Nr. 45
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
4.11.2015
Planlægning af visse
særlige feriedage
Statstilskud til børn
af EU-grænsearbejdere
Forlængelse af refusion ved lønmodtagers sygdom
Nyhedsagent
Den nye ordning
for specialundervisningstilskud
Regneark - budgetprogram 2016
Ferieloven 2015
Åben Skole 5.11.
Kalender
Planlægning af visse særlige feriedage
Skolens ledelse kan bestemme, hvornår særlige feriedage skal afholdes, hvis placeringen af dagene ikke er aftalt inden den 1. januar 2016. Skolens ledelse har ret
til at placere sådanne ikke afholdte og ikke aftalte særlige feriedage til afholdelse
senest den 30. april 2016.
Pr. 1. maj 2016 begynder det nye ferieår, hvor lærerne kan påbegynde afviklingen
af særlige feriedage optjent i 2015.
Statstilskud til børn af EU-grænsearbejdere
Har din skole tilskud til gode fra tidligere år for elever som er børn af EU-grænsearbejdere?
Børn af EU-grænsearbejdere har ret til at blive indskrevet i en dansk fri grundskole, og disse elever kan derfor også medtages i det elevtal, der pr. 5. september udløser tilskud. Denne ret gælder uanset at forældrene ikke har haft bopæl i Danmark,
eller har haft opholdstilladelse i mere end 5 år. Denne ret blev slået fast i maj 2014.
Undervisningsministeriet har med brev af 26. oktober, gjort opmærksom på, at
retten gælder med tilbagevirkende kraft før maj 2014. Det betyder, at der kan være
skoler, der har krav på tilskud for enkelte børn af grænsearbejdere, som gik på
skolen i maj 2014 eller før. Skolerne kan ansøge ministeriet om tilskud til sådanne
elever. Såfremt skolen har spørgsmål til denne tilskudsansøgning kan man henvende sig til Friskolernes Hus – eller direkte til Undervisningsministeriets kontorchef
Lotte Groth-Andersen, tlf. 3392 5088 eller mail [email protected]
Forlængelsesmuligheder for refusion fra kommunen
ved lønmodtagers sygdom
Når en lønmodtager er syg, har skolen ret til at søge refusion for lønudgiften efter
arbejdsgiverperioden på 30 dage er udløbet. Det er dog et krav, at den ansatte har
været beskæftiget i minimum 74 timer hos arbejdsgiveren de sidste 8 uger før
sygefraværet. Hvis arbejdsgiveren udbetaler løn, betaler kommunen refusion til
arbejdsgiveren. Hvis der ikke udbetales løn, overtager kommunen og udbetaler sygedagpengene direkte til den sygemeldte.
Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet af en kalendermåned, når
der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge eller løn under
sygdom, i mere end 22 uger i de 9 forudgående kalendermåneder. Forinden skal
kommunen have foretaget en revurdering af sygedagpengemodtagerens situation
og vurdere, om der er en af følgende begrundelser tilstede for at forlænge sygedagpengeperioden (ifølge sygedagpengelovens § 27):
SkoleNyt udgives af Friskolernes Hus, Middelfartvej 77, 5466 Asperup, 62613013, [email protected], www.friskoler.dk.
Skriv til redaktionen: [email protected]
Nr. 45
Side 2
• Hvis det er overvejende sandsynligt, at revalidering vil føre til, at den syge kan
vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Ved revalidering forstås omskoling, optræning inden for vedkommendes arbejdsområde eller en anden uddannelse. Forlængelsens varighed afhænger af, hvornår forrevalideringen ophører,
og den egentlige revalidering starter.
• Hvis det er nødvendigt med en afklarende indsats – herunder en helbredsmæssig afklaring – for at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne. Afklarende indsats kan ske ved fx virksomhedspraktik. Forlængelsen kan være op til 69 uger.
• Hvis den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling. Forlængelsen kan være op til 134 uger, hvis den lægelige vurdering er, at den sygemeldte vil blive arbejdsdygtig inden for perioden. Ventetid på behandling på sygehuse tæller ikke med i de 134 uger.
• Hvis kommunen vurderer, at den sygemeldtes sag skal behandles i rehabilite-
ringsteamet med henblik på, at kommunen hurtigst muligt kan træffe afgø- relse om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Sygedagpengeperioden forlænges, indtil kommunen har truffet afgørelse.
• Hvis den sygemeldte lider af en livstruende, alvorlig sygdom. Forlængelsen
har ingen tidsbegrænsning.
• Hvis der er rejst sag om en arbejdsskadeerstatning. Sygedagpengeperioden
forlænges, indtil Arbejdsskadestyrelsen er nået frem til en afgørelse.
• Hvis kommunen har modtaget og endnu ikke afgjort en ansøgning om førtidspension på det foreliggende grundlag.
Mulighed for flere forlængelser
Når forlængelsen af sygedagpengene udløber, skal kommunen igen vurdere, om
der er nye muligheder for forlængelse. Det er muligt at få forlænget sygedagpengeperioden igen, hvis den sygemeldte lever op til én af de øvrige forlængelsesregler.
Forlængelsens betydning for en skole
Hvis kommunen træffer afgørelse om, at en af forlængelsesmulighederne er tilstede, medfører det, at skolens refusionsret fortsætter i forlængelsesperioden.
Dog modtager skolen kun tilskud svarende til den ydelse, som den ansatte konkret har ret til efter sygedagpengeloven – fx under et jobafklaringsforløb vil skolen kun få tilskud til en ydelse svarende til jobafklaringsydelsen, og som en ansat
ville have fået, hvis vedkommende ikke havde løn under sygdom.
Nærmere information kan læses på følgende links:
Nem refusion - Regler og lovstof - sygedagpenge
Cabiweb - lovstof - sygedagpenge efter 22 uger
Retsinformation - Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge
Lad agenten arbejde for dig!
Med nyhedsagenten på www.friskoler.dk får du en email direkte
i din indbakke, hver gang der er nyt om fx kommende kurser, administrative og politiske nyheder. Du tilmelder dig vores nyhedsbreve OG nyhedsagenten på www.friskoler.dk.
Nr. 45
Side 3
Den nye ordning for specialundervisningstilskud -
Tilskud til hjælpemidler, befordring og personlig assistance:
Ansøgningstidspunktet for tilskud til elever
med behov for støtte er ikke ændret for alle typer af tilskud.
Der er fortsat tilskud der skal søges inden 1. februar.
Tilskuddet til den almindelig specialundervisning til elever med et støttebehov
på over 9 ugentlige timer, skal nu søges pr. 5. september. Første gang var 5. september 2015 med henblik på udbetaling af tilskud for perioden august-december
2016. For den almindelig specialundervisning er ansøgningsterminen 1. februar
således afskaffet.
Men for følgende tilskud gælder de gamle bestemmelser:
• Tilskud til personlig assistance – tidligere kaldet ”praktisk medhjælp” – skal
søges efter de hidtidige regler. Ansøgningsfristen for tilskud i skoleåret
2016/17 er 1. februar 2016. Der er fortsat tale om en timebaseret tilskud til
den enkelte elev, og ansøgningen sker i systemet SPS2005. Tilskudsbevillingen følger skoleåret.
• Tilskud til hjælpemidler til elever med særlige behov herfor – tidligere kaldet
tilskud til ”hjælpemidler til elever med svære handicap” – følger også den
hidtidige ansøgningsprocedure, hvor der søges tilskud løbende når behovet
for et hjælpemiddel opstår. Også her går ansøgningen gennem SPS2005 systemet.
Omlægninger på to andre områder
Administrationen af to andre tilskudsarter flyttes med virkning fra 1. januar
2016 til Fordelingssekretariatet. Det sker i to faser og det drejer sig om:
• Tilskud til befordring af elever med svære handicap
• Tilskud til støtteundervisning i dansk for tosprogede
I perioden januar-juli 2016 ydes tilskuddene efter de hidtidige regler og de bevillinger, der foreligger ved udgangen af 2015. For denne fase vil Fordelingssekretariatets opgave alene bestå i at udbetale tilskuddene.
Fra og med skoleåret 2016/17 overtager Fordelingssekretariatet hele administrationen af disse to tilskudstyper. Skolerne skal ansøge hos Fordelingssekretariatet, som beslutter hvordan de vil administrere og dermed også fordele midlerne. Informationen herom vil komme særskilt fra Fordelingssekretariatet.
Regneark til budget 2016
Regnearket fra Dansk Friskoleforening til brug for budget 2016/17 ligger nu på foreningens hjemmeside – se link nedenfor. På programmets
første side ark, findes en ”kvikvejledning”, som man opfordres til at følge.
Download Budgetprogram 2016
Ferieloven i opdateret udgave
Ferieloven er udsendt i en opdateret udgave, som samler op på alle
lovændringer siden 2013. Ændringerne, som nu er indarbejdet i lovteksten, er typisk foranlediget af nye regler i dagpengesystemet eller på
integrationsområdet. Den ny udgave af ferieloven kan hentes på nedenstående link.
Ferieloven 2015
Nr. 45
Side 4
220 skoler holder Åben Skole 2015
Torsdag den 5. november kan man besøge den danske grundskole, når den landsdækkende åbent-husdag løber af stabelen.
I år er 220 skoler tilmeldt. Antallet af medvirkende folkeskoler er fordoblet, idet der nu er 44
folkeskoler, som er med i initiativet. Det skyldes ikke mindst, at Middelfart og Assens Kommuner er
blevet pilotkommuner i projektet.
Fejring af grundskolen
Åben Skole er en fælles fejring af den danske grundskole, hvor alle nysgerrige får mulighed for at
besøge de lokale skoler - og skolerne får mulighed for at præsentere sig.
Åben Skole arrangeres af Dansk Friskoleforening samt Skole og Forældre og en række pilotkommuner:
Middelfart, Assens, Ringsted, Slagelse og København.
Få inspiration på facebook
Facebooksiden: www.facebook.com/aabenskole/ - flyder i disse dage over med inspiration til,
hvordan man holder en Åben Skole-dag.
Husk at lægge billeder og video på på facebook, så vi i fællesskab rigtigt kan vise de mange lokale
Åben Skole-arrangementer.
Nr. 45
Side 5
Kalender
Tre faste
nyhedsbreve
»Evaluering §1b«
17.-18. november
Severin, Middelfart
»Lønkursus - 2 dage«
23.+30. november/25.11.+2. December
Skive/Haslev
»Powerkursus: Klasseledelse«
2. December
Friskolernes Hus, Middelfart
»Re-certificering«
3. December
DGI-byen, København
»Class- & Teambuilding«
18. Januar 2016
Friskolernes Hus, Middelfart
»Friskolernes Læsevejlederkursus modul I«
11.-13. Januar 2016
Thaisen Hus, Ringe
»Ledelse af fri skole«
20.-22. Januar 2016
Nørgaards Højskole
»Ledertræf 2016«
3.-4. marts 2016
Sørup Herregård
•
•
•
SkoleNyt udkommer
hver anden onsdag
BestyrelsesNyt
udkommer 1. onsdag i
hver måned.
Den frie Skole
udkommer hver
anden måned.
Redaktion
Maren Skotte
Peter Højgaard Pedersen
Mette Marie Møller
Kontakt vedrørende
nyhedsbreve
[email protected]
Friskolernes Hus
Middelfartvej 77, Båring
5466 Asperup
www.friskoler.dk
62 61 30 13
eller
Rigensgade 11
1316 København K
44 22 79 20