Human Resource Management
Symfoni HRM er et praktisk værktøj, der understøtter og dokumenterer virksomhedens HR-strategi.
Strategisk værktøj
Det er vigtigt, at virksomhedens HR-strategi
følger virksomhedens forretningsstrategi. Det
er også vigtigt, at arbejde målrettet med udvikling af medarbejderne og at kunne dokumentere dette arbejde.
100
80
Få det maksimale overblik og udbytte
af medarbejdernes kompetencer
Med Symfoni HRM er det nemt at skabe overblik
over virksomhedens samlede kompetencer.
Symfoni HRM indeholder beskrevne kompetencer, som passer til den branche, som din virksomhed befinder sig i.
Det gør det nemt at få startet, nemmere at finde kvalificerede medarbejdere, identificere kompetence-gab og nemmere
at visualisere karriereveje for medarbejderne.
60
40
20
Styring af udviklingssamtaler
0
Kompetenceudvikling sker i dialog. Symfoni
HRM indeholder en række faciliteter til at målrette og fastholde den formelle dialog mellem leder og
medarbejderen.
Symfoni HRM er et værktøj til Strategisk Ledelse og HR,
der gennem gab-analyser, jobprofiler og kernekompetencer
operationaliserer din virksomheds HR-strategi.
Symfoni HRM’s modul til håndtering af udviklingssamtaler,
kan gennem spørgeskemaer og handlingsplaner sikre og
dokumentere målrettede samtaler, der støtter op om virksomhedens forretningsstrategi og medarbejderens forventning til karriere og uddannelse.
På forkant med udviklingen
Iværksættelse af den rette efteruddannelse, rekruttering af de rette profiler og fastholdelse af
de vigtige medarbejdere udgør nogle af de store udfordringer i virksomheder i dag.
Med Symfoni HRM kan man identificere virksomhedens strategiske kompetencer og sikre at de menneskelige ressourcer
arbejder i henhold til virksomhedens behov.
Symfoni Norway
Oslo
Stavanger
Bergen
Hamar
Sandefjord
Symfoni Sweden
Stockholm
Karlstad
Malmö
Gothenburg
Symfoni Denmark
Copenhagen
Aarhus
”
Samarbejdet omkring implementeringen af
Symfoni HRM har været kraftigt medvirkende
til, at det er lykkedes os at rykke os både på
vores eksterne branding og på de indre linjer,”
- Carsten Bo Knudsen, Afdelingsleder, Kemp og Lauritzen
Symfoni Finland
Helsinki
Symfoni Netherlands
Capelle Aan Den Ijssel
Ede
Symfoni Belgium
Antwerpen
10 år med fokus på kompetenceudvikling
Vi har i 10 år (under navnet Knowentia) udviklet værktøjer, som hjælper virksomheder med at styrke deres kompetenceudvikling.
Vores koncept forpligter både ledelse og medarbejdere til
at prioritere og tage ansvar for indsatsen, og på den måde
sikres såvel arbejdspladsens behov som medarbejderens
individuelle og faglige udvikling.
For os er det ikke nok, at løsningen virker, den skal også
fungerer. Derfor har vi en række dygtige konsulenter, som
i alle faserne kan sikre en succesfuld implementering og
dermed give din virksomhed den optimale værdi af værktøjet.
Nordisk tænkt og brugervenligt
Symfoni HRM er udviklet i Norden og afspejler
nordiske virksomheders tænkemåde i forhold til
medarbejderudvikling.
Symfoni HARM har fokus på brugervenlighed og
sikrer den intuitive tilgang ved forskellige roller,
så både leder og medarbejder får lige præcis de
muligheder, der er brug for.
Kort om Symfoni HRM:
•
•
•
•
•
•
•
•
Et strategisk HR-værktøj
Den mest effektive metode til kompetenceafklaring.
Kan tilpasses virksomhedens specifikke behov.
Giver overblik på alle niveauer i virksomheden.
Drekte links til kursustilbud.
Eget kursusadministreringsmodul.
Kan håndtere og styre udviklingssamtaler.
Kan understøtte strategiske karriereplaner og
rekruttering.
Symfoni Norway
Oslo
Stavanger
Bergen
Hamar
Sandefjord
Symfoni Sweden
Stockholm
Karlstad
Malmö
Gothenburg
Symfoni Denmark
Copenhagen
Aarhus
”
Vi har fået et værktøj som leder og medarbejder kan bruge når de skal forberede sig
til samtalen, og hvor de kan skrive hvad de er
blevet enige om. Desuden har både medarbejder og leder nu overblik over historikken”
- Nina Skov Lauridsen Uddannelseskoordinator, Herning kommune
Moderne IT-arkitektur
• Symfoni HRM er bygget efter principperne fra SOA
(Service Oriented Architecture).
• Symfoni HRM bygger på SaaS (software as a service). Det betyder, at man lejer sig ind på en standard løsning, som indeholder gængse HR funktionaliteter. Ingen dyr implementeringsproces.
• Symfoni HRM kan integreres med andre systemer,
således at ajourføring af data kun sker et sted.
Symfoni Finland
Helsinki
Symfoni Netherlands
Capelle Aan Den Ijssel
Ede
Symfoni Belgium
Antwerpen