Strategisk værktøj På forkant med udviklingen Symfoni HRM er et
Human Resource Management Symfoni HRM er et praktisk værktøj, der understøtter og dokumenterer virksomhedens HR-strategi. Strategisk værktøj Det er vigtigt, at virksomhedens HR-strategi følger virksomhedens forretningsstrategi. Det er også vigtigt, at arbejde målrettet med udvikling af medarbejderne og at kunne dokumentere dette arbejde. 100 80 Få det maksimale overblik og udbytte af medarbejdernes kompetencer Med Symfoni HRM er det nemt at skabe overblik over virksomhedens samlede kompetencer. Symfoni HRM indeholder beskrevne kompetencer, som passer til den branche, som din virksomhed befinder sig i. Det gør det nemt at få startet, nemmere at finde kvalificerede medarbejdere, identificere kompetence-gab og nemmere at visualisere karriereveje for medarbejderne. 60 40 20 Styring af udviklingssamtaler 0 Kompetenceudvikling sker i dialog. Symfoni HRM indeholder en række faciliteter til at målrette og fastholde den formelle dialog mellem leder og medarbejderen. Symfoni HRM er et værktøj til Strategisk Ledelse og HR, der gennem gab-analyser, jobprofiler og kernekompetencer operationaliserer din virksomheds HR-strategi. Symfoni HRM’s modul til håndtering af udviklingssamtaler, kan gennem spørgeskemaer og handlingsplaner sikre og dokumentere målrettede samtaler, der støtter op om virksomhedens forretningsstrategi og medarbejderens forventning til karriere og uddannelse. På forkant med udviklingen Iværksættelse af den rette efteruddannelse, rekruttering af de rette profiler og fastholdelse af de vigtige medarbejdere udgør nogle af de store udfordringer i virksomheder i dag. Med Symfoni HRM kan man identificere virksomhedens strategiske kompetencer og sikre at de menneskelige ressourcer arbejder i henhold til virksomhedens behov. Symfoni Norway Oslo Stavanger Bergen Hamar Sandefjord Symfoni Sweden Stockholm Karlstad Malmö Gothenburg Symfoni Denmark Copenhagen Aarhus ” Samarbejdet omkring implementeringen af Symfoni HRM har været kraftigt medvirkende til, at det er lykkedes os at rykke os både på vores eksterne branding og på de indre linjer,” - Carsten Bo Knudsen, Afdelingsleder, Kemp og Lauritzen Symfoni Finland Helsinki Symfoni Netherlands Capelle Aan Den Ijssel Ede Symfoni Belgium Antwerpen 10 år med fokus på kompetenceudvikling Vi har i 10 år (under navnet Knowentia) udviklet værktøjer, som hjælper virksomheder med at styrke deres kompetenceudvikling. Vores koncept forpligter både ledelse og medarbejdere til at prioritere og tage ansvar for indsatsen, og på den måde sikres såvel arbejdspladsens behov som medarbejderens individuelle og faglige udvikling. For os er det ikke nok, at løsningen virker, den skal også fungerer. Derfor har vi en række dygtige konsulenter, som i alle faserne kan sikre en succesfuld implementering og dermed give din virksomhed den optimale værdi af værktøjet. Nordisk tænkt og brugervenligt Symfoni HRM er udviklet i Norden og afspejler nordiske virksomheders tænkemåde i forhold til medarbejderudvikling. Symfoni HARM har fokus på brugervenlighed og sikrer den intuitive tilgang ved forskellige roller, så både leder og medarbejder får lige præcis de muligheder, der er brug for. Kort om Symfoni HRM: • • • • • • • • Et strategisk HR-værktøj Den mest effektive metode til kompetenceafklaring. Kan tilpasses virksomhedens specifikke behov. Giver overblik på alle niveauer i virksomheden. Drekte links til kursustilbud. Eget kursusadministreringsmodul. Kan håndtere og styre udviklingssamtaler. Kan understøtte strategiske karriereplaner og rekruttering. Symfoni Norway Oslo Stavanger Bergen Hamar Sandefjord Symfoni Sweden Stockholm Karlstad Malmö Gothenburg Symfoni Denmark Copenhagen Aarhus ” Vi har fået et værktøj som leder og medarbejder kan bruge når de skal forberede sig til samtalen, og hvor de kan skrive hvad de er blevet enige om. Desuden har både medarbejder og leder nu overblik over historikken” - Nina Skov Lauridsen Uddannelseskoordinator, Herning kommune Moderne IT-arkitektur • Symfoni HRM er bygget efter principperne fra SOA (Service Oriented Architecture). • Symfoni HRM bygger på SaaS (software as a service). Det betyder, at man lejer sig ind på en standard løsning, som indeholder gængse HR funktionaliteter. Ingen dyr implementeringsproces. • Symfoni HRM kan integreres med andre systemer, således at ajourføring af data kun sker et sted. Symfoni Finland Helsinki Symfoni Netherlands Capelle Aan Den Ijssel Ede Symfoni Belgium Antwerpen
© Copyright 2024