Kommunstyrelsen Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd Karin Gagner, 016-7102045 2015-06-11 1 (4) Minnesanteckningar från Jämställdhetsberedningens möte 2015-06-11 Närvarande: Lisa Friberg (S) ordförande Monica Wikberg (M) vice ordförande Pia Bernthling (C) Eva Johansson (MP) Helen Wretling (FP) Ulla Hallin (KD) Per Johnsson (SD) Cecilia Boström, kommunstrateg Karin Gagner, sekreterare Marianne Karlberg, kommunstrateg Anmält förhinder: Maria Chergui (V) 1. Mötet öppnas Ordföranden öppnar mötet. 2. Dagordningens godkännande Dagordningen godkänns. 3. Minnesanteckningar Minnesanteckningarna lades till handlingarna. Internt kommunkoncernen: 4. Arbetet med årets tre fokusområden a. Rapportering av förmiddagens dialogmöte med Torshälla stads nämnd Innan dialogmötet inleddes fick beredningen parallellt besöka två verksamheter, förskolan Gökvingegränd och ungdomscaféet Bonsai. Reflektion av dialogmötet: Beredningen är nöjd med mötet som var informativt och väl förberett. Torshälla stad arbetar systematiskt med jämställdhet i flera verksamheter. I förvaltningen har det gjorts många kartläggningar både inom äldreomsorgen och i skolan. Arbetet med analys är nästa steg för att komma vidare i utvecklingsarbetet. För att kunna göra det behövs tid för processledning. Minnesanteckningar Jämställdhetsberedningen 2015-06-11 Eskilstuna kommun 2015-06-11 2 (4) Torshälla stads förvaltning har en stor andel kvinnor anställda, 88 %. Förvaltningen är medveten om detta och arbetar aktivt med för att förändra fördelningen och öka antalet män. Beredningen skulle gärna se en spridning av Torshällas goda arbete med både jämställdhet och delaktighet, yrkeskunskap och entreprenörskap. Reflektionerna från beredningens ledamöter samlades in för att utgöra underlag till den kommande rapporten till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige om årets tre temaområden. b. Frågor till dialogmötet med Arbetsmarknads & vuxenutbildningsnämnden den 18 augusti 2015 Jämställdhetsberedningen tog fram ett antal förslag till frågor till dialogmötet: Jämställdhetsintegrering av service och tjänster: Vem blir processledare i förvaltningen efter Eila Clarstedt? Arbetar de med SKLs framtagna material kring genusmedvetet arbete i samhällsintroduktion? Hur arbetar SFI med jämställdhet i sina utbildningar? Har förvaltningen en plan för jämställdhetsintegreringsarbetet? Hur ser fördelningen av kön ut hos handledarna? Ställer förvaltningen krav på utbildningsleverantörerna att arbeta med jämställdhet i yrkesutbildningarna? Om ja, hur går det till och hur följs det upp? Jämställd arbetsmarknad: Hur fördelades sommarjobben (feriepraktiken)? Finns det någon idé om normbrytande fördelning? Hur ser fördelningen ut för kvinnor och män till arbete och praktik? Hur ser fördelningen av trainee ut? Vilka kriterier styr? Hur går det att upprätthålla heltidsmodellen för kvinnor respektive män? Hur arbetar studie- och yrkesvägledarna med jämställdhet för att förmå kvinnor och män att göra icke-könstraditionella yrkes- och utbildningsval? Hur säkras det att det finns jämställdhetstänk i yrkesutbildningarna? Mäns våld mot kvinnor: Arbetar SFI med samhällsinformationen kring mäns våld mot kvinnor och kvinnors rättigheter (mänskliga rättigheter)? Om det görs, hur görs det och i vilken omfattning? 5. Arbetet med handlingsplanen Eskilstuna – en FriStad för kvinnor Beredningen har ännu inte fått något svar kring budget för handlingsplanen ”Eskilstuna – en FriStad för kvinnor”. Karin har kontakt med Tommy Malm i ärendet och återkommer i augusti med redogörelse. Minnesanteckningar Jämställdhetsberedningen 2015-06-11 Eskilstuna kommun 2015-06-11 3 (4) Cecilia rapporterar att arbetet har kommit igång, bland annat har Konsult och Uppdrag fått en beställning för utveckling av webbutbildning och information på hemsidan. 6. Genomgång av CEMR-deklarationen kopplat till nya handlingsplanen Inför att beredningen ska vara delaktig i framtagandet av den nya handlingsplanen, som ska följa efter ”På spaning efter jämställdheten”, gick Cecilia kortfattat igenom CEMR-deklarationens artiklar. Det var en repetition om innehåll och omfattning. För att beredningen ska kunna ge konstruktiva förslag till nya planen fick Cecilia i uppdrag att redogöra för vilka artiklar och punkter som funnits med i nuvarande handlingsplan och vilka som redan är uppnådda. 7. Omfattning av beredningens ansvar Vid mötet den 7 maj beslutade beredningen att skicka ett brev till Comfort Hotell för att påpeka de stereotypa bilder som ges stort utrymme på hotellet. Comfort Hotell agerade på brevet. Ordförande och Cecilia har träffat Vd för hotellet i Eskilstuna. Det blev ett bra och konstruktivt samtal. Vd:n fick en bra introduktion i jämställdhet och vad de kan tänka på när de ska inreda hotellet med bilder. Enligt CEMR ska kommunen samarbeta med och påverka andra organisationer i staden/kommunen i arbetet med jämställdhet. Men beredningens ledamöter konstaterade att beredningens uppgift i första hand är att agera inom kommunkoncernen. I fråga om upphandlade tjänster är kommunens upphandlingsenhet en nyckelaktör som bör ha goda kunskaper om jämställdhet. De har också till uppgift att framföra synpunkter på upphandlade tjänster. På Konsult och uppdrag, där upphandlingsenheten ingår, finns idag ingen processledare för jämställdhet och beredningen ska boka in ett möte med förvaltningen för en dialog. Beredningen ger i uppdrag till tjänstemännen att ta fram ett nytt förslag till reglemente. Det nuvarande gäller jämställdhetsutskottet och är från 2011. 8. Remisser Inga remisser hade inkommit. 9. Rapporter, kommunkoncernen Lisa berättar att Strategisk inriktning och årsplan 2016 ligger för beslut på Kommunfullmäktiges möte 16 juni. Lisa och Cecilia rapporterar att de tillsammans med Tryggve Lundh, utvecklingsdirektör, deltagit i första mötet på SKL om Modellkommuner. Marianne föreslår att Cecilia, på uppdrag från beredningen, ska fylla i en enkät från EU angående innehållet i kommissionens nya jämställdhetsstrategi. EU kommissionen vill att så många individer och organisationer som möjligt fyller Minnesanteckningar Jämställdhetsberedningen 2015-06-11 Eskilstuna kommun 2015-06-11 4 (4) i då den ska ligga till grund för deras fortsatta arbete med den nya jämställdhetsstrategin. Cecilia skickar ut enkäten till alla ledamöter i beredningen för frivilligt deltagande. Beredningen gav Cecilia i uppdrag att fylla i enkäten innan 21 juli 2015. Det Nordiska projektet är nu avslutat med ett sista möte i Oslo i maj. Fortsatta kontakter kommer att hållas med Helsingfors, Reykjavik och Akureyri. De två representanterna från Akureyri, Island, som var på besök den 19 maj var mycket nöjda med sitt studiebesök i Eskilstuna kommun. Utställningen Hon Hen och Han är slut och har varit mycket uppskattad och välbesökt. Stadsbiblioteket är också mycket nöjd, deras besöksnivå ökade under utställningsperioden. Cecilia och Marianne ska under året utbilda fullmäktige i jämställdhet men fullmäktiges alla möten är fullbokade inför hösten. Istället kommer varje partigrupp under hösten få erbjudande om en busstur med ”Jämställdhet på väg”, en genomgång av arbetet med jämställdhetsintegrering, samt eventuellt handlingsplanen ”Eskilstuna - En Fristad för kvinnor” som kompetensutveckling för politiker. Cecilia och Marianne har blivit intervjuade av en kanadensisk forskare i hur kommunen arbetar med jämställdhet. I forskingen ingår förutom Sverige fem andra länder där intervjuer ska göras. Nationellt, internationellt - omvärldsspaning: 10. Rapporter (nationellt, internationellt - omvärldsspaning) Inga tips. 11. Tips och spaningar från ledamöterna. ”Min minut”. Eva rapporterar att endast 14 procent av gatorna som uppkallats efter en person i Sverige har namn efter kvinnor. En fråga som bör tas upp med namnberedningen som ligger under stadsbyggnadsnämnden. De kan kanske ha nytta av arbetet med jämställdhet som gjorts på stadsmuseet? 12. Övriga frågor Inga övriga frågor 13. Mötet avslutas Ordföranden förklarar mötet avslutat och tackar för ett bra halvår och önskar alla en bra sommar. Beredningen tackar ordföranden och önskar trevlig sommar. Vid anteckningarna Karin Gagner Minnesanteckningar Jämställdhetsberedningen 2015-06-11