1. No category

Boksord
de
flytter
sig
Af Malene Dalmark Espeland/ Foto Harry Nielsen
Fra Danmark til Sverige
med sundhedsøkonomi
Hvorfor skifter du job nu?
Jeg skifter job, fordi jeg gerne vil have nye udfordringer, efter at
jeg har arbejdet i LEO Pharmas hovedkvarter i Ballerup i en del
år. I mit hidtidige job i LEO Pharma, var jeg med til at støbe det
grundlæggende fundament for LEO Pharmas produktstrategier.
Nu er jeg nysgerrig om, hvordan hovedkvarterets strategier bliver implementeret i den lokale forretning, og hvordan denne
fungerer. Med andre ord skal jeg nu være modtager af det arbejde, der bliver lavet i hovedkvarteret, og mit job bliver at tilpasse
det til de forskellige nationale krav og markeder. Jeg kommer
også tættere på LEO Pharmas kunder og ikke mindst patienter.
Hvad skal du lave i dit nye job?
Helt overordet skal jeg som Senior Nordic Patient Access Manager sørge for, at patienterne får adgang til LEO Pharmas produkter. Jeg er ansvarlig for at forhandle priser og tilskud i Danmark, Sverige, Norge og Finland.
Det gør jeg ved at udarbejde sundhedsøkonomiske analyser
og tilskudsansøgninger til det offentlige. I arbejdet med til-
12
pharma juni 2015
skudsansøgningerne skal jeg tage højde for de forskellige nationale krav og barrierer, der kan være for lægemidlet. Ansøgningerne bliver mere målrettede, når de udarbejdes i den lokale
forretning, da det kræver en indgående forståelse af de forskellige sundhedssystemer og hvilke barrierer, der er for at patienterne kan få adgang til LEO Pharmas produkter. Man kan sige at
jeg skal dokumentere at vores produkter er omkostningseffektive.
Et andet vigtigt fokus er at sikre, at patienterne får det fulde
udbytte af vores produkter, og at produkterne opfylder de behov, patienterne har. Patientinddragelse er i stingende grad vigtig, da patienter i dag er meget velinformerede bl.a. pga. vidensdeling via internettet. Det får patienterne til at efterspørge
bestemte produkter og påvirker dermed valget af lægemidler.
Undersøgelser viser, at ikke alle patienter anvender lægemidlerne korrekt, og det giver en unødvendig udgift for samfundet. Derfor er det vigtigt for LEO Pharma at vide, hvordan patienterne foretrækker at bruge lægemidlerne, så vi kan sikre en
høj grad af compliance.
Blå bog: Majbrit Vindt Holm, 38 år
2015-: Sr. Nordic Patient Access Manager,
LEO Pharma AB, Malmø
Job siden sidst
Alena Germanenko
Jakob & Partners ApS
Louise Lærke Stigaard Sørensen
Specific Pharma A/S
Andreas Pagh
Amgros I/S
Mads Holmegaard Sørensen
Roche A/S
Anne Callesen
Novo Nordisk A/S
Mai Loan Le
Nomeco A/S
Asal Basiri
Region Hovedstadens Apotek
Majbrit Vindt Holm
LEO Pharma AB
Britt Christensen
Arla Foods Amba
Malene Cording
Novo Nordisk A/S
Christel Barker Jensen
Statens Serum Institut
Marianne Lønborg Friis
Hadsund Apotek
Emma Olivia Østeraa Gundestrup
Zealand Pharma A/S
Martin Friedrichsen
Novo Nordisk A/S
Gholam Bolandinataj
Jyderup Apotek
Michael Green Lauridsen
Region Hovedstadens Apotek
Gitte Merete Petersen
Novo Nordisk A/S, Gentofte
Michael Nedahl
Nykøbing Sjælland Apotek
Hanne Wulff Nielsen
Roche Products Ghana Ltd.
Nermina Dizdarevic
København Enghave Apotek
Jeannet Ettrup Rittig Knudsen
Link Medical Research
Pernille Dybendal Pedersen
Ferring Pharmaceuticals A/S
Hvilke udfordringer ser du i dit nye job?
På grund af den gode infrastruktur betyder det ikke noget, at
jeg geografisk nu arbejder i Sverige, hvor LEO Pharmas nordiske kontor ligger. Jeg er opmærksom på de sproglige og kulturelle udfordringer i forhold til det svenske arbejdsmiljø,
men jeg har ikke mærket det selv. Tidligere har jeg også arbejdet i udlandet fx i Schweiz, så jeg prøvet det før. Det giver
lidt udfordringer, at jeg nu er ansat på svensk kontrakt i Sverige, når jeg stadig bor i Danmark, og jeg skal være opmærksom på forskelle mellem danske og svenske arbejdsforhold.
Jeannette Kræmer
Region Sjælland, Sygehus Apotek
Roskilde
Rannvá Strøm
Dako Denmark A/S
Hvad er dine overvejelser omkring din fremtidige karriere
Nu glæder jeg mig meget til at få erfaringer med den lokale
forretning og de udfordringer, der er her. Jeg har gennem de
sidste par år fokuseret ekstra på min karriereudvikling, og et
coachingforløb har fået mig til at tænke over, hvad jeg vil i
fremtiden, og hvordan jeg kan gøre min profil mere attraktiv.
Min karriereplan beskriver endnu ikke, hvad næste skridt
er, men med erfaringer fra både hovedkvarter og den lokale
forretning samt min fortid som konsulent, skulle det gerne
åbne døre for nye, spændende udfordringer i fremtiden.
Kristina Bennet Emdal
MIT, Boston
2010: Ekstern underviser, Københavns
Universitet
2009-2015: Sundhedsøkonom, LEO Pharma A/S
2008-2009: Konsulent, COWI A/S
2006-2007: Konsulent, Muusmann Research &
Consulting
2004-2006: Konsulent, Universität Basel, Schweiz
2004: WHO, Geneve, Schweiz
2003-2004: MSc. Health Economics, University of
York, England
2003: Sct. Hans Apotek, Odense
2002: F. Hoffmann-La Roche, Schweiz
2002: Cand. pharm., Danmarks
Farmaceutiske Universitet
Karen Bang Jakobsen
Radiometer Medical Aps
Katrine Knøsgaard
KU, Institut for Lægemiddeldesign
og Farmakologi
Kim Boddum
KU, Det Sundhedsvidenskabelige
Fakultet
Rikke Søborg
Parexel Denmark A/S
Sandra Krogh-Madelung
ALK-Abelló A/S
Tanja Stenholdt Olsen
Region Hovedstadens Apotek
Thaïs Arjona Mendez
A-consult A/S
Ulla Thorøe
A-consult A/S
Lisbet Mølgård Nielsen
Biogen Idec Denmark ApS
Husk …
… at give besked til Pharmadanmark, når du skifter job. Du kan
sende en mail til [email protected] om jobskiftet. Med korrekte oplysninger kan Pharmadanmark bedre give dig målrettede
medlemstilbud.
pharma juni 2015
13