VIDERE-UDDANNELSE
1/6
Videre-uddannelse
Indhold
Brug BUPL-A’s Kursusportal..................................................................... 3
Økonomiske støttemuligheder til uddannelse..................................... 3
1. Kurser og dagpenge........................................................................... 3
2. Ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse med dagpenge ....... 4
3. Jobrotation............................................................................................... 4
Jobrotationsydelsen...................................................................................... 4
Vikarerne........................................................................................................... 4
Yderligere oplysninger.................................................................................. 5
4. SVU – Statens Voksen Uddannelsesstøtte............................... 5
Uddannelser der giver ret til SVU............................................................. 6
Åben uddannelse........................................................................................... 6
Universitetsuddannelser.............................................................................. 6
Udbetaling........................................................................................................ 6
5. VEU – Voksen EfterUddannelse godtgørelse
...................... 6
Uddannelser der giver ret til VEU............................................................. 6
Udbetaling........................................................................................................ 6
Omfang og varighed..................................................................................... 6
Befordringstilskud.......................................................................................... 6
Fradrag i VEU ................................................................................................. 6
OBS!
VIDERE-UDDANNELSE
Nye regler o
m selvvalgt
uddannelse
efter 31.dec
. 2014
November 2014
BUPL’S DIGITALE A-KASSE
Børne- og Ungdomspædagogernes
Landsdækkende Arbejdsløshedskasse
Blegdamsvej 124,
2100 København Ø
bupl.dk/a-kassen
2/6
Videre-uddannelse
Brug BUPL-A’s Kursusportal
Der er mange veje til videreuddannelse. Der er mange udbydere på markedet, og der er mange forskellige muligheder for at
opnå økonomisk støtte, afhængigt af hvor man er i arbejdslivet.
På BUPL-A’s kursusportal kan du søge efter pædagogfaglige
kurser og efteruddannelse. Men fordi BUPL deler portalen med
andre faglige organisationer, vil du også kunne finde andre typer
kurser.
Oplysningerne i Kursusportalen hentes automatisk hos kursusudbyderne og er derfor kun vejledende. Det er oplysningerne på
kursusudbydernes egne hjemmesider, der er gældende i sidste
ende.
Du finder Kursusportalen på linket: bupl.dk/kursus
Økonomiske støttemuligheder
til uddannelse
Der findes flere muligheder for at få økonomisk støtte til deltagelse i videreuddannelse.
1. Kurser og dagpenge
2. Dagpenge til ledige som har ret til 6 ugers selvvalgt uddan-
nelse med dagpenge.
3. Jobrotation med tilskud på 176 kr. i timen (2014)
4. SVU er SU til voksne (over 25 år) og giver dig mulighed for
støtte til videreuddannelse, hvis du ikke i forvejen har en videregåendeuddanelse, eller den er forældet.
5. VEU godtgørelse kan du søge, hvis du ikke er uddannet
pædagog og heller ikke har en anden videregående uddannelse
– eller hvis du ikke har brugt din uddannelse de sidste 5 år.
Hvis du vil undersøge, om en uddannelse giver ret til VEU eller
SVU, kan du tjekke det på:
ug.dk eller efteruddannelse.dk
1. Kurser og dagpenge
Som hovedregel kan man ikke deltage i uddannelse og samtidig
modtage dagpenge. Men der er nogle undtagelser – som
beskrives nedenfor. Der er også mulighed for 6 ugers selvvalgt
uddannelse under visse betingelser, som fremgår af næste side.
Udtagelserne fra hovedreglen omfatter:
•Kurser/uddannelse på under 20 timer om ugen hvis kurset
ikke findes i tilsvarende udgave som en del af en uddannelse
med ret til SU. fx meritlærer- og meritpædagoguddannelse,
diplomforløb, MBA og MPA.
•Enkeltfagsundervisning på det gymnasiale niveau omfatter
studentereksamen, HF, HHX og HTX. Der er dog ikke ret til
dagpenge, hvis du modtager SU.
•Faglige eller arbejdsmarkedsrettede kurser på op til 2 ugers
varighed og som er udbudt af a-kasser, jobcenter, anden
aktør eller en fagforening.
•Undervisning svarende til folkeskolen 8.-10. klassetrin i ubegrænset omfang og enkeltfagskurser på gymnasialt niveau
under 20 timer om ugen
•Videreuddannelse på deltid under Lov om åben uddannelse
og Lov om universiteter fx et modul blandt de pædagogiske
diplomuddannelser.
Men det er afgørende forudsætter:
• At emnet ligger inden for egen profession
•At kurset skal ligge i første del af dagpengeperioden, som
for under 30-årige er 3 måneder, for 30-59 årige 8 måneder
og over 60 år er det 6 måneder.
• At det er begrænset til max 6 timer om ugen i gennemsnit
eller op til 1/3 studenterårsværk
• Højskole og daghøjskoleforløb for unge under 25 år og indenfor de første 6 måneders ledighed.
Regelsættet er yderst kompliceret, så kontakt BUPL-A for at få
afklaret, hvad du kan – og hvad du ikke kan - deltage i samtidig
med ret til dagpenge.
Du bør altid sikre dig BUPL-A’s godkendelse af et uddannelsesforløb/kursus, før du betaler og starter et kursus, så du er sikker på, at du kan bevare din dagpengeret under kurset.”
•Aftenskoleundervisning efter Folkeoplysningsloven herunder
Folkeuniversitetet.
3/6
Videre-uddannelse
2. Ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse
med dagpenge
3. Jobrotation
Ansøgning: Jobcentrene søger Arbejdsmarkedsstyrelsen
Du kan finde ansøgningsskema ar245 på bupl.dk/a-kassen
om et beløb fra puljen.
under menuen ’blanketter’.
Ledige har ikke ret til VEU eller SVU, men kan søge 6 ugers
selvvalgt uddannelse via a-kassen.
Er du uddannet pædagog, kan du bruge ”selvvalgt uddannelse”
til de samme uddannelser, som giver ret til SVU.
Du har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse efter 18 ugers sammenlagt ledighed (svarende til ca. 4 måneder).
Forsikrede ledige som er fyldt 25 år, skal have afholdt uddannelsen indenfor 57 ugers sammenlagt ledighed (svarende til 13
måneder).
Forsikrede ledige, som ikke er fyldt 25 år, skal have afholdt
uddannelsen indenfor 44 ugers sammenlagt ledighed (svarende
til 10 måneder)
Ledige, der har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse i dagpengeperioden, får udbetalt dagpenge som normalt.
Som ved almindelige dagpenge skal du indsende dit dagpengekort og oplyse om evt. arbejde og indtægter. Dette medfører
fradrag efter almindelige regler. Hvis du bliver syg, skal du have
udbetalt sygedagpenge.
OBS. Vær opmærksom på, at regeringen har lovforslag på
vej, som betyder, at denne ret afskaffes for pædagoger
med videregående uddannelse med udgangen af 2014
Ingen befordrings-godtgørelse til selvvalgt uddannelse, hvis
der er tale om en videregående uddannelse (SVU-området).
Fra 1. januar udgør befordringstilskuddet 1,05 kr. pr. km. Er det
samlede tilskud pr. uddannelse på under 33 kr., udbetales det
ikke.
Jobcentret betaler kursusafgiften (max. 3.724 kr. pr. uge
fra 1. jan. 2014).
Dagpenge udbetales af a-kassen.
Regeringen ønsker at fremme brugen af jobrotation, så flere –
især unge ledige kommer i jobrotation. Jobrotation er ifølge
flere undersøgelser ét af de redskaber, der er bedst til at få
ledige og dimittender i arbejde og give dem den afgørende
erhvervserfaring.
En institution, der ønsker at opkvalificere én eller flere af sine
medarbejdere, kan bruge jobrotationsordningen. Mens medarbejdere deltager i opkvalificerende kurser eller uddannelse,
overtager ledige – ansat på ordinære vilkår som vikar – arbejdet
midlertidigt. Jobrotation beskrives derfor ofte som en win-win
situation for alle parter.
Jobrotationsydelsen
Jobrotationsydelsen i det offentlige for hver ansat, der deltager
i uddannelse, svarer til højeste dagpengesats plus 60 pct.
Ydelsen er 176,20 kr. pr. time i 2014.
For at fremme jobrotation i den private sektor er jobrotationsydelsen på forsøgsbasis forhøjet til 180 pct. af højeste dagpengesats for private arbejdsgivere. Ydelsen udgør 198,34 kr. pr.
time i 2014.
Der kan ikke udbetales jobrotationsydelse, hvis der samtidig
betales VEU eller (SVU) til medarbejderne på uddannelse.
Virksomheden kan ikke samtidig med udbetaling af jobrotationsydelsen modtage almindeligt løntilskud til vikaren.
Ydelsen er en støtte til virksomhedens udgifter i forbindelse med
jobrotationen, det vil sige såvel udgifter til løn til vikaren som til
betaling af uddannelse, herunder fx deltagerbetaling.
Der er tale om en pulje, som administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen efter først-til-mølle-princippet.
Vikarerne
Den person, der ansættes som vikar:
•skal være enten dagpengemodtager eller kontanthjælpsmodtager
•have haft en sammenlagt ledighedsperiode på mindst
3 måneder.
Vikaren skal ansættes med overenskomstmæssig løn.
Ansættelsen skal som minimum være på 10 timer pr. uge og
kan maksimalt vare i 12 måneder.
Vikaren optjener ikke dagpengeret under ansættelsen, perioden regnes for ’død periode’. Der forbruges dog af den
3-årige referenceperioden.
4/6
Videre-uddannelse
Yderligere oplysninger
4. SVU – Statens Voksen Uddannelsesstøtte
Ordningen administreres af jobcenteret, der ligeledes skal være
virksomheden behjælpelig med udfyldelse af blanketter.
Ansøgningsskema: svu.dk
Reglerne om jobrotationsydelsen findes i Lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats §§ 97 – 98b.
Det er den kommune, hvor virksomheden er beliggende, der
afholder udgiften. Da staten refunderer 100 pct. af kommunens
udgifter til jobrotation, vil det ikke påvirke kommunens økonomi,
hvis ledige fra andre kommuner deltager i jobrotationsprojektet.
Læs mere på: bupl.dk/a-kassen og download pjecen om
jobrotation.
Målgruppe/personkreds blandt BUPL-A’s medlemmer i
arbejde:
Indtil 1. februar 2014 havde pædagoger i arbejde ret til efter- og
videreuddannelse med SVU.
Denne mulighed er nu afskaffet for de fleste pædagoger, fordi
personer med en videregående uddannelse som udgangspunkt ikke længere er berettigede til SVU.
For medlemmer af BUPL-A er der to undtagelser:
•Medlemmer uden en videregående uddannelse, herunder
klub-pædagoger, faglærte og ufaglærte kan fortsat søge SVU.
•Pædagoger med forældet uddannelse kan fortsat søge SVU.
Din videregående uddannelse anses for forældet, hvis:
• du hverken har brugt din videregående uddannelse indenfor de senest fem år, eller er nyuddannet indenfor de seneste fem år
• du ikke bruger din videregående uddannelse, og at du kan
sandsynliggøre, at du ikke har mulighed for at bruge den
igen, fordi din videregående uddannelse ikke svarer til den
nuværende uddannelse
•du kan dokumentere, at du ikke kan bruge din videregående uddannelse af helbredsmæssige grunde
Eller
• Du kan sandsynliggøre, at din videregående uddannelse fra
udlandet ikke kan bruges i Danmark.
Der gælder desuden at:
• Du skal være fyldt 25 år.
SU-styrelsen kan godkende SVU til ansøger under 25 år, hvis
uddannelsen er led i et jobrotationsprojekt.
•Inden for de sidste fem år skal du have været beskæftiget
svarende til mindst tre år på fuld tid, hvis du er fuldtidsbeskæftiget. Arbejder du under 37 timer pr. uge, er kravet
mindst to år på fuld tid.
• Du skal have indgået en aftale med din arbejdsplads om orlov
til uddannelse. Aftalen skal indeholde de nærmere vilkår for
din tilbagevenden til arbejdspladsen, når uddannelsen er færdig, eller du har afbrudt den.
Ydelsen kan maximalt gives i 40 uger ialt.
5/6
Videre-uddannelse
Uddannelser der giver ret til SVU
SVU gives kun til videregående efteruddannelse, men ikke til
ordinære videregående uddannelser, der giver ret til statens
uddannelsesstøtte (SU).
5. VEU – Voksen EfterUddannelse
godtgørelse
Ansøgningsskema: veug.dk
Målgruppe/personkreds blandt BUPL-A’s medlemmer
Desuden kan man få SVU til forberedende voksenuddannelse
(FVU) (dansk og matematik); specialundervisning for voksne;
ordblindeundervisning for voksne; og danskundervisning til
voksne udlændinge.
Der kan kun gives SVU til videregående uddannelser, der er tilrettelagt på heltid.
i arbejde:
Åben uddannelse
AMU-uddannelser efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser.
Enkeltfag og deltidsuddannelser efter lov om åben uddannelse
på erhvervsuddannelserne.
•Uddannelse på videregående niveau, som udbydes efter lov
om åben uddannelse og er omfattet af en uddannelsesbekendtgørelse. (f.eks. diplom-moduler)
•Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav, hvor der er fastsat adgangskrav, og som er
udbudt efter § 2, stk. 2, i lov om åben uddannelse.
Universitetsuddannelser
•Masteruddannelse (efter § 5, stk. 1, nr. 1, i Lov om universiteter)
•Anden efter- og videreuddannelse (efter § 5, stk. 1, nr. 2,)
•Supplerende uddannelsesaktiviteter med henblik på at opfylde adgangskrav på kandidatuddannelse (der udbydes efter §
5, stk. 1, nr. 3, i Lov om universiteter).
Udbetaling
SVU udbetales enten til medlemmet eller til arbejdsgiveren som
refusion.
SVU-satsen svarer til 80% af den maximale dagpengesats.
Der ydes ingen befordrings-godtgørelse til SVU.
Der skal ikke ske fradrag for eventuelle
arbejdstimer på en anden arbejdsplads i SVU-perioden.
Fradrag i SVU?
• Personer uden en videregående uddannelse, herunder klubpædagoger, faglært og ufaglærte
• pædagoger, der ikke har brugt deres uddannelse i faget
de sidste 5 år.
Uddannelser der giver ret til VEU
Udbetaling
VEU – godtgørelse kan udbetales enten til medlemmet eller til
arbejdsgiveren som refusion, hvis der betales sædvanlig løn
under uddannelsen.
Omfang og varighed
VEU-godtgørelse svarer til 80% af den maximale dagpengesats.
Ved deltidsundervisning udbetales der i forhold til antal undervisningstimer.
Der er ingen begrænsninger i udbetalingsperiodernes længde.
Befordringstilskud
Fra 1. januar 2014 udgør befordringstilskuddet 1,05 kr. pr. km.
Er det samlede tilskud pr. uddannelse på under 33 kr., udbetales det ikke.
Fradrag i VEU
Der skal ske fradrag for f.eks. sygdom og arbejde.
Ingen feriedagpenge: Der optjenes ikke længere feriedagpen-
Opsagt i stillingen? Det er muligt at indgå en orlovsaftale i opsi-
ge af VEU-godtgørelse.
gelsesperioden, men det vil her kun være muligt at få SVU frem
til fratrædelsen.
Den uddannelsessøgende skal både være i en uopsagt stilling,
når der indgås en orlovsaftale og være startet på uddannelsen,
hvis det skal være muligt at få SVU efter fratrædelse.
SVU betaler ikke selve kursusafgiften. Man skal aftale,
om arbejdsgiver eller den ansatte betaler kursusafgiften.
6/6
Videre-uddannelse