Ordförande har ordet
Brännpunkt Medlemsblad från Svensk Optikerförening – din yrkes- och fackförening lll Nr 2 – Maj 2012 Ordförande har ordet Svensk Optikerförening är en förening inom Sacoförbundet SRAT. Svensk Optikerförening c/o SRAT Box 1419 111 84 Stockholm Telefon 08-442 44 60 Fax 08-442 44 80 E-post [email protected] Hemsida www.srat.se Styrelsen Svensk Optikerförening (yrkesfrågor) Ordförande: Carina Lönnqvist, Strängnäs, [email protected] Ledamöter: Caroline Jarkö Mert, Stockholm, [email protected] Lars-Erik Jonsson, Östersund, [email protected] Elena Moschovidou, Stockholm, [email protected] Daniel Skogsrud, Eskilstuna, [email protected] Cecilia Svanfeldt, Kalmar, [email protected] Adjungerad: Unni La Fleur Rosengren, [email protected] Hej. Nu har ännu ett år gått jag har fått förtroendet att leda vår förening ytterligare ett år. Det har varit roligt och ska bli roligt även detta år. Tack för förtroendet! Nya i styrelsen är Cecilia Svanfeldt, Kalmar som varit adjungerat under ett antal månader och Unni La Fleur Rosengren som är adjungerad ledamot. De presenterar sig i detta nummer av Brännpunkt. Vi vill gärna få in fler från norra Sverige i styrelsen. Är du intresserad, hör av dig! Det är jätteroligt att föreningen fortsätter att öka så starkt och att vi nu är nästan 1.100 medlemmar. Vi kommer att fortsätta att arbeta för vårt yrke och dess utveckling i en riktning som vi som optiker känner är rätt. Under året kommer vi att besöka norra delen av landet för en träff med mingel och föreläsning. Lycka till säger vi till Kontaktlinsföreningen nya ordförande Anna Lindskoog Pettersson som valdes på föreningens kongress där jag deltog. Och vi beklagar sorgen efter sekreteraren i föreningen, Marko Tokic, som avlidit. Har även hunnit med en resa till Prag och Vision Careinstitute. Det är väl värt att åka och få inspiration för att fortsätta att utvecklas. Det är viktigt att vi får tillfällen för utbildning. Hör gärna av dig om du har frågor eller åsikter. Önskar alla en fortsatt bra vår och en underbar sommar! Carina Lönnqvist Ombudsmän SRAT (lön, anställning) Anders Berndt 08-442 44 70, [email protected] Missa inte medlemsutskick! Linda Lekander 08-442 44 78, [email protected] Anmäl din e-postadress på MIN SIDA på www.srat.se Martin Berndtsson 08-442 44 67, [email protected] En del av Saco Svensk Optikerförening finns på Facebook! Brännpunkt Nr 2 – Maj 2012 Avtalsförhandlingarna Gällande kollektivavtal mellan SRAT och Svensk Handel löpte ut den 30 april 2012 vilket betyder att ett nytt avtal om löner och andra villkor ska gälla från den 1 maj 2012. I skrivande stund har vi inte skrivit under något nytt avtal men när du håller tidningen i handen så kan du hålla koll på vår webbplats www.srat.se för att ta del av det senaste. Det är under året många avtal som löper ut och som förhandlas om på svensk arbetsmarknad och balansgången mellan arbetsgivarnas betalningsförmåga, de anställdas krav på reallöneökningar och båda parternas ansvar för en samhällsekonomiskt hållbar lönebildning sätts på prov. På 1970 och 80-talet hade vi stora lönelyft på arbetsmarknaden som i sin tur drev upp inflationen vilken gjorde att vi trots de höga avtalsnivåerna ändå inte nådde reallöneökningar. Olika branscher kunde driva upp lönerna för sina områden och alla tyckte sig ha större behov än de andra vilket gjorde att nivåerna trissades upp och inflationen sköt i höjden. För att inte den viktiga exportindustrin skulle tappa i konkurrenskraft gentemot andra länder så beslutades att den sektorn skulle vara vägledande för hur lönenivåerna skulle ligga även inom andra sektorer i landet och 1997 så tecknades det så kallade Industriavtalet mellan olika fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Avtalet skulle ge en bred bas för löner och andra villkor inom den internationellt konkurrensutsatta industrin som andra sektorer kunde förhålla sig till. Nivåerna i dessa avtalsförhandlingar kom att kallas ”märke” och benämns oftast så i media. På tjänstemanna- och akademikersidan är detta märke 2012 en lönenivå på 2,6 % på en avtalsperiod om 12 månader. Så gott som alla akademikeravtal är så kallade processavtal. De utgår inte från att det finns några arbetsgivare eller fackliga på central nivå som ska bedöma hur verksamheten går på din arbetsplats, hur kraven på din arbetssituation förändras och hur engagerat och kompetent du utför dina arbetsuppgifter. Den som bäst kan motivera det är du själv och avtalet anger hur processen med lönesamtal ska gå till. Om processen inte fungerar kan vi begära förhandling och om vi efter förhandlingar inte är överens så faller ”stupstocken” ut, vilken är en procentsats till butiken att fördela. Anders Berndt, ombudsman Enkät på gång Avregleringen av kontaktlinsförsäljningen Vid möte med Socialstyrelsen i april angående avregleringen av linsförsäljningen beslutade vi, Optikerförbundet och Kontaktlinsföreningen att vi ska skicka ut en enkät med frågor till våra medlemmar, troligen under maj månad vilket innebär att du kan få en likadan enkät från tre olika håll, men det räcker förstås att du bara fyller i en av dem. Ta dig tid i några minuter och fyll i enkäten när du får den. Den kommer att ha fokus på hur många komplikationer hos kontaktlinsbärare du märkt av. Det kommer att hjälpa till i Socialstyrelsens bedömning av avregleringen. Ett förslag på åtgärder från Socialstyrelsen ska vara klart i september 2012. Carina Lönnqvist SRAT har fackföreningsrörelsens bästa trygghetsförsäkringar Läs mer på www.srat.se/formaner Kollektivavtal för samtliga legitimerade optiker Frågan om vem i en optikbutik som omfattas av vilket avtal är inte helt enkel. Beroende på vilka grupper av anställda som finns i en butik så kan olika kollektivavtal kopplas in. För butikschefer så finns avtal med Unionen. För kontaktlinsoptiker finns SRATs avtal, för legitimerade optiker utan linsbehörighet används Urmakar-/Optikeravtalet med Handels och för säljare och assistenter gäller Detaljhandelsavtalet med Handels. Rörigt! För att bidra till en bättre situation har SRAT och Handels under lång tid diskuterat och nu kommit överens om att alla legitimerade optiker ska omfattas av SRATs avtal. Det betyder att Urmakar-/Optikeravtalet successivt kommer att fasas bort och alla optiker, som har mycket gemensamt ute i butikerna, kommer att hanteras som en grupp. Vi tycker att detta är en framgång och vi har skickat ett gemensamt brev till de optiker som är medlemmar i Handels med en rekommendation att byta medlemskap till SRAT. Exakt hur villkoren kommer att ändras och när det ska ske ifrån är något som just nu diskuteras med Svensk Handel. Information kommer att läggas ut på vår webb när det är klart: www.srat.se. Du som är leg optiker, se till att vi har din e-postadress så kommer du att få direktinformation om hur förändringarna kommer påverka dig. Logga in på www.srat.se och kontrollera på MIN SIDA att e-postadressen är inlagd. Anders Berndt, ombudsman Lönestatistik för optiker Nu är lönestatistiken för optikerna klar och Saco Lönesök är uppdaterad med 2011 års löner. Finns på www.srat.se och är bara för medlemmar. Brännpunkt Nr 2 – Maj 2012 Glas klart Frågespalt FRÅGA: När jag erbjöds det här jobbet så ville jag gärna ha det, men bara under förutsättning att jag kunde vara ledig på fredagar. Jag har en aktivitet som jag gärna vill fortsätta med och det var ju under förutsättning att jag skulle kunna fortsätta med den som jag tog jobbet. Vi diskuterade detta när jag skrev på avtalet och det var ok. Det står inget skrivet om detta, men jag förutsatte naturligtvis att alla är vuxna och ärliga och att vi var GLASKLART – FRÅGESPALT Har du några frågor som du vill ha svar på hör av dig till: Anders Berndt [email protected] 08-442 44 70 överens om detta. Nu har den chefen slutat för länge sedan och den nya vill ändra mitt schema till att vara ledig torsdagar. Är det verkligen rätt? SVAR: Jag uppfattar det som att ni träffade ett muntligt avtal när du anställdes. Muntliga avtal gäller likväl som skriftliga och om det dessutom var i samband med anställningen så kan det tolkas vara en del av anställningsavtalet. Om en förmån då ska omregleras så har den ju ett värde som ska ersättas. Problemet med alla muntliga avtal är att det kan vara svårt att i efterhand styrka vad som egentligen avtalades. Var det ett krav eller önskemål? Var det ett löfte att det alltid skulle schemaläggas ledighet eller var det i möjligaste mån? Hur påverkas det om du byter omfattning i anställningen? Detta är delar som det kan bli diskussion om i efterhand och speciellt om den andra parten i avtalet inte finns kvar att bekräfta avtalet. För att styrka din uppfattning av avtalet behövs stöd, vilket kan vara att få tag på den gamla chefen som kan intyga vad som avtalats, någon skriftlig dialog via e-post, möjliga vittnen till avtalet eller liknande. Försök hitta stöd för din uppfattning och hör av dig om ni inte kommer överens så kan vi tillsammans bedöma läget. Anders Berndt, ombudsman Tips Se till att du omfattas av rätt kollektivavtal Du som ska börja på nytt jobb, ta upp frågan om vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Kontrollera att det står rätt avtal i ditt anställningsavtal. Det har förekommit att det felaktigt har stått exempelvis ”Handels avtal” fast kontaktlinsavtalet är inkopplat. Det betyder att fel villkor kan tillämpas och det finns risk att någonting missas. Om inte kontaktlinsavtalet finns inkopplat så hör av dig så begär vi inkoppling. Anders Berndt, ombudsman Värva en kollega! Hjälp oss att växa och bli ännu starkare Du får en bokcheck på 500 kr/värvad medlem. Läs mer på www.srat.se/varva_kollega Nya ledamöter i styrelsen ... Unni La Fleur Rosengren Jag har studerat på TEC i Köpenhamn. Leg. optiker sen januari 2011. Har nyligen flyttat tillbaka till min hemstad Örebro och arbetar nu på Holmquist Optik Synsam. Läser just för att ta en Master of Clinical Optometry på PCO, Salus University. Cecilia Svanfeldt Har jobbat som optiker i femton år och läst Synergonomi och Optometrisk rehabilitering. Min nuvarande anställning är på SynCentralen i Kalmar där jag inte bara är optiker utan även synpedagog. Jag har deltagit i styrelsens arbete som adjungerad ledamot i några månader. Jag vill verka för att höja optikeryrkets status. Postadress Box 3536 103 69 Stockholm Telefon 08-412 33 00 tfn tid mån-tor 9 – 16, fre 13-16 Fax 08-24 78 79 E-post medlemsfrågor Medlemsfrågor: [email protected] Försäkringsfrågor: [email protected] Hemsida www.aea.se Brännpunkt Nr 2 – Maj 2012 Kollektivavtal Vad innebär det? Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation/enskild arbetsgivare om de anställningsvillkor som ska gälla på arbetsplatsen. Kollektivavtalen på optikerns arbetsmarknad är till för att reglera denna utifrån de särskilda förutsättningarna som råder inom branschen. Ett kollektivavtal är till stor fördel för en arbetstagare då den erbjuder förmåner som skapar trygghet och stöd samtidigt som det även underlättar för arbetsgivaren då denne får fredsplikt och stabilitet i sitt arbete. Ett kollektivavtal är som en paketlösning som du får i din anställning och som ser till att de flesta förmåner i din anställning blir reglerade. I kollektivavtalet finns anställningsvillkoren som gäller för de anställda på arbetsplatsen. En del av villkoren i kollektivavtal kompletterar det som finns i lagstiftningen som till exempel formerna för uppsägning, semester, sjukdom, ledighet och uppsägning. Medan andra villkor regleras enbart i kollektivavtal. Att exempelvis ens lön ses över varje år, att man får övertidsersättning och ob-tillägg samt att man har olika typer av försäkringar som arbetsskadeförsäkring och tjänstepension i sin anställning är inte något som regleras i lag och som man har för givet när man går in i en anställning. Dessa förmåner och fler regleras i kollektivavtal. Alla optiker anställda i landstingen, exempelvis syncentraloptikerna, omfattas av ”landstingsavtalet” där SRAT har avtal med varje landsting. På den privata sektorn har SRAT avtal för kontaktlinsoptiker vid en rad företag. Det största företaget är Synoptik. På företag där SRAT inte har kollektivavtal för kontaktlinsoptiker och där ni önskar att så skall vara fallet krävs att SRAT sluter avtal för er. Vid företag anslutna till arbetsgivarorganisationen Svensk Handel går det till så att vi begär att avtalet skall kopplas in genom att skicka en framställan om detta till Svensk Handel. Företaget har då en skyldighet att gå med på detta så länge de är medlemmar i Svensk Handel. Det har vi gjort en central överenskommelse om med Svensk Handel. Det går även att teckna ett så kallat hängavtal om arbetsgivaren inte är med i Svensk Handel och av olika anledningar inte vill gå med, det tecknas direkt mellan arbetsgivaren och SRAT. Om inte arbetsgivaren är med i Svensk Handel och inte vill teckna ett hängavtal rekommenderar jag er om ni ska gå in i en ny anställning att ta kontakt med SRAT för att diskutera vilka anställningsvillkor som är av vikt vid en överenskommelse om ett anställningskontrakt. Vet ni inte om er arbetsgivare är med i Svensk Handel kan ni vända er till SRAT med företagets organisationsnummer så tar vi reda på det. Är er arbetsgivare med i Svensk Handel och ni vill koppla in avtalet fyll i talongen nedan och skicka in till oss. Vill du omfattas av kollektivavtalet för optiker – gör så här! Anders Berndt, ombudsman ! Vid fler och fler företag gäller nu SRATs avtal för optiker. Avtalet är ett tjänstemannaavtal och motpart är Svensk Handel. Tidigare gällde avtalet enbart för kontaktlinsoptiker men avtalet ska komma att gälla alla optiker. Gällande löneavtal är byggt på individuella förhandlingar med lönerevisioner varje år. Med avtalet följer bland annat tjänstepension. Kollektivavtalet finns på SRATs hemsida www.srat.se Du som är optiker och är anställd vid ett företag som är anslutet till Svensk Handel behöver bara fylla i nedanstående talong för att avtalet så småningom skall gälla. Glöm inte att ange organisationsnummer. Arbetar du vid ett företag som inte är anslutna till Svensk Handel påkallar vi förhandlingar och begär kollektivavtal om du så önskar. Förhandlingarna sker i samråd med dig. Du som är leg optiker och tidigare omfattas av Handels avtal, meddela detta så vi kan säkerställa att ändringarna blir rätt. Skicka talongen till: SRAT, Anders Berndt, Box 1419, 111 84 Stockholm. Du kan också skicka uppgifterna till [email protected] Jag önskar att kollektivavtalet för optiker skall gälla för mig. Jag är: q leg kontaktlinsoptiker q leg optiker Personnummer Namn Organisationsnummer Adress Företagets namn Postadress Adress, postnummer och ort Telefon dagtid Kontaktperson E-post Telefon
© Copyright 2024