Varde Lærerkreds
TR-møder 2015/2016
Dagsordener og referater
TR-MØDE 04.06.15 (14.00-15.30)
Afbud:
Referent:
Dagsorden
77
Godkendelse af referat fra TR-møde 11.05.15
78
Godkendelse af dagsorden til TR-møde 04.06.15
79
Orientering
-
80
Sygefraværssamtaler
-
81
Lokallønsforhandlinger
Amr-netværk
Organisationsændringer B & U 08/2015
Kommunen på Facebook
Behandlet i MED.-udvalg
TR`s opgaver
Kreds-opgaver
Input til diverse udvalgsmøder
-
HovedMED.-udvalg
FællesMED.-udvalg
Form
Referat (konklusion/beslutning)
82
FTR statusmøde
Evt.
TR-MØDE 12.08.15 (8.00-10.00)
Afbud: Egon Julius, Karina Kruse (Olga deltager)
Referent: Flemming Lyhne
Dagsorden
1
Godkendelse af referat fra TR-møde 04.06.15
2
Godkendelse af dagsorden til TR-møde 12.08.15
3
Orientering ved FTR:
-
Præsentation af nyvalgte tillidsrepræsentanter
Nye kolleger, ubesatte stillinger, ikke
anordningsvis uddannede?
Samtaleark (mellem TR og ny kollega)
Status lokalløns forhandlinger
Børnehaveklasseledere i Varde Kommune p.t.
Arbejdsgruppe under HovedMED. Vedr.
sygefraværssamtaler
Status omstruktureringer på Børn og Unge
Medlemslister
Form
Referat (konklusion/beslutning)
Godkendt.
Orientering
Bilag;
Samtaleark
Sygefraværssamtaler
Status
Lønforhandlinger
Indledningsvis orientering om og drøftelse af at dagsorden og
referat fra TR møderne fremover sendes cc til skolechefen.
Et spørgsmål fra TR-gruppen: Vil tillidsvalgte fremover også
modtage dagsorden og referater fra Skoleledermøder?
FTR undersøger sagen.
FTR orienterede om de anførte punkter.
Er det svært at få besat de ledige stillinger med uddannede
lærere? Hvordan er vikarsituationen?
Skolerunde; Flere udtrykker at det er svært at overskue ude på
skolerne. Flere udtrykker, at der er ledige stillinger, der
besættes med ikke uddannede. Bemærk det er ledelsens
ansvar, hvem man vælger at ansætte, men overenskomsten
skal overholdes.
Kun enkelte ledige stillinger på skolerne i øjeblikket.
Hvordan med timelønnede lærere? Ansatte der underviser
mindst 8 timer ugentligt i mindst en måned skal ansættes som
månedslønnet.
Pædagoger, der underviser i et fag et helt år, skal have 2
ansættelsesbreve. Et fra BUPL og et fra LC. Gælder også i
indskolingen.
Samtale ark; Vurder om ikke medlemmer tilbydes samtale.
Det er en mulighed for, at præsentere DLF. Bemærk overført
løn anciennitet og ferie fra tidligere ansættelsesforhold.
Status lokalløn; Der mangler stadig at blive lavet aftaler flere
steder. Alslev Skole, Blåbjergskolen, Blåvandshuk/Billum
Skole, Brorsonskolen, Lykkesgårdskolen,
4
Ansættelsesbreve, lønindplacering
- Ny praksis
Orientering
Fremover indsender Varde Kommune ansættelsesbreve for
alle nyansatte. Kredsen kontrollere dem, bl.a. mht.
lønindplacering og ansættelsesgrad. Lønanciennitet kan vi
ikke kontrollere. Det må den enkelte selv gøre.
5
Opgørelse af arbejdstid for sidste skoleår
- Formål
o Overblik over den samlede arbejdstid
o Overblik over den samlede
undervisningsopgave
- Status
o Hvad er situationen på skolerne?
- Lejrskoleafgørelsen
-
Drøftelse
Bilag;
Regneark
Truds nr. 24/2015
BAR – Før
arbejdspresset bliver
for stort
BAR – Sunde
arbejdsrytmer
Årre oplever problemer med opgørelsen af arbejdstiden.
Ingen oversigter på Blåvandshuk, man skal selv indberette.
Brorson oplever frustrationer, da der er uenigheder om
opgørelsen på sidste lønseddel. Der er inviteret til dialog om
dette på Brorson.
Der opfordres til, at der indføres en systematik mht.
opgørelsen af den samlede arbejdstid.
Løntjek
-
Orientering
Ny revideret udgave af særlige tillæg mv. udleveret.
Drøftelse
Udskudt pga. manglende tid.
6
FTR/formand arbejder for at få en samlet oversigt over den
samlede undervisningsopgave/mængde i kommunen.
Kan TR ikke få de nødvendige oplysninger fra sin leder,
henvender man sig til FTR.
Nye tillæg gældende fra 1. august 2015
7
Skolerunde
8
Evt.
9
TR-MØDE 02.09.15 (8.00-10.00)
Afbud: Afbud: (de 4 nye er op organisationsudd.)
Ønske – at dagsorden kun udsendes med referat fra sidste
møde og aktuel dagsorden
Fraværende: Per, Jonna, Egon
Referent: Lisbeth Lykke Christensen
Dagsorden
10
Godkendelse af referat fra TR-møde 12.08.15
11
Godkendelse af dagsorden til TR-møde 02.09.15
12
Orientering ved FTR:
-
Status lokalløns forhandlinger
Møde i HovedMED. Herunder budget,
råderumskatalog og sygefraværssamtaler
Brev til politikerne
Status omstruktureringer på Børn og Unge
Medlemslister
Skolechef
Tjenstlige samtaler
Form
Referat (konklusion/beslutning)
Godkendt.
Orientering
Bilag;
Referat HovedMED
Status lokalløn; Der mangler stadig at blive lavet aftaler flere
steder. Alslev Skole, Blåbjergskolen, Blåvandshuk/Billum
Skole, Brorsonskolen, Næsbjerg Skole,
Der ligger referat på Vores Varde
http://intranet.vardekommune.dk/direktion,-forvaltninger-oginstitutioner/direktion-og-hoved-med/hoved-medudvalg/dagsordenreferat-2015.aspx
Råderumskataloget ligger klart. Spørgsmålet er, og
politikernes udfordring bliver, om besparelserne reelt bliver
flyttet til andre projekter, eller kun bliver brugt til at dække
uforudsete udgifter!
Nye retningslinjer til sygefraværsamtaler i Varde Kommune.
Der kunne ikke opnås enighed om revisionen, så det er de
gamle retningslinjer, der er gældende.
Det var afgørende, at der fra lederside ikke kunne gives accept
til, at en afskedigelse trækkes tilbage, hvis medarbejderen
raskmeldes, kommer tilbage på fuld tid og det i øvrigt
vurderes, at medarbejderen fremadrettet kan passe sit arbejde.
Fra medarbejder side mener vi lederne blander sygefravær og
andre forhold, når de fastholder muligheden for en generel
vurdering af medarbejderens ansættelsesforhold.
Fra medarbejderside ønskes, der endvidere, en
sammenskrivning af retningslinjer for sygefraværssamtaler og
retningslinjer for at identificere, forbygge og håndtere stress.
Forslag til en skrivelse til politikerne ang vores bemærkninger
til budgettet i forhold til at spare 50 % på helhedsskolen, sætte
undervisningstimetallet op og ændre fordelingen af
lærere/pædagoger på UUV. Det kan blive svært at inkludere
97,5 % af eleverne, når der bliver sparet på det der gør
inklusionen muligt.
Forslaget er omdelt og drøftet på mødet og bliver sendt i dag,
så politikerne har det før budgetseminaret den 3.-4. september.
Omstruktureringer på Børn og Unge:
Bilag om MED struktur uddelt på mødet.
Husk at melde ind til Ginna hvis der er mangler på listerne,
der blev uddelt til sidste møde.
Flemming Skaarup har fået nyt job og fratræder sin stilling i
Varde pr 1. okt. Der er nedsat ansættelsesudvalg. 1. runde
samtaler er den 21. sept, 2. runde 25. sept.
Der vil komme et udkast til nogle retningslinjer om afholdelse
af tjenstlige samtaler.
Når der er tjenstlige samtaler skal TR vurdere, om der er
risiko for afskedigelse. Hvis der er, skal vi tage fat i kredsen.
Vær opmærksom på reglerne i
forvaltningsloven/offentlighedsloven om partshøring og
notatpligt.
13
Kongres
Orientering
Læs formandens skriftlige beretning på
http://www.dlf.org/om-dlf/kongres/kongres-2015
hvor man også kan se dagsorden.
Der bliver en ændring i kongressens mødeform. Der bliver
ingen resolutioner som skal godkendes, i stedet bliver der
nogle emner til drøftelse:
 Folkeskolen som selvejende institution
 Skal DLF oprette forsøgsskoler
 Samarbejde mellem DLF og FSL (frie skolers
lærerforening)
 Folkeskolen (bladet) udskilles i et udgiverselvskab så
man kan få del i mediestøtten.
Der kan godt komme flere temaer.
Valgkongres. Indtil videre er der ikke stillet nye op til
formand og næstformand, der begge ønsker genvalg og
kredsgeneralforsamlinger hvert andet år, hvis det ønskes.
Forslag til nedskæringer: kongres hvert andet år, antallet af
hovedstyrelsesmedlemmer nedsættes.
Aflønning af formanden. Bruttoløn (løn for at være formand +
løn for de andre udvalg de sidder i) Nettoløn (en samlet løn, så
går honorarer for at sidde i andre udvalg til DLF)
Nu er det bruttoløn.
14
15
Møde i Vejen vedr. arbejdstid
- Opgørelse af arbejdstid
- Løbende udbetaling af tillæg
Drøftelse
Bilag;
Løntjek
-
Orientering,
drøftelse
Vi vil meget gerne ud og besøge skolerne til deres klubmøder
og koble det til løntjekket.
Meld gerne datoer ind til os, når I har et forslag til
klubmøde/løntjek.
Vi vil helst komme i perioden fra uge 45 og frem til jul.
Drøftelse
Sygefravær. Der er ikke megen fokus på forebyggelse. Hvis
der lokalt forhandles om nye retningslinjer for
sygefraværssamtaler, anbefales at indtænke de overvejelser,
der er redegjort for under forhandlingerne i HovedMED.
Kursus i lønseddel
Byde ind på datoer
16
Skolerunde
17
Evt.
- Valg til hovedstyrelsen
18
En af de vigtigste værnsregler, er opgørelse at arbejdstiden og
udbetaling af den rette løn + tillæg.
Hvordan virker bilag 1.1. Det er vigtigt, at det bliver
evalueret. Det er en fælles forpligtelse, fra begge sider helt ud
på den enkelte skole, at det bliver evalueret.
DLF vil gerne høre, når der er problemer med at komme
igennem med bilag 1.1.
TR nyt er udsendt om klubmøde om arbejdstid.
Hjulet om bilag 1.1, de 15 punkter, bliver udviklet så det kan
bruges til evalueringen.
Varde Lærerkreds peger på Kenneth Nielsen (Fra Esbjerg),
men det er selvfølgelig frivilligt, hvem man stemmer på.
Et alternativt kan være Morten Refskov (Ballerup)
Der er udsendt et valggrundlag fra Morten (Ballerup), der
stemte nej til OK 15.