1. No category

Brännpunkt
Medlemsblad från Svensk Optikerförening
– din yrkes- och fackförening
lll
Svensk Optikerförening är en förening
inom Sacoförbundet SRAT.
Svensk Optikerförening
c/o SRAT
Box 1419
111 84 Stockholm
Telefon 08-442 44 60
Fax 08-442 44 80
E-post [email protected]
Hemsida www.srat.se/optiker
Styrelsen Svensk Optikerförening
(yrkesfrågor)
Ordförande: Unni Rosengren, Stockholm
[email protected]
Ledamöter:
Mette Eriksson, Märsta
[email protected]
Elena Moschovidou, Stockholm
[email protected]
Aki Määttä, Sköndal
[email protected]
Mikael Simson, Årsta
[email protected]
Daniel Skogsrud, Eskilstuna,
[email protected]
Adjungerade:
Carina Lönnqvist, Strängnäs, [email protected]
Cecilia Svanfeldt, Kalmar,
[email protected]
Förhandlare SRAT (lön, anställning)
Anders Berndt
08-442 44 70, [email protected]
Mia Axelsson
08-442 44 76, [email protected]
Lena Busck
08-4424468, [email protected]
Nr 1 – februari 2015
Ordförande
har ordet
År 2014 var intensivt från början till slut!
För min del så slutade året med att min
dotter föddes i början på december. Nu
väntar helt nya utmaningar som förstagångsförälder! Jag kommer vara föräldraledig till slutet av oktober 2015. Det är
fantastiskt att få lära känna en helt ny liten
person och jag är tacksam över att vi har en
så pass bra föräldraförsäkring i Sverige som
möjliggör detta.
I optikvärlden avslutades 2014 med ett
möte mellan Läkemedelsverket, Socialstyrelsen, Svensk Optikerförening, Sveriges
Optikerförbund och Optikbranchen. Syftet
med mötet var att diskutera rekvisitionsrätten för optiker. För att summera det hela
så är det fortfarande oklart när optiker
med högre utbildning kommer att kunna
använda dropparna, och vilka droppar vi
kommer att få använda. Socialstyrelsen tog
även med sig frågan angående möjligheten att skydda titeln optometrist och ska
återkomma om detta.
Det är dags för årsmöte igen. Som
vanligt träffas vi på kansliet i Stockholm.
Efter årsmötet blir det föreläsning med
Fredrik Källmark från KI. Alla medlemmar
är välkomna. Är du intresserad av styrelsearbete eller vill nominera någon som är
intresserad, kan du kontakta någon av våra
valberedare eller någon i styrelsen.
Kontaktinformation finns på vår hemsida: www.srat.se/optiker
Vi ses på årsmötet den 22 mars!
Svensk Optikerförening
finns på Facebook.
Besök oss där!
Värva en kollega!
Hjälp oss att växa och bli ännu starkare
En del av Saco
Du får en bokcheck på 500 kr/värvad medlem.
Läs mer på www.srat.se/varva_kollega
Unni Rosengren
Brännpunkt
Nr 1 – februari 2015
Sök stipendium
Jag har skrivit om detta förut, men det
skadar inte med en uppfräschning.
Det finns många stipendier en optiker
kan söka. Ett av dem är från Stiftelsen Karl
Simsons Fond, stipendiefonden min far
Karl Simson grundat.
Fonden ger stipendier till olika slags
personlig utveckling, som optikern kan ha
nytta av i sitt yrkesutövande. Saker som till
exempel yrkespraktik utomlands, dit räknas
även volontärarbete med Vision For All för
att nämna ett exempel.
Vidare kan nämnas saker som språkkurser, datakurser, bokföringskurser, kurser
i retorik med mera, med mera. Fler exempel finns på fondens webbplats.
Även forskning inom optometriområdet har tidigare fått anslag beviljat. Fonden
delar däremot inte ut stipendier för utbildning inom det optometriska fältet.
Det är dags nu att inkomma med ansökning för detta års stipendium(er). Sista
ansökningsdatum är 15 april 2015. Ansökningsblankett finns på fondens extremt
spartanska men informativa webbplats på
www.simsonfond.se.
Mikael Simson
Optiker tog emot
medalj av kungen
Optikern John Godoy fick i slutet av januari H.M. Konungens medalj ”för förtjänstfulla
insatser inom internationell biståndsarbete”.
John är grundare av organisationen Vision for all och fick Medalj av 8:e storleken i
högblått band.
Grattis! John Godoy och Vision for all.
Daniel Skogsrud
Årsmöte och föreläsning
Datum: Söndagen den 22 mars
Plats: SRATs kansli, Malmskillnadsgatan 48, Stockholm
Missa inte!
SRAT erbjuder
kostnadsfria
seminarier i
hela landet
Gå in på
www.srat.se
och kolla i
kalendern!
Program:
11.30-12.30
Mingel med mat och information från SRAT av Anders Berndt.
12.30-13.30
Föreläsning om torra ögon.
Universitetslektor Fredrik Källmark
13.30- ca 14.30
Årsmöte
Anmälan till Anders Berndt på e-post
[email protected] senast den 16 mars.
Välkommen!
Styrelsen
SRAT har fackföreningsrörelsens bästa trygghetsförsäkringar
Läs mer på www.srat.se/formaner
Fredrik Källmark
Brännpunkt
Nr 1 – februari 2015
Glas
klart
Frågespalt
FRÅGA: Hej. Jag har jobbat på en ögonklinik knappt ett år men har nu hittat ett
annat jobb som jag hellre vill ha. Chefen
på det nya jobbet vill att jag börjar så
snart som möjligt och säger att jag bara
har en månads uppsägningstid och att
mitt anställningsavtal inte är giltigt. Där
står det tre månaders uppsägningstid.
Vad är det som gäller, är det giltigt?
Sedan undrar jag om jag kan ta ut mina
semesterdagar under uppsägningstiden
så jag kan börja lite tidigare ändå på nya
jobbet. Tacksam för svar!
SVAR: Hej. Nu kommer jag att ge dig
svar som du nog egentligen inte vill ha,
men det är viktigt att du inte gör något
som kan få onödiga konsekvenser. Din
uppsägningstid om du säger upp dig
själv bestäms av lag, kollektivavtal och
anställningsavtal. I ditt fall hade både
lag och kollektivavtal sagt att du haft
en månads uppsägningstid men då ni
kommit överens i anställningsavtal om en
längre uppsägningstid så är det den som
gäller. Det är inte giltigt att avtala om en
uppsägningstid som försämrar din anställningstrygghet. Att ni kommer överens om
en längre tid försämrar inte din anställningstrygghet. Därför är den giltig.
Ni kan absolut komma överens om
både att förkorta uppsägningstiden eller
att du får ta ut semester under tiden.
Uppsägningstiden är dock till för att
den andre parten ska få tid att ordna sin
situation. Om du blir uppsagd behöver du
tid att hitta annat jobb. Om du säger upp
dig så behöver arbetsgivaren tid att hitta
ersättare. Därför kan arbetsgivaren stå fast
vid att era avtalade tre månader gäller och
att du inte får ledigt under tiden. Om du
dock skulle få ta ut semester så kan du
Missa inte medlemsutskick!
Anmäl din
e-postadress
på MIN SIDA
på www.srat.se
Svensk Optikerförening
Vision
Svensk Optikerförening är föreningen som arbetar för optikerns trygghet och
frihet i sin yrkesroll.
Verksamhetsidé
Svensk Optikerförening ska tillvarata optikerns intressen i fackliga och yrkesrelaterade frågor. Optikern ska ges trygghet, frihet, höjd yrkesstatus och bra
löneutveckling, genom att föreningen bevakar, informerar och kommunicerar
med medlemmar, arbetsgivare, myndigheter, skolor och övriga berörda parter.
inte påbörja en ny anställning innan din
första har löpt ut. Det finns en lojalitetsplikt i en anställning som gör att du inte
kan ta en annan anställning samtidigt
om inte din arbetsgivare har givit samtycke. Du måste även informera din nya
arbetsgivare om detta. Skulle du påbörja
en anställning under semester eller om du
lämnar tidigare än ni avtalat riskerar du
att arbetsgivaren väcker talan mot dig om
denne lidit skada. Sammanfattningsvis,
ta upp diskussionen med din arbetsgivare
om det finns möjlighet att lösa situationen
smidigare för din del, men var beredd
på att arbeta tre månader innan du kan
påbörja något nytt.
Anders Berndt,
förhandlare
GLASKLART – FRÅGESPALT
Har du några frågor som du vill ha
svar på hör av dig till:
Anders Berndt, [email protected]
08-442 44 70
Se till att du
omfattas av
rätt kollektivavtal
En påminnelse till dig som jobbar på
en arbetsplats där det finns avtal med
Handelsanställdas förbund men där SRATs
avtal inte är inkopplat. Hör av dig till oss
så vi kan se till att SRATs avtal som gäller
dig som optiker kopplas in. För inte så
länge sedan blev jag kontaktad av AFA
försäkringar som hade en anmälan för att
betala ut omställningsstöd till en optiker
som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.
Arbetsgivaren som inte hade kopplat in
vårt avtal hade anmält alla anställda till
Fora, men eftersom optikern har kontaktlinsbehörighet så omfattas han inte av
Foras försäkringar.
För att säkerställa att ni omfattas av
omställningsskydd, får tjänstepension etc.
bör ni alltså kontrollera med er arbetsgivare
att avtalet för optiker är inkopplat för er.
Koppla in kollektivavtal på nästa sida!
Anders Berndt
Brännpunkt
Nr 1 – februari 2015
Kollektivavtal
Vad innebär det?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal
mellan en arbetstagarorganisation och en
arbetsgivarorganisation/enskild arbetsgivare
om de anställningsvillkor som ska gälla på
arbetsplatsen. Kollektivavtalen på optikerns
arbetsmarknad är till för att reglera denna
utifrån de särskilda förutsättningarna som
råder inom branschen. Ett kollektivavtal
är till stor fördel för en arbetstagare då den
erbjuder förmåner som skapar trygghet och
stöd samtidigt som det även underlättar för
arbetsgivaren då denne får fredsplikt och
stabilitet i sitt arbete.
Ett kollektivavtal är som en paketlösning som du får i din anställning och
som ser till att de flesta förmåner i din
anställning blir reglerade. I kollektivavtalet
finns anställningsvillkoren som gäller för de
anställda på arbetsplatsen. En del av villkoren i kollektivavtal kompletterar det som
finns i lagstiftningen som till exempel formerna för uppsägning, semester, sjukdom,
ledighet och uppsägning. Medan andra
villkor regleras enbart i kollektivavtal. Att
exempelvis ens lön ses över varje år, att man
får övertidsersättning och ob-tillägg samt
att man har olika typer av försäkringar som
arbetsskadeförsäkring och tjänstepension i
sin anställning är inte något som regleras i
lag och som man har för givet när man går
in i en anställning. Dessa förmåner och fler
regleras i kollektivavtal.
Alla optiker anställda i landstingen, exempelvis syncentraloptikerna, omfattas av
”landstingsavtalet” där SRAT har avtal med
varje landsting. På den privata sektorn har
SRAT avtal för optiker vid en rad företag.
Det största företaget är Synsam Drifts AB.
På företag där SRAT inte har kollektivavtal för optiker och där ni önskar att så
skall vara fallet krävs att SRAT sluter avtal
för er. Vid företag anslutna till arbetsgivarorganisationen Svensk Handel går det till
så att vi begär att avtalet skall kopplas in
genom att skicka en framställan om detta
till Svensk Handel. Företaget har då en
skyldighet att gå med på detta så länge de
är medlemmar i Svensk Handel. Det har vi
gjort en central överenskommelse om med
Svensk Handel.
Det går även att teckna ett så kallat
hängavtal om arbetsgivaren inte är med i
Svensk Handel och av olika anledningar
inte vill gå med, det tecknas direkt mellan
arbetsgivaren och SRAT. Om inte arbetsgivaren är med i Svensk Handel och inte
vill teckna ett hängavtal rekommenderar
jag er om ni ska gå in i en ny anställning
att ta kontakt med SRAT för att diskutera
vilka anställningsvillkor som är av vikt vid
en överenskommelse om ett anställningskontrakt.
Vet ni inte om er arbetsgivare är med i
Svensk Handel kan ni vända er till SRAT
med företagets organisationsnummer så
tar vi reda på det. Är er arbetsgivare med i
Svensk Handel och ni vill koppla in avtalet
fyll i talongen nedan och skicka in till oss.
Vill du omfattas av kollektivavtalet
för optiker – gör så här!
Anders Berndt,
bitr förbundsdirektör
!
Vid fler och fler företag gäller nu SRATs avtal för optiker. Avtalet är ett tjänstemannaavtal och motpart är Svensk Handel. Tidigare
gällde avtalet enbart för kontaktlinsoptiker men avtalet ska komma att gälla alla optiker. Gällande löneavtal är byggt på individuella
förhandlingar med lönerevisioner varje år. Med avtalet följer bland annat tjänstepension. Kollektivavtalet finns på SRATs hemsida
www.srat.se
Du som är optiker och är anställd vid ett företag som är anslutet till Svensk Handel behöver bara fylla i nedanstående talong för att
avtalet så småningom skall gälla. Glöm inte att ange organisationsnummer. Arbetar du vid ett företag som inte är anslutna till Svensk
Handel påkallar vi förhandlingar och begär kollektivavtal om du så önskar. Förhandlingarna sker i samråd med dig.
Du som är leg optiker och tidigare omfattas av Handels avtal, meddela detta så vi kan säkerställa att ändringarna blir rätt.
Skicka talongen till:
SRAT, Anders Berndt, Box 1419, 111 84 Stockholm. Du kan också skicka uppgifterna till [email protected]
Jag önskar att kollektivavtalet för optiker skall gälla för mig.
Jag är:
q leg kontaktlinsoptiker q leg optiker
Personnummer
Namn
Organisationsnummer
Adress
Företagets namn
Postadress
Adress, postnummer och ort
Telefon dagtid
Kontaktperson
E-post
Telefon