POTILASVERKKO Ohjelmoinnin valmistelu Dia 1 HENKILÖESITTELY_ risto puosi Potilasverkkoidean syntyminen ja kehittäminen on seurausta kauan jatkuneesta mielenkiinnostani kansantaloudellisia ja yleensä systeemisiä toimintamekanismeja kohtaan. Mielestäni yhteiskunnan menestys perustuu ihmisten vuorovaikutustaidoille (sosiaalinen pääoma). Lisätietoa: katso LinkedIn-profiiliani MOTTO: ”Ageing increases Systems Intelligence” Dia 2 Big Picture näkökulma terveydenhuoltoon Digitaalisen terveydenhoidon vallankumous Sosiaalisen hierarkian uusiutuminen, Eric Topol (kardiologi) Mobiiliteknologian ja internetin avulla ”Muutos verrattavissa kirjapainokoneen keksimisen aikaansaamaan yhteiskunnalliseen muutokseen, jossa tieto ja osaaminen siirtyi yksittäisiltä asiantuntijoilta myös suurille kansanjoukoille.” Big Data Potilasverkossa kerätään ja yhdistetään terveystietoa ns. big dataksi, jota potilaat itse hoitohenkilökunnan kanssa analysoivat ja jakavat. Näin synnytetään entistä tehokkaammin uudenlaista (monipuolisempaa) terveydenhoidollista osaamista, joka on nopeasti Dia 3 laajojen kansalaispiirien käytettävissä. POTILASVERKON OMINAISUUKSIA Potilasverkko on nimensä mukaisesti potilaiden itsensä ylläpitämä (vastuu on potilailla) Verkon jäsenet itse keräävät, jakavat ja kontrolloivat terveystietoa mm. virtuaalisella vertaistukitoiminnalla. Kerätty tieto on helposti analysoitavissa myös koneellisesti. Tietokannassa ovat rinnakkain vertailukelpoisesti sekä tieteelliset hoitokäytännöt että kokemusperäinen tieto (perinne- ja luontaislääkintä). Potilasverkkoon keräytyvä Big Data tekee mahdolliseksi tietokonediagnoosit (esim. IBM/Watson) Vapaaehtoistyöllään potilaat tuntevat tekevänsä yhteiskuntaa hyödyttävää ja mielekästä työtä. Tällaisen tärkeän työn merkityksen ymmärtäminen lisää tekijöidensä henkistä hyvinvointia. Toteutuksen kustannusrakenne on kevyt. Korkea tuottavuus: - hoitotyön tehostumisen ja osaamisen yhteisjakamisen kautta Dia 4 PROJEKTIN TYÖJÄRJESTYS Relaatiotietokannan simulointimalli Suunnittelua Portaalin / verkkopalvelualustan visiointi Tietokannan rakenne ja muu arkkitehtuuri Ulkopuoliset apukirjastot (ICD-10 ja ICPC-2) Julkaisujärjestelmän valinta Relaatiotaulun skaalaus (katso koodausperiaate) Käyttäjähallinta (osiot, linkit, hakutoiminnot jne.) Demoympäristö Projektihallinnan dokumentaatio Salaus, tapahtumaloki, rajapinnat, kaaviot ym. Koodaus Testaus Käyttäjälausunnot Dia 5 Dia 6 KOODAUSPERIAATE RELAATIOTAULUNA Dia 7 JÄRJESTELMÄDYNAMIIKKAA Järjestelmänä Potilasverkko muistuttaa BetterDoctor nettisivustoja. BetterDoctor: BetterDoctorin tarjoama palvelu on suunniteltu potilaiden tarpeita varten, kun he haluavat löytää heille parhaiten sopivan lääkärin. Potilasverkko: Potilasverkko tarjoaa laajan vertailupohjan, kun sekä lääkärit että potilaat haluavat löytää sopivimmat hoidot. Lääkärit hyötyvät potilasverkon laaja-alaisesta terveystiedosta. Kokemusperäinen ja lääketieteellinen oire-/hoitotieto ja osaaminen on heti valmiiksi vertailukelpoista (mahdollisesti myös vertailugrafiikkaa) koskien kaikkia verkossa olevia potilaita. Tilastollisesti potilasverkko mahdollistaa aina terveydenhoidon yksityiskohtiin asti ulottuvan Big Datan keräämisen. Dia 8 POTILASVERKOSSA TEHTÄVÄ TYÖMÄÄRÄ OHJELMOINNIN SUUNNITTELUN VIITEKEHYS I <<Yhteiskunnallisesti merkittävää >> Terveydenhoidollisen tiedon ja osaamisen määrä lisääntyy terveys- ja kuntomittaukset – antavat hyvän motivaation pitää huolta omasta terveydestä Vertaistuki ja yhdessä jaetut hoito-ohjeet ja neuvot yleinen potilastyytyväisyys Potilaiden omatoimisuus ja vuorovaikutus säästöt tehostuneesta ja osaavasta hoitotyöstä Terveyden ja hyvinvoinnin lisääntyminen potilasvastaanotto ja diagnoosit nopeutuvat Ovat tehokkaampia kuin lääkärin ohjeet ”terveellisestä ruokavaliosta ja riittävästä liikunnasta” Vapaaehtoisen työn määrää voisi arvioida oletusesimerkillä 100.000 potilasta á 50 h/vuosi = 5 milj.h tai 3.000 henkilötyövuotta (henkilötyövuosi < 1700 h) Dia 9 Potilasverkon vapaaehtoistyöllä tehokkuutta terveydenhuoltoon: OHJELMOINNIN SUUNNITTELUN VIITEKEHYKSEN YHTEENVETO kustannussäästöjä sekä hallinnossa että sairaanhoidossa henkilökunnan työpaineen väheneminen työilmapiirin paraneminen vähemmän hoitovirheitä ja hoidollisia komplikaatioita vähemmän hoitamatta jättämisiä, kun potilaat saavat entistä enemmän hoitoapua ja neuvoja myös perinne- ja luontaislääkinnästä hoitotyön tehostuminen jaetun tiedon ja hoito-osaamisen lisääntyminen potilaiden mielialan paraneminen Dia 10 Dia 11
© Copyright 2024