VIDERE-UDDANNELSE
VIDERE-UDDANNELSE 1/6 Videre-uddannelse Indhold Brug BUPL-A’s Kursusportal..................................................................... 3 Økonomiske støttemuligheder til uddannelse..................................... 3 1. Kurser og dagpenge........................................................................... 3 2. Ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse med dagpenge ....... 4 3. Jobrotation............................................................................................... 4 Jobrotationsydelsen...................................................................................... 4 Vikarerne........................................................................................................... 4 Yderligere oplysninger.................................................................................. 5 4. SVU – Statens Voksen Uddannelsesstøtte............................... 5 Uddannelser der giver ret til SVU............................................................. 6 Åben uddannelse........................................................................................... 6 Universitetsuddannelser.............................................................................. 6 Udbetaling........................................................................................................ 6 5. VEU – Voksen EfterUddannelse godtgørelse ...................... 6 Uddannelser der giver ret til VEU............................................................. 6 Udbetaling........................................................................................................ 6 Omfang og varighed..................................................................................... 6 Befordringstilskud.......................................................................................... 6 Fradrag i VEU ................................................................................................. 6 OBS! VIDERE-UDDANNELSE Nye regler o m selvvalgt uddannelse efter 31.dec . 2014 November 2014 BUPL’S DIGITALE A-KASSE Børne- og Ungdomspædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse Blegdamsvej 124, 2100 København Ø bupl.dk/a-kassen 2/6 Videre-uddannelse Brug BUPL-A’s Kursusportal Der er mange veje til videreuddannelse. Der er mange udbydere på markedet, og der er mange forskellige muligheder for at opnå økonomisk støtte, afhængigt af hvor man er i arbejdslivet. På BUPL-A’s kursusportal kan du søge efter pædagogfaglige kurser og efteruddannelse. Men fordi BUPL deler portalen med andre faglige organisationer, vil du også kunne finde andre typer kurser. Oplysningerne i Kursusportalen hentes automatisk hos kursusudbyderne og er derfor kun vejledende. Det er oplysningerne på kursusudbydernes egne hjemmesider, der er gældende i sidste ende. Du finder Kursusportalen på linket: bupl.dk/kursus Økonomiske støttemuligheder til uddannelse Der findes flere muligheder for at få økonomisk støtte til deltagelse i videreuddannelse. 1. Kurser og dagpenge 2. Dagpenge til ledige som har ret til 6 ugers selvvalgt uddan- nelse med dagpenge. 3. Jobrotation med tilskud på 176 kr. i timen (2014) 4. SVU er SU til voksne (over 25 år) og giver dig mulighed for støtte til videreuddannelse, hvis du ikke i forvejen har en videregåendeuddanelse, eller den er forældet. 5. VEU godtgørelse kan du søge, hvis du ikke er uddannet pædagog og heller ikke har en anden videregående uddannelse – eller hvis du ikke har brugt din uddannelse de sidste 5 år. Hvis du vil undersøge, om en uddannelse giver ret til VEU eller SVU, kan du tjekke det på: ug.dk eller efteruddannelse.dk 1. Kurser og dagpenge Som hovedregel kan man ikke deltage i uddannelse og samtidig modtage dagpenge. Men der er nogle undtagelser – som beskrives nedenfor. Der er også mulighed for 6 ugers selvvalgt uddannelse under visse betingelser, som fremgår af næste side. Udtagelserne fra hovedreglen omfatter: •Kurser/uddannelse på under 20 timer om ugen hvis kurset ikke findes i tilsvarende udgave som en del af en uddannelse med ret til SU. fx meritlærer- og meritpædagoguddannelse, diplomforløb, MBA og MPA. •Enkeltfagsundervisning på det gymnasiale niveau omfatter studentereksamen, HF, HHX og HTX. Der er dog ikke ret til dagpenge, hvis du modtager SU. •Faglige eller arbejdsmarkedsrettede kurser på op til 2 ugers varighed og som er udbudt af a-kasser, jobcenter, anden aktør eller en fagforening. •Undervisning svarende til folkeskolen 8.-10. klassetrin i ubegrænset omfang og enkeltfagskurser på gymnasialt niveau under 20 timer om ugen •Videreuddannelse på deltid under Lov om åben uddannelse og Lov om universiteter fx et modul blandt de pædagogiske diplomuddannelser. Men det er afgørende forudsætter: • At emnet ligger inden for egen profession •At kurset skal ligge i første del af dagpengeperioden, som for under 30-årige er 3 måneder, for 30-59 årige 8 måneder og over 60 år er det 6 måneder. • At det er begrænset til max 6 timer om ugen i gennemsnit eller op til 1/3 studenterårsværk • Højskole og daghøjskoleforløb for unge under 25 år og indenfor de første 6 måneders ledighed. Regelsættet er yderst kompliceret, så kontakt BUPL-A for at få afklaret, hvad du kan – og hvad du ikke kan - deltage i samtidig med ret til dagpenge. Du bør altid sikre dig BUPL-A’s godkendelse af et uddannelsesforløb/kursus, før du betaler og starter et kursus, så du er sikker på, at du kan bevare din dagpengeret under kurset.” •Aftenskoleundervisning efter Folkeoplysningsloven herunder Folkeuniversitetet. 3/6 Videre-uddannelse 2. Ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse med dagpenge 3. Jobrotation Ansøgning: Jobcentrene søger Arbejdsmarkedsstyrelsen Du kan finde ansøgningsskema ar245 på bupl.dk/a-kassen om et beløb fra puljen. under menuen ’blanketter’. Ledige har ikke ret til VEU eller SVU, men kan søge 6 ugers selvvalgt uddannelse via a-kassen. Er du uddannet pædagog, kan du bruge ”selvvalgt uddannelse” til de samme uddannelser, som giver ret til SVU. Du har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse efter 18 ugers sammenlagt ledighed (svarende til ca. 4 måneder). Forsikrede ledige som er fyldt 25 år, skal have afholdt uddannelsen indenfor 57 ugers sammenlagt ledighed (svarende til 13 måneder). Forsikrede ledige, som ikke er fyldt 25 år, skal have afholdt uddannelsen indenfor 44 ugers sammenlagt ledighed (svarende til 10 måneder) Ledige, der har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse i dagpengeperioden, får udbetalt dagpenge som normalt. Som ved almindelige dagpenge skal du indsende dit dagpengekort og oplyse om evt. arbejde og indtægter. Dette medfører fradrag efter almindelige regler. Hvis du bliver syg, skal du have udbetalt sygedagpenge. OBS. Vær opmærksom på, at regeringen har lovforslag på vej, som betyder, at denne ret afskaffes for pædagoger med videregående uddannelse med udgangen af 2014 Ingen befordrings-godtgørelse til selvvalgt uddannelse, hvis der er tale om en videregående uddannelse (SVU-området). Fra 1. januar udgør befordringstilskuddet 1,05 kr. pr. km. Er det samlede tilskud pr. uddannelse på under 33 kr., udbetales det ikke. Jobcentret betaler kursusafgiften (max. 3.724 kr. pr. uge fra 1. jan. 2014). Dagpenge udbetales af a-kassen. Regeringen ønsker at fremme brugen af jobrotation, så flere – især unge ledige kommer i jobrotation. Jobrotation er ifølge flere undersøgelser ét af de redskaber, der er bedst til at få ledige og dimittender i arbejde og give dem den afgørende erhvervserfaring. En institution, der ønsker at opkvalificere én eller flere af sine medarbejdere, kan bruge jobrotationsordningen. Mens medarbejdere deltager i opkvalificerende kurser eller uddannelse, overtager ledige – ansat på ordinære vilkår som vikar – arbejdet midlertidigt. Jobrotation beskrives derfor ofte som en win-win situation for alle parter. Jobrotationsydelsen Jobrotationsydelsen i det offentlige for hver ansat, der deltager i uddannelse, svarer til højeste dagpengesats plus 60 pct. Ydelsen er 176,20 kr. pr. time i 2014. For at fremme jobrotation i den private sektor er jobrotationsydelsen på forsøgsbasis forhøjet til 180 pct. af højeste dagpengesats for private arbejdsgivere. Ydelsen udgør 198,34 kr. pr. time i 2014. Der kan ikke udbetales jobrotationsydelse, hvis der samtidig betales VEU eller (SVU) til medarbejderne på uddannelse. Virksomheden kan ikke samtidig med udbetaling af jobrotationsydelsen modtage almindeligt løntilskud til vikaren. Ydelsen er en støtte til virksomhedens udgifter i forbindelse med jobrotationen, det vil sige såvel udgifter til løn til vikaren som til betaling af uddannelse, herunder fx deltagerbetaling. Der er tale om en pulje, som administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen efter først-til-mølle-princippet. Vikarerne Den person, der ansættes som vikar: •skal være enten dagpengemodtager eller kontanthjælpsmodtager •have haft en sammenlagt ledighedsperiode på mindst 3 måneder. Vikaren skal ansættes med overenskomstmæssig løn. Ansættelsen skal som minimum være på 10 timer pr. uge og kan maksimalt vare i 12 måneder. Vikaren optjener ikke dagpengeret under ansættelsen, perioden regnes for ’død periode’. Der forbruges dog af den 3-årige referenceperioden. 4/6 Videre-uddannelse Yderligere oplysninger 4. SVU – Statens Voksen Uddannelsesstøtte Ordningen administreres af jobcenteret, der ligeledes skal være virksomheden behjælpelig med udfyldelse af blanketter. Ansøgningsskema: svu.dk Reglerne om jobrotationsydelsen findes i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §§ 97 – 98b. Det er den kommune, hvor virksomheden er beliggende, der afholder udgiften. Da staten refunderer 100 pct. af kommunens udgifter til jobrotation, vil det ikke påvirke kommunens økonomi, hvis ledige fra andre kommuner deltager i jobrotationsprojektet. Læs mere på: bupl.dk/a-kassen og download pjecen om jobrotation. Målgruppe/personkreds blandt BUPL-A’s medlemmer i arbejde: Indtil 1. februar 2014 havde pædagoger i arbejde ret til efter- og videreuddannelse med SVU. Denne mulighed er nu afskaffet for de fleste pædagoger, fordi personer med en videregående uddannelse som udgangspunkt ikke længere er berettigede til SVU. For medlemmer af BUPL-A er der to undtagelser: •Medlemmer uden en videregående uddannelse, herunder klub-pædagoger, faglærte og ufaglærte kan fortsat søge SVU. •Pædagoger med forældet uddannelse kan fortsat søge SVU. Din videregående uddannelse anses for forældet, hvis: • du hverken har brugt din videregående uddannelse indenfor de senest fem år, eller er nyuddannet indenfor de seneste fem år • du ikke bruger din videregående uddannelse, og at du kan sandsynliggøre, at du ikke har mulighed for at bruge den igen, fordi din videregående uddannelse ikke svarer til den nuværende uddannelse •du kan dokumentere, at du ikke kan bruge din videregående uddannelse af helbredsmæssige grunde Eller • Du kan sandsynliggøre, at din videregående uddannelse fra udlandet ikke kan bruges i Danmark. Der gælder desuden at: • Du skal være fyldt 25 år. SU-styrelsen kan godkende SVU til ansøger under 25 år, hvis uddannelsen er led i et jobrotationsprojekt. •Inden for de sidste fem år skal du have været beskæftiget svarende til mindst tre år på fuld tid, hvis du er fuldtidsbeskæftiget. Arbejder du under 37 timer pr. uge, er kravet mindst to år på fuld tid. • Du skal have indgået en aftale med din arbejdsplads om orlov til uddannelse. Aftalen skal indeholde de nærmere vilkår for din tilbagevenden til arbejdspladsen, når uddannelsen er færdig, eller du har afbrudt den. Ydelsen kan maximalt gives i 40 uger ialt. 5/6 Videre-uddannelse Uddannelser der giver ret til SVU SVU gives kun til videregående efteruddannelse, men ikke til ordinære videregående uddannelser, der giver ret til statens uddannelsesstøtte (SU). 5. VEU – Voksen EfterUddannelse godtgørelse Ansøgningsskema: veug.dk Målgruppe/personkreds blandt BUPL-A’s medlemmer Desuden kan man få SVU til forberedende voksenuddannelse (FVU) (dansk og matematik); specialundervisning for voksne; ordblindeundervisning for voksne; og danskundervisning til voksne udlændinge. Der kan kun gives SVU til videregående uddannelser, der er tilrettelagt på heltid. i arbejde: Åben uddannelse AMU-uddannelser efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser. Enkeltfag og deltidsuddannelser efter lov om åben uddannelse på erhvervsuddannelserne. •Uddannelse på videregående niveau, som udbydes efter lov om åben uddannelse og er omfattet af en uddannelsesbekendtgørelse. (f.eks. diplom-moduler) •Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav, hvor der er fastsat adgangskrav, og som er udbudt efter § 2, stk. 2, i lov om åben uddannelse. Universitetsuddannelser •Masteruddannelse (efter § 5, stk. 1, nr. 1, i Lov om universiteter) •Anden efter- og videreuddannelse (efter § 5, stk. 1, nr. 2,) •Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav på kandidatuddannelse (der udbydes efter § 5, stk. 1, nr. 3, i Lov om universiteter). Udbetaling SVU udbetales enten til medlemmet eller til arbejdsgiveren som refusion. SVU-satsen svarer til 80% af den maximale dagpengesats. Der ydes ingen befordrings-godtgørelse til SVU. Der skal ikke ske fradrag for eventuelle arbejdstimer på en anden arbejdsplads i SVU-perioden. Fradrag i SVU? • Personer uden en videregående uddannelse, herunder klubpædagoger, faglært og ufaglærte • pædagoger, der ikke har brugt deres uddannelse i faget de sidste 5 år. Uddannelser der giver ret til VEU Udbetaling VEU – godtgørelse kan udbetales enten til medlemmet eller til arbejdsgiveren som refusion, hvis der betales sædvanlig løn under uddannelsen. Omfang og varighed VEU-godtgørelse svarer til 80% af den maximale dagpengesats. Ved deltidsundervisning udbetales der i forhold til antal undervisningstimer. Der er ingen begrænsninger i udbetalingsperiodernes længde. Befordringstilskud Fra 1. januar 2014 udgør befordringstilskuddet 1,05 kr. pr. km. Er det samlede tilskud pr. uddannelse på under 33 kr., udbetales det ikke. Fradrag i VEU Der skal ske fradrag for f.eks. sygdom og arbejde. Ingen feriedagpenge: Der optjenes ikke længere feriedagpen- Opsagt i stillingen? Det er muligt at indgå en orlovsaftale i opsi- ge af VEU-godtgørelse. gelsesperioden, men det vil her kun være muligt at få SVU frem til fratrædelsen. Den uddannelsessøgende skal både være i en uopsagt stilling, når der indgås en orlovsaftale og være startet på uddannelsen, hvis det skal være muligt at få SVU efter fratrædelse. SVU betaler ikke selve kursusafgiften. Man skal aftale, om arbejdsgiver eller den ansatte betaler kursusafgiften. 6/6 Videre-uddannelse
© Copyright 2024