1. No category

Tilkald af medarbejder skal ske ud fra princippet ”billigste løsning”:
1.
2.
3.
4.
5.
Ring til en vikar på månedsløn eller tilkaldevikar.
Omlæg tjeneste (orientering SKAL ske i arbejdstiden og hvis det sker mindre end 1 døgn før, betales for omlagte timer).
Tilkald medarbejder som har fridag (stregdag/0-dag eller afspadseringsdag)
Tilkald medarbejder som har BF-dag (fridøgn) eller SHF (søgnehelligdagsfri).
Tilkald aldrig en medarbejder som har ferie eller omsorgsdage!
Ad 2 - OMLAGT TJENESTE:
En vagt kan omlægges 24 timer forud for den oprindelige vagts sluttidspunkt eller 24 timer efter oprindelige vagts starttidspunkt. Vær opmærksom på at vagtlængden skal
være den samme som oprindeligt planlagt – og at omlægningen kan have betydning for den efterfølgende vagt eller fridag (så omlægning af timer kan blive for dyr).
Ad 3 - TILKALD PÅ FRIDAG:
Tilkalder du en medarbejder, som har planlagt afspadsering – og det sker mindre end 4 døgn før – koster det overarbejde for vagten (og afspadseringssaldo nedskrives som
var den afholdt).
Tilkalder du en medarbejder, som har en stregdag/0-dag koster det også overarbejde, og alt efter om medarbejder er fuldtids- eller deltidsansat og om fridagen er på 24
timer eller mindre end 24 timer, skal du være klar over at tilkaldet som minimum honoreres med 6 timer eller 3 timer (se skema).
Ad 4 - TILKALD PÅ BF- eller SHF-dag:
Tilkalder du en medarbejder som har BF-dag koster det overarbejde + varslingstillæg (hvis det sker mindre end 14 dage før). Desuden SKAL medarbejder ydes en
erstatningsfridag! Tilkalder du en medarbejder som har SHF på en helligdag koster det overarbejde, men der skal ikke ydes erstatningsfridag.
Tilkald på planlagte
fridøgn
Fuldtidsansatte
Deltidsansatte
Tilkald på fridage af mindst
Tilkald på SH-dage
24 timer varighed
(stregdage og 0-dage)
Øvrige tilkald på fridage
under 24 timer
(stregdage, 0-dage,
mellem to tjenster)
6 timer
6 timer
6 timer
3 timer
6 timer
6 timer
3 timer
3 timer
 Et telefonopkald skal medføre en faglig aktivitet før det honoreres.
En opringning om, hvorvidt en medarbejder kan påtage sig en vagt honoreres ikke (men skal i videst mulig omfang undgås).
TILKALD på 0-dag, stregdag § 14
Hvis fridage af mindst 24 timers varighed ændres senere end 4 uger før,
honoreres der for min. 6 timer for fuldtidsansatte og min. 3 timer for
deltidsansatte.
LA250 – timer + tillæg til udbetaling
LA320 – timer + tillæg til afspadsering
LA321 – timer til afspadsering + tillæg til udbetaling
Øvrige tilkald på stregdag/0-dag/mellem to tjenester under 24 timer
honoreres med min. 3 timer for både fuldtids- og deltidsansatte.
FRIDØGN § 15
Hvis et fridøgn (BF/700) ændres senere end 4 uger før, honoreres det for
min. 6 timer.
LA254 – timer + tillæg til udbetaling
LA370 – timer + tillæg til afspadsering
Et mistet fridøgn SKAL erstattes af en anden frihedsperiode på min. 35/55
timer – der må ikke ske straksudbetaling.
Erstatningsfridag planlægges – LA903.
Inddrages et fridøgn med mindre end 14 døgns varsel, gives
varslingsgodtgørelse (LA880)
Varslet mindre end 14 døgn – LA880
Hvis tilkald, omlægning eller byt betyder at fridøgnet er kortere end
planlangt, men fortsat er mellem 55 – 64 timer honoreres for forkortet
fridøgn. Dvs. for mindst 6 timer og tillæg for for sent varsel – men der er
ikke pligt til at yde erstatningsfri.
LA320 – timer + tillæg til afspadsering
LA321 – timer til afspadsering + tillæg til udbetaling
LA250 – timer + tillæg til udbetaling
LA880 – for sent varsel
INDDRAGET AFSPADSERING § 10
Hvis afspadsering inddrages med mindre end 4 døgn, føres afspadsering
som afholdt og vagten som overarbejde.
OVERARBEJDE/MERARBEJDE § 12-13
Arbejde udover den daglige planlagte arbejdstid for fuldtidsansatte er
overarbejde.
Orientering skal ske i arbejdstiden senest dagen før.
LA900 registreres fortsat
LA200 – timer + tillæg til udbetaling
LA300 – timer + tillæg til afspadsering
Der skånes indtil 8 timers hvil er opnået og finder afspadsering sted for
øvrige planlagte timer.
LA320 – timer + tillæg til afspadsering
LA321 – timer til afspadsering + tillæg til udbetaling
LA200 – timer + tillæg til udbetaling
LA300 – timer + tillæg til afspadsering
LA960 – manglende varsel af overarbejde udover 1
time.
LA410 – skånetimer indtil 8 timers hvil
LA900 – afspadsering indtil 11 timers hvil
Deltidsansattes merarbejde aftalt i arbejdstiden senest dagen før.
LA110 – time for time til udbetaling
LA720 – time for time til afspadsering
LA960 – manglende varsel af merarbejde udover 1 time.
VÆR OBS PÅ TILKALD – FX 1
TIME FØR PLANLAGT VAGT
UDLØSER MINDST 3 ELL. 6
TIMER.
HUSK AT PLANLÆGGE
ERSTATNINGSFRIDAG
SNAREST MULIGT!
VÆR OBS DER HVOR DER
IKKE ER ANDRE TIMER I
AFSPADSERINGSREGNSKABET
– HER SKAL LA320 BRUGES
(for at der er timer nok til
erstatningsfridagen)
VÆR OBS PÅ LOKALAFTALER
OM TIMER KAN UDBETALES
ELLER SKAL GÅ TIL
AFSPADSERING