Europeiska socialfonden i Västsverige och Norra Mellansverige - ESF-rådet har cirka 130 anställda och är indelat i åtta regioner, med huvudkontor i Stockholm - En nationell handlingsplan och åtta regionala handlingsplaner Europeiska socialfonden • Tydligt uppdrag att stärka den nationella arbetsmarknadspolitiken • Närmare samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan • Stärkt koppling mellan arbetsmarknad och utbildning Skillnader från tidigare programperiod • Resultatfokus • Smalare och tydligare utlysningar • Större fokus på att förstärka den regionala utvecklingspolitiken • Fler projektbesök • Målgruppen i programområde 1 kan vara med i programområde 2, och vice versa Regional handlingsplan i Västsverige Sex identifierade utvecklingsbehov: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Möta omställningsbehov på arbetsmarknaden Matchning mellan utbildning och arbetsliv En mer inkluderande arbetsmarknad Minska den psykiska ohälsan Minskade skolavhopp En förbättrad integration Regional handlingsplan i Norra Mellansverige Fokus på: - Unga - Utlandsfödda - Arbetsintegrerande sociala företag - Ökad jämställdhet på arbetsmarknaden Utlysningar hösten 2015 i Norra Mellansverige Programområde 1 Programområde 2 • Kompetensutveckling av personal som arbetar med skolungdomar • Förebygga skolavhopp • Ökad jämställdhet i offentlig sektor • Kompetensutveckling i arbetsintegrerande sociala företag • Förstärkt etablering på arbetsmarknaden för de som står längst ifrån den Programområde 3 •Sysselsättningsinitiativet för unga i Norra Mellansverige Utlysningar hösten 2015 i Västsverige Programområde 1 Programområde 2 • Utveckling av collegeverksamhet • Underlätta övergångarna till arbete och studier för unga kvinnor och män • Kompetensförsörjning inom vård- och omsorgsbranschen • Kompetensutveckling för att motverka diskriminering och öka inkluderingen på arbetsmarknaden • Underlätta övergångarna till arbete för kvinnor och män som står särskilt långt från arbetsmarknaden Utveckling av collegeverksamhet • Målet är ökad samverkan och förstärkt koppling mellan utbildning, arbetsliv och arbetsplatsförlagt lärande • Utveckling av collegeverksamhet som ska erbjuda relevanta utbildningar som efterfrågas av arbetsmarknaden • Collegeverksamheten ska vara inriktade inom något av följande områden: - Vård- och omsorgscollege - Teknikcollege - College med inriktning mot gröna näringar och livsmedel • Projektägare kan vara myndigheter, utbildningsanordnare och andra arbetsgivare • Inget medfinansieringskrav Utlyst belopp: 16 miljoner kronor Kompetensförsörjning inom vård- och omsorgsbranschen • Syfte att stärka individens ställning på arbetsmarknaden genom kompetensutveckling • Valideringsinsatser med syfte att personal inom denna sektor får sina tidigare kunskaper och erfarenheter bedömda, erkända och godkända • Deltagare ska vara verksamma i vård- och omsorgssektor eller tillhöra målgrupper inom PO2 • Prioritet ges till initiativ med stor kapacitet och som samlar flera deltagande organisationer • Medfinansieringskrav 25 % Utlyst belopp: 38 miljoner kronor Kompetensutveckling för att motverka diskriminering och öka inkluderingen på arbetsmarknaden • Synliggöra strukturer som diskriminerar • Ökad kunskap om diskriminering och utanförskap i Västsverige • Ett hållbart arbetsliv • Breddad rekryteringsbas för arbetsgivare • Utveckling av nya metoder för att främja jämställdhet och motverka diskriminering Utlyst belopp 23 miljoner Underlätta övergångarna till arbete och studier för unga kvinnor och män Två inriktningar: • Projekt som ska bidra till att unga kvinnor och män mellan 15-24 år kommer i studier, i arbete eller närmare arbetsmarknaden och riktas till socialt utsatta områden i regionens större kommuner • Projekt med samma målgrupp, riktas till de områden där arbetsmarknadens utveckling är svag, framförallt mindre kommuner som har ett större beroende av arbetstillfällen i industrin. Utlyst belopp 60 miljoner Underlätta övergångarna till arbete för kvinnor och män som står särskilt långt från arbetsmarknaden • Projekt som bidrar till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad för kvinnor och män med utländsk bakgrund och/eller någon form av funktionsnedsättning Möjliga inriktningar kan vara: • Projekt med nya samverkansformer • Projekt som skapar individuella möjligheter • Projekt som stärker ställningen på arbetsmarknaden och ökad delaktighet i samhället samt utbildning Utlyst belopp 75 miljoner Regionala principer för urval • Styr Strukturfondspartnerskapets prioriteringar • Syftar till att uppnå EU 2020-strategin samt de regionala tillväxtstrategierna • Säkerställer att insatserna som görs inom ramen för den regionala handlingsplanen håller god kvalitet • Motverka inomregionala skillnader kopplat till målen i EU2020-strategin • Främja transnationalitet • Partnerskap som bidrar till strukturförändrade insatser • Aktivt ägarskap Tips & råd inför ansökan • Läs in er på handlingsplan och utlysningstext • Börja tidigt med förankringsarbetet - Kontakta regionalt utvecklingsansvariga, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan osv. • Läs handledningar, stödtexter och frågorna i ansökningsformuläret • Ta kontakt med ESF-rådet Mer information: • Programmet: http://www.esf.se/Vara-fonder/Socialfonden1/Ansoka/ • Regional handlingsplan: - Norra Mellansverige: http://www.esf.se/sv/Min-region/Norra-Mellansverige/Regional-plan/ - Västsverige • Utlysningarna finns här: - Norra Mellansverige: http://www.esf.se/sv/Min-region/Norra-Mellansverige/Regionalautlysningar/ -Västverige -http://www.esf.se/Min-region/Vastsverige/Regionala-utlysningar/ • Stödstruktur för jämställdhet och tillgänglighet: www.esisupport.se Tack för er uppmärksamhet! Ted Bergman Regional Samordnare 026-54 26 62 [email protected] Erik Johansson Regional Samordnare 031-707 7384 [email protected]