dynamiquen. #3 2015 Intervju med MOA DISEBORN Dynamiquen granskar Metod I samarbete med proffsen mentorskapsprojektet dynamiquen. [dyna’mikən] Nr 3. 2015 Tema: Samarbete ADRESS Dynamicus Engelska parken, Humanistiskt centrum Thunbergsvägen 3 752 36 Uppsala E-POST [email protected] HEMSIDA dynamicus.se ANSVARIG UTGIVARE Tova Palm TRYCK Trycksaksmäklaren, Uppsala UPPLAGA 380 ex OMSLAG & FOTO Johanna Andersson Ernst Henry Photography LAYOUT Johanna Andersson Alexandra Jönsson TACK TILL Moa Diseborn Claire Almer Linda Björk Mentorskapsprojektgruppen Michael Allvin Sara Kihlberg Sara Bladby d. INledare M i n n e h å l l s f ö rt e c k n i n g d. ed studentens nära vän bredvid mig, en kopp kaffe, tittar jag ut genom fönstret och ser löven falla i ett färgsprakande regn. Jag tänker tillbaka på dagen när ni medlemmar röstade för att jag skulle få den stora äran att leda denna fina tidning. Med mitt oemotståndliga tal och absolut klockrena svar på styrelsens frågor kunde ni givetvis inte säga annat än ett rungande ”ja”. Tja, vi kan väl åtminstone låtsas att den säkerheten fanns med? Oavsett hur .14 .8 .6 det ser ut på den fronten, tack för ert förtroende! Det är med glädje och stolthet som jag nu jobbar med tidningen, sitter med i styrelsen och samarbetar med er alla i arbetet att lyfta Dynamicus till ännu högre höjder. Samarbete, det är just det som är höstnumrets tema. Som bekant erbjuder vår utbildning här i Uppsala ingen arbetslivserfarenhet. Därför är det viktigt att få vägledning och knyta kontakter på annat vis. Vissa väljer att arbeta på sidan av, men Dynamicus har även löst det genom att utveckla ett samarbete med personer inom arbetslivet. På sida 15 kan du läsa mer om vårt mentorsskapsprojekt. Inte nog med det: Dynamiquens huvudinslag, på sida 10, är en intervju med Moa Diseborn som är en av projektets mentorer. En del av samarbete är att ha kontakter, att kunna kommunicera med andra både på samma område och utanför. I det här numret har vi pratat med tidigare PA-studenter från Karlstad universitet för att ta reda på vad de gör idag (läs mer på sida 7). Dynamiquen har även granskat mängden metodinslag i kurserna jämfört med andra lärosäten och kommit fram till att vi sticker ut en aning. Det kan du läsa mer om på sida 14. Inom vår förening finns det som tidigare nämnts mycket samarbete. Tillsammans med 4.INSPARKSRESUMÉ 14. 5. DYNAMICUSLOPPET 15. MENTORSKAPSPROJEKTET 7. 16. MINA PA-VÄNNER dynamiquen träffar VARFÖR SÅ MYCKET METOD? 8.pa-köket 17. ORDFÖRANDE HAR ORDET 10. INTERVJU MED Moa diseborn 18. STYRELSERAPPORTER 13. VAD ÄR EN PA-DRÖM? 19. ENGAGERADE HT2015 20. KALENDARIUM gästskribenter från olika terminer och utskott har vi fått ett mycket innehållsrikt och varierat nummer av Dynamiquen. Varför inte ta en lugn stund du också. Mysa ned med en kopp varmt, bara du och din tidning, Dynamiquen är medlemstidningen för personalvetarföreningen Dynamicus vid Uppsala universitet. Dynamiquen är politiskt och religiöst obunden. För insänt material ansvaras ej. Redaktionen tar inget ansvar för ej beställt material och förbehåller sig rätten att ändra i insänt material. Åsikterna i tidningen står respektive skribent för. REDAKTIONEN HT2015 Dynamiquen. Vi ses i Dynamicusvimlet! d. d. Alexandra Jönsson Chefredaktör Alexandra Jönsson Johanna Andersson Gustav Lundin Foto: Gustav Lundin & Johanna Andersson 3 d. resumé Resumé d. dynamicusloppet ht2015 i n s pa r k e n h t 2 0 1 5 Carolina Rediviva, klockan 9.30 en iskall torsdag i oktober. djupet, på gott och ont. Att få gå på fyra olika förfester verkade dock Det var en fin och solig dag, den 5 oktober, när ett glatt gäng PA:are Biblioteket kryllar av PA-människor som är mitt i tentaångestens hjälpa dem att återhämta sig från alla avslöjanden, då vi mötte fem samlades i Stadsskogen för Dynamicusloppet och årets nyhet: kulmen. Det låter ganska deppigt, men jag tycker faktiskt att det väldigt, väldigt glada generaler på Snerikes. tipspromenad. Loppet var det tredje i ordningen och hade temat är riktigt mysigt. Nu kanske jag låter ännu mer sliskigt positiv än ”Kung Fu Panda”. självaste Ernst Kirchsteiger, men förklaringen är helt enkelt att jag, Så här några veckor in på och resten av klassen, har en fantastisk inspark i ryggen. insparken man gemensam uppvärmning ledd av Henrietta Kihlberg och Josefine Isaksson. underbar PA-pandan var såklart med på ett hörn och peppade alla entusiastiska Vissa delar av de där fem veckorna minns jag bara som ett virrvarr av klass och linje vi hamnat i. fjädrar, vita kockrockar och spretiga ananas-hattar, men andra stunder PA-människor måste helt klart motionärer! Starten gick sedan för de som sprang det fem kilometer långa minns jag desto bättre. Som när jag satt på första introduktionsdagen, vara Uppsalas trevligaste och fattade pennan och började kolla igenom ”kunskapstestet”. Jag roligaste studenter. Tyvärr var konstaterade snabbt att någon måste ju vara sämst, och idag blir det det till sist dags för det sista nog jag. Uppgivenheten byttes dock snabbt mot en helt annan känsla eventet, när vi några dagar senare kliver in på Smålands nation, smyger lite Efter att mest ha sett sina osäkert uppför trappan och möter ett hav av jublande människor nya kompisar utklädda till (och kor). Jag har fortfarande lite ont i mungiporna efter det leendet. Sedan började kampen om titeln ”Den sista dokusåpan”. verkligen förstod vilken Deltagarna samlades innan start för att ladda upp med loppet. Därefter var det dags för dem som skulle gå tipspromenadslingan att ge sig ut i spåret. Medan löparna kämpade på de två varven runt den ganska tuffa banan i elljusspåret fick deltagarna i tipspromenaden svara fint diplom att hänga upp på väggen bredvid medaljen. Du hittar på frågor som bland annat ”Vilken färg har kung fu-experter på sitt vinnarna i rutan här bredvid. Som vanligt när PA träffas bjöd middagen bälte?” och ”Vilken är vuxna pandors naturliga fiende?”. Vid målgången på många skratt och härliga pratstunder. Även en och annan klassisk delades goodiebags och medaljer ut till alla deltagare. Efter lite mingel PA-sång hanns med, liksom den specialskrivna Dynamicuslopp-sången. kolgrillar och pooler fick man på gräsplanen splittrades deltagarna tillfälligt för att snygga till sig inför Sittningen avslutades på topp när alla sjöng Jesus lever. Efter middagen nästan en liten chock när alla kvällen. flyttades festen en våning ner där det dansandes ända till stängning. gled in på Östgötas nation Klockan 18dk samlades gänget återigen vid Uplands Nation Tack till årets projektgrupp, bestående av Linda Björk, Josefine Isaksson, Storslagen tårtbakning följdes av en pubrunda som min Snapchat- i sina finaste kostymer och för att njuta av en härlig sittning. Det bjöds på fördrinkar och mingel Alexandra Jönsson, Philip Meiton och Gustav Nicolai, för en härlig dag story visade var väldigt roligt. klänningar. Även om det var innan middagen intogs en våning upp. Gustav Nicolai och Linda i sann PA-anda! PS. Vill du se mer från loppet och sittningen? Kolla in tråkigt att en otroligt rolig Björk var kvällens konferencierer, och Sofia Campbell-Westlind bjöd på Dynamicusloppets sida på Facebook där du hittar många fler av Linda Så var det dags för en av insparkens höjdpunkter, den galet roliga månad nu var slut, kunde den underhållning med sång och gitarr. Brelins bilder! d. övernattningen på Norreda Torp. Under kvällen framfördes några inte avslutats bättre. avslutningsgasquen. halvt improviserade spex, det minglades bland stugorna och Med allt detta i minnet kan jag lätt konstatera att min tid i Uppsala med tillhörande nattbad. Stämningen var på topp ända till klockan fick bästa möjliga start. För det vill jag tacka mina fina klasskompisar sex på morgonen då till och med killen i flanellpyjamas kastade in som det ska bli ett nöje att spendera de kommande åren med. Men handduken. framförallt vill jag tacka alla grymma generaler och kaptener för en fantastiskt bra styrd inspark som sent kommer att glömmas, bra jobbat! herrarna och damerna som placerade sig etta till trea. Pris delades även ut till vinnarna av tipspromenaden och till vinnarna av bästa utklädnad. Vinnarna fick även varsitt rymmen”. Det var premiär på Stocken och därifrån kom jag hem med hela väskan full av gymbiljetter. kvällen delades det ut fina priser till framförallt så ägde norra Europas garanterat bästa bastudisco(!) rum, Dagarna fortsatte att springa förbi liksom vi gjorde under ”På Under VINNARNA Herrar: Damer: 1:a Carl Lundström 1:a Frida Lundholm 2:a Robin Carlstrand 2:a My Salama Hansson 3:a Magnus Frennberg 3:a Mikaela Tudeen Bästa utklädnad: Maria Salomonson och Sara Bladby Tipspromenad: Louise Möllerström, Maria Salomonson och Sara Bladby Men, en fråga återstår fortfarande: Hur mycket erbjuder Robinson i lösensumma för Wilson? d. Nivån på tävlingen höjdes till skyarna under spexen på fulsittningen då Per Morberg briljerade, Naken-Janne blev pappa, vi fick lära oss att ta mentala fotografier och Paradise Hotel struntade i rivaliteten för ett ögonblick. Framförallt fick vi lyssna på några fantastiska kaptenstal som fick oss att lära känna våra fina generaler lite mer på »» Text: Sara Kihlberg Foto:Linda Björk 4 Text : Sara Bladby Foto: Josefine Isaksson 5 d. S n a b b i nt e rvj u d. DYNAMIQUEN TRÄFFAR PA från KAU Vad tyckte du om din utbildning? Jag är helnöjd med PA-utbildningen. Den gav en bred grund där vi fick ta del av olika områden som är viktiga inom yrkesområdet. Det ges också mycket möjligheter till att gå sin egen väg i utbildningen genom exempelvis sidouppdrag/projekt, extrajobb, valbara kurser, studera utomlands, ideellt styrelsearbete, många kontaktvägar ut i arbetslivet och med nya och gamla PA-studenter. Jag satt under en termin med i P-Riks styrelse vilket också gav mig mycket bra erfarenheter. Det gäller att forma sin egen utbildning till vad som passar en själv. Vad jobbar du med idag? Idag driver jag en ideell organisation – Contribution To Opportunities (CTO) - tillsammans med en vän som också läste Personal och Arbetsliv. Vi flyttade till Sydafrika i September 2015 och driver nu ett projekt i en kåkstad utanför Kapstaden, där vi ska bygga en förskola. Hur kom ni på att starta projektet? Jag och Jasmina åkte till Kapstaden under vår sista termin (VT-14) för att skriva vår C-uppsats. Under vår tid här träffade vi en kvinna som driver en förskola i sitt eget hem. Vi bestämde oss för att göra en insats, så vi åkte hem, tog examen och grundade CTO. Pengarna vi får in till CTO går direkt till ändamålet och vi betalar våra egna utgifter med våra personliga sparpengar. Men även om vi i dagsläget inte har någon inkomst brinner vi båda två väldigt mycket för det vi gör och i längden hoppas vi att detta kan öppna nya dörrar. För mig är det viktiga att jag trivs med mitt liv och gör något jag tror på och brinner för. Det projekt vi driver är på riktigt och på riktigt gör vi skillnad i människors liv. Självklart håller det inte i längden att leva på det sätt jag idag lever. En vacker dag tar ju sparpengarna slut. Vilka arbetsuppgifter har ni? Jag och Jasmina är grundare av CTO och vi är också projektledare i vårt första projekt. Våra arbetsuppgifter är allt från att sköta styrelsearbetet samt sociala medier till att kontakta företag, privatpersoner och olika myndigheter för att föra projektet framåt. Det är också vi som arbetar med att få in donationer och sponsring till projektet och det är vi som drar i trådar för att få ihop rätt människor och nyckelpersoner i projektet. Dessutom har vi kontakt med flera studenter från Karlstad Universitet (oftast lärare eller socionomer) som kommer hit för att göra praktik. På vilket sätt har dina PA-studier hjälpt dig i ditt nuvarande arbete? Genom att vi fick möjligheten att åka hit för att skriva vår C-uppsats öppnades dörrar till vad vi gör idag. Att åka utomlands och skriva sin C-uppsats så som vi gjorde är något jag rekommenderar starkt! Det var ett otroligt nyttigt äventyr som bjöd på mycket fantastiska upplevelser och lärdomar som vi kommer ha nytta av för resten av våra liv. Det gav en väldigt objektiv bild av hur världen fungerar och hur arbetsmarknaden globalt kan se ut. d. 6 Olivia Jutered Sofia Johansson Utbildningen personal- och arbetsvetenskap finns i olika varianter över hela Sverige. Med olika bakgrund ska vi ändå ut på samma arbetsmarknad. Dynamiquen blev nyfiken på hur det har gått för studenter från andra lärosäten. Därför tog vi kontakt med Sofia Johansson och Olivia Jutered, utexaminerade PAstudenter från Karlstad universitet, för att ta reda på vad de gör. Det visade sig att samma utbildning kan leda till olika arbetsplatser på helt skilda delar av jorden. Vad tyckte du om din utbildning? Överlag tycker jag att utbildningen var väldigt bra. Jag tycker det var fördelaktigt att vi hade två valfria terminer där vi kunde välja att rikta in oss mot det som intresserade oss mest. Hade ni praktik i utbildningen? Ja, vi hade möjligheten att själv välja om vi ville ha praktik eller inte. Jag hade gärna haft längre praktik då jag tycker att det ger väldigt mycket som student. Du får en mer konkret bild av vad du faktiskt kan arbeta med när du är klar med dina studier och även värdefulla kontakter. Arbetade du vid sidan av studierna? Ja, under år två arbetade jag extra som rekryteringskonsult på ett bemanningsföretag. Jag arbetade även halvtid som HR-assistent på ett större företag då jag skrev min C-uppsats. Där fick jag även fortsätta under sommaren som vikarie. Var jobbar du idag? Jag jobbar som konsultchef på Academic Work i Umeå där jag trivs otroligt bra. Vilka arbetsuppgifter har du? Jag ansvarar självständigt för hela rekryteringsprocessen, allt ifrån att ta kravprofiler till intervjuer och referenstagning. Därtill har jag personalansvar över ca 60 konsulter, och arbetar mycket med kund- och konsultrelationer. Hur fick du jobbet? Jag sökte ett konsultuppdrag via Academic Work och blev då tipsad där om att det fanns ett ledigt jobb som konsultchef. På vilket sätt har dina PA-studier hjälpt dig i ditt nuvarande arbete? Jag tror det hjälper mig först och främst genom förvärvad kunskap om hur en organisation fungerar, ledarskap, hantering av personal samt arbetsrätt. Har du läst något mer som är kopplat till personal- och arbetsliv? Jag läste Jöken parallellt med en annan kurs som ingick i vår utbildning. d. Vill du veta mer om CTO, gå in på www.c2o.nu eller sök på Contribution To Opportunities på Facebook. Text : Alexandra Jönsson Foto: Jasmina Kapetanovic & Margeritha Helgesson 7 d. RECEPT RECEPT samarbetar vi i PA-köket? Vad ska jag laga till middag? Frågan som alltid dyker upp när magen redan kurrar eller då kylen ekar tom. Hm... Mat kan vara lika fantastiskt, som jobbigt. Hur råder man då bot på idétorka eller olusten att ställa sig och laga mat i korridorens smutsiga kök? Med lite kreativitet, samarbete och ess i rockärmen (läs: nödlösningar), kommer en långt. Dummus – Dillhummus 1 pkt kikärtor 1 liten kokt rödbeta 1 pressad vitlöksklyfta ½ dl olivolja 1 msk tahini (frivilligt) 1 msk äppelcidervinäger eller 1 msk pressad citron 1 msk kallt vatten Mycket dill, börja med 1 msk Salt, peppar & spiskummin Kreativitet Våga testa! Låt kylskåpsrensningen ta dig på en resa bland smakkombinationer. Hacka t ex ner grönsaksrester, valfritt animaliskt protein och ett paket färdigkokta bönor i en panna. Stek ihop med soja och toppa med lättrostade solrosfrön. Vad sägs annars om den gudomliga smakkombinationen sweet chilisås och färskost?! Rör ihop och servera kall som chipsdip eller blanda ner i kastrullen med färdigkokt pasta för en supersnabb sås. Blan d T färs a ner s ips! färd kost i weetc hi igko kast rulle lisås oc kt p pers asta f n med h ö nab b så r en su s. - Ess i rockärmen Ägg. Ägg är räddaren i nöden. Alltid. Knäck ett ägg i gröten för att hålla dig mätt igenom förmiddagens föreläsning. Låt den där bortglömda och slokna grönsaken längst in i kylen återuppstå i en omelett, som en snabb lunch. Stek ett ägg och hyvla över ost för en grym äggmacka till den lata kvällen, alternativt som ypperligt nattkäk efter Snerikes. Mixa ett ägg med en banan och stek nyttiga amerikanska pannkakor till helgens lyxfrukost – toppa med turkisk yoghurt, bär, nötter och honung. Eller imponera med hemmagjorda maränger för en smarrig marängsviss. Möjligheterna är oändliga. »»Ägg. Ägg är räddaren i nöden. Alltid. d. Lägg alla ingredienser i en bunke och mixa med stavmixer. Krydda och smaka av! Förvara upp till en vecka i kylen. Ät som tillbehör, som grönsaksdipp, på mackan, eller med sked. Höstgrytan, 4 pers 1 pkt svarta bönor ¼ vitkålshuvud 1 stor lök 2 vitlöksklyftor ½ paket bladspenat 1 burk kokosmjölk 2 dl kokande vatten 1 msk soja salt, peppar &spiskummin Hacka vitkål och lök grovt, stek i olja. Tillsätt pressad vitlök. När vitkålen har mjuknat, tillsätt bönor, kokosmjölken och vatten. Låt småkoka. Krydda med soja, salt, peppar och spiskummin. Rör sist ner spenaten. Servera med ris eller bulgur och toppa med salta nötter. Chokladglass Samarbete Mat är ju mycket av en social grej, och visst är det roligare att laga mat till fler än till sig själv. Så gör det! Anordna en knytismiddag där alla bidrar med varsin smarrig grej. Eller dra ihop ett gemensamt storkok med några kompisar så blir matlådelagandet roligare. Eller varför inte göra lunchen lite spännande genom en matlådeswap? Nedan följer några tips på enkla rätter att svänga ihop när energin tryter! 1 frusen banan 1 tsk jordnötssmör 3 tsk kakao Skär upp en banan i poletter och frys in, minst 2 timmar. Mixa de frusna bananbitarna med jordnötssmöret och kakaon tills du får en glasslik konsistens. Servera direkt! Kanske med de hemmagjorda marängerna? Text & foto: Claire Almer 8 9 mångfasceterade d. I nt e rvj u MOA DISEBORN - När jag bestämde mig för att bli personalvetare satt jag i en fuktig källare i Paris, jag sydde kläder och hade varit designassistent i ett halvår. Moa som alltid haft ett konstnärligt intresse, utbildade sig inom design i Göteborg, efter att ha gått bild och form på gymnasiet. Men innan hon kunde bestämma sig för att läsa vidare ville hon veta vad hon gav sig in på och flyttade därför till Paris. - Så när jag då satt där i maj i en fuktig källare klockan tre på natten och sydde kläder tills fingrarna blödde, då ringde jag till min mamma och sa ’jag tror inte att det är det här jag vill, vad ska jag göra?’ då sa hon så här ”du kanske ska söka personalvetarlinjen, vill du att jag ska söka åt dig?’. Det är ingen slump att Moa hamnade där hon hamnade, hon kommer från en familj med psykologer, coacher och egenföretagare. - Jag har haft den här supporten hela tiden. Så när mamma sa det där i telefonen i Paris, då tänkte jag att ’jo, det är nog rätt.’ Hon fick sin personalvetarexamen 2008 vid Uppsala universitet och var under sin studietid engagerad i Dynamicus, varigenom hon fick sitt jobb på Oriflame Cosmetics. Där jobbade hon som HRgeneralist till en början och när de flyttade hela huvudkontoret till Sverige fick hon vara med och bygga upp HR organisationen - från grunden. Det var mycket ansvar redan från början och en lärorik resa, enligt Moa. När hon sedan flyttades till den internationella delen fick hon jobba globalt och reste runt som global projektledare till Ryssland och i Europa, samtidigt som hon utbildades i projektledning. Moa Diseborn - pluggade i Uppsala och fick som styrelsemedlem i Dynamicus jobb inom HR, som blev början för hennes karriär. Hon har sedan dess hunnit vara med och byggt upp en HR organisation från grunden och jobbat globalt innan hon beslöt sig för att bli coach och egenföretagare. Nu vill hon ge tillbaka och är en av mentorerna i näringslivsutskottets mentorskapsprojekt. 10 Foto: Ernst Henry Photography När hon sedan blev mammaledig första gången blev det början på en ny era. - Jag hade en väldigt lätt unge, så jag satt och rullade tummarna lite, ’jaha, nu är han mätt, nu sover han - vad gör jag nu?’ Så jag började en coachutbildning. Jag tänkte att det här är i linje med HR och kommer vara något jag har nytta av. Jag som student trodde att HR skulle vara mer interaktion, men det blev istället ganska mycket administration: att sätta upp kontrakt, policies, se till att alla fick sina löner, mycket redovisning och så vidare. Det jag blev glad över när jag tog coachutbildningen var att det blev människonära igen. »»Det jag blev glad över när jag tog coachingutbildningen var att det blev människonära igen. d. göra. Jag har gjort så flera gånger i mitt liv, har jag bara hoppat så har det blivit bra. Så då hoppade jag ut där med fallskärm, själv, säger hon med ett skratt. Hon hade tur och blev uppringd med ett erbjudande nästan direkt, som handlade om att leda ett utvecklingsprogram för 15 kvinnor inom kreativa näringar i sex månader. Med den ekonomiska tryggheten hade Moa tid att utveckla sitt företag. Hon blev uppringd av flera företag och valde till slut att bli underkonsult till ett av dem. Hos dessa mer erfarna konsulter kunde Moa lära sig mer vad det innebar att vara konsult. Det passade henne att jobba i ett mindre företag eftersom det fanns större frihet och möjlighet att påverka med snabbare effekt på de beslut som togs. Men efter två år av det drev frihetslängtan på och Moa beslöt sig för att stå på helt egna ben. Hon har sedan årsskiftet därför blivit helt egen för att kunna bestämma helt själv. - Frihet är en av mina grundläggande drivkrafter. Att vara egenföretagare passar mig, både för att jag mår bra av det och att jag gillar det, men också att det passar med hur min livssituation ser ut just nu. Jag har två småbarn och min man är också egenföretagare och turnerar mycket som dansare. Jag kan vara flexibel och välja mina egna tider. Så när han är borta då jobbar jag mindre, hämtar och lämnar, och när han är hemma då kan jag jobba mer. Moa fick en ny tjänst när hon kom tillbaka från föräldraledigheten som International assignee specialist, där hon hade hand om 80 personer som hade en anställning på en annan kontinent än den de kom ifrån. Samtidigt som hon agerade som strategiskt partner till managers och ledningar i olika världsdelar fick hon också nytta av sin coachutbildning. - Jag fick även möjligheten att coacha unga chefer i tjänst på en ny kontinent. Jag satt på mitt kontor hemma i Stockholm och skypade med dem som satt någonstans ute i världen. Exempelvis skypade jag med den då nya svenska chefen i Bangalore i södra Indien. En svensk konsensus chef som är van vid ’hur gör vi nu då teamet, vad tycker ni?’ I Indien är man van vid en auktoritär ledarstil. Vi skypade därför ganska mycket. Coachning går ut på att ställa frågor så att den man coachar hittar sina egna svar. grundläggande drivkrafter. Efter att ha haft den rollen i ett år insåg Moa att coachningen var något hon brann för och något hon ville skapa utrymme för att ägna sig mer åt. - Vad tycker jag är roligast? Jo men det är ju att stötta människor i förändring i utvecklingsfaser och hjälpa dem att leva sin fulla potential och utvecklas, det här kan jag få ännu mer utrymme att göra om jag startar eget! Så då gjorde jag det. 2011 sa jag upp mig utan att veta vad jag skulle Trots att Moa inte jobbar med ren HR längre är hon tacksam för sin bakgrund inom området. - Jag tycker att det har varit en väldigt bra ingång, och jag tycker att det är jätteviktigt att ha en bra grund att stå på. Jag har en personalvetarexamen, Uppsala är väl ansett, och jag har gjort några år inom HR. Det ger mig större kredibilitet i de uppdrag som jag söker. Och det gör det väldigt lätt för mig att exempelvis hitta kontakter »»Frihet är en av mina »» 11 d. R e p o rta g e I nt e rvj u »» att prata med som är inom HR. Just nu har jag många VD:ar och HR-chefer som går till mig i individuell coachning. Och eftersom jag har den bakgrunden så har jag ju också en förståelse för verksamheten, det är fantastisk. Hur kommer det sig att du har valt att vara med i mentorskapsprojektet? - Jag vill ge tillbaka! Jag älskade att läsa på universitetet och tyckte att det var fantastiskt fint att få vara del av Dynamicusfamiljen. Det var roligt men också givande. Jag tyckte att det gav mycket att vara med i styrelsen, det satte hela kontexten för studietiden, och vi hjälpte också varandra med studierna. Jag var också glad över de olika möjligheterna som jag fick genom Dynamicus, bland annat jobbet på Oriflame Cosmetics, men också andra uppdrag som jag sedan fått genom de kontakter jag har från Dynamicustiden. Och så vet jag ju också att alla som läser personalvetare, men också många av dem som söker sig till att vara aktiva inom Dynamicus, är väldigt drivna och duktiga. - Jag är också sjukt glad över min duktiga adept. Vi har träffats en gång på en meet-and-greet och så var han med mig och levererade ett uppdrag igår. Det är fantastiskt kul att få den möjligheten. Det är tolv år mellan oss, och han är man, och han ger mig ett annat perspektiv på saker. Jag ber om feedback och han kunde hjälpa till och assistera eftersom det var en större grupp än vad jag normalt tar på mig. Så samtidigt som jag fick hjälp så fick han mycket utav det, så det känns jättekul. Genom att Moa driver sitt eget företag har hon lyckats kombinera allt det hon brinner för - vilket är mycket. Hon har bland annat skrivit en bok, tillsammans med en kollega, som heter How to be Happy and Rich. Boken handlar om hur man förbättrar sin relation till pengar. - Oavsett hur mycket pengar du har så kan du känna dig och leva som att du är rik, vilket gör att du kommer att generera mer pengar. Det handlar om att ändra sin ekonomiska status inifrån och ut. Och så illustrerar jag den också. Ja, jag illustrerar också! utbrister hon nästan förvånat. - Det känns jättekul att också illustrera boken som vi har skrivit ihop. Jag har alltid gillat att måla. Men, främst av allt handlar det om coachningen - att leda, stötta och utveckla genom samtal och få människor att leva sin fulla potential. Att äga sitt eget företag möjliggör dock en kombination av alla Moas passioner samtidigt. - Jag får jobba med coachning och det jag tror på - att ändra perceptionen i huvudet så att man får det man vill ha, att ändra sitt eget inre paradigm. Hålla coachinggrupper, workshops, skriva en bok, och samtidigt får jag illustrera. Det är liksom extra allt, det är topping och strössel samtidigt. »»Det är liksom extra allt, det är topping och strössel samtidigt. Förutom alla dessa projekt som Moa vill jobba mer med, har hon ännu fler projekt framför sig. Bland annat ett projekt, tillsammans med en väninna, som hon kallar Shevolution, som framförallt riktar sig mot kvinnor. - Vi kommer ha workshops som vi håller på och sätter ihop nu med tema ’Sexy, Smart and Selflove’. Det kommer vara som en chicklit, sex-and-the-city-förpackad workshop fast det handlar om personlig utveckling, att boosta sig själv, att leva det liv man alltid drömt om. Man lär sig mycket, man får ett fantastiskt kvinnligt umgänge samtidigt som man äter macarones och njuter. Och så ska vi släppa en pod, som heter pleasurepoden, i januari. - Och sen har jag en hel del andra projekt som jag inte vill jinxa nu. Så skulle det ju också vara skitkul att komma till Uppsala igen och hålla en ’Sexy, Smart and Selflove’workshop. Har du några råd till oss personalvetarstudenter? - Njut dig till framgång är en av mina deviser, som är ett tips jag ger till mina kunder. Och när det gäller studierna - klara av det du inte tycker är kul, och fokusera på det du tycker är roligt och som engagerar dig. Gillar du diskussionsgrupper, gillar du att sitta och skriva eller gillar du gruppdynamiken när ni gör ett grupparbete? Fokusera på det och gör så mycket som möjligt av det. När du sedan kommer ut för att jobba då är det det du kommer att vara passionerad över. arbetsgivaren köper passion, man köper personen. Teorin det har alla, men vem är personen? Så lev det som du mest tycker om så kommer allting bli bra. Och såklart - engagera dig i Dynamicus! Det är kul, meriterande och ger goda relationer, det är viktigt att bygga relationer. VAD ÄR EN PA-DRÖM? Vi studenter pluggar för att bli något. Så vad ska vi bli när vi blir stora då? Frågan är alltid lika svår. En PA-student kan bli väldigt mycket. Vi kan jobba i princip alla möjliga organisationer och ha flera dussintals olika titlar och arbetsuppgifter! Vi kan alltså drömma ganska stort. På Dynamicuskvällen gjorde jag, samordnare för utbildningsutskottet, en liten undersökning om vad PA har för drömmar. Undersökningen är inte valid eller statistiskt signifikant. Jag har inte heller sammanställt några median-drömmar eller drömmarnas standardavvikelse. Urvalet blev dem som deltog på Dynamicuskvällen och som fick en lapp med tre frågor att fylla i. Den första frågan var “Ett drömjobb för mig skulle kunna vara att arbeta som”. Personalchef var helt klart mest poppis. Andra drömmar som skrevs ner var bland annat att jobba som rekryteringsansvarig, kompetensutvecklare, organisationsutvecklare och analytiker. Någon ville bli en “ashög chef ”. Den andra frågan handlade om vilket företag ens drömjobb fanns på. Här tog IKEA ledningen med Google hack i häl. Fast det var en väldigt stor spridning på lapparna. Nordea, Dreamworks, Landstinget, FN, fastighetsbolag, polisen och Amnesty är några exempel som nämndes. En annan ville jobba på ett nyskapat företag. Den tredje och sista frågan gällde vart PA-studenten skulle vilja göra utlandsstudier. USA var lite mer eftertraktat än andra platser på jorden men många andra länder nämndes också, såsom exempelvis Australien, Nya Zeeland, Skottland, England, Spanien, Sydafrika, Italien och Kanada. När studenterna skulle svara var det få som tog ett bestämt tag i pennan, skrev ner sina svar och gav tillbaka lappen till mig. Många funderade ganska länge. Några visste nog inte. Det var till och med en recentior som frågade vad man kan jobba med som personalvetare, vilket jag inte tror är en helt ovanlig fråga. Några visste alltså inte vad de skulle kunna drömma om, för de vet inte ens vart de faktiskt kan hamna i arbetslivet. Gör en liten research. För du kan bli mycket. Du kan drömma stort. d. Man kan inte annat än att hålla med om att Moa lever som hon lär - fokusera på det du är bra på och som är roligt - och njut dig till framgång. d. Text: Johanna Andersson Foto: Ernst Henry Photography 12 d. Text : Linda Björk 13 Foto: Stocksnap.io a rt i k e l d.d. a rt i k e l d. Mentorskapsprojektet 2015 varför så mycket metod? Upplever du att PA har för mycket metod? Du är inte ensam. Dynamiquens granskning visar att Uppsala universitet sticker ut jämfört med andra universitet. En förändring av programstrukturen kan dock vara på gång. Under vårterminen 2015 genomförde Dynamicus Utbildningsutskott en en nackdel att ha metod som en egen “bubbla” utan förankring till någon utvärdering av PA-programmet. Utvärderingen gjordes som en kvalitativ disciplin. Huruvida metod ska betraktas som en separat eller invävd del undersökning med fokusgrupper. Under intervjuerna framkom att är en typisk akademisk diskussion. Alternativet att bryta ned kurserna i många studenter upplevde att mängden metod under hela programmet mindre beståndsdelar skulle ha effekten att det blir fler kurser att söka, ägnades mycket tid och återkom många gånger. och göra det ännu mer komplicerat med olika programnivåer (kurs, Varje år anordnar Dynamicus ett mentorskapsprojekt för att stärka kopplingen till arbetslivet och visa våra medlemmar de möjligheter som väntar oss som färdiga personalvetare. Projektet erbjuder nio studenter att under ett år följa varsin verksam personalvetare som kan tipsa, inspirera och hjälpa en hitta rätt i den, ibland någon otydliga, yrkesrollen som väntar. Vi i projektgruppen hittade nio fantastiska mentorer som vi parade ihop med nio minst lika fantastiska adepter. Vi ville visa på bredden av potentiella roller och valde därför mentorer som arbetar med allt ifrån offentlig verksamhet, employer branding, konsultverksamhet, ledarskapsutveckling, rekrytering, kompetensförsörjning och generellt personalansvar. För att adepterna och mentorerna skulle få en bra start i sitt samarbete anordnade vi tillsammans med Advantum kompetens en kickoff där deltagarna fick sätta upp mål och förväntningar samt lyfta vad de såg för utmaningar med projektet. Under kvällen passade vi på att intervjua fyra utav mentorerna för att ni andra också ska få en chans att ta del av mentorernas tips och visdom. NANETTE BRINK delkurs och moment). VD och seniorkonsult på Sweden HR group där hon leder och utvecklar företaget. PA-programmet på Uppsala universitet inleds med arbetslivsinriktade Vad är dina förväntningar på rollen som mentor? grundkurser à30 hp i sociologi (T1), pedagogik (T2) och psykologi (T3). På många andra universitet är programmets kurser endast för Dessa kurser hålls av olika institutioner, på olika campus, med olika programstuderande, och inte öppna för andra sökande. Eftersom upplägg. Sociologi har en egen metodkurs à 7,5 hp, sedan tillkommer PA-programmet i Uppsala fungerar som en kombination av ett antal pedagogisk och psykologisk metod i respektive introduktionskurs. fristående kurser, kan programmets olika delar läsas helt fristående, vilket Eftersom metod även återkommer i fördjupningen under T5 och T6, gör det möjligt att följa programmet och så småningom ta ut en egen innebär det att en PA-student i Uppsala läser metod i någon utsträckning examen. Få vara med och bidra och inspirera en ung människa i sitt framtida karriärsval. Vara med och sprida min syn på HR idag och i framtiden. Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid? Att specialisera sig. Inte bara köra pedagogik, utan arbetsrätt, CSR, mångfald. HELENE HASSELSKOG under fem av sex terminer. VD för Antenn Consulting som arbetar med omställning och prestationsutveckling. - Uppsala har det mest flexibla kursupplägget, och en förutsättning för Men frågan är hur det fungerar på andra lärosäten? Dynamiquen detta är att PA-programmet leder till en allmän fil.kand. och inte en har jämfört studieplaner för personalvetarprogrammen vid sju olika yrkesexamen som exempelvis socionomprogrammet. Vad är dina förväntningar på rollen som mentor? Jag vill lära mig mer, är 20 år sedan jag själv gick ut, hinner hända mycket inom forskningen. Vill bidra med erfarenhet och nätverk. Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid? universitet, och begränsat undersökningen till de fyra första terminerna. Försök att få praktik och komma ut i arbetslivet. Teori och praktik är en bra kombo. Undersökningen, som kan erkännas ha begränsad validitet, visar Den nuvarande programstrukturen med flera obligatoriska kurser ändå att det finnas stora skillnader. I Stockholm och Linköping läses infördes 2007, men programmet som helhet har inte förändrats en separat 7,5 hp metodkurs redan termin 1, vilket liknar upplägget mycket sedan 1993, menar Allvin. Att ändra upplägg för ett program i Uppsala. I Göteborg och Umeå är metodkursen längre och senare är både komplicerat och tidskrävande, och kan påverka institutionens - 15 hp under termin 4. I Lund och Karlstad ingår metod i valbar antal studenter, kursutbud och finansiering. En förändring av fördjupningskurs under termin 3 respektive termin 4. Värt att notera är programstrukturen kan dock vara på gång. I slutet av oktober fick att de introducerande ämneskurserna (såsom sociologi, socialpsykologi, Michael Allvin i uppdrag att påbörja en översyn av PA-programmet, och psykologi och pedagogik) genomgående omfattar 7,5 till 15 hp. i den finns frågan om metod med som en av flera frågor. Under det JACOB SCHERWIN Nordisk HR partner inom Group Corporate Center på Nordea. Ansvarig för bland annat Group legal och CFO office. Vad är dina förväntningar på rollen som mentor? Ömsesidigt utbyte. Har redan fått rolig inblick på hur utbildningen ser ut i Uppsala. Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid? Att knyta kontakter, nätverk. Tänk på var du själv är intresserad av och gör val utifrån det. Och ha kul! fortsatta arbetet kommer Dynamicus studentrepresentanter finnas med Michael Allvin arbetar på Sociologiska institutionen och är programsamordnare för personal/arbetsliv. Han studerade själv psykologi för att tillvarata studenternas intressen. d. TUIJA KIVISTÖ och är numera docent i psykologi och sociologi. Närings- och arbetsgivarpolitisk expert på Almega. Vad är dina förväntningar på rollen som mentor? Hur vill du kommentera programmets upplägg? Min förväntning är att finnas till och stärka min adept i det som är viktigt för henne i hennes yrkesval och livet i helhet. Prata livsbalans och viktiga frågor som jämställdhet. - De äldre universiteten har av tradition en stark autonomi för enskilda institutioner, där respektive institution äger sina egna kurser. Vad är ditt bästa tips till en personalvetarstudent att göra under sin studietid? Att förstå omvärldsfaktorerna. Samhället är i en stor förändringsfas. Man pratar om globalisering, urbanisering, digitalisering. Få bäring på ledarskap och HR-yrket! Gräv inte ner er för mycket i sociala frågor. Om man vill arbeta med HR är psykologi och pedagogik självklart viktigt men man måste också vara affärsmässig. De ekonomiska styrformerna är viktiga. Vill man bli HR-chef måste man kunna arbetsrätten. Skulle utbildningen kunna bli mer effektiv genom att lyfta ut metoddelarna till en separat metodkurs, eller låta metod ingå i de senare fördjupningskurserna? - Metod är något av en “udda fågel” i sammanhanget, och här i 14 Uppsala har endast sociologi en renodlad metodkurs på pappret. Inom Sitter du nu och tänker att du också hade velat ha en mentor? Misströsta icke, det går att söka till våren igen. Kan du inte hålla dig till dess? Då är ett hett tips att hitta en person som har just ditt drömjobb, slå personen en signal och be hen att berätta om sin resa och vad du kan göra redan idag för psykologin är teori och metod närmast oskiljaktiga. Dessutom finns det att kunna nå din dröm! d. Text & foto: Gustav Lundin Text & foto: Projektgruppen för mentorskapsprojektet 15 d. s n a b bI N T E RVJ U o r d f ö r a n d e h a r o r d et d. MINA PA-VÄNNER 1) 2) 3) 4) Vilket är historiens bästa musiksamarbete? Vilken roll tar du i ett grupparbete? Andra personer som brukar samarbeta är superhjältar. Vilken superkraft skulle du vilja ha? Vem, levande eller fiktiv, skulle du vilja ha med på en öde ö? PÄR LINDBERG, T1 1. Joni Mitchell och Vince Mendoza, speciellt på skivan Both Sides Now. JOHANNA WÅNGENBERG, T4 1. Som den musikalnörd jag är så Helen Sjöholm och Peter Jöback. 2. Försöker balansera mellan inlyssnande/inkännande och drivande. Beror på vilka som finns i gruppen, ibland är jag nog jobbig då jag vill vrida och vända på begrepp och sånt. 2. Hm, beror mycket på hur gruppen ser ut... 3. Att aldrig frysa och kunna dyka jättedjupt utan tuber så att man kan kolla på stora fiskar. 3. Flyga såklart! 4. Mamma kan det mesta så väljer henne. 4. Svampbob Fyrkant. SOFIA AXELSSON, T2 1. Gillar Kleerup & Robyns! 2. Kanske lite den medlande. 3. Kunna förflytta mig snabbt! Är ofta sen... 4. Min bästa kompis Siri (inte iPhoneSiri). ADRIAN RIBBING, T3 1. Daft Punk. 2. Svår fråga, beror lite på gruppdynamiken men brukar försöka styra med en klar ansvarsfördelning i början av arbetet . 3. Kraften att spola tillbaka tiden en dag innan tentan. 4. Om det finns tillgång till dryck och mat, Edward Blom utan tvekan, annars Bear Grylls. 16 KARIN SÖDERSTRÖM, T5 1. Bob Dylan och Johnny Cash: Girl From the North Country. F.v. Vice ordförande Josefine Isaksson och Ordförande Tova Palm. I nte förrän vi satte oss ner och diskuterade temat för denna ett nytt samarbete med ett flertal andra studentföreningar här i utgåva insåg vi hur mycket samarbete präglar vår vardag och Uppsala. Vi har höga förhoppningar på att detta kommer leda till framför allt vårt arbete i Dynamicus. Hösten rusar förbi och i ett både givande och roligt samarbete, men av vilket slag återstår 3. Att läsa andras tankar, såklart. skrivande stund har vi redan suttit på våra poster i fyra månader att se. 4. Min mamma, hon är bäst. håll. Detta troligtvis tack vare att samarbetet oss emellan fungerat När du läser detta har du förhoppningsvis haft en otrolig kväll på så bra. Allt har inte varit en dans på rosor, men vi har lärt oss föreningens sexa. Men du var också med och valde in våra nya att med en nypa förståelse och en gnutta vilja kommer man bra styrelsemedlemmar. Det är självklart alltid tråkigt att säga hejdå långt. till vänner som man har arbetat med så nära under hela hösten 2. Anpassar mig efter gruppen. Om någon väldigt gärna vill ha en viss roll så anpassar jag mig efter det. JESPER JOHANSSON, T6 - än så länge med både vänskap och en fungerande förening i be- och som har bidragit med sitt engagemang, samtidigt som vi ser 1. Jag skulle säga Oskar Lindros samarbete med Volvo där han gör en tolkning av Vintersaga, som är en gammal svensk låt. Den fångar verkligen den svenska folksjälen. Vår första tid på våra poster har varit otroligt givande och fram- fram emot att välkomna nya medlemmar in i vårt härliga gäng. för allt rolig. Att samarbete är grunden för det mesta är något vi Dagarna blir tyvärr allt mörkare och kallare men som tur är har vi förstått och det vill vi fortsätta bygga vår förening på. Exempel massa härliga event att se fram emot och vi hoppas att få se er alla 2. Jag tar nog en ganska abstrakt roll och försöker hitta olika angreppsvinklar för att lösa problem. Just därför kompletterar min uppsatspartner Elis Lindahl mig väldigt bra, då han är väldigt praktisk och pragmatisk. på samarbeten ser man vart än man letar – våra otroligt viktiga där. Tills dess, ät mycket lussebullar, cykla lugnt och kom ihåg - samarbetspartners gör vårt arbete möjligt, varje projektgrupps sa- låt inte studierna störa ditt studentliv. d. marbete leder till välordnade arrangemang och styrelsens samarbete driver föreningen framåt. 3. Kanske ett givet svar, men vem skulle inte vilja flyga? I början av oktober anordnades Nätverksdagen för andra gången 4. Håkan Hellström hade varit gött. Men han kanske blir grinig om han inte får mat. flera föreningar kan leda till succé. Under november inleder vi Text: Gustav Lundin Foto: Johanna Andersson & Gustav Lundin och projektet är ett lysande exempel på hur samarbete mellan Tova Palm Ordförande [email protected] Josefine Isaksson Vice ordförande [email protected] Foto: Rebecka Wenkler 17 d. s t y r e l s e r a p p o r t engagerade HT2015 All it takes d. is a little love Den här sidan är till för er som är engagerade i Sveriges största och bästa personalvetarförening för studenter. Utan ert ideella arbete hade föreningen dock inte varit det. Så sträck på ryggen och ge er själva en klapp på axeln för det är ni som håller Dynamicus levande. Tack! ORDFÖRANDE Tova Palm VICE ORDFÖRANDE Josefine Isaksson SEKRETERARE Rebecca Karbassi EKONOMIANSVARIG VictorHugo Olofsson Bakre raden f.v: Gustav Nicolai, Magnus Frennberg, My Salama Hansson, Catherine Chamera, Rebecca Karbassi, VictorHugo Olofsson. Nedre raden f.v: Linda Björk, Alexandra Jönsson, Josefine Isaksson, Tova Palm, Maya Ambrosius, Rebecka Wenkler, Hanna Tunander. WEBMASTER Magnus Frennberg I styrelserapporten kan du läsa om vad varje styrelsemedlem har haft för sig under terminens gång och hur det går med deras utskott. EKONOMI Ekonomiarbetet har rullat på och budgeten för 2016 är så gott som satt. Just nu har redovisningen legat på is på grund av tidsbrist och datastrul men kommer att återupptas i dagarna. Snart kommer en ny ekonomiansvarig väljas in och då kommer det bli en del fokus på struktur för att kunna göra överlämningen och det fortsatta arbetet så enkelt som möjligt. Jag måste även ta chansen att tacka för det året som snart har gått och alla som har varit med under resan. WEBMASTER Arbetet med hemsidan och facebookgrupper är ständigt igång. Det mesta som sker är mindre uppdateringar av information, men det finns även drömmar om en omdesignad hemsida. Tyvärr är det antagligen väldigt långt fram i tiden, men en mer realistisk förhoppning är att jag kommer lämna kvar en komplett guide för kommande webmaster, för att se till att vi slipper återuppfinna hjulet varje år. SEKRETERARE Denna termin har det flutit på lättare med medlemsregistret då jag har kommit in i hur det fungerar bättre. Jag har fortsatt att skicka ut nyhetsbreven månadsvis. Jag har dock gått över till att skicka ut det den 1:a varje månad för att man lättare ska kunna koppla ihop brevet till den aktuella månaden. I övrigt har arbetet med protokoll och lokalbokningar fortlöpt utan större anmärkning. PVD Arbetet med PvD 2016 har äntligen satt igång och vi är redan nu en bra bit på väg. Redan vid första mötet bestämdes årets tema och datum. Dessa kommer att släppas inom en snar fram- 18 tid. Vi har utbytt idéer, tankar och eventuella frågor. Vi har kunnat börja boka lokaler på Blåsenhus och spåna på var PvD:s storslagna gasque ska hållas. Arrangemangsutskottet har även börjat kolla på alternativa föreläsare, workshophållare och annat intressant. Dessutom har man börjat kontakta en mängd olika företag. På mötena har vi kommit fram till en hel del nya idéer som kommer genomföras under dagen men även dessa kommer att presenteras vid ett senare tillfälle. NÄRINGSLIV I höst har näringslivsutskottet bjudit in till Nätverksdagen som är ett samarbete mellan Beteendevetare, Socionomstudenter och Personalvetare. Dagen kickades igång med Ewa Wigenheims föreläsning “Den hållbara människan”. Kvällen avslutades med en magisk sittning på Galejan. En workshop tillsammans med Academic Work om kompetensbaserad intervjuteknik har också hållits. Utskottet har även arrangerat en spännande utbildning i rekryteringsverktyget Cut-e. EVENEMANG Evenemangsutskottet har under terminen anordnat PA:s första beerpong-turnering som blev mycket lyckad. Vi har också hunnit med att åka ut på Östersjön för ett kryssningsäventyr med temat “På resande fot”. Just nu är utskottet i full gång med att planera inför sexan som vi bjuder Föreningsstämmans deltagare på. Det kommer att finnas mat och dryck att fylla på energidepåerna med efter mötet. Innan jul ska vi också ha en engagemangsfest för alla som varit engagerade i Dynamicus under terminen. Och även en julsittning. All information om våra event kommer upp på Dynamicus facebooksida, så gå in där och kika så ses vi! VALBEREDNING IDROTT Idrottsutskottet har genomfört en säsong i Campus 1477:s fotbollsserie utomhus. Ett förberedande arbete för att ta över ansvaret av Dynamicusloppet har skett, där jag har varit med projektgruppen från marknadsföringsutskottet som för närvarande har ansvaret. Tid för träning inomhus har bokats och tiderna kommer fokusera på försöksidrotter för att ta reda på vad Dynamicus medlemmar helst vill göra. MARKNADSFÖRING Vi började terminen med Dynamicusloppet. Nytt för i år var att man kunde både springa och gå tipspromenad. Det var sjukt kul att som ny samordnare se att både dagen och kvällen blev så lyckad. Om du inte var med på loppet ska du inte vara ledsen, det kommer att anordnas ett nytt lopp i vår! Höstens projekt är nya Dynamicus-rollups, vi planerar kommande avsnitt för Dynamicus-TV och den fantastiska Vemdalen-tröjan, såklart. Instagram försöker vi använda ännu mer och håll utkik på Dynamicus konto. Kanske kan du hitta bilder på dig och dina vänner från våra senaste event! Felicia Skarin Linnea Bredberg Patrik Bergquist MARKNADSFÖRING Rebecka Wenkler Alexandra Jönsson Henrietta Dalman Ina Andrén Johanna Karlsson Josefine Isaksson Karin Börjesson Linda Björk Magnus Frennberg Patrik Bergquist Paula Blidberg Victoria Holmbergh Viktor Hedman IDROTT Gustav Nicolai Anna Olsson Anton Löfgren Caroliné Fladvad Elisabeth Wäreby Fredrik Löfqvist Fredrika Sixten Frida Lundholm Gustav Lundin Jim Klokker Johan Loft Julia von Krusenstierna Lasse Lindgren Leontina Walldén Lisa Holmer Mikael Westh Robin Carlstrand Sara Eklund Sara Kihlberg Sarah Kopp UTBILDNING Linda Björk Gustav Lundin Lovisa Högberg Sara Eklund EVENEMANG PVD My Salama Hansson Anna Olsson Emma Fredriksson Felix Weiland Fredrika Sixten Frida Cederqvist Hanna Larsson Isabelle Åkerstedt Jennifer Holst Johan Ström John Nothin Leontina Walldén Martin Nilsson Paula Blidberg NÄRINGSLIV Catherine Chamera Amanda Gritti Dahl Elin Harry Elina Colde Ellen Carlsson Emma Edlund Hanna Ulriksson Johanna Erlandsson Johanna Wångenberg Linnea Brandt Linnea Lindkivst Lisa Holmer Lisa Mellor Louise Nilsson Marika Bråson Sofia Campbell-Westlind Hanna Tunander Maya Ambrosius Anna Olsson Anton Sandäng Elin Frankenberg Ellen Carlsson Felicia Skarin Felix Weiland Frida Lundholm Gustav Lundin Gustav Nicolai Hanna Jönsson Ida Nygren Johan Ström Johanna Tysell Klara Bohman Linnea Savio Matilda Sandberg Michaela Helin Olivia Persson Philip Meiton Sara Kihlberg DYNAMIQUEN Alexandra Jönsson Gustav Lundin Johanna Andersson S a m a r b et s pa rt n e r s d. UTBILDNING Under hösten har utbildningsutskottet hjälpt Personalvetarstudenternas riksförbund att samla in enkäter om PA-programmet i Uppsala. Utskottet har också hittills hunnit ha föreläsningen “En personalvetare berättar” samt en om “Etik i HR-arbetet”. En arbetsgrupp har tillsatts av fakulteten, vars uppgift är att utföra en granskning av PA-programmet. Arbetsgruppen består av anställda på universitetet och representanter från Dynamicus. Text: Styrelsen Foto: Alice Herfjord 19 d. KALENDARIUM PÅ GÅNG I DYNAMICUS NOVEMBER 2015 18 FÖRENINGSSTÄMMA & SEXA DECEMBER 2015 3 WORKSHOP MED JUSEK 16.00-17.30 ENGAGEMANGSFEST 18.30 9JULSITTNING JANUARI 2016 18 TERMINSSTART, MED ANDRA ORD: NY 24-28VEMDALEN dynamiquen. 20 INSPARK!
© Copyright 2024