1. No category

Zavod RS za zaposlovanje v letu 2015
Kolaž dogodkov in aktivnosti
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Izdal: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje,
Rožna dolina, Cesta IX/6,
1000 LJUBLJANA
Za izdajatelja: Mavricija Batič, generalna direktorica
Besedilo: Tanja Podobnik Zec
Oblikovanje in prelom: Sabina Špehar Pajk
Ljubljana, december 2015
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Vsebina
Nagovor generalne direktorice Zavoda RS za zaposlovanje
Beseda urednice
Vodnik po mesečnih dogodkih
JANUAR .........................................................................................................................................................5
FEB RUAR ....................................................................................................................................................... 7
MAREC ..........................................................................................................................................................9
APRIL........................................................................................................................................................... 11
MAJ ............................................................................................................................................................. 14
JUNIJ ........................................................................................................................................................... 16
JULIJ ........................................................................................................................................................... 18
AVGUST ....................................................................................................................................................... 19
SEPTEMB ER ................................................................................................................................................20
OKTOB ER ....................................................................................................................................................23
NOVEMB ER..................................................................................................................................................25
DECEMB ER .................................................................................................................................................. 27
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Nagovor generalne direktorice Zavoda RS za zaposlovanje
Mavricija Batič
Generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje
Spoštovani,
pred vami je predstavitvena publikacija, ki smo jo poimenovali Kolaž Zavoda RS za zaposlovanje 2015.
Gre za pregled pomembnejših dogodkov, na katerih je Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (v
nadaljevanju Zavod) aktivno sodeloval.
V letu, ki se počasi izteka, smo na Zavodu naredili veliko - to se odraža tudi v tej publikaciji. Predvsem
pa je pomembno, da smo se s svojim delom še bolj približali našim uporabnikom, tako
delodajalcem kot iskalcem zaposlitve, veliko pozornosti smo namenili tudi povezovanju in sodelovanju
z drugimi pomembnimi deležniki na trgu dela.
V ta namen smo samostojno ali v povezavi z drugimi organizacijami izvedli tri velike dogodke, ki so v
širši javnosti pustili pozitiven vtis. Gre za Dan odrtih vrat Zavoda, Dan pri mikro in malih delodajalcih ter
Dan odprtih vrat slovenskega gospodarstva. Poleg tega smo kot predsedujoči mreži javnih zavodov za
zaposlovanje organizirali tudi dvodnevno mednarodno konferenco na temo krepitve sodelovanja z
delodajalci ter skupinskega svetovanja brezposelnim. Organizirali smo tudi številne druge dogodke in
aktivnosti, kot so zaposlitveni sejmi, posveti za delodajalce ipd., sodelovali smo na mnogih prireditvah,
kjer krepimo sodelovanje z lokalnim okoljem itd. To je zelo pomembno, kajti vsi, ki smo tako ali drugače
aktivni na trgu dela, se dobro zavedamo, da je za razvoj nujno potrebno združiti moči in da se edino z
novimi načini povezovanja lahko učinkovito spopademo z izzivi, ki jih prinaša trg dela.
Prednostnih nalog v letu 2016 je za Zavod veliko: mednje sodita tudi posodobitev naših spletnih storitev
in oblikovanje različnih, tako imenovanih "tailor-made" programov po meri delodajalcev. Okrepljeno
delo z delodajalci bo namreč tudi v letu 2016 predstavljalo eno izmed naših pomembnejših nalog, poleg
tega bo posebna pozornost namenjena tudi ranljivim skupinam brezposelnih – naš načrt je zmanjšati
število dolgotrajno brezposelnih, pospešiti aktivacijo brezposelnih, predvsem mladih do 29. leta,
starejših od 50 let in nižje izobraženih ter tako zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Verjamem, da
bomo v Kolažu dogodkov prihodnje leto lahko poročali o pozitivnih premikih na teh področjih.
Mavricija Batič
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Beseda urednice
Tanja Podobnik Zec
Služba za odnose z javnostmi Zavoda RS za zaposlovanje
Zavod vsako leto organizira veliko število različnih aktivnosti in dogodkov, katerih glavni namen je
seznaniti najširšo javnost s storitvami, ki jih izvajamo. Tako se želimo v čim večji meri približati različnim
našim uporabnikom in partnerjem ter prispevati k večjemu poznavanju našega dela v javnosti, saj v
zadnjih letih veliko pozornosti namenjamo razvijanju novih oblik sodelovanja. Od tod tudi zamisel za
oblikovanje posebne publikacije, ki smo jo poimenovali Kolaž dogodkov Zavoda. Z njim izpostavljam oz.
povzemam glavne poudarke po mesecih v letu, ki se izteka, in so pomembni za Zavod.
Kar 70 odmevnejših dogodkov oz. aktivnosti sem naštela, pa to nikakor ni vse, kar se je letos zgodilo. V
publikaciji sem zajela tiste največje, najodmevnejše, najbolj udarne, najbolj »vseslovenske«. Zavedam
se, da tu niso omenjene številne osebne pozitivne zgodbe, ki so se spletle med zaposlenimi in
različnimi uporabniki naših storitev, čeprav je to tisto najpomembnejše.
Bežen vsebinski pregled pokaže, da je bil september, po številu strokovnih dogodkov, najbolj bogat
mesec. V tem mesecu smo namreč poleg domačih organizirali še več mednarodno pomembnih
aktivnosti, nadvse dobro pa so bili obiskani in sprejeti tudi posveti za delodajalce, kjer smo o novostih in
spremembah, ki jih je prinesla nova zakonodaja s področja zaposlovanja in dela tujcev, informirali več
kot 500 delodajalcev in njihovih predstavnikov.
Ko naštevam največje dogodke v letu 2015, ne morem mimo Dneva odprtih vrat našega Zavoda, kjer
smo maja že drugo leto zapored v enem dnevu svoja vrata odprli kar na 75 lokacijah po vsej Sloveniji,
kjer Zavod deluje. Skupaj z delodajalskimi organizacijami smo junija organizirali tudi Dan pri mikro in
malih podjetjih ter novembra Dan odprtih vrat slovenskega gospodarstva itd..
V letu 2015 smo zabeležili 20-obletnico spletnih strani Zavoda, pri čemer velja poudariti, da smo bili prvi
med javnimi službami za zaposlovanje v Evropi in med prvimi javnimi oz. državnimi ustanovami v
Sloveniji, ki so vzpostavile spletni način komuniciranja z najširšo javnostjo.
Tudi v prihodnje bomo nadaljevali z organizacijo dogodkov in aktivnosti, ki prispevajo k prepoznavnejši
vlogi Zavoda v okolju, kjer delujemo. Želimo si, da bi bili tako brezposelni, iskalci zaposlitve, delodajalci
in drugi čim bolj zadovoljni z našim delom in storitvami, prav zato bomo tudi v prihodnje na naših
spletnih straneh nadaljevali z objavo uspešnih zgodb, ki so nam v vzpodbudo. Verjamem, da bo tudi
zato Kolaž dogodkov Zavoda v letu 2016 še bogatejši, še zanimivejši ter vsem nam v navdih.
Tanja Podobnik Zec
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Januar
Povračilo prispevkov za zaposlitev brezposelnih
Z novim letom je začela veljati nova uredba o
načinu uveljavljanja spodbud za zaposlovanje v
obliki povračila prispevkov za zaposlitev
brezposelnih oseb. Uredba prinaša nekatere
novosti. Tako delodajalci iz območij z visoko
brezposelnostjo (Pomurje, Pokolpje, Maribor s
širšo okolico ter območje občin Hrastnika, Radeč
in Trbovelj) lahko pravico do finančne pomoči pri
zaposlovanju brezposelnih uveljavljajo na novih
obrazcih. Med bistveni novosti sodita tudi
razširitev ciljnih skupin brezposelnih oseb, za
katere lahko delodajalci ob zaposlitvi uveljavljajo
vračilo plačanih prispevkov, in podaljšanje roka
vložitve vloge.
V letu 2014 za 13,7 % več zaposlitev brezposelnih oseb
Decembra 2014 se je (kot običajno) zaradi
številčnejšega prijavljanja brezposelnih oseb, ki
jim ob koncu leta preneha zaposlitev za določen
čas, brezposelnost glede na november povečala,
vendar je bila manjša kot ob koncu leta 2013. S
tem se je prekinilo petletno obdobje decembrske
medletne rasti.
Konec decembra 2014 je bilo registriranih
119.458 brezposelnih oseb, kar je 3,5 % več kot
novembra, v primerjavi z decembrom 2013 pa je
bila brezposelnost manjša za 3,7 %. Predvsem pa
je razveseljivo, da je bilo v letu 2014 13,7 % več
zaposlitev brezposelnih oseb - skupaj se jih je
zaposlilo 73.950 - kar je daleč največ v obdobju
tovrstnega statističnega spremljanja na Zavodu.
Ugodnejša so bila tudi gibanja zaposlovanja
mladih do 29. leta - v primerjavi z letom 2013 se
jih je v 2014 zaposlilo za dobrih 23 % več, kar je
tudi odraz intenzivnega dela Zavoda z mladimi in
ukrepi države na tem področju.
V letu 2014 je bilo za 13,7 % več
zaposlitev brezposelnih, kar je daleč
največ, kar ta podatek na Zavodu
spremljamo.
Dodatna sredstva za javna dela
Vlada RS je na dopisni seji 8. januarja Ministrstvu
za delo, družino, socialne zadeve in enake
možnosti za leto 2015 zagotovila dodatnih 8
milijonov evrov za javna dela. Skupaj z
obstoječimi sredstvi je za javna dela v letu 2015
namenjeno 33,6 milijona evrov, to pomeni več
vključitev v javna dela kot je bilo načrtovano
konec minulega leta. Zavod je do zaključka
javnega povabila prejel 3.543 ponudb za javna
dela, izbranih pa je bilo 2.578. V odobrene
programe načrtujemo vključitev okoli 6 tisoč
brezposelnih oseb.
Delovni preizkus za mlade 2015
19. januarja smo na spletnih straneh objavili novo
Javno povabilo delodajalcem za izvedbo
delovnega preizkusa za mlade, ki je odprto do
septembra. Na voljo je 1 mio evrov za vključitev
1.250 brezposelnih oseb. Program omogoča, da z
delovnim preizkusom udeleženca, tj. mlado
brezposelno osebo, delodajalec pred
zaposlitvijo preizkusi in spozna na konkretnem
delovnem mestu. Program traja od najmanj 100
ur do največ en mesec. Udeleženec se na
konkretnem delovnem mestu ob zagotovljenem
mentorstvu preizkuša praviloma polni delovni čas.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Zavod aktivno na eni največjih izobraževalnih sejemskih prireditev
23. in 24. januarja je na Gospodarskem
razstavišču v Ljubljani potekal sejem
izobraževanja in poklicev Informativa, kjer so
domači in tuji razstavljavci predstavili več kot
200 izobraževalnih programov za bodoče
dijake in študente ter odrasle.
Obiskovalce našega prostora je tako zanimalo
predvsem, kaj so perspektivni poklici, na katerih
področjih se bo v času prihodnjih nekaj let možno
zaposlovati, kje ponujamo svetovanje za
neodločene učence in dijake in podobno.
Prireditev je obiskalo okoli 20.000 obiskovalcev, ki
so si lahko tri tedne pred informativnimi dnevi
ogledali različne vsebine povezane z
izobraževanjem, štipendiranjem, bivanjem v času
študija, ipd.. Mladi so med drugim lahko spremljali
interaktivne predstavitve poklicev ipd. Na
Informativi je aktivno sodeloval tudi Zavod. Na
svojem razstavnem prostoru v KOCKI A2 je
predstavljal pripomočke in gradiva za samostojno
načrtovanje kariere in ponujal obiskovalcem
krajše svetovanje.
Mavricija Batič še naprej na čelu Zavoda RS za zaposlovanje
Vlada je na dopisni seji 30. januarja imenovala
Mavricijo Batič za generalno direktorico
Zavoda za mandatno obdobje petih let. Javni
razpis za imenovanje direktorja Zavoda je bil
objavljen 28. 11. 2014, po opravljenem razpisnem
postopku pa je bilo ugotovljeno, da Mavricija Batič
izpolnjuje zahtevane pogoje. Ministrica za delo,
družino, socialne zadeve in enake možnosti dr.
Anja Kopač Mrak je tako Vladi Republike
Slovenije predlagala, da dosedanjo v. d.
generalnega direktorja imenuje za generalno
direktorico Zavoda za nadaljnjih pet let.
Spodbuda za zaposlovanje mladih brezposelnih diplomantov
30. januarja smo na spletni strani objavili novo
javno povabilo Iz faksa takoj praksa, namenjeno
spodbujanju zaposlovanja mladih brezposelnih
diplomantov, ki iščejo prvo zaposlitev.
Gre za nov program, ki udejanja cilje Jamstva za
mlade, njegova dodana vrednost pa je v
povezovanju izobraževanja in potreb trga dela.
Namenjen je spodbujanju pridobivanja prvih
delovnih izkušenj z izpopolnjevanjem za
konkretno delovno mesto.
S pomočjo programa Iz faksa takoj praksa se bo
zaposlilo 820 mladih. Spodbudo za zaposlitev v
višini 6.000 EUR so lahko pridobili na javnem
povabilu izbrani delodajalci, ki bodo za najmanj
eno leto zaposlili brezposelno osebo, staro do
vključno 29 let in 364 dni, višje-terciarno
izobraženo, ki je hkrati iskalec prve zaposlitve.
Iz faksa takoj praksa – uspešen program
spodbujanja zaposlovanja brezposelnih
mladih diplomantov.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Februar
Skupaj do zaposlitve
Na spletni strani smo 4. februarja objavili novo
rubriko, ki smo jo poimenovali Skupaj do
zaposlitve.
V njej objavljamo primere uspešnih zgodb
brezposelnih oseb, iskalcev zaposlitve in
delodajalcev, s katerimi je Zavod sodeloval na
poti do zaposlitve ali pri izboljšanju zaposlitvenih
možnosti.
Takšnih pozitivnih primerov je veliko, čeprav se v
javnosti največkrat pojavljajo negativni zapisi.
Ker bi želeli prispevati k bolj pozitivnemu gledanju
na obdobje brezposelnosti in ker verjamemo, da
so taki primeri lahko v navdih vsem, ki iščejo
zaposlitev ali novega sodelavca, smo se odločili,
da takšne zgodbe tudi javno predstavimo.
Rubriko stalno dopolnjujemo z dobrimi zgodbami
iz vse Slovenije.
Podrobneje o osebnem dopolnilnem delu
Zavodova Območna služba Sevnica je v
sodelovanju s Finančnim uradom Brežice in
upravnimi enotami Brežice, Krško in Sevnica
organizirala tri predstavitve osebnega
dopolnilnega dela s sistemom vrednotnic.
Gre za posebno vrsto dela, kjer mora
posameznik, če želi opravljati to delo, pred
začetkom opravljanja le- tega, se priglasiti pri
AJPESu.
Kot osebno dopolnilno delo se tako lahko opravlja
delo v obliki pomoči v gospodinjstvu, nabiranje
in prodaja gozdnih sadežev in zelišč ter druga
manjša dela, poleg tega tudi izdelovanje
nekaterih izdelkov domače in umetne obrti
ipd., kar je za mnoge brezposelne osebe in
iskalce zaposlitve odlična priložnost za izboljšanje
njihovega socialnega in materialnega položaja.
Predstavitve so tako potekale v Sevnici, Krškem
in Brežicah v prvem tednu februarja, udeležilo pa
se jih je 210 zainteresiranih obiskovalcev.
Napovedi delodajalcev za prihodnjega pol leta
6. februarja smo objavili napovedi delodajalcev za
prihodnjega pol leta. Te so optimistične, saj so za
prvo polletje letos delodajalci napovedali 0,5 %
rast zaposlenosti.
Najbolj optimistični so delodajalci iz drugih
raznovrstnih poslovnih dejavnosti, kamor se
uvrščajo tudi agencije za zaposlovanje,
gradbeništva, gostinstva, kmetijstva, rast pa
napovedujejo tudi delodajalci iz predelovalnih
dejavnosti, medtem ko dejavnost trgovine
napoveduje manjši upad zaposlenosti.
Iščejo se predvsem delavci za preprosta dela v
predelovalnih dejavnostih, varilci, vozniki težkih
tovornjakov in vlačilcev, delavci za preprosta dela
pri nizkih gradnjah, drugi delavci za preprosta
dela, zidarji, prodajalci, natakarji, vzgojitelji in
pomočniki vzgojiteljev ter kuharji.
Podjetja so napovedala, da bodo zaradi zaposlitev
na nova delovna mesta, kot tudi zaradi običajne
fluktuacije zaposlenih, v naslednjih šestih mesecih
potrebovala dobrih 16 tisoč novih delavcev, ki
jih bodo ali zaposlila ali pa najela preko agencij.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Predsednik republike in predsednik Državnega zbora Slovenije sprejela
delegacijo Sveta za invalide Republike Slovenije
Predsednik republike Borut Pahor je 13. februarja
sprejel delegacijo Sveta za invalide Republike
Slovenije, nekaj dni kasneje pa je isto sestavo
sprejel tudi dr. Milan Brglez, predsednik
Državnega zobra Slovenije.
Kot podpredsednica Sveta za invalide je
prisostvovala tudi Lea Kovač, ki se na Zavodu že
vrsto let posveča področju zaposlovanja invalidov.
Tako predsedniku Republike kot predsedniku
Državnega zbora je predstavila vlogo Zavoda pri
zaposlovanju invalidov in uspešnosti zaposlitvene
rehabilitacije pri izboljšanju zaposljivosti invalidov.
Predstavniki Sveta so na srečanju predlagali, da
po vzoru MDDSZ tudi druga ministrstva v Svet za
invalide RS imenujejo kompetentne in strokovne
predstavnike z ustreznimi pooblastili za učinkovito
delovanje.
Napovedi delodajalcev za zaposlovanje v
drugi polovici leta 2015 so optimistične.
S programom usposabljanja na delovnem mestu do bodočih sodelavcev
Zavod je 18. februarja ponovno objavil javno
povabilo za izvedbo projektov usposabljanja v
okviru programa »Usposabljanje na delovnem
mestu 2015«.
Program je zelo učinkovit, saj delodajalci tako
lahko spoznajo nove sodelavce in jih
usposobijo za delo na konkretnem delovnem
mestu še pred sklenitvijo delovnega razmerja.
Program poteka brez sklenitve delovnega
razmerja in pod vodstvom mentorja, ki ga zagotovi
delodajalec. S pomočjo pridobljenih znanj, veščin,
spretnosti in delovnih izkušenj na konkretnem
delovnem mestu se vključenim osebam povečajo
zaposlitvene možnosti za opravljanje teh ali
podobnih del.
Zaposlitveni sejmi ažurno na spletnih straneh Zavoda
Rubriko Zaposlitveni sejmi smo 24. februarja
nadgradili z aktualnimi seznami o zaposlitvenih
sejmih, ki jih organiziramo po vsej Sloveniji.
Njihov namen je predstavitev možnosti
zaposlovanja, usposabljanja in izobraževanja v
lokalnem okolju ter obetavnih poklicev.
Posebno pozornost pa dobijo tudi delodajalci, ki
se lahko iskalcem zaposlitve predstavijo
neposredno.
Gre za pomembno obliko sodelovanja in
povezovanja vseh pomembnih akterjev na trgu
dela.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Zaposlitveni dan za invalide
Nizu zaposlitvenih sejmov, ki jih po območnih
službah organizira Zavod se pridružuje še prav
poseben zaposlitveni dan za invalide.
Organizirala ga je OS Kranj 19. februarja , nanj pa
so povabili motivirane brezposelne osebe s
statusom invalida, potencialne delodajalce,
Gospodarsko zbornico RS, izvajalce zaposlitvene
rehabilitacije in predstavnike Zavoda za
pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Delodajalcem so tako predstavili postopek
zaposlovanja invalidov in spodbude, ki jih lahko
pridobijo za zaposlovanje te skupine brezposelnih
oseb.
Glavni cilj dogodka je povečati prepoznavnost
ukrepov aktivne politike zaposlovanja, ki so
namenjeni spodbujanju zaposlovanja in
povečevanju zaposlitvenih možnosti najbolj
ranljivih skupin, obenem pa s poznavanjem vseh
potrebnih postopkov povečati zaposljivost
invalidov. Dan je bil uspešen, saj se je
predstavitvenega dela udeležilo več kot 60
obiskovalcev (večinoma delodajalcev), na samem
sejmu pa se je 7 delodajalcem predstavilo 111
brezposelnih oseb.
Letos smo organizirali tudi posebne
zaposlitvene sejme za invalide.
Marec
Spodbujamo nabiralništvo, zeliščarstvo ter zadružništvo
Program je namenjen mladim pod 30. letom ter
starejšim po 50. letu starosti, ki se želijo
poklicno udejstvovati na področju nabiralništva ter
zeliščarstva, imajo interes po povezovanju in
skupnem nastopu na trgu in se želijo
samozaposliti. Zainteresirani so se tako najprej
udeležili Startup vikenda, ki je potekal od 6. do 8.
marca v Ljubljani, kjer se je 60 izbranih
motiviranih oseb vključilo v usposabljanje ter tako
pridobilo znanje, potrebno za odprtje podjetja. Po
zaključku je kandidatom zagotovljen 3-mesečni
brezplačni »coworking« prostor z vsestransko
podjetniško podporo. V tem času se bodo
povezali in ustanovili zadrugo, da bodo lažje
nastopali na trgu.
Novo usposabljanje za kemijskega tehnologa
Zavod je skupaj z Združenjem kemijske industrije
pri GZS pripravil poseben program usposabljanja
za operativnega tehnologa v kemijski industriji
(POT-Ke) , saj glede na povpraševanje podjetij iz
te branže opažamo pomanjkanje kemijskih
tehnikov. Uvodna predstavitev je potekala na GZS
23. marca v Ljubljani. Nabor kandidatov je izvedel
Zavod, v ožji izbor pa so prišli predvsem mladim
brezposelni gimnazijski maturanti, ki jih zanimata
naravoslovje in tehnika ter bi si želeli delati v
kemijski oz. farmacevtski industriji. S tem
usposabljanjem se ne povečuje samo možnost za
njihovo zaposlitev v kemijski industriji, pač tudi v
drugih predelovalnih dejavnostih kot so papirna,
lesna, elektro in elektronska industrija in drugod,
kjer so ta znanja potrebna. Program je potekal 3
mesece, kandidati so se v veliki meri usposabljali
praktično, tako v kemijskem laboratoriju in
računalniški učilnici, kot v podjetjih kemijske in
farmacevtske industrijske.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
16. Zaposlitveni izziv s podjetjem Kliping
23. marca je potekal tudi sklepni del 16.
Zaposlitvenega izziva, projekta spodbujanja
zaposlovanja brezposelnih oseb in iskalcev
zaposlitve pri najboljših zaposlovalcih. V
tokratnem Zaposlitvenem izzivu je sodelovalo
podjetje Kliping. Gre za vodilno slovensko
agencijo za profesionalno spremljanje in analizo
medijskih vsebin, ki svoje storitve nudi že od leta
2004. Podjetje je zaposlilo izbrano kandidatko
Nino Intihar, univ. dipl, komunikologinjo, ki je
najbolje rešila problemsko nalogo podjetja in je
pokazala največ znanja s področja medijskih
analiz in trženja. V doslej izvedenih petnajstih
Zaposlitvenih izzivih se je zaposlilo 25 visoko
motiviranih in talentiranih brezposelnih, ki so
odlično rešili problemske naloge oz. se praktično
preizkusili, med njimi tudi 3 invalidne osebe, več
brezposelnih oseb pa je dobilo priložnost
usposabljanja na delovnem mestu, kar tudi
pomeni širjenje zaposlitvenih možnosti teh oseb.
Zavodove spletne strani med prvimi
spletnimi stranmi javnih služb v Evropi.
Zlata nit
26. marca se je odvil zaključni dogodek Zlate niti,
medijsko-raziskovalnega projekta časnika
Dnevnik, v katerem pri izbiri in podelitvi nagrad
aktivno sodeluje tudi Zavod.
Dnevnik je v sodelovanju s partnerji na
ljubljanskem gradu tako že osmič zapored izbral
najboljše zaposlovalce med podjetji.
Izmed 83 podjetij, ki so se uvrstila na seznam
najboljših zaposlovalcev izbora Zlata nit 2014, so
bili za najboljše prepoznani List v kategoriji mala
podjetja, Plastika Skaza med srednje velikimi
podjetji in Krka med velikimi podjetji. Podjetje
Eltec Petrol je prejelo priznanje za najboljšo zlato
prakso.
Z izborom najboljšega zaposlovalca tako skupaj
še z drugimi partnerji vplivamo na dinamičen
razvoj zaposlenih in organizacij ter prispevamo h
konkurenčnosti slovenskega gospodarstva.
20 let spletnih strani Zavoda
Letos Zavod obeležuje 20-obletnico vzpostavitve
svojih spletnih strani. Spletnim uporabnikom je
Zavod tako na voljo že vse od leta 1995, pri
čemer velja poudariti, da smo bili med prvimi
javnimi službami za zaposlovanje v Evropi in med
prvimi javnimi oz. državnimi ustanovami v
Sloveniji, ki so vzpostavile spletni način
komuniciranja z najširšo javnostjo.
Od vzpostavitve spletnih strani do danes smo te
trikrat oblikovno v celoti prenovili, saj smo z
vsebinsko in oblikovno stalnostjo želeli pritegniti in
zadržati čim širši krog uporabnikov. Sicer pa naj
povemo, da ima Zavod od vsega začetka tudi
angleško različico svojih spletnih strani. To je
nujno zaradi številnih mednarodnih povezav, ki jih
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Zavod ima v evropskem in širšem okolju, kot tudi
zaradi pospeševanja zaposlovanja v okviru
omrežja EURES. Zavod je od vzpostavitve svojih
spletnih strani veliko pozornosti namenjal
ažurnosti, aktualnosti in uporabnosti objav,
obenem pa se je posvečal tudi razvoju
elektronskega poslovanja z uporabniki Zavodovih
storitev, tako da je bil Zavod med prvimi ponudniki
t. im. elektronskih storitev.
Naraščanje obiskanosti in uporabe Zavodovih
spletnih strani vse od začetka dokazuje, da so
spletne strani Zavoda koristne in potrebne.
Zavod je v letu 2014 imel 3.849.766 obiskov
spletne strani, kar je bilo v povprečju 10.547
obiskov na dan. Polovica vseh obiskovalcev je na
spletnih straneh iskalo prosta delovna mesta.
V portalu Poiščidelo.si z nami tako registrirano
sodeluje 136.977 oseb, prek
Portala za delodajalce pa 46.788 podjetij.
Predstavljamo naslovnice spletnih strani iz leta
1995, 2004 in 2014.
April
Sprejet Poslovni načrt Zavoda za 2015
2. aprila se je na 20. seji sešel Svet Zavoda. Člani
so med drugim sprejeli tudi pripravljeni predlog
Poslovnega načrta Zavoda za letos. Kot je
poudarila generalna direktorica Zavoda Mavricija
Batič, lahko Zavod s kakovostnim delom na
področju posredovanja brezposelnih in ustreznimi
programi aktivne politike zaposlovanja bistveno
prispeva k zmanjševanju posledic
brezposelnosti in odpravljanju neskladij na
trgu dela. Prav zato se Zavod tudi v letu 2015 še
intenzivneje posveča delodajalcem in njihovim
združenjem ter z njimi poglobljeno sodeluje, poleg
tega pa je posebna pozornost namenjena tudi
drugim najranljivejšim skupinam brezposelnih, kot
Z Zaposlitvenim izzivom do zaposlovanja
na drugačen, interaktiven način.
so dolgotrajno brezposelni, starejši, brez
izobrazbe,” je poudarila Batičeva. “Razvijali bomo
tudi nove elektronske storitve in se tudi na tak
način še bolj približali našim uporabnikom.”
Upoštevaje napovedano gospodarsko rast in
možnosti črpanja sredstev za programe aktivne
politike zaposlovanja v drugi polovici leta na
Zavodu načrtujemo, da se bo v letu 2015 zaposlilo
okoli 74 tisoč brezposelnih oseb, kar je približno
toliko kot v minulem letu. Obenem načrtujemo, da
bo ob koncu leta na Zavodu prijavljenih približno
113 tisoč brezposelnih oseb, kar je precej manj
kot konec minulega leta.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
17. Zaposlitveni izziv s podjetjem Pohištvo IL Ambienti
13. aprila je potekal sklepni del projekta
Zaposlitveni izziv. Gre za projekt spodbujanja
zaposlovanja brezposelnih in iskalcev zaposlitve
pri najboljših zaposlovalcih. V tokratnem izzivu je
podjetje Pohištvo IL Ambienti iz Murske Sobote
zaposlilo izbranega kandidata Dejana Zacha,
diplomiranega mediatorja v turizmu, na delovno
mesto prodajnega svetovalca. Ta je najbolje rešil
problemsko nalogo podjetja in pokazal največ
znanja s področja prostorskega umeščanja,
iskanja estetskih in uporabnih rešitev pri postavitvi
pohištva ter prodajnih in komunikacijskih veščin.
Sicer pa naj povemo, da se je na uvodno
predstavitev projekta Zaposlitveni izziv in prostega
delovnega mesta v omenjenem podjetju odzvalo
234 izbranih kandidatov. Z 19 kandidati je Zavod
po razgovorih in pregledu življenjepisov opravil
ustrezne psihološke teste osebnostnih lastnosti,
interesov in sposobnosti.
V ožji izbor se je uvrstilo 10 oseb, ki so se 1. 4.
2015 udeležile dneva odprtih vrat v omenjenem
podjetju, kjer so zainteresiranim kandidatom
predstavili podjetje ter jih seznanili s problemsko
nalogo. Devet kandidatov se je na koncu tudi
odločilo, da se preizkusijo v njenem reševanju.
Z Dnevom odprtih vrat želimo izboljšati
poznavanje dela Zavoda v najširši
javnosti.
Delovni obisk v Prekmurju
13. aprila smo predstavniki Centralne službe
skupaj s sodelavci iz OS Murska Sobota preživeli
v Prekmurju. Kot smo že omenili, je bil najprej na
programu sklepni dogodek 17. Zaposlitvenega
izziva. Sledil je obisk še enega delodajalca družinskega podjetja Kodila d.o.o. Gre za
podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo, prodajo in
promocijo mesnih in drugih izdelkov, ki »dišijo po
Prekmurju«. Tako se imenuje tudi blagovna
znamka, ki jo trži to podjetje. Omenjeno podjetje
je zaradi odličnosti svoje ponudbe prejemnik
številnih nagrad, pomembno pa je tudi, da
spodbuja lokalno gospodarstvo.
V nadaljevanju smo si ogledali proizvodnjo
avtodomov v podjetju Carthago, ki trenutno
zaposluje 464 oseb. Podjetje, ki je v nemški lasti,
je bilo osnovano leta 2007 - če so na začetku
naredili 5 vozil na teden, se zdaj lahko pohvalijo s
proizvodnjo od 45 do 50 avtodomov tedensko oz.
2 tisoč letno. Kot je poudarilo vodstvo podjetja, je
pri sestavi in izdelavi avtodoma prisotno veliko
ročnega dela, k čemur v veliki meri prispeva
natančnost in spretnost ženskih rok, saj je med
zaposlenimi približno 30 % žensk, zaposleni pa
imajo pretežno srednješolsko izobrazbo. Letos
načrtujejo še dodatno zaposlitev 18 oseb.
Obisk smo zaključili še v občini Odranci, kjer nas
je sprejel Ivan Markoja, župan najmanjše
slovenske občin, ki je na čelu te skupnosti že
dvajset let. Čeprav šteje komaj 1.700 prebivalcev,
v njej deluje kar 70 gospodarskih družb.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Spoznajte poklic voznika
Zavod je v sodelovanju z Obrtno Zbornico
Slovenije organiziral 12 motivacijskih dogodkov po
vsej Sloveniji, na katerih smo predstavniki
Zavoda, zbornice in poklicni vozniki predstavili
poklic voznika ter možnosti in potrebe glede
zaposlitve v tem poklicu tako doma kot v tujini.
Prva predstavitev je potekala 14. aprila v Kopru,
zadnja, 23. aprila v Trbovljah. S takimi
predstavitvami želimo doseči učinkovitejše kritje
potreb v dejavnosti transporta ter v čim večji
meri seznaniti delodajalce in brezposelne s
storitvami, ki jih nudimo, hkrati pa motivirati
brezposelne k bolj aktivnemu iskanju zaposlitve
na tem področju. Delodajalci predvsem
povprašujejo po voznikih tovornih vozil v
mednarodnem prometu in voznikih avtobusov.
Napovedanih potreb delodajalcev glede zaposlitve
voznikov je veliko, predvsem v Nemčiji, kjer
napovedujejo približno 40 tisoč potreb za
zaposlitev voznikov v letu 2016.
Z odzivom na akcijo smo lahko zadovoljni, saj se
je dogodkov udeležilo 544 brezposelnih, od
katerih jih je več kot 250 izrazilo zanimanje za
nadaljnje usposabljanje in zaposlitev v poklicu
voznika.
Zaposlitveni sejem Krasa in Brkinov ter čezmejni zaposlitveni sejem v
Gornji Radgoni
Med spremljevalnimi dogodki velja izpostaviti
predstavitev lokalnih spodbud Krasa in Brkinov,
poseben poudarek je bil namenjen tudi
podjetništvu, socialnemu podjetništvu ter
predstavitvi aktualnih ukrepov aktivne politike
zaposlovanja. Iskalci zaposlitve so skupaj opravili
676 razgovorov, delodajalci pa so ocenili, da ima
možnost zaposlitve kar 114 kandidatov.
22. aprila sta pod okriljem Zavoda potekala dva
zaposlitvena sejma: eden v Sežani, drugi v Gornji
Radgoni. V Sežani se je na zaposlitvenem sejmu
predstavilo 25 razstavljavcev in delodajalcev, ki so
ponudili zaposlitev na različnih področjih,
predvsem s področja kovinarstva, gostinstva,
predelovalnih dejavnosti, zdravstva in drugih
storitvenih dejavnosti. To je bila prva večja
tovrstna sejemska prireditev na Krasu v
organizaciji OS Koper in ob podpori županov
občin Sežana, Komen, Divača ter Hrpelje –
Kozina.
Na drugem čezmejnem sejmu v Gornji Radgoni,
ki je potekal v organizaciji OS Murska Sobota, je
sodelovalo devet delodajalcev iz Slovenije,
Avstrije in Nemčije. Ponudili so več kot 70 prostih
delovnih mest, predvsem za poklicno izobrazbo z
različnih področij: od gradbeništva in kovinarstva
do zdravstvene nege in komerciale. Sejma se je
udeležilo okrog 600 iskalcev zaposlitve, ki so se
dobro pripravili na srečanje z delodajalci - po
naših ocenah se bo zaposlilo nekaj več kot 100
kandidatov. Zavod jim je pomagal s pripravo
ponudb v slovenskem ali nemškem jeziku in
življenjepisi ter jih neposredno povezal s številnimi
delodajalci. S skupnimi močmi smo tako pokazali,
da so možnosti zaposlitve tako v lokalnem okolju
kot tudi v tujini.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Maj
Nagrada za dobro sodelovanje Zavoda in omrežja EURES
Nagrado nam je konec aprila podelila Evropska
komisija za uspešno vključevanje vsebin EURES
na našo Facebook stran. EURES-ove
komunikacijske nagrade za odličnost pomenijo
priznanje za izjemne komunikacijske aktivnosti
omrežja, ki izpostavljajo vrednote in poslanstvo
EURES-a.
Pri tem ocenjujejo predstavitev, učinkovitost,
rezultate aktivnosti in stroškovno učinkovitost.
Komunikacijske nagrade se podeljujejo v okviru
Delovne skupine za informiranje in komuniciranje
EURES. Glavni namen je izboljšati izmenjavo
dobrih praks med državami.
Zaposleni na Zavodu bolj zadovoljni pri svojem delu
Od 1. do 10. aprila smo na Zavodu izvedli Anketo
o zadovoljstvu med zaposlenimi. Vprašalnik je bil
pripravljen po istem vzoru kot prejšnja leta, razlika
je v tem, da je bilo letos dodano vprašanje, ki se
nanaša na promocijo zdravja na delovnem mestu.
Zaradi racionalnosti smo zaposleni odgovarjali na
vprašanja elektronsko. Prejeli smo 519 odgovorov
(52 % vseh zaposlenih), najbolj odzivni so bili
sodelavci iz OS Nova Gorica in Trbovlje, saj jih je
kar tri četrtine odgovorilo na anketo.
Na splošno lahko ugotovimo, da so se naše
ocene povišale v primerjavi z minulim letom za
0,2. Povprečna ocena znaša 3,7 (lani 3,5).
Najvišje so zaposleni ocenili trditve, ki se
Več kot polovica zaposlenih na Zavodu
je ponosnih na svojo zaposlitev v tej
organizaciji.
nanašajo na odnose na delovnem mestu,
predvsem to, da s sodelavci mnogo bolj
sodelujejo kot tekmujejo ter da si medsebojno
zaupajo.
Visoko so ocenili tudi trditve glede njihove
motivacije in zavzetosti za delo, nekoliko nižje sta
ocenjeni možnost osebnostne rasti na delovnem
mestu in komunikacija z nadrejenimi. V letošnji
anketi je 57,4 % zaposlenih odgovorilo, da je
ponosnih na svojo zaposlitev v Zavodu. Med
razlogi, da so ponosni, je predvsem to, da s
svojim delom prispevajo k izboljšanju socialnega
stanja posameznikov v družbi ter da delajo za
ljudi, ki so pomoči potrebni.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Dan odprtih vrat Zavoda
21. maja je Zavod že drugo leto zapovrstjo
organiziral Dan odprtih vrat, ki smo ga
poimenovali »Spoznajte nas, tukaj smo za vas!«
Svoja vrata smo odprli na 75 lokacijah po vsej
Sloveniji, kjer Zavod deluje: tako na uradih za
delo, območnih službah kot tudi na vseh lokacijah
delovanja Centralne službe. Namen Dneva
odprtih vrat je obvestiti najširšo javnost o
konkretnih dejavnostih, ki jih Zavod izvaja kot
javna služba za zaposlovanje, ter tako povečati
prepoznavnost vloge in pomena Zavoda v
slovenskem prostoru.
S takim odprtim načinom dela si prizadevamo
izboljšati poznavanje dela Zavoda ter posledično
izboljšati tudi ugled te ustanove v javnosti, saj so
zainteresirani »iz prve roke« lahko pridobili
informacije
o
možnostih
in
priložnostih
sodelovanja z Zavodom. V ta namen smo
organizirali 290 različnih dogodkov in aktivnosti po
vsej Sloveniji. Prvič smo pod okriljem EURESa
organizirali spletni zaposlitveni dan, poimenovan
Adriatic German Online Job Day, kjer so lahko
zainteresirani iskalci zaposlitve iz Hrvaške in
Slovenije, ki iščejo zaposlitev v Nemčiji na
področjih hotelirstva in gostinstva, zdravstva,
informacijske in komunikacijske tehnologije ter
naravoslovja, v živo preko spletnega klepeta chata poklepetali z razstavljalci. Tokratni Dan
odprtih vrat je obiskalo skoraj 3.500 obiskovalcev
po vsej Sloveniji. 92 % tistih, ki je izpolnilo kratek
anketni vprašalnik, je povedalo, da je organizirani
dogodek izpolnil njihova pričakovanja in da bi se
podobnega dogodka udeležili tudi v prihodnje.
Tretji BTC Campus je zaključilo 30 ambicioznih in podjetno naravnanih
mladih diplomantov
V okviru inovativnega programa BTC Campus je
27. maja 2015 trideseterica mladih diplomantov že
tretje leto zapored uspešno zaključila trimesečno
podjetniško izobraževanje. Udeleženci programa
BTC Campus, ki ga družba BTC organizira v
sodelovanju s Centrom poslovne odličnosti
Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani in
Zavodom RS za zaposlovanje, ki je izbrane
kandidate med brezposelnimi tudi izbral, so od
marca do maja obiskali 12 modulov predavanj v
prostorih Logističnega centra v BTC City
Ljubljana.
Z izobraževanjem so znanje, pridobljeno v času
visokošolskega študija, nadgradili s temeljnimi
podjetniškimi veščinami in tako izboljšali svoje
karierne možnosti.
Program BTC Campus, trimesečno
podjetniško izobraževanje brezposelnih
mladih diplomantov, že tretje leto zapored
uspešno zaključeno.
V treh letih je v programu sodelovalo 90 mladih
diplomantov , ki jim je bilo tako omogočeno
dodatno podjetniško izobraževanje, to pa jim je
olajšalo zaposlitev oz. jih podprlo pri razvijanju
lastne podjetniške zamisli.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Junij
Napovednik zaposlovanja
4. junija je Zavod v Hotelu City v Ljubljani v okviru
projekta Napovednik zaposlovanja organiziral
konferenco, ki smo jo poimenovali Spremljanje
kratkoročnih napovedi gibanj in neskladij na trgu
dela. Namenjena je bila predvsem strokovni
javnosti, to je strokovnjakom s področja
zaposlovanja, trga dela, izobraževanja, razvoja in
selekcije kadrov. Med drugim so bili predstavljeni
tudi rezultati prve letošnje, nedavno zaključene
raziskave Napovednik zaposlovanja, v kateri je
sodelovalo skoraj tri tisoč delodajalcev iz vse
Slovenije. Kot je pokazala raziskava, so napovedi
delodajalcev za prihodnjega pol leta pozitivne. Za
drugo letošnje polletje predvidevajo 0,6-% rast
zaposlenosti. Po podatkih, ki smo jih pridobili iz
raziskovanja, podjetja napovedujejo, da bodo
zaradi zaposlitev na nova delovna mesta, kot tudi
zaradi običajne fluktuacije zaposlenih, v
naslednjih šestih me secih potrebovala dobrih
16 tisoč novih delavcev, ki jih bodo ali zaposlila
ali pa najela preko agencij. Najpogosteje bodo
iskali varilce, voznike težkih tovornjakov in
vlačilcev, delavce za preprosta dela v
predelovalnih dejavnostih, orodjarje, prodajalce,
čistilce, strežnike in gospodinjske pomočnike,
zidarje, natakarje, vzgojitelje in pomočnike
vzgojiteljev predšolskih otrok ter mesarje.
Tradicija obrti in podjetništva Maribora
13. junija je v Mariboru potekala prireditev z
naslovom Tradicija obrti in podjetništvo Maribora,
na kateri se je predstavila tudi Zavodova
Območna služba Maribor. Dogodek so
organizirale Območna obrtno-podjetniška
zbornica Maribor, Zavod za turizem Maribor Pohorje in Mestna občina Maribor, na njem pa so
se predstavili obrtniki in podjetniki s svojim delom,
storitvami in izdelki. Poleg tega so se predstavile
tudi razvojne, izobraževalne in druge institucije z
območja Podravja, med njimi tudi Zavodova
Območna služba Maribor, kjer so številni
zainteresirani Štajerci lahko dobili več informacij o
aktualnih prostih delovnih mestih doma in v tujini,
podrobneje so bile predstavljene pisarne za
delodajalce, elektronske storitve Zavoda, aktualni
programi aktivne politike zaposlovanja in druge
spodbude za zaposlitev.
Skupaj iščemo priložnosti - Dan pri mikro in malih delodajalcih
Po uspešno organiziranem Dnevu odprtih vrat
smo 18. junija v sodelovanju z Obrtno-podjetniško
zbornico Slovenije ter Združenjem delodajalcev
obrti in podjetništva Slovenije organizirali še en
velik dogodek: Dan pri mikro in malih podjetjih.
Njegov glavni namen je okrepiti sodelovanje s tem
pomembnim delom slovenskega gospodarstva ter
z njihovimi stanovskimi združenji. Individualno
smo obiskali več kot 600 delodajalcev malega
gospodarstva po vsej Sloveniji (načrtovano število
smo presegli za 90). Organizirali smo tudi
poslovne zajtrke, kjer je bilo zbranih več
delodajalcev skupaj in so jih organizirale OZS na
svojih območnih zbornicah. Tako kot že prej
organizirani dogodki, je tudi ta izpolnil
pričakovanja, saj je kar 95 % obiskanih
delodajalcev dogodek ocenilo pozitivno. Ker
želimo sodelovanje okrepiti na daljši rok, s temi
obiski tudi želimo doseči, da bi kar 60 % obiskanih
delodajalcev sodelovalo z Zavodom tudi še leto
dni po tem dogodku bodisi z objavo prostega
delovnega mesta, na katerega Zavod napoti
osebe ali s sodelovanjem na področju aktivne
politike zaposlovanja. Glede na to bo spremljanje
uresničitve teh aktivnosti potekalo še prihodnje
leto dni.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Zaključek prvega pilotnega usposabljanja za karierne svetovalce
19. Junija je v Ljubljani potekala prireditev ob
zaključku prvega skupnega pilotnega
usposabljanja za karierne svetovalce v okviru
projekta Nacionalna koordinacijska točka za
vseživljenjsko karierno orientacijo, ki ga
izvajamo na Zavodu RS za zaposlovanje.
Osrednji cilj tega projekta je vzpostaviti
usklajeno delovanje različnih institucij in
organizacij s področja vseživljenjske
karierne orientacije v Sloveniji, spodbuditi
razvoj stroke in zagotoviti primerno
usposobljene karierne svetovalce. Na prireditvi,
ki je bila namenjena predvsem strokovni
javnosti, so 59 udeležencem slovesno podelili
potrdila za uspešen zaključek modularnega
usposabljanja za karierne svetovalce. Udeležili
so se ga strokovnjaki, ki se pri svojem delu
posvečajo kariernemu svetovanju, na primer
sodelavci kariernih centrov in šolskih
svetovalnih služb, svetovalci zaposlitve pri
Zavodu za zaposlovanje, svetovalci za
izobraževanje odraslih, sodelavc i za razvoj
kadrov v podjetjih in podobno.
Zaključek Pot-Ke
Program je potekal 3 mesece, izbrani kandidati
pa so se usposabljali tako praktično kot
teoretično ter tako pridobili znanje, potrebno za
delo operativnega tehnologa. S pridobljenim
znanjem so se povečale njihove zaposlitvene
možnosti tako v kemijski industriji kot tudi v
drugih predelovalnih dejavnostih, kot so
papirna, lesna, elektro in druga industrija.
30. junija se je na GZS odvijal zaključek
Programa usposabljanja za operativnega
tehnologa v kemijski industriji, ki je potekal v
okviru Kompetenčnega centra za kadre
kemijske industrije ter ob podpori Zavoda RS za
zaposlovanje v sklopu programov aktivne
politike zaposlovanja.
Da bi te kandidate čim bolj povezali s podjetji, je
Zavod skupaj z GZS ta dan organizirali tudi t.
im. hitre zmenke ter jim tako omogočili prve
povezave s podjetji, ki si želijo zaposliti ta
kader.
Z obiski malih delodajalcev želimo okrepiti
sodelovanje s tem pomembnim delom
slovenskega gospodarstva.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Julij
Ustanovna seja Sveta Zavoda
13. julija je potekala ustanovna seja novih članov
Sveta Zavoda, saj je dosedanjim članom potekel
mandat. Gre za pomemben organ upravljanja
Zavoda, ki spremlja izvajanje ukrepov na trgu
dela, finančno in materialno poslovanje Zavoda,
sprejema zaključni račun, poslovno poročilo ter
poslovni načrt Zavoda ter odloča o vseh drugih
vprašanjih, pomembnih za delovanje Zavoda.
Svet Zavoda sestavlja 13 članov, med katerimi
šest članov imenuje Vlada RS, in sicer tri iz
ministrstva, pristojnega za delo, enega iz
ministrstva, pristojnega za finance in po enega iz
ministrstva za šolstvo ter visoko šolstvo. Tri člane
imenujejo delodajalska združenja na ravni države,
Objave dogodkov v Kariernih središčih
Julija 2015 smo na spletnih straneh
http://www.ess.gov.si/ncips/cips/dogodki pričeli z
objavami dogodkov v Kariernih središčih. Z objavo
le-teh želimo pri brezposelnih osebah in tudi
drugih spodbuditi njihovo samoiniciativnost in
odgovornost za vodenje lastne kariere.
Karierna središča se nahajajo na uradih za delo in
v prostorih nekdanjih Centrov za informiranje in
poklicno svetovanje (CIPS-ih), iskalcem
zaposlitve, delodajalcem in drugim pa so na voljo
v času uradnih ur Zavoda. V Kariernih središčih
tri pa reprezentativni sindikati, medtem ko enega
člana izvolijo delavci Zavoda. Z imenovanjem
novih članov so dani zakonski pogoji za pričetek
njegovega delovanja, to pa tudi pomeni, da se je
lahko izvolil nov predsednik in podpredsednik tega
organa. Novi predsednik Sveta Zavoda je tako za
dve leti postal Drago Delalut kot predstavnik
delodajalcev, sicer tudi predsednik Združenja
delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije,
podpredsednica pa je postala Nadja Goetz iz
Sindikata vzgoje, izobraževanja, znanosti in
kulture kot predstavnica sindikatov. Mandat
novega Sveta Zavoda traja 4 leta.
ponujamo vrsto brezplačnih storitev in aktivnosti, s
katerimi spodbujamo zaposlovanje brezposelnih
oseb in omogočamo razvoj vseživljenjske karierne
orientacije prebivalstva. To pomeni, da je v
kariernih središčih samostojno ali ob pomoči
svetovalcev mogoče dostopati do pripomočkov za
samostojno iskanje zaposlitve in vodenje kariere,
na voljo so tudi kratke delavnice veščin iskanja
zaposlitve ali predstavitev aktualnih prostih
delovnih mest, ki jih Zavod organizira v
sodelovanju z delodajalci.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Avgust
Tvoja prva zaposlitev EURES
EURES Slovenija že od leta 2012 sodeluje z
različnimi partnerji in tudi kot samostojni nosilec
projekta Tvoja prva zaposlitev EURES. V tem
času se je v okviru omenjenega projekta v drugi
državi članici EU zaposlilo 173 slovenskih
državljanov. Tokrat Zavod sodeluje v konzorciju s
švedskim zavodom za zaposlovanje. Cilj projekta
je finančno pomagati približno 1.800 mladim
pri zaposlitvi v drugi državi članici EU, na
Norveškem ali Islandiji. Gre za finančno
podporo, ki pomembno olajša preselitev in
začetek bivanja ter zaposlitev v drugi državi
mladih do 35. Leta.
Sezonska dela v kmetijstvu
Tudi v letošnjem letu od spomladi do jeseni so
sezonska dela v kmetijstvu pomemben del
ponudbe prostih delovnih mest, prav zato
aktualne informacije o tovrstnem delu objavljamo
tako na naših spletnih straneh kot tudi na
družbenem omrežju FB, zainteresirane pa Zavod
o tem obvešča tudi osebno, v skupinskih oblikah
svetovanja, prek oglasnih desk, prav tako
organiziramo srečanja z delodajalci, ki predstavijo
konkretna delovna mesta, svojo dejavnost, pogoje
dela ipd. Naj poudarimo, da Zavod potreb po
sezonskih delih ne razpisuje, temveč le obvešča
brezposelne in širšo javnost o tej možnosti dela.
Za tiste, ki so brez zaposlitve, so sezonska dela
tako lahko priložnost za dodatni zaslužek in
pridobivanje novih delovnih izkušenj – na Zavodu
namreč ugotavljamo, da se zanimanje domačih
brezposelnih za sezonska dela v zadnjih letih
povečuje.
EURES je omrežje javnih služb za
zaposlovanje in nacionalnih partnerjev iz
32 držav članic EU/EGP in Švicarske
konfederacije, ki spodbuja mobilnost
delovne sile.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
September
Posveti za delodajalce
1. septembra se je začel uporabljati novi Zakon o
zaposlovanju, samozaposlovanju in delu
tujcev, ki prinaša vrsto novosti. Med glavne
spremembe sodi uvedba enotnega dovoljenja za
prebivanje in delo tujcev, to pomeni, da tujci, ki
bodo prišli v Slovenijo z namenom zaposlitve,
samozaposlitve ali dela, ne bodo več potrebovali
dveh različnih dovoljenj, kar bistveno poenostavi
postopek pridobitve dovoljenja, medtem ko se
bodo delovna dovoljenja, tako kot do sedaj, še
vedno izdajala za državljane Hrvaške in Bosne in
Hercegovine, ter za sezonska dela v kmetijstvu.
Na Zavodu smo zaznali, da je zanimanje
delodajalcev zaradi začetka uporabe spremenjene
zakonodaje izjemno, prav zato smo se odločili, da
organiziramo 9 posvetov, na katerih so sodelavci
iz področja zaposlovanja tujcev in ministrstva za
delo predstavili vse bistvene novosti. 6 posvetov
smo od 10. do 17. septembra organizirali v
Ljubljani, od 21. do 23. septembra pa smo jih
izvedli še v Novi Gorici, Novem mestu ter v
Mariboru. Zanimanje delodajalcev je bilo od
vsega začetka izjemno, saj se je organiziranih
posvetov udeležilo več kot 500 delodajalcev oz.
njihovih predstavnikov.
Karierno središče tudi v Novem mestu
Od 1. septembra na lokaciji Urada za delo Novo
mesto na Šentjernejski cesti 6 v Novem mestu
deluje Karierno središče. Tako kot tudi drugod po
Sloveniji, tudi v tem Zavod ponuja vrsto
brezplačnih storitev in aktivnosti tako za
brezposelne osebe, delodajalce in druge z
namenom spodbujanja zaposlovanja brezposelnih
oseb in vseživljenjske karierne orientacije
prebivalstva. V kariernih središčih tako lahko vsi
zainteresirani samostojno ali ob pomoči
svetovalcev dostopajo do pripomočkov za
samostojno iskanje zaposlitve in vodenje kariere
ter se udeležujejo kratkih delavnic veščin iskanja
zaposlitve ali predstavitev aktualnih prostih
delovnih mest, ki jih Zavod organizira v
sodelovanju z delodajalci.
Tridnevna presoja Evropske komisije
Od 7. do 9. septembra je na Centralni službi in
Območni službi Ljubljana Evropska komisija (EK)
v okviru mreže javnih zavodov za zaposlovanje
presojala delo našega Zavoda po različnih
vsebinskih področjih. Gre za presojo po sistemu
vodenja kakovosti – EFQM modelu odličnosti,
ki so ga v Evropski komisiji posebej prilagodili za
zavode za zaposlovanje. Presoja na slovenskem
zavodu za zaposlovanje je zajemala 8 različnih
področij, povezanih z Zavodom: od sodelovanja z
delodajalci ter z drugimi pomembnimi deležniki na
trgu dela, upravljanjem s kadrovskimi, finančnimi
viri, spremljanjem in uresničevanjem ciljev,
snovanjem operativnih postopkov, trajnostno
aktivacijo brezposelnih oseb itd. Glavni namen
presoje je prispevati k posodobitvi in okrepitvi
javnih zavodov za zaposlovanje na ključnih
področjih delovanja v skladu z zastavljenimi cilji
strategije Evropa 2020 ter spodbujati izmenjavo
najboljših praks na področju delovanja javnih
zavodov za zaposlovanje. Glede na to bo vsak
zavod po presoji dobil priporočila za izboljšavo,
čez dve leti pa bodo presojevalci iz EK ugotavljali
njegov napredek.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Tradicionalni Dnevi poklicne in zaposlitvene rehabilitacije
22. in 23. septembra so v Portorožu potekali
tradicionalni Dnevi poklicne in zaposlitvene
rehabilitacije – REHA-dnevi. Glavna tema REHA
dnevov 2015 so bile nove oblike in dobre
prakse pri usposabljanju in zaposlovanju
invalidov. Predavatelji so tako predstavili različne
vidike strokovnega dela, in sicer: pravnozakonodajne vidike; etične vidike; medicinske
vidike (ergonomija) ter psihološke vidike v
zaposlitveni in poklicni rehabilitaciji, pozornost je
bila namenjena tudi evropskemu pogledu na
podporno zaposlovanje invalidov ter izmenjavi
dobrih praks s področja zaposlovanja invalidov. S
takšnimi predstavitvami je mogoče doseči boljšo
ozaveščenost strokovne in širše javnosti glede
usposabljanja in zaposlovanja invalidov na trgu
dela.
Na čelu mreže javnih zavodov za zaposlovanje iz srednje in jugovzhodne
Evrope
24. in 25. septembra je Zavod v Ljubljani v okviru
slovenskega predsedovanja gostil članice mreže
javnih zavodov za zaposlovanje iz srednje in
jugovzhodne Evrope CPESSEC - Centre of Public
Employment Services of Southeast European
Countries. V okviru tega smo izvedli dve
konferenci: prvo na temo krepitve sodelovanja z
delodajalci, druga pa je bila namenjena
skupinskemu svetovanju brezposelnim in
drugim oblikam skupinskega dela z brezposelnimi.
Glavni cilj srečanj predstavnikov omenjenih držav
ki vključuje predstavnike javnih služb za
zaposlovanje iz 10 držav: Srbije, Hrvaške,
Makedonije, Bosne in Hercegovine, Črne gore,
Bolgarije, Romunije, Turčije, Madžarske in
Slovenije je medsebojna izmenjava aktualnih
informacij o razmerah na trgih dela ter
predstavitev izkušenj in dobrih praks, ki jih javne
službe za zaposlovanje razvijajo za uporabnike
svojih storitev. Prav tako je cilj Centra tudi
spodbujanje bilateralnega sodelovanja med člani
ter prenos znanja in praks iz EU v tiste članice
Centra, ki delujejo v državah nečlanicah. Velikega
dogodka so se udeležili vsi člani CPESSECa,
poleg tega so na konferenco prišli še posebej
povabljeni predstavniki zavodov za zaposlovanje
iz Avstrije in Francije.
Hitri zmenki z delodajalci iz kemijske industrije
23. septembra je na Gospodarski zbornici
Slovenije v sodelovanju z GZS – Združenjem
kemijske industrije, Zavodom, Kariernim centrom
Univerze v Ljubljani in Javnim skladom RS za
razvoj kadrov in štipendije potekalo srečanje
delodajalcev iz kemijske industrije z obetavnimi
kadri naravoslovno-tehničnih smeri. Prijavljenih je
bilo 11 podjetij, ki je ponujalo 31 delovnih mest za
zaposlitev. Zanimanje med mladimi iskalci
zaposlitve, ki smo jih ustrezno informirali in
motivirali tudi na Zavodu za zaposlovanje, je bilo
precejšnje, saj je na hitrih zmenkih sodelovalo
približno 90 brezposelnih. Ti se čedalje bolj
uveljavljajo kot prvi korak v postopku
zaposlovanja.
Zavod uspešno predsedoval mreži javnih
zavodov za zaposlovanje iz srednje in
jugovzhodne Evrope.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Posvet ob zaključku projekta EDS
Zavod je 23. septembra organiziral strokovni
posvet ob zaključku projekta Uvedba
elektronskega dokumentacijskega sistema EDS. Posveta so se na temo brezpapirnega
poslovanja in učinkovitejše javne uprave udeležili
predstavniki raznih javnih institucij, ki so z nami
delili uporabniško izkušnjo brezpapirnega
poslovanja v svojih ustanovah.
Zavod se z uvedbo EDS lahko pohvali s
preglednejšim upravljanjem svojih gradiv, večjo
varnostjo hrambe dokumentacije in zmanjšanimi
stroški za nakup papirja. To pomeni, da svetovalci
zaradi uvedbe brezpapirnega poslovanja lahko
namenijo več časa svojim strankam, s čimer
povečujemo zadovoljstvo s storitvami, ki jih
nudimo. Prav zato bo Zavod tudi v prihodnje širil
brezpapirno poslovanje na čim več svojih
poslovnih procesov ter tako razvijal moderne
elektronske storitve, uvedel podpisovanje s
podpisnimi tablicami in nadgradil zaledne
aplikacije za učinkovitejšo pomoč strankam.
Tkalka v Mariboru pokala po šivih
Glede na to, da so zaposlitvene priložnosti za
ženske v tipičnih ženskih poklicih omejene, je
Zavodova OS Maribor skupaj s Fundacijo za
izboljšanje zaposlitvenih možnosti PRIZMA in eim,
Centrom razvoja človeških virov 24. septembra
organizirala Tržnico zaposlitvenih priložnosti za
ženske, kjer so bili predstavljeni trije zanimivi ter
za ženske perspektivni poklici: varilka, CNC
operaterka in voznica avtobusa. Udeleženke so
spoznale te poklice s treh vidikov: najprej je
delodajalec predstavil opravljanje poklica v
realnem delovnem okolju ter izpostavil ključne
kompetence, ki so potrebne za uspešno delo.
Osebno izkušnjo so v vsakem poklicu predstavile
ženske, ki ta poklic že opravljajo in so bile ključni
motivator udeleženk. V zaključnem delu so se
predstavili tudi izobraževalci ter predstavili
možnosti izobraževanja/usposabljanja za
pridobitev manjkajočih znanj in kompetenc za
opravljanje teh poklicev. Po predstavitvi poklicev
so se lahko ženske tudi praktično preizkusile na
ocenjevalnih postajah ter se z reševanjem
praktičnih izzivov spoznale, v kolikšni meri imajo
razvite kompetence za opravljanje predstavljenih
poklicev. Interes med ženskami za iskanje
zaposlitvenih možnosti in priložnosti v
»tradicionalno moških poklicih« obstaja, zato
bomo s takšnimi aktivnostmi nadaljevali tudi v
prihodnje.
Infotočka za tujce prenehala delovati
Vsi projekti iz stare finančne perspektive se v tem
letu iztekajo, med njimi tudi projekt Spodbujanje
zaposljivosti, izobraževanja in socialnega
vključevanja delavcev migrantov in njihovih
družin, v okviru katerega je do konca septembra
delovala Info točka za tujce. V Operativnem
programu 2014-20 so predvidene nekoliko
drugačne vsebine, zato nadaljevanje projekta v tej
obliki in sofinanciranje iz Evropskega socialnega
sklada ni možno. Info točka za tujce je brez
dvoma odigrala izjemno pomembno vlogo na trgu
dela, saj smo od leta 2010 do letos na različne
načine zagotovili več kot 118 tisoč odgovorov
delavcem migrantom, njihovim družinskim članom,
delodajalcem in vsej drugi zainteresirani javnosti.
Število uporabnikov se je povečevalo iz leta v leto,
kar pomeni, da se je Info točka za tujce ustrezno
umestila v prostor in da smo z njeno pomočjo
pomagali najbolj ranljivim skupinam oseb. Zavod
bo še naprej izvajal osnovno informiranje in
svetovanje migrantom o njihovih pravicah in
pogojih za zaposlitev ter zagotovil informacije
glede zaposlovanja tujcev iz tretjih držav na svoji
spletni strani.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Oktober
Spodbude za zaposlovanje mladih do konca leta 2015
Na spletni strani smo, zato da bi čim bolje
obvestili delodajalce, ponovno objavili informacijo
o možnosti uveljavitve dveletne oprostitve plačila
prispevkov za socialno varnost. Uveljavljajo jo
lahko delodajalci, ki za nedoločen čas zaposlijo
brezposelno osebo, mlajšo od 30 let. Spodbudo
se uveljavlja pri Finančni upravi RS ob oddaji
REK-obrazca. Pomembno je tudi, da je oseba
neposredno pred zaposlitvijo najmanj 3 mesece
prijavljena v evidenci brezposelnih. Spodbudo je
torej mogoče uveljavljati še za vse zaposlitve, ki
bodo sklenjene do konca leta.
Prvo leto delovanja Zavodove strani na Facebooku
Odkar je 6. oktobra lani na Facebooku zaživela
naša stran, ki je na voljo na naslovu:
https://www.facebook.com/zavodRSzazaposlovan
je, dosegljiva pa je tudi z naše spletne strani
www.ess.gov.si. , je prejela skupaj več kot 6.400
všečkov. Vse objave, teh je bilo doslej skoraj
1.200, so brezplačne. Dosežejo okrog 40.000 ljudi
na teden, nanje pa se odzove približno 5.000 ljudi
na dan.
Največ zanimanja med uporabniki je bilo doslej
za objave o prostih delovnih mestih in o
spodbudah za zaposlovanje. Tudi v prihodnje
bomo pripravljali aktualne informacije o prostih
delovnih mestih in finančnih spodbudah za
zaposlovanje, nasvete za uspešno iskanje
zaposlitve ter vse zainteresirane obveščali o
drugih pomembnih novostih in dogodkih s
področja zaposlovanja.
V letu dni delovanja Zavodove FB strani
več kot 6.400 všečkov.
Kaj lahko skupaj naredimo za zeleno zaposlovanje na Goriškem
8. oktobra je v Novi Gorici v prostorih GZS,
Območne zbornice za severno Primorsko Nova
Gorica, v organizaciji Zavoda RS za zaposlovanje,
OS Nova Gorica, območne gospodarske zbornice
Nova Gorica ter Območne obrtno-podjetniške
zbornice Nova Gorica, potekal posvet, ki smo ga
poimenovali Z zelenimi delovnimi mesti do
novih zaposlitev na Goriškem. Na posvetu so
sodelovali snovalci politik spodbujanja zelenega
gospodarstva kot tudi podjetja, ki imajo
neposredno izkušnjo s t.im. zelenim
zaposlovanjem, vabljeni pa so bili tudi
brezposelni, ki jih to področje zanima in vidijo v
odpiranju zelenih delovnih mest rešitev svoje
brezposelnosti. Ustvarjanje zelenih delovnih mest
je namreč prepoznano kot ena izmed nosilnih
strategij EU za doseganje 75-% stopnje
zaposlenosti žensk in moških v starostni skupini
od 20 do 64 let. Na posvetu je bilo poudarjeno,
da bo morala Slovenija v prihodnje bolj sistemsko
pristopiti k spodbujanju tega obetavnega
gospodarskega področja ter da sredstva iz
evropskih skladov niso zadostna spodbuda za
odpiranje več zelenih delovnih mest.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Zaposlitvene priložnosti za invalide v Mariboru
Isti dan, torej 8. oktobra, je Območna služba
Maribor v svojih prostorih v Kariernem središču
izvedla sejem, namenjen spodbujanju
zaposlovanja invalidov. Na prireditvi se je
predstavilo 7 delodajalcev, ki so med 285
brezposelnimi iskali ustrezne osebe s statusom
invalidnosti. Navzoči so bili tudi izvajalci
zaposlitvene rehabilitacije, ki so podali poglavitne
informacije o izvajanju programa zaposlitvene
rehabilitacije. Dogodek so obogatili tudi
spremljajoči dogodki: veliko zanimanja je bilo za
predstavitev osebnega dopolnilnega dela, kar
kaže, da osebe z invalidnostjo prepoznavajo to
vrsto dela kot možnost zaposlitve. Prav tako je
bila organizirana tudi okrogla miza, kjer je bil
glavni poudarek namenjen oblikovanju predlogov
za izboljšanje politik in programov na tem
področju. Razprave so se udeležile tudi osebe z
invalidnostjo, ki so s predstavitvijo svoje zgodbe
doprinesle k pomenu celotnega dogodka.
Zaposlitveni sejem Moje delo
15. oktobra je v Cankarjevem domu v Ljubljani
pod okriljem portala Moje delo potekal 13.
zaposlitveni sejem. Namenjen je bil vsem, ki so
želeli preveriti zaposlitvene priložnosti pri domačih
in tujih delodajalcih, poleg tega je gostil tudi
podjetja in organizacije s področja izobraževanja
ter druge ponudnike izdelkov in storitev, ki jih
potrebujemo pri razvoju kariere. Na sejmu je
aktivno sodeloval tudi Zavod - OS Ljubljana.
Razstavni prostor je bil ves dan dogodka dobro
obiskan, saj smo vsem obiskovalcem
zagotavljali informacije o prostih delovnih
mestih, naših storitvah in razvoju kariere. Prav
tako smo na sejmu sodelovali tudi kot strokovnjaki
za pregled življenjepisov, izvedli pa smo tudi eno
od kariernih predavanj z naslovom: Kako se
predstavijo najboljši?
Tudi Zavod RS za zaposlovanje se pridružuje pomoči, namenjeni
beguncem
23. oktobra smo objavili povabilo vsem, ki se
želijo prostovoljsko angažirati v zbirnih in
nastanitvenih centrih pod okriljem Slovenske
filantropije.
260 predvidenih zaposlitev v programu
javnih del za pomoč pri obvladovanju
migracijskih tokov.
Vsi prostovoljci bodo predhodno deležni
usposabljanja in poskusnega dela na terenu. Na
podlagi ocene koordinatorja se bo podpisal
dogovor o prostovoljskem delu,
na podlagi tega pa se vsem prejemnikom
socialne pomoči, ki so delovno aktivni, zviša
denarna pomoč. Dela so odvisna od
posameznega zbirnega centra, obsegajo pa
pomoč pri nastanitvi beguncev, pomoč pri delitvi
hrane, razdeljevanje oblačil, pomoč pri čiščenju,
spremljanje beguncev do zdravstvene službe.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
November
Prvi zaposleni v javnih delih že na terenu med migranti
V začetku novembra je petnajst, zdaj že nekdanjih
brezposelnih, začelo svojo zaposlitev v programu
javnih del za pomoč pri obvladovanju migracijskih
tokov. To pomeni, da so začeli svoje delo na
terenu, v sprejemnih in nastanitvenih centrih ter
na Upravi RS za zaščito in reševanje.
Opravljajo različna dela, odvisno od njihove
končane izobrazbe, izkušenj in drugih lastnosti,
predvsem pa gre za zagotavljanje pomoči pri
čiščenju in urejanju prostorov in okolice, pri
razdeljevanju hrane, pri sprejemu, sortiranju,
razdeljevanju in odpremi humanitarnega
materiala, kot tudi usmerjanje, svetovanje in
informiranje migrantov ipd. V programu je
predvidenih do 260 zaposlitev dolgotrajno
brezposelnih. Prednost pri zaposlovanju imajo
starejši od 50 let in prostovoljci, ki že opravljajo
prostovoljska dela v sprejemnih in nastanitvenih
centrih.
Nemški zaposlitveni dan v Ljubljani in Mariboru
Dogodka sta potekala 10. novembra v Mariboru
in 11. novembra v Ljubljani v sodelovanju
slovenskega in nemškega EURES-a.
Za nemška podjetja smo iskali ustrezne
kandidate predvsem s področij tehnike –
strojništva, elektrotehnike, elektronike in
informatike, obdelave kovin, elektrike, logistike in
prevozništva, zdravstva in nege starejših ter
gostinstva in turizma. Interes slovenskih iskalcev
zaposlitve je bil precejšen in to navkljub
obveznemu znanju nemščine, saj se je na
razgovore prijavilo 125 kandidatov.
Po pregledu življenjepisov prijavljenih kandidatov
smo na razgovor povabili 65 kandidatov, ki so
ustrezali pričakovanjem nemških delodajalcev.
Zaposlitvenih intervjujev se je udeležilo 39
udeležencev, po prvih ocenah pa naj bi
zaposlitev dobilo vsaj 20 oseb.
Predstavitev dejavnosti Zavoda
24. novembra je Zavod za člane Sveta Zavoda
pripravil predstavitev naše temeljne dejavnosti na
terenu.
Predstavitev je potekala na OS Ljubljani, tako so
si člani lahko neposredno ogledali, kako poteka
delo v pisarni za delodajalce ter v kariernem
središču, kjer je na voljo vrsto brezplačnih storitev
in aktivnosti, ki jih Zavod nudi brezposelnim
osebam, delodajalcem in drugi iskalcem
zaposlitve z namenom spodbujanja zaposlovanja
in vseživljenjske karierne orientacije prebivalstva.
Članom Sveta Zavoda smo predstavili tudi glavne
prednostne naloge, ki nas čakajo v prihodnjem
letu. Mednje sodi, med drugim, posodobitev naših
spletnih storitev.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Slovenska podjetja mladim spet odprla svoja vrata
Slovenska podjetja so 26. novembra drugo leto
zapored odprla svoja vrata devetošolcem,
njihovim staršem in učiteljem. Pobudnik celotnega
dogodka, poimenovanega Dan odprtih vrat
slovenskega gospodarstva, je Gospodarska
zbornica Slovenije (GZS), v sodelovanju z
Zavodom RS za zaposlovanje (ZRSZ) in Zavodom
RS za šolstvo (ZRSŠZ). Letos je na Dnevu odprtih
vrat slovenskega gospodarstva sodelovalo 171
podjetij iz celotne Slovenije, dogodek pa je bil
organiziran v 88 podjetjih. Veliko podjetij z manj
prijavljenimi so obiskovalce povabila na
individualne oglede, skupaj pa je podjetja obiskalo
skoraj tisoč učencev in njihovih staršev. Od
tistih, ki so odgovorili na spletno anketo, je kar 85
% obiskovalcev zelo pozitivno ocenilo obiske v
podjetjih. V okviru priprav na Dan odprtih vrat
slovenskega gospodarstva sta bila pred tem
organizirana še dva spremljevalna dogodka:
prvi se je odvijal 17. novembra, ko so učenci OŠ
Komenda obiskali podjetje RLS merilna tehnika in
se tako seznanili z dejavnostjo in poklici, ki so
potrebni za opravljanje te visokotehnološke
dejavnosti, drugi pa se je odvijal na Gospodarski
zbornici Slovenije 19. novembra.
V okviru tega je potekal zelo zanimiv pogovor z
dijaki srednjih tehničnih šol o njihovih uspehih, ki
jih dosegajo na različnih tekmovanjih v
predstavitvah poklicev, prav tako so predstavili
tudi svoj pogled, zakaj so se odločili za šolanje
nekaterih zanimivih poklicev s področja tehnike.
Prvi izziv 2015 za zaposlitev skoraj tri tisoč mladih brezposelnih
Zavod je 30. novembra objavil novo javno
povabilo Prvi izziv 2015, ki omogoča zaposlitev
2.859 mladih brezposelnih iz vzhodne
Slovenije. Javno povabilo je namenjeno
spodbujanju zaposlovanja mladih brezposelnih s
stalnim prebivališčem v vzhodni Sloveniji, nanj pa
se lahko prijavijo delodajalci iz vse Slovenije.
Za zaposlitev mladih bodo delodajalci lahko prejeli
subvencijo 7.250 EUR. Povabilo je odprto do
porabe sredstev, najdlje do konca junija 2016. Za
subvencionirane zaposlitve je na voljo skupaj 20,7
milijona evrov. Obdobje subvencionirane
zaposlitve traja najmanj 15 mesecev s
Na Dnevu odprtih vrat slovenskega
gospodarstva letos manj obiskovalcev –
če želimo obisk povečati, je nujno še bolj
aktivno sodelovanje šol.
trimesečnim poskusnim delom. Delovno razmerje
mora biti sklenjeno za polni delovni čas.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
December
Do boljše kakovosti storitev z več svetovalci zaposlitev
Sredi decembra se zaključuje projekt, ki smo ga
na Zavodu na kratko poimenovali »Svetovalci 45«
in se je v sklopu modernizacije te ustanove odvijal
vse od leta 2009. Glavni namen projekta je bil
izboljšati kakovost storitev Zavoda za uporabnike
svojih storitev, to pomeni tako za brezposelne,
iskalce zaposlitve in delodajalce, kar smo
zagotovili z neposredno zaposlitvijo mladih
brezposelnih oseb in iskalcev prve zaposlitve,
prijavljenih pri Zavodu. V šestih letih je bilo na
45 delovnih mestih v različnih obdobjih zaposlenih
113 svetovalcev, ki so bili ustrezno usposobljeni
za opravljanje delo svetovalca zaposlitve. S
»svetovalci 45« je Zavod ob naraščanju številu
brezposelnih uspel ohraniti število obravnav
brezposelnih in iskalcev zaposlitve, obenem pa
tudi podaljšati čas posamezne obravnave ter tako
izboljšati kakovost posameznih obravnav kot tudi
širiti nabor storitev na individualna in skupinska
svetovanja. Z okrepitvijo svetovalnih vrst smo tudi
pospešili
posredovanje
in
spremljanje
posredovanja kandidatov na prosta delovna
mesta ter okrepili sodelovanje z delodajalci.
Zbornik o javnih delih ob 25-letnici izvajanja programov
Javna dela v Sloveniji izvajamo že od leta 1990
dalje, ob tej priložnosti smo izdali zbornik, ki je
objavljen na naših spletnih straneh. V njem
najdete skoraj 40 zanimivih zgodb o programih,
ki so bili prepoznani kot dobre prakse javnih
del v različnih slovenskih regijah.
V 25 letih je bilo v javna dela vključenih več kot
140.000 brezposelnih, po zaključku programov pa
se jih je redno zaposlilo dobrih 21 %.
V tem obdobju so se javna dela razširila na
področja kmetijstva, vzgoje, izobraževanja in
športa, naravovarstva in komunale, kulture,
socialnega varstva, turizma, razvoja podjetništva
ter na področje pomoči društvom in drugim
nevladnim organizacijam pri izvajanju dejavnosti.
Sicer pa se bodo javna dela izvajala tudi v
prihodnjem letu. Predlog Proračuna RS za leto
2016 določa obseg sredstev za izvajanje javnih
del v višini 37 milijonov EUR. Ob upoštevanju
določb veljavnega zakona, ki ureja izvrševanje
proračunov RS, bo predvidena načrtovana okvirna
vrednost prvega javnega povabila 21,5 milijona
EUR, v okviru drugega javnega povabila pa se
načrtujejo preostala razpoložljiva sredstva. V
okviru prvega povabila se, poleg že navedenih
prednostnih področij, načrtuje tudi nadaljevanje
izvajanja razvojnih programov za spodbujanje
socialnega podjetništva, ki so se prvič pričeli
izvajati v letu 2014.
V 25 letih je bilo v javna dela vključenih
več kot 140.000 brezposelnih, po
zaključku programov pa se jih je redno
zaposlilo dobrih 21 %.
Kolaž dogodkov Zavoda RS za zaposlovanje v letu 2015
Kontakt
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje,
Rožna dolina, Cesta IX/6,
1000 LJUBLJANA
Telefon: (01) 47 90 900
E-pošta: [email protected]
Kontaktni center: 080 20 55 (brezplačna telefonska številka) [email protected]
Spletni naslov: http://www.ess.gov.si
Mobilni portal: m.ess.gov.si
Facebook: https://www.facebook.com/zavodRSzazaposlovanje