Se præsentationen her - Dansk Jernbaneforbund
Dansk Jernbaneforbund 2015 På sporet af samarbejde Arriva Danmark A/S Dorthe Nedermark Head of Corporate Health, Safety and Environment Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Krav fra trafikselskab NT om arbejdsmiljø – og miljøcertificering Projektmidler FF ”Et godt liv med Arriva” Ny direktion og HSE chef Krav UK LeadershipSafetyTours Formulering af vision Leadershipog værdier SafetyTours Udarbejdelse af Lederakademi og opfølgning strategikort HSE platform, Opbygning af HSE Årlige handlingsplaner Ledelsessystem og for udvikling af HSE området database og tablets Årshjul Ny tilpasset HSE org. inkl. driftschefer Ansvarsmatrice, kompetenceudvikling og uddannelsesdage ”Ulykker vi kan lære af” LTA 32 2010 International Transport price ”Putting people first” MIA Pris LTA 16 LTA 15 2011 2012 de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Projekt prioritering MTU i HSE database Seniorprojekt Mangfoldighedsboard Over 100 interventioner Smag på verden, Sundt mellemmåltid, Livsstilskurser, Mentalrobusthed, Søvnoplæg, Rygestopkurser, Ergonomi kurser, Cykelhold Certificering Movia all ISO 14001/18001 MT ISO 14001 Nomineret • AM-pris • Sustainability (ME) • Best project (ME) Vinder ”Sikker trafik” pris LTA 12 2013 CSR koordinering og rapportering Opbygning og uddannelse af kolleganetværk Sikker trafik samarbejde Spot skaden Poster + ruteanalyse Arriva Danmark Ny direktion Forebyggelsesfonden ”Konfliktforebyggelse” HSEMål Certificering Movia/København ISO 14001 Certificering NT ISO 14001/OHSAS 18001 Sundhedscertificeret Integrationspris Depotmesterskaber I miljørigtig kørsel Vejen frem stafetten Sundheds- Sundhedsbus Sundhedstilbud uddannelse Sundhedstjek og natsamtaler Infoboards på alle anlæg ECO drivning, greenboks, Månedens chauffør Krav fra trafikselskab MT om miljøcertificering Krav fra trafikselskab Movia om miljøcertificering Certificering MT 18001 Rederiet ISO 14001 Certificering Fyn ISO 14001/18001 Vinder • Praise award (EU) • AM-prisen • CSR-people prize • Employer engagement (ME) • CSR-diversity • Sundhedsinitivtivpris LTA 13 2014 2015 AM organisation Slanket så der blev færre grupper (ca.75 personer, 45 grupper, fordelt på 27 afdelinger i 7 regioner) Typisk en AM arbejderrepræsentant for hver afdeling (driftsområde) Alle chefer med budgetansvar blev selvskrevet lederrepræsentanter AM repræsentanten skulle have den nødvendige tid, i arbejdstiden. Mødestruktur forenkles og ensartes Regionschef og Arbejdsmiljøchef mødes samlet med alle grupperne i de 7 regioner 4 gange årligt + HSIU. Opgaverne jf. loven skrives ind i aftalen. 3 Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Social Kapital Samarbejde Tillid Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Retfærdighed Tillid er en underlig størrelse Vi har alle behov for, at føle os Set, hørt og forstået 5 Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Krav fra trafikselskab NT om arbejdsmiljø – og miljøcertificering Projektmidler FF ”Et godt liv med Arriva” Ny direktion og HSE chef Krav UK LeadershipSafetyTours Formulering af vision Leadershipog værdier SafetyTours Udarbejdelse af Lederakademi og opfølgning strategikort HSE platform, Opbygning af HSE Årlige handlingsplaner Ledelsessystem og for udvikling af HSE området database og tablets Årshjul Ny tilpasset HSE org. inkl. driftschefer Ansvarsmatrice, kompetenceudvikling og uddannelsesdage ”Ulykker vi kan lære af” LTA 32 2010 International Transport price ”Putting people first” MIA Pris LTA 16 LTA 15 2011 2012 de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Projekt prioritering MTU i HSE database Seniorprojekt Mangfoldighedsboard Over 100 interventioner Smag på verden, Sundt mellemmåltid, Livsstilskurser, Mentalrobusthed, Søvnoplæg, Rygestopkurser, Ergonomi kurser, Cykelhold Certificering Movia all ISO 14001/18001 MT ISO 14001 Nomineret • AM-pris • Sustainability (ME) • Best project (ME) Vinder ”Sikker trafik” pris LTA 12 2013 CSR koordinering og rapportering Opbygning og uddannelse af kolleganetværk Sikker trafik samarbejde Spot skaden Poster + ruteanalyse Arriva Danmark Ny direktion Forebyggelsesfonden ”Konfliktforebyggelse” HSEMål Certificering Movia/København ISO 14001 Certificering NT ISO 14001/OHSAS 18001 Sundhedscertificeret Integrationspris Depotmesterskaber I miljørigtig kørsel Vejen frem stafetten Sundheds- Sundhedsbus Sundhedstilbud uddannelse Sundhedstjek og natsamtaler Infoboards på alle anlæg ECO drivning, greenboks, Månedens chauffør Krav fra trafikselskab MT om miljøcertificering Krav fra trafikselskab Movia om miljøcertificering Certificering MT 18001 Rederiet ISO 14001 Certificering Fyn ISO 14001/18001 Vinder • Praise award (EU) • AM-prisen • CSR-people prize • Employer engagement (ME) • CSR-diversity • Sundhedsinitivtivpris LTA 13 2014 2015 HSE ledelsessystem Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Uddannelsesdage på Hindsgavl Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Krav fra trafikselskab NT om arbejdsmiljø – og miljøcertificering Projektmidler FF ”Et godt liv med Arriva” Ny direktion og HSE chef Krav UK LeadershipSafetyTours Formulering af vision Leadershipog værdier SafetyTours Udarbejdelse af Lederakademi og opfølgning strategikort HSE platform, Opbygning af HSE Årlige handlingsplaner Ledelsessystem og for udvikling af HSE området database og tablets Årshjul Ny tilpasset HSE org. inkl. driftschefer Ansvarsmatrice, kompetenceudvikling og uddannelsesdage ”Ulykker vi kan lære af” LTA 32 2010 International Transport price ”Putting people first” MIA Pris LTA 16 LTA 15 2011 2012 de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Projekt prioritering MTU i HSE database Seniorprojekt Mangfoldighedsboard Over 100 interventioner Smag på verden, Sundt mellemmåltid, Livsstilskurser, Mentalrobusthed, Søvnoplæg, Rygestopkurser, Ergonomi kurser, Cykelhold Certificering Movia all ISO 14001/18001 MT ISO 14001 Nomineret • AM-pris • Sustainability (ME) • Best project (ME) Vinder ”Sikker trafik” pris LTA 12 2013 CSR koordinering og rapportering Opbygning og uddannelse af kolleganetværk Sikker trafik samarbejde Spot skaden Poster + ruteanalyse Arriva Danmark Ny direktion Forebyggelsesfonden ”Konfliktforebyggelse” HSEMål Certificering Movia/København ISO 14001 Certificering NT ISO 14001/OHSAS 18001 Sundhedscertificeret Integrationspris Depotmesterskaber I miljørigtig kørsel Vejen frem stafetten Sundheds- Sundhedsbus Sundhedstilbud uddannelse Sundhedstjek og natsamtaler Infoboards på alle anlæg ECO drivning, greenboks, Månedens chauffør Krav fra trafikselskab MT om miljøcertificering Krav fra trafikselskab Movia om miljøcertificering Certificering MT 18001 Rederiet ISO 14001 Certificering Fyn ISO 14001/18001 Vinder • Praise award (EU) • AM-prisen • CSR-people prize • Employer engagement (ME) • CSR-diversity • Sundhedsinitivtivpris LTA 13 2014 2015 Ny direktion – nyt værdisæt Ny værdier Nye lederværdier Ny strategi – strategikort Lederuddannelse og lederudskiftning Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Strategikort Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Krav fra trafikselskab NT om arbejdsmiljø – og miljøcertificering Projektmidler FF ”Et godt liv med Arriva” Ny direktion og HSE chef Krav UK LeadershipSafetyTours Formulering af vision Leadershipog værdier SafetyTours Udarbejdelse af Lederakademi og opfølgning strategikort HSE platform, Opbygning af HSE Årlige handlingsplaner Ledelsessystem og for udvikling af HSE området database og tablets Årshjul Ny tilpasset HSE org. inkl. driftschefer Ansvarsmatrice, kompetenceudvikling og uddannelsesdage ”Ulykker vi kan lære af” LTA 32 2010 International Transport price ”Putting people first” MIA Pris LTA 16 LTA 15 2011 2012 de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Projekt prioritering MTU i HSE database Seniorprojekt Mangfoldighedsboard Over 100 interventioner Smag på verden, Sundt mellemmåltid, Livsstilskurser, Mentalrobusthed, Søvnoplæg, Rygestopkurser, Ergonomi kurser, Cykelhold Certificering Movia all ISO 14001/18001 MT ISO 14001 Nomineret • AM-pris • Sustainability (ME) • Best project (ME) Vinder ”Sikker trafik” pris LTA 12 2013 CSR koordinering og rapportering Opbygning og uddannelse af kolleganetværk Sikker trafik samarbejde Spot skaden Poster + ruteanalyse Arriva Danmark Ny direktion Forebyggelsesfonden ”Konfliktforebyggelse” HSEMål Certificering Movia/København ISO 14001 Certificering NT ISO 14001/OHSAS 18001 Sundhedscertificeret Integrationspris Depotmesterskaber I miljørigtig kørsel Vejen frem stafetten Sundheds- Sundhedsbus Sundhedstilbud uddannelse Sundhedstjek og natsamtaler Infoboards på alle anlæg ECO drivning, greenboks, Månedens chauffør Krav fra trafikselskab MT om miljøcertificering Krav fra trafikselskab Movia om miljøcertificering Certificering MT 18001 Rederiet ISO 14001 Certificering Fyn ISO 14001/18001 Vinder • Praise award (EU) • AM-prisen • CSR-people prize • Employer engagement (ME) • CSR-diversity • Sundhedsinitivtivpris LTA 13 2014 2015 Et godt liv med Arriva Sundhedscertificeret 2010, 2012, 2014 Forankret i HSE organisationen, HSE ledelsessystemet, sundhedsuddannelse og sundhedsmål Sundhedsbus, livsstil, søvn, mental robusthed, ergonomi, sundt mellemmåltid, fælles motion, Fun fredag* Medarbejdere der trives fysisk, psykisk og socialt leverer den bedste service. Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Sundhedsbussen Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Et godt liv med Arriva Sundhedscertificeret 2010, 2012, 2014 Forankret i HSE organisationen, HSE ledelsessystemet, sundhedsuddannelse og sundhedsmål Sundhedsbus, livsstil, søvn, mental robusthed, ergonomi, sundt mellemmåltid, fælles motion, Fun fredag Arrivas sundhedssyn ”Medarbejdere der trives fysisk, psykisk og socialt leverer den bedste service” Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Større bonus God trivsel på anlægget Oplagte Chauffører Stor fleksibilitet Færre nye chf . Færre skader Færre omk. til ansættelse, oplæring mv. Lav personaleomsætning Glade kollegaer Færre omkostninger til forsikring Trivsel fysisk, psykisk og socialt Færre skade på passager Lav risiko for uheld Færre skade på chauffør Færre skade på materiel - omk. til syg + vikar+ tilsætning Mindre dieselforbrug de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Arriva Danmark Mindre psykisk belastning af chauffør Færre sygedage Færre omkostninger til reparation Færre udgåede ture Ingen bod Øget konkurrencedygtighed God kundeservice Krav fra trafikselskab NT om arbejdsmiljø – og miljøcertificering Projektmidler FF ”Et godt liv med Arriva” Ny direktion og HSE chef Krav UK LeadershipSafetyTours Formulering af vision Leadershipog værdier SafetyTours Udarbejdelse af Lederakademi og opfølgning strategikort HSE platform, Opbygning af HSE Årlige handlingsplaner Ledelsessystem og for udvikling af HSE området database og tablets Årshjul Ny tilpasset HSE org. inkl. driftschefer Ansvarsmatrice, kompetenceudvikling og uddannelsesdage ”Ulykker vi kan lære af” LTA 32 2010 International Transport price ”Putting people first” MIA Pris LTA 16 LTA 15 2011 2012 de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Projekt prioritering MTU i HSE database Seniorprojekt Mangfoldighedsboard Over 100 interventioner Smag på verden, Sundt mellemmåltid, Livsstilskurser, Mentalrobusthed, Søvnoplæg, Rygestopkurser, Ergonomi kurser, Cykelhold Certificering Movia all ISO 14001/18001 MT ISO 14001 Nomineret • AM-pris • Sustainability (ME) • Best project (ME) Vinder ”Sikker trafik” pris LTA 12 2013 CSR koordinering og rapportering Opbygning og uddannelse af kolleganetværk Sikker trafik samarbejde Spot skaden Poster + ruteanalyse Arriva Danmark Ny direktion Forebyggelsesfonden ”Konfliktforebyggelse” HSEMål Certificering Movia/København ISO 14001 Certificering NT ISO 14001/OHSAS 18001 Sundhedscertificeret Integrationspris Depotmesterskaber I miljørigtig kørsel Vejen frem stafetten Sundheds- Sundhedsbus Sundhedstilbud uddannelse Sundhedstjek og natsamtaler Infoboards på alle anlæg ECO drivning, greenboks, Månedens chauffør Krav fra trafikselskab MT om miljøcertificering Krav fra trafikselskab Movia om miljøcertificering Certificering MT 18001 Rederiet ISO 14001 Certificering Fyn ISO 14001/18001 Vinder • Praise award (EU) • AM-prisen • CSR-people prize • Employer engagement (ME) • CSR-diversity • Sundhedsinitivtivpris LTA 13 2014 2015 Kolleganetværk 19 Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik MTU HSE grupperne er nu centrale i MTU arbejdet, fordi de har systemet og metoden fra APV arbejdet. Seneste MTU gennemført i oktober og netop afrapporteret. Svar procentener 85% og viser; 20 Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik I. Generelt (1/2) % enige % neutrale % uenige gn.sni svar t 4.3 2699 I1. Jeg er stolt over at arbejde for min virksomhed. Bus Danmark 2014 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 4.2 4.3 3.8 2830 3214 30647 I2. Jeg kan lide at arbejde for min virksomhed. Bus Danmark 2014 4.5 2687 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 4.4 4.5 3.9 2839 3201 30564 I3. Jeg ville vælge min virksomhed som arbejdsgiver, hvis jeg skulle vælge igen. Bus Danmark 2014 4.3 2672 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 4.2 4.3 3.8 2819 3187 30484 I4. Jeg ville anbefale min virksomhed som arbejdsgiver til venner og bekendte. Bus Danmark 2014 4.2 2686 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 4.1 4.2 3.7 2819 3200 30539 I5. Alt i alt føler jeg mig tæt knyttet til min virksomhed. Bus Danmark 2014 4.1 2676 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 3.9 4.1 3.7 2820 3190 30501 I6. Min virksomhed motiverer mig til at yde mit bedste. Bus Danmark 2014 3.9 2677 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 3.8 3.9 3.3 2816 3190 30447 Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik I. Generelt (2/2) % enige % neutrale % uenige gn.sni svar t 3.9 2687 I7. Jeg oplever et stort engagement fra mine kolleger i det daglige arbejde. Bus Danmark 2014 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 3.8 4.0 3.4 2809 3202 30456 I8. Alt i alt er jeg tilfreds med mit arbejde. Bus Danmark 2014 4.4 2694 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 4.3 4.4 3.8 2826 3208 30569 Bus Danmark 2014 4.2 2686 Bus Danmark 2012 Denmark 2014 DB Arriva 2014 4.1 4.2 3.7 2827 3201 30552 I9. Alt i alt er jeg tilfreds med min virksomhed som arbejdsgiver. Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik HSE organisation HSE arbejder med miljø, arbejdsmiljø og sundhed (Health, Safety and Environment) Ansvar, opgaver og kompetencer er beskrevet i ledelsessystemet HSE organisationen er blevet kvalificeret og derved blevet en kompetent medspiller HSE der er ansvarlige for HSE ledelsessystemet, håndbogen og certificeringerne. HSE arbejder efter et årshjul med faste aktiviteter HSE sætter årligt mål på alle tre områder HSE er kernen i Kolleganetværket og MTU arbejdet HSE er lokale tovholdere på en række projekter depotmesterskaber, spotskaden, sundhedskampagner. HSE medlemmerne har fået en kæmpe mulighed for at være medbestemmende i Arriva og ledelsen har fået en stor støtte og opbakning til at skabe forandringer. 24 Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Sammenfatning STRATEGI Myndigheder Samfund TAKTIK OPERATION Arriva Danmark de bedste rejseoplevelser i den kollektive trafik Produkter
© Copyright 2024