Dimittendseminar 2015
DIMITTEND 2015
Agenda
Hvad kan jeg?
/Hvem er jeg?
Hvad vil jeg?
Hvordan
gør jeg?
Præstationspyramiden
– hvad kan du?
Talent
Personlig
kompetencer
/indstilling
Sociale
kompetencer
Faglige
kompetencer
Kompetence
profil
Styrkebaseret
karriereplanlægning
Performer godt
Giver energi
Maksimerer
Performer dårligt
Dræner energi
Minimere
Urealiserede
styrker
Realiserede
styrker
Svagheder
Tillært
adfærd
Performer godt
Giver energi
Hensigtsmæssigt brug
Performer godt
Dræner energi
Moderere
Det første job, sådan?…
Unge ingeniørers møde med arbejdsmarkedet (ida.dk)
Nettet
Mit netværk
30%
21%
12%
Skjulte
Ansat under
studiet
Headhuntet
41% synlige kanaler
74% skjulte kanaler
33%
Du skal være SYNLIG
Ingeniøren 40%
Uopfordret
Andet
11%
9%
Jobnet.dk 12%
Henvist af Jobcenter 8%
Trykte medier 40%
Du skal være synlig
>
>
>
>
>
>
>
IDA-møder
Jobportaler
Fritidsinteresser
Virksomhedskontakt
Uopfordrede ansøgninger
LinkedIn/(sociale medier)
Være åben
Networking
– de skjulte kanaler
Mål - Få viden
til at søge job
1:1
Den personlige henvendelse
1: mange Netværksdeltagelse
Forbered hvad du vil tale om
– Spørg hvad du kan gøre
Opbygning og udvidelse
af netværk
>
>
>
>
>
Øv dig på dit nærmeste netværk
Bruge søgefeltet i LinkedIn, skriv eller ring
Sig du søger viden, for at få en god karrierestart, ikke job!
Bed om en ny kontakt, spørg om kontaktform
‘Informational Interview’ og script – se dimmitenguide.dk
Bekræft netværksmødet
– Præsentér dig selv
Hvem inviteres til
jobsamtale
Kriterier, der vægtes højest*
Fagligt match
70
Motivation
55
Peronlisgt
match
42
Layout
Ingen
sproglige fejl
Ansøgning
skiller sig ud
19
9
5
*Undersøgelse fra 2012 fra Ballisager af 586 virksomheder
Ansøgningen
>
>
>
>
>
>
>
Indledning og egen motivation
Beskriv dine projektopgaver og dit speciale
Erfaring – Skriv om studierelevante jobs under studiet
Svar på de faglige og personlige krav
‘Omvendt’ motivation – hvorfor skal virksomheden vælge dig?
Afslutning – vær proaktiv og tro på dig selv
Max én side
Uopfordret ansøgning
> Indledning og egen motivation, personligt rettet, brug netværk
> Erfaring - Beskriv dine projektopgaver, dit speciale og
studierelevante jobs
> Skriv kort hvad du kan tilbyde – fagligt, personligt og socialt
> ‘Omvendt’ motivation – hvorfor skal virksomheden vælge dig?
> Afslutning – vær proaktiv og tro på dig selv
> Max én side
> Du har initiativet – følg op, ring op m relevante spørgsmål 7-14
dage efter og lav en aftale
Væsentligt indhold
1. Kontaktdata: Navn, adresse,
e-mail og telefonnummer
 Pænt at se på
2. Resumé/profil
 Systematisk
3. Uddannelse
 Nemt at finde
– afgangsprojekt/speciale
oplysninger
i
(hvad lærte jeg)
4. Erhvervserfaring
5. IT-kompetencer
6. Sprog (niveauer)
7. Udlandsophold
8. Fritid
9. Evt. Civilstatus, gift,
single, børn
Billede
73 %

26%

1%

1%

Resume/Profiltekst
73 %

26%

Kompetencer i punktform
92 %

7%

1%

Jeg er villig til at udfordre mig selv og overvinde min frygt – hoppede engang ud af et fly (…med
faldskærm og instruktør på ryggen).
Om onsdagen går jeg til sejlads ved Svanemøllen – jo hurtigere båden sejler, jo sjovere.
Alt efter sæson samler jeg ramsløg, havtorn, hyldeblomster og hvad der ellers findes i skov og
krat af spiselige vilde urter.
Vækstområder
IKT: Softwareudvikling, kommunikationsteknologi, cloud computing,
velfærdsteknologi, pervasive computing, big data, digitale applikationer og
forretningssystemer
Materialer: Nye avancerede materialer (herunder særligt materialer i mikro- og
nanoskala), nanostrukturerede materialer (fx graphen) og etiske, miljø samt
sundhedsmæssige hensyn ved nye avancerede materialer
Bioressourcer: Bioøkonomien, forbedring af fødevarer og foders
sundhedseffekter, fødevarersikkerhed (herunder anti mikrobatiel resistens og
forebyggelse af fødevarerelaterede sygdomme) samt syntesebiologi og industriel
bioteknologi
Sundhed og sygdom: Individualiseret medicin, kroniske sygdomme,
epidemiologi, nanomedicin, drug delivery, decentral diagnotistik, biomedicin, basal
sygdomsbiologi og medicoteknologi generelt
Miljøteknologi: Vand løsninger til danske og globale markeder, bæredygtig
anvendelse af vandressourcer, minimer forbrug af vand/reduktion af vandspild,
vandkvalitet (drikkevand, produktionsvand, spildevand) samt reduktion af
forurening af vandmiljø
Produktionsteknologi: Avancerede produktionsteknologier, sensorteknologi,
udvikling af innovativ og produktiv fremstillingsteknologi, herunder muligheden
for optimering via brug af IT-systemer, livscyklusbetragtninger af både
økonomisk, energi- og miljømæssige karakter i nye produktionsformer
Transport: Transport- og infrastruktursystemer, transportadfærd, logistik, landog søtransport.
Energi: Grøn energi herunder, f.eks. vindenergi, solceller, biomasse, Smart
grid løsninger, energikonvertering
Byggeri: nybyggeri, bygningsrenovering, anvendelse af ny materialer,
isoleringsteknologi, ventillationsteknologi1
Maritim teknologi: skibsdesign, motor konstruktioner med lav emission, og
generelle innovative tiltag på området.
Idaglobal.dk
dimittendguide.dk
Få hjælp til
at ramme plet
> Læs Kickstart din karriere
> Send dit jobsøgningsmateriale
ind via ida.dk/Kontakt
Kontaktformular
IDA
- din faglige forening
Vores tre kerneområder
Juridisk
assistance
Netværk
og viden
IDA gør
en forskel
Sikring af gode løn
og ansættelsesvilkår
Mere end 1.800 faglige
og sociale medlemsarrangementer om året
Med mere end 88.000
medlemmer har IDA
en stærk position i
samfundsdebatten
Hvordan får
jeg en god løn?
Vejledende minimumsløninger
Civilingeniører/cand.scient.er
2013: 37.300 kr.
Diplomingeniører m.m.
2013: 35.500 kr.
Bruttoløn inkl. evt. pensionsbidrag
Husk at bruge lønstatistikken
Hvordan får
jeg en god løn?
Eksempler på forskelle
i lønninger for Privatansatte
Civilingeniør
Fra
Til
34.680,41.195,-
*Diplomingeniør
Fra
Til
32.367,39.885,-
*Cand.Scient
Fra
Til
34.330,42.625,-
Hvordan får jeg gode
ansættelsesvilkår?
Send din ansættelseskontrakt til IDA
Mail: [email protected]
Tlf.: 33 18 48 48
Vores jurister
giver dig bl.a. en
tilbagemelding på
>
>
>
>
Løn
Arbejdstid
Ferie
Klausuler
Juridisk
rådgivning
Udvikling
> Forfremmelser
> Jobskifte
> Udlandsansættelse/
udstationering
> Ophavsret/ opfindelser
> Barsel
> Aktieoptioner
Afvikling
> Opsigelser
> Advarsler
> Masseafskedigelser
> Fratrædelsesaftaler
> Konkurser
Fagtekniske
netværk
Kurser, konferencer,
gå hjem-møder og
virksomhedsbesøg
YFF – Yngre Fagligt
Forum er et godt sted
at starte
> Gratis – der er arrangementer
i hele DK
> Tværfagligt forum til
yngre medlemmem
Andre fordele
IDA Forsikring
IDA Bank
> Behold din billige
studieforsikring helt frem til du
bliver 30 år – altså til og med dit
fyldte 29. år – uanset om du i
mellemtiden er blevet kandidat
> Behold studiekontoen
i tre år efter endt
uddannelse
> Få 5 % i rente på lønkonto
Medlemskab
> Automatisk overførsel af
medlemskab
> 878 kr. i kvartalet
– under 200 kr. pr. md.
efter skattefordel
> 289 kr. i kvartalet
under ledighed
– under 65 kr. pr.
md. Efter skattefordel
Dimittendseminar 2015
DIMITTEND 2015