ja
hän saa palkkatyötä, lisäksi henkilö pääsee yleistä hyvinvointia kohentavan Green Care-toiminnan piiriin. Pitkällä
aikavälillä on toivottavaa ja otaksuttavaa (ja siihen pyritään myös hankkeen Green Care-työskentelyn avulla) että
henkilöt oivaltavat luonnon ja erilaisten luontoelementtien merkityksen hyvinvoinnin ja henkilökohtaisen
voimaantumisen lähteenä.
6.3 Miten hakemuksen kohteena olevaa toimintaa jatketaan ja tuloksia sekä kokemuksia hyödynnetään
hankkeen päättymisen jälkeen?
Hankkeen toimintatavat omaksutaan ja juurrutetaan pysyviksi käytänteiksi Kuhmon kaupungin työllisyydenhoidossa.
Näitä käytänteitä toteutetaan kunakin ajanhetkenä Kuhmon kaupungilla käytettävissä olevien taloudellisten resurssien
puitteissa. Green Care-ajattelu ja metodit sisäistetään kaupungin työllisyydenhoidon yhdeksi osaksi. Samoin
integroidaan Green Care-ajattelua kaupungin muihin toimintoihin, siinä määrin kuin se huomattavia lisäkustannuksia
aiheuttamatta on mahdollista. (Esim. kaupungin puisto-osaston toiminnan yhteyteen on mahdollista yhdistää Green
Care-tyyppistä toimintaa. Myös "tuella palkatun siirtäminen muun työn järjestäjän tehtäviin"-mallia integroidaan
Kuhmon kaupungin työllisyydenhoitoon, käytettäväksi siinä määrin kuin mahdollista.
7 Kustannusarvion ja rahoitussuunnitelman tiivistelmä
Hankkeelle haetaan ennakkoa
¨ Kyllä
ý Ei
Kustannusmalli
Flat rate 17 % palkkakustannuksista
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
7 (12)
A Hankkeen kustannukset ja rahoitus
Kustannukset
1 Palkkakustannukset
2 Ostopalvelut
3 Muut kustannukset
4 Flat rate
Kustannukset yhteensä
5 Tulot
Nettokustannukset yhteensä
Yhteensä €
527 100
68 000
150 000
89 608
834 708
0
834 708
Rahoitus
Yhteensä € Osuus nettokustannuksista (%)
1 Haettava ESR- ja valtion
rahoitus
2 Kuntien rahoitus
3 Muu julkinen rahoitus
4 Yksityinen rahoitus
584 295
250 413
0
0
70
30
0
0
Rahoitus yhteensä
834 708
100
B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset ja niiden rahoitus (joihin ei myönnetä ESR:n ja
valtion rahoitusta)
Kustannukset
6 Kunnat
7 Muu julkinen
Yhteensä €
0
0
Yhteensä
Kustannusarvio yhteensä
0
834 708
Rahoitus
5 Kuntien rahoitus
6 Muu julkinen rahoitus
Yhteensä
Rahoitussuunnitelma
yhteensä
Yhteensä €
0
0
0
834 708
8 Muilta rahoittajilta haettu rahoitus
8.1 Mitä sitovia sopimuksia tai aiesopimuksia on rahoitussuunnitelmassa esitetyistä muun julkisen
rahoituksen, kuntarahoituksen ja yksityisen rahoituksen osuuksista (ml. omarahoitusosuus)?
Kuhmon kaupunki varautuu hankebudjetin summien mukaiseen omarahaoitusosuuteen hankkeen suhteen. (Enintään
30 % hankkeen kokonaiskuluista).
8.2 Onko hankkeeseen haettu tai ollaanko hakemassa rahoitusta muilta rahoittajilta? Mistä ja milloin
rahoitusta on haettu? Kuinka paljon rahoitusta on haettu tai myönnetty?
Ei, hanketta rahoitetaan ainoastaan Kuhmon kaupungin omarahoituksella ja ELY:n kautta tulevalla ESR-rahoituksella.
9 Yhteydet muihin hankkeisiin
9.1 Mihin muihin Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelmasta rahoitettaviin hankkeisiin tai
hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit.)
Muihin hankkeisiin on viitattu aiemmin tässä hakemuksessa siltä osin kuin niiden tuloksia on käytetty tässä
hankehakemuksessa, kts,. hankehakemuksen kohta nro 5.
ELY-keskuksen kanssa käytyjen neuvottelujen mukaisesti ELY-keskus perustaa työvoimapoliittisen
rinnakkaishankkeen, jonka hallinnoitavaksi sisältyy yhteensä n. 500 000 euron suuruinen palkkatukisumma.
Palkkatukisumma on tarkoitettu Kuhmon GreenCare -hankkeen hankeosallistujien työllistämiseen.
9.2 Mihin muista rahoituslähteistä rahoitettaviin hankkeisiin tai hankekokonaisuuksiin hakemus liittyy ja
miten? (Merkitse myös hakemusnumerot tai hankekoodit, jos niitä on.)
Hankeessa tehdään aiemmin kuvatulla tavalla yhteistyötä Kajaaniin ja Kuhmon työllisyyden kuntakokeilun kanssa;
kuntakokeiluja rahoitetaan työvoimapoliittisella rahoituksella.
10 Maantieteellinen kohdealue
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
ý
Hankkeen toiminta kohdistuu yhden
maakunnan alueelle
Hankekoodi: S20049
¨
Hankkeen toiminta kohdistuu usean
maakunnan alueelle
8 (12)
¨
Hankkeen toiminta on valtakunnallista
Maakunnat
Kainuu
Seutukunnat
Kehys-Kainuun
Kunnat
Kuhmo
Jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa, mikä on toteutuspaikan osoite?
Jakeluosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
11 Hakijan osaaminen, hankkeen riskiarviointi ja ohjausryhmä
11.1 Minkälainen on hakijan osaaminen ja kokemus hankkeiden toteuttamisesta ja hankesuunnitelman
mukaisesta sisällöllisestä teemasta?
Kuhmon kaupungilla on pitkä kokemus paikallisen ympäristön (metsä-, vesi- ja ja viheralueet) hoitamisesta.
Kaupungilla on olemassa tekninen toimi, nuorisotoimi, ja puisto-osasto joilla kaikilla on olemassa pitkäaikaista ja
ammattimaista kokemusta luontokohteiden parissa toimimisesta. Vaikka tämä kokemus ei olekaan suoraan Green
care tyyppistä, on se laadultaan tässä hankehakemuksessa kuvattua hanketoimintaa tukevaa osaamista.
11.2 Minkälaisia riskejä hankkeen toteuttamiseen liittyy ja miten riskejä hallitaan?
Riski
Palkkatukijärjestelmän mahdolliset muutokset.
(Hankkeeseen työllistetään hankeosallistujia
palkkatuella).
Green care-osaamisen rajallisuus hankehenkilöstöllä.
Toimenpiteet riskin toteutumisen todennäköisyyden
pienentämiseksi
Palkkatukijärjestelmän muutoksien aiheuttamiin
taloudellisiin muutoksiiin pyritään varautumaan kaupungin
budjetissa vuodelle 2015.
Hankehenkilöstön rekrytoinvaiheessa kiinnitetään huomiota
Green Care-osaamiseen. Hankitaan hankehenkilöstölle
Green care koulutusta.
11.3 Esitys hankkeen ohjausryhmän kokoonpanoksi
1) Pohjois-pohjanmaan ELY-keskuksen edustaja
2) Kainuun TE-toimiston edustaja (tuetun työllistämisen palvelulinjalta)
3) Kuhmon kaupungin edustaja (luottamushenkilöedustaja)
4) Kuhmon kaupungin edustaja (virkamiesedustaja)
5) Kuhmon työttömien yhdistys ry:n edustaja
6) Kainuun SoTe:n edustaja (Kainuun SoTe:n perhepalvelujen tai terveydenhoidon puolelta, esim. työttömien
terveysasioiden kanssa tekemisissä oleva henkilö).
7) Kuhmon yrittäjät ry:n edustaja (paikallisten yritysten edustaja)
8) Muu mahdollinen edustaja (esim. KAO, tai muu hankkeen kanssa yhteistyötä tekevä taho).
12 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantatiedoista
12.1 Hankkeeseen osallistuvien yritysten arvioitu lukumäärä
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
9 (12)
Henkilöstömäärä
Yritysten lukumäärä
???
YRITYSTEN_LUKUMÄ
ÄRÄ_MIKRO
8
???
YRITYSTEN_LUKUMÄ
ÄRÄ_PIENI
3
???
YRITYSTEN_LUKUMÄ
ÄRÄ_KESKI_SUURI
???
YRITYSTEN_LUKUMÄ
ÄRÄ_SUUR
1
Yhteensä
12
12.2 Hankkeeseen osallistuvien henkilöiden lukumäärät hankkeen keston ajalta työmarkkina-aseman mukaan,
naisten määrä eriteltynä
Yleissivistävässä
/ ammatillisessa
koulutuksessa
Työssä olevat
olevat
(ml. yrittäjät)
Työttömät (ml.
pitkäaikaistyöttö
mät)
Alle 25-vuotiaita
25-29-vuotiaita
30-54-vuotiaita
Yli 54-vuotiaita
Yhteensä
Joista naisia
5
15
42
58
120
40
0
Työmarkkinoiden
ulkopuolella
olevat
Yhteensä
0
5
15
42
58
120
40
0
12.3 Osallistujien henkilökoulutus- ja henkilötyöpäivät koko hankkeen keston ajalta
Yhteensä
315
Lähiopetuspäiviä
Etäopetuspäiviä
Tukityöllistämispäiviä
Ohjaus- tai
konsultointipäiviä
Muita henkilötyöpäiviä
Yhteensä
15 876
16 191
12.4 Hankkeeseen osallistuvien alle 30-vuotiaiden, 30-54-vuotiaiden ja yli 54-vuotiaiden koulutustausta,
naisten määrä eriteltynä
Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Alemman
perusasteen
(ISCED 1) ja
ylemmän
Osallistujat ilman perusasteen
perusasteen
(ISCED 2)
(ISCED 1)
koulutuksen
koulutusta
suorittaneet
Alle 30-vuotiaita
30-54-vuotiaita
Yli 54-vuotiaita
Yhteensä
joista naisia
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
0
Keskiasteen
(ISCED 3) tai
keskiasteen
jälkeisen (ISCED
4) koulutuksen
suorittaneet
0
EURA 2014 -järjestelmä
Korkea-asteen
koulutuksen
(ISCED 5 to 8)
suorittaneet
0
Yhteensä
0
0
0
0
0
0
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
10 (12)
12.5 Hankkeeseen osallistuvien opinto-ohjaajien, uraneuvojien ja muiden ohjauspalveluiden asiantuntijoiden
lukumäärä, naisten määrä eriteltynä
Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Yhteensä
Osallistuvat opinto-ohjaajat, uraneuvojat ja muut ohjauspalveluiden asiantuntijat
joista naisia
13 Horisontaaliset periaatteet
13.1 Sukupuolten tasa-arvo
Kyllä
Ei
Hankkeessa on tehty toimintaympäristön
analyysi sukupuolinäkökulmasta
ý
¨
Sukupuolinäkökulma on huomioitu
hankkeen toiminnassa
(valtavirtaistaminen)
ý
¨
Hankkeen päätavoite on sukupuolten
tasa-arvon edistäminen
¨
ý
Perustelu
Hankkeen valmistelussa on huomioitu se että
hankkeeseen tulee todennäköisesti
ohjautumaan hankeosallistujiksi enemmän
miehiä kuin naisia. Tämä johtuu mm. siitä että
tässä hakemuksessa aiemmin kuvattuun
hankkeen kohderyhmään kuuluu Kuhmon
alueella enemmän miehiä kuin naisia.
Green Care-tyyppinen sosiaalinen työllistäminen
ei ole sukupuolen mukaan jakautuvaa.
Hankkeen osallistujiksi pyritään saamaan
tietoisesti ja aktiivisesti sekä mies- että
naisosallistujia. (Vaikakin miesosalistujia
todennäköisesti on enemmän, kuten edellä on
kuvattu). Jos hanke saadaan, on jo olemassa
alustavasti hankkeeseen sopivaksi arvioituja
sekä nais- että miesosallistujia.
Kyseessä on Green Care-metodiikkaan
perustuva, työllistävä ja voimaannuttava hanke.
Tällöin hankkeen päätavoitteena ei ole
sukupuolten tasa-arvon edistäminen.
13.2 Kestävä kehitys
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Vaikutuksen kohde
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien
vähentäminen
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon
monimuotoisuus
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma
(ja kasvihuonekaasujen väheneminen)
Hankekoodi: S20049
Vaikutusaste
Välitön
Välillinen
vaikutus vaikutus
1
1
Natura 2000 -ohjelman kohteet
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet
1
Uusiutuvien energialähteiden käyttö
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä
kehittäminen
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen
kehittäminen
1
2
Liikkuminen ja logistiikka
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen
Perustelu
Koska hankkeessa käytetään työkohteena/ympäristönä uusiutuvia luonnonympäristöjä joita
hoidetaan vastuullisesti ja eettisesti Green Care
hengessä, hanke ei kuormita juurikaan luontoa.
Koska hankkeen tavoitteena on saada hankkeen
osallistujille syntymään positiivinen ja
voimaannuttava luontosuhde, tukee tämä
1 välillisten vaikutusten kautta kestävää kehitystä.
Hankeella ei käytännössä voida vaikuttaa
ilmastomuutoksen riskeihin.
Hankkeessa rakennettavaan Green Carepuutarhaan istutetaan myös Kuhmon ilmaston
sallimalla tavalla perinnekasvilajeja, jotka ovat
harvinaistumassa. Tämä tulee ainakin pienessä
1 määrin kasvillisuuden monimuotoisuutta.
Hankkeella ei voida merkittävässä määrin
vaikuttaa vesistöjen, maaperän ja ilman laatuun.
Hankkeen piiriin ei kuulu mainittuja Naturakohteita kohteita.
Hankkeesta ei synny merkittävässä määrin
epäorgaanista jätettä.Jos biojätettä syntyy
hankeen Green Care-puutarhassa, se voidaan
1 kompostoida.
Hanketoiminnassa ei tarvita suuria määriä
energiaa, joten tältä osin hanke on
vaikutuksiltaan lähinnä neutraali.
Hankkeessa siirrettään edellä kuvatuin tavoin
hankeosallistujia Kuhmon yrityksiin töihin. Tämä
tukee vähäisessä määrin paikallista
1 pienyritysvaltaista elinkeinorakenetta.
Tuotetaan uudenlaista aineetonta palvelua;
2 Green Care-tyyppistä sosiaalista työllistämistä.
Liikkumisen ja logistiikan suhteen hanke on
neutraali vaikutuksiltaan.
5
5
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen
yhdenvertaisuus
2
2
Kulttuuriympäristö
1
1
Ympäristöosaaminen
5
5
Tasa-arvon edistäminen
Kuten edellä olevissa tekstiosioissa on kuvattu,
Green Care toiminnalla on sekä välillisiä että
välittömiä hyvinvointia kohentavia vaikutuksia.
Hanke ei ole suunnattu erityisesti tasa-arvon
edistämiseen.
Koska hankkeessa aiemmin kuvatuin tavoin
työllistetään, saatetaan takaisiin työelämään ja
voimaannutetaan henkilöitä jotka ovat vaarassa
syrjäytyä yhteiskunnasta, tukee tämä välillisesti
ja välittömästi yhteiskunnallista
yhdenvertaisuutta.
Hankkeessa muokataan maisemaa,
työskennellään elävän luonnon kanssa ja
rakennetaan mm. Green Care-puutarha. Tämä
on kulttuuriympäristöä kohentavaa toimintaa.
Hankkeessa vähintäänkin hankeosallistujille
syntyy ympäristöosaamista mm. Green Carepuutarhassa työskentelyn avulla.
14 Liitteet
Hakija vakuuttaa tässä hakemuksessa ja sen liitteissä antamansa tiedot oikeiksi.
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
11 (12)
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
12 (12)
Viranomaisella on oikeus tarkastaa hakijaa koskevat verovelkatiedot, arvonlisäverovelvollisuutta koskevat tiedot sekä
muut tarvittavat toiselta viranomaiselta saatavat tiedot, joilla voi olla vaikutusta rahoituksen myöntämiseen.
Yhteishankkeessa tarkastusoikeus koskee kaikkia hakijoita ja tuen siirto –menettelyssä hakijan lisäksi kaikkia tuen
siirronsaajia.
Päiväys ja hakijaorganisaation sähköinen allekirjoitus
27.11.2014
JUNTUNEN JUHANA EERIK
vs. kaupunginjohtaja
(Allekirjoitettu sähköisesti vahvalla Katso-tunnistautumisella)
Tulostettu 21.1.2015 15:16:18
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
Hakijan taustalomake
Hakijan nimi
Y-tunnus
Organisaatiotyyppi
Kuhmon kaupunki
0186204-0
Kunta
Jakeluosoite
Postinumero
Postitoimipaikka
Kainuuntie 82
88900
Kuhmo
Hakijan yhteyshenkilö
Yhteyshenkilön puhelinnumero
Yhteyshenkilön sähköpostiosoite
JUNTUNEN JUHANA EERIK
0447255222
[email protected]
Organisaatiotyypin mukainen omarahoitusosuuden laji
Kuntarahoitus
De minimis -tuki-ilmoitus
1 Harjoittaako hankkeen hakija hankkeessa taloudellista toimintaa, jossa on kyse tavaroiden tai palvelujen tarjoamisesta tietyillä markkinoilla?
¨ Kyllä
ý Ei
2 Osallistuuko hankkeen toimenpiteisiin hyödynsaajina taloudellista toimintaa harjoittavia organisaatioita?
¨ Kyllä
ý Ei
Hankkeen kustannusarvio
Kustannusmalli
ý Flat rate 17 % palkkakustannuksista
¨ Flat rate 15 % palkkakustannuksista
¨ Flat rate 40 % palkkakustannuksista
¨ Kertakorvaus (lump sum)
¨ Kaikki kirjanpidon kustannukset ilmoitetaan tosiasiallisesti aiheutuvien kustannusten mukaan
A Hankkeen kustannukset
ý Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv.
¨ Arvonlisävero ei jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Kustannukset on ilmoitettu verottomina.
Tulostettu 21.1.2015 15:16:19
EURA 2014 -järjestelmä
1 (6)
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
2 (6)
1 Palkkakustannukset
Tehtävä
Greencare-ohjaaja
Greencare-ohjaaja
Greencare-ohjaaja
Green care-koordinaattori
1Yhteensä
Kokoaikainen/
osa-aikainen Henkilötyökk
Kokoaikainen
36
Kokoaikainen
36
Kokoaikainen
36
Kokoaikainen
36
144
2015
38 400
38 400
38 400
45 833
161 033
2016
41 900
41 900
41 900
50 000
175 700
2017
41 900
41 900
41 900
50 000
175 700
2018 Yhteensä
3 500
125 700
3 500
125 700
3 500
125 700
4 167
150 000
14 667
527 100
Kustannusten perustelut
Green care-koordinaattori, kokoaikainen. (Green care-koordinaattori on muun hankehenkilöstön esimies ja hankkeen koordinoija. Hankkeen avainhenkilönä koodinaattorin
osaaminen on keskeisen tärkeää, koordinaattoriksi pyritään mahdollisuuksien mukaan rekrytoimaan henkilö jolla on aiempaa työkokemusta osaamista vaativasta
työllistämistyöstä, green care-toiminnasta ja työttömiä työnhakijoita työllistävästä hanketoiminnasta. Hänelle kuuluu vastuu KGC-hankkeen maksatushakemusten
laatimisesta ja projektin projektibudjetin mukaisen toteutumisen seurannasta, lisäksi hän on päävastuullinen hankeosallistujien rekrytoinnista. Tehtäviin kuuluvat myös
hankkeesta tiedottaminen ja raportointi, ja hanketoiminnan dokumentointi yhdessä Green care-ohjaajien kanssa. Green care-koordinaattori tukee työttömien työnhakijoiden
kanssa tehdystä työstä kertyneellä työkokemuksellaan ryhmänohjaajien vastaavaa osaamista. Samoin Green care-koordinaattori vastaa hankeosallistujien siirtämisestä
työjaksoille Kuhmon yrityksiin ja heidän markkinoimisestaan vastaanottaviin yrityksiin yhdessä ryhmänohjaajien kanssa).
GreenCare -ryhmän vetäjiä tarvitaan kolme kokoaikaista henkilöä, joista yksi on puutarha-greencare -ryhmän ryhmänohjaaja ja kaksi muuta ovat maisemanhoidon
GreenCare -ryhmän ryhmänohjaajia. (Kukin green care-ohjaaja ohjaa yhtä hankkeeseen työllistetyistä hankeosallistujista koostuvaa ryhmää, ja toimii sen green care-työn
johtajana. Green care-ohjaajat myös suunnitelevat yhdessä hankekoordinaattorin kanssa omalle ryhmälleen viikottaisen ja kuukausittaisen toimintaohjelman, ja vastaavat
green care-elementin sisällyttämisestä ryhmiensä päivittäiseen toimintaan. Green care-ohjaajat avustavat green care-koordinaattoria hankkeen dokumentoinnissa ja
suunnittelevat yhdessä green care-koordinaattorin kanssa jatkopolkuja ryhmänsä jäsenille [koulutus- ja työllistämispolut] ja osallistuvat ohjattavien ryhmiensä tekemään
green care-työhön.Hankkeeseen ohjautuvien ja ohjattavien asikkaiden työ- ja toimintakyky oletettavasti vaihtelevat, joten jokaiselle asiakassegmenttille tarvitaan soveltuva
greencare- ryhmä.
2 Ostopalvelut
Kustannus
Puutarhasuunnitelma Green care-puutarhaa varten (puutarha- ja viherrakentamisen ammattilaisen laatimana)
Tiedottamiseen liittyvät ostot (mm. Green care-seminaarin tilanvuokraan ja esitteisiin, hankkeen esitteisiin,
hankkeen kotisivuun ja sen suunnitteluun, lehti-ilmoitteluun, yms.).
Bussikuljetukset ostopalveluna
Psykologipalvelut Creen care-vaikutusten esiinsaamiseksi (esim. hankeosallistujien päiväohjelman suunnittelu),
koulutuspalvelu Kuhmon 4H-yhdistykseltä, tulityökorttikoulutus), puurakentamisen koulutusta tukemaan
hankeosallistujien puu-alan osaamista (
2 Yhteensä
Tulostettu 21.1.2015 15:16:19
EURA 2014 -järjestelmä
2015
3 500
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
3 500
2 500
2 000
2 500
2 000
2 500
2 000
7 500
6 000
28 000
36 000
11 500
16 000
11 500
16 000
0
51 000
68 000
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
3 (6)
Kustannusten perustelut
Psykologipalvelut ja muut koulutukset ovat välttämättömiä. Bussimatkakuluja tarvitaan jotta hankkeen osallistujat voivat tehdä tutustumiskäytejä esim. oppilaitoksiin.
3 Muut kustannukset
Kustannus
Kohtuulliset materiaalikustannukset: mm. siemenet, kukkasipulit, puutavara, sementtijauhe, multa,
rakennusmuovi, kasvihuoneiden kokoamiseen tarvittava materiaali. Tila - ja peltovuokrat siltä osin kuin ne tulevat
kohderyhmän käyttöön.
3 Yhteensä
2015
2016
2017
50 000
50 000
50 000
50 000
50 000
50 000
2018 Yhteensä
0
0
150 000
150 000
Kustannusten perustelut
Hankeosallistujille tarvitaan lämmintä hallitilaa sekä maata kasvien kasvatusta varten puutarhalinjalle. Maisemahoidon linjalla tarvitaan taukotupa. Hallitilaksi soveltuu esim.
Tahko -niminen halli Kantolan teollisuusalueella.
4 Flat rate
Kerroin
17.00 %
4 Yhteensä
2015
27 376
27 376
2016
29 869
29 869
2017
29 869
29 869
2018 Yhteensä
2 494
89 608
2 494
89 608
2015
274 409
2016
271 569
2017
271 569
2018 Yhteensä
17 161
834 708
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
274 409
2016
271 569
2017
271 569
2018 Yhteensä
17 161
834 708
1 - 4 Hankkeen kustannukset
1 - 4 Yhteensä
5 Tulot
Tulot
5 Yhteensä
Nettokustannukset yhteensä
Yhteensä
B Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset (joihin ei myönnetä ESR:n ja valtion rahoitusta)
Tulostettu 21.1.2015 15:16:19
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
4 (6)
6 Kuntien kustannukset
Kustannus
6 Yhteensä
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
274 409
2016
271 569
2017
271 569
2018 Yhteensä
17 161
834 708
2015
192 086
2016
190 098
2017
190 098
2018 Yhteensä
12 013
584 295
Kustannusten perustelut
7 Muut julkiset kustannukset
Kustannus
7 Yhteensä
Kustannusten perustelut
6 - 7 Erikseen raportoitavat osallistujien palkkakustannukset
6 - 7 Yhteensä
A + B Kustannukset yhteensä
A + B Yhteensä
Hankkeen rahoitussuunnitelma
A Rahoitus hankkeen kustannuksiin
1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus
1 Yhteensä
2 Kuntien rahoitus
Tulostettu 21.1.2015 15:16:19
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
5 (6)
2.1 Kuntien rahoitus, tuensaajan omarahoitus
Rahoitus
Kuntien rahoitus: Tuensaajan omarahoitus
2.1 Yhteensä
2015
82 323
82 323
2016
81 471
81 471
2017
81 471
81 471
2018 Yhteensä
5 148
250 413
5 148
250 413
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
82 323
2016
81 471
2017
81 471
2018 Yhteensä
5 148
250 413
2015
2016
2017
0
0
0
2018 Yhteensä
0
0
0
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2.2 Kuntien rahoitus, ulkopuolinen rahoitus
Rahoitus
2.2 Yhteensä
2.1 - 2.2 Kuntien rahoitus yhteensä
2.1 - 2.2 Yhteensä
3 Muu julkinen rahoitus
3.1 Muu julkinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus
Rahoitus
Muu julkinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus
3.1 Yhteensä
3.2 Muu julkinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus
Rahoitus
3.2 Yhteensä
3.1 - 3.2 Muu julkinen rahoitus yhteensä
3.1 - 3.2 Yhteensä
4 Yksityinen rahoitus
Tulostettu 21.1.2015 15:16:19
EURA 2014 -järjestelmä
Hakemusnumero: 100288
Hankkeen nimi: Kuhmon Green Care (KGC)
Hankekoodi: S20049
6 (6)
4.1 Yksityinen rahoitus, tuensaajan omarahoitus
Rahoitus
Yksityinen rahoitus: Tuensaajan omarahoitus
4.1 Yhteensä
2015
2016
2017
0
0
0
2018 Yhteensä
0
0
0
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
274 409
2016
271 569
2017
271 569
2018 Yhteensä
17 161
834 708
2015
0
2016
0
2017
0
2018 Yhteensä
0
0
2015
274 409
2016
271 569
2017
271 569
2018 Yhteensä
17 161
834 708
4.2 Yksityinen rahoitus, ulkopuolinen rahoitus
Rahoitus
4.2 Yhteensä
4.1 - 4.2 Yksityinen rahoitus yhteensä
4.1 - 4.2 Yhteensä
1 - 4 Rahoitus hankkeen kustannuksiin yhteensä
1 - 4 Yhteensä
B Erikseen raportoitavien osallistujien palkkakustannusten rahoitus
5 Kuntien rahoitus
6 Muu julkinen rahoitus
5 - 6 Erikseen raportoitavat rahoituserät yhteensä
5 - 6 Yhteensä
A + B Rahoitus yhteensä
A + B Yhteensä
Tulostettu 21.1.2015 15:16:19
EURA 2014 -järjestelmä