LINKS TIL MERE INFORMATION esnord.dk – Erhvervsskolen Nordsjællands hjemmeside, hvor du kan finde information om uddannelserne, brochurer og lokale undervisningsplaner. borger.dk – her kan du blandt andet finde information om praktik i udlandet. atp.dk – hvis du vil vide mere om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), som står for refusioner under skoleophold og praktik i udlandet. virk.dk – viser vej til AUB-refusionen. uvm.dk – Undervisningsministeriets hjemmeside, hvor du kan finde bekendtgørelser for uddannelsen. industriensuddannelser.dk – linket til Industriens Uddannelser, som godkender praktikvirksomheder. På deres hjemmeside kan du finde diverse pjecer, brochurer og oplysning er om uddannelsesordninger. PRAKTISK GUIDE TIL AT ANSÆTTE danskmetal.dk – her kan du finde overenskomster og få rådgivning. en lærling fra de maritime håndværksfag praktikpladen.dk – er et virtuelt mødested for lærlinge og virksomheder. elevplanvejledning.dk – som mester får du adgang til systemet Elevplan, hvor du kan se uddannelsesplaner, skoleperioder, kompetencemål og fraværsregistre . traenerguide.dk – giver informationer og redskaber til at få elev og virksomhed sikkert gennem praktikken. – bådebyggeruddannelsen og sejlmageruddannelsen jobcenter.dk – her kan du finde informationer og søge løntilskud samt søge om godkendelse af voksenlærling. Esnord er landsskole for de maritime håndværksfag. Undervisningen foregår på Milnersvej 48, 3400 Hillerød. Om godkendelser og regler: Esnord Praktikcenter Benjamin Jacobsen E: [email protected] T: 2486 9979 Esnord, vejledningen T: 9133 0010 Ledelsessekretariatet, juli 2015 VIL DU VIDE MERE? Om det faglige: Faglærer Nanna F. Bronér E:[email protected] T: 9133 0056 Esnord.dk Erhvervsskolen Nordsjælland Esnord.dk EUD | EUX | HHX | HTX | 10 | KURSUS AFTALEFORMER Almindelig uddannelsesaftale Denne form for aftale indgås for hele læretiden. Virksomheden skal være godkendt som praktiksted og betaler eleven lærlingeløn efter overenskomsten under hele aftaleperioden. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) refunderer for den tid, eleven er på skoleophold. Fordel: en almindelig uddannelsesaftale giver et fastlagt og overskueligt forløb for både virksomhed og lærling. Kort uddannelsesaftale En kort uddannelsesaftale gælder for en del af elevens uddannelse – dog mindst én skoleperiode samt én praktikperiode. Aftalen kan altid forlænges eller omdannes til en almindelig uddannelsesaftale, der gælder for hele uddannelsen. Fordel: en kort uddannelsesaftale er velegnet for virksomheder, der er godkendt, men som ikke kan påtage sig et fuldt uddannelsesforløb, samt specialiserede virksomheder, der ikke kan få fuld godkendelse. Kombinationsaftale En kombinationsaftale er en uddannelsesaftale mellem én lærling og flere virksomheder som tilsammen dækker hele uddannelsen. Hele forløbet skal være fastlagt, før uddannelsen påbegyndes. Fordel: en kombinationsaftale er velegnet til virksomheder med begrænset godkendelse. Lærlingen tilfører nye input og færdigheder til deres virksomheder. Praktik i udlandet – PIU Et PIU ophold kan finde sted overalt i verden. PIU-ordningen giver eleven mulighed for at få praktikopholdet godkendt som en del af ud dannelsen, og der gives økonomisk tilskud til Esnord.dk ØKONOMI eleven eller virksomheden. Et PIU-ophold kan indgå i såvel en almindelig uddannelsesaftale, en kort aftale eller en kombinationsaftale. Fordel: Lærlingen oplever andre kulturer og arbejdsmetoder inden for faget, opbygger netværk og tager nye kompetencer med hjem til virksomheden. Ny mesterlære En aftale om ny mesterlære indgås for hele læretiden. Det første år af uddannelsen foregår i virksomheden med praktisk oplæring, og erstatter grundforløbet (GF2) på skolen. Virksomhed, skole og lærling udarbejder en personlig uddannelsesplan hvori målene fra praktikperioden fastlægges og det beskrives hvordan praktikken eventuelt skal suppleres med korte skoleforløb. Efter det første år fortsætter eleven på hovedforløbet, som de elever, der har andre typer af aftaler. Fordel: Ny mesterlære er velegnet for elever, som har størst udbytte af at starte uddannelsen med en praktisk vinkel. Som mester får man mulighed for at præge lærlingen gennem hele uddannelsesforløbet, men uddannelsens længde er uændret, og eleven opnår samme slutmål og erhvervskompetence som med de andre typer af aftaler. Lærlinge Periode Uger Timeløn Inkl. feriepenge Løn i perioden 0-1 år 26 65,45 73,63 70.833 1-2 år 52 74,20 83,48 160.606 2-3 år 52 79,70 89,66 172.511 3-4 år 52 92,85 104,46 200.974 kr. 604.924 Løn i alt Lønrefusion AUB Refusion pr. uge Antal skoleuger Refusion 1. år 2.220 7 15.540 2. år 2.460 8 19.680 3. år 2.760 8 22.080 4. år 3.140 7 21.980 30 kr. 79.280 Lønrefusion i alt Løn i 42 måneder inkl. feriepenge 604.924 AUB -79.280 kr. 525.644 Løn i alt Løn pr. måned i gennemsnit: kr. 12.515 Voksenlærling Løn i 42 måneder 125,80 kr. pr. time inkl. feriepenge 847.137 Voksenlærling Løntilskud 30 kr. pr. time i 2 år -115.440 En lærling der er over 25 år kan måske ansættes som voksenlærling. En voksenlærling får højere løn (mindstelønnen for ufaglærte inden for området) og virksomheden får et tilskud pr. time i de første 2 år. Fordel: Virksomheden kan få mere erfarne og ansvarsbevidste lærlinge, der måske ellers på grund af personlige forpligtelser ville have svært ved at indgå i et lærlingeforløb. Refusion AUB 30 uger a 4.560 kr. -136.800 Løn i alt kr. 594.897 Løn pr. måned i gennemsnit: kr. 14.164 Noter til økonomi Satserne i eksemplerne ovenfor er gældende for 2015. En lærling der er ledig, på kontanthjælp eller dagpengemodtager i over 2 måneder før grundforløbets start kan få løntilskud på 40 kr. pr. time i 4 år. Jobcentret godkender voksenlærlinge og udbetaler løntilskud. Hvis lærlingen er fyldt 20 år ved aftalens indgåelse, skal der tillægges 8 % i pension. EUD | EUX | HHX | HTX | 10 | KURSUS