Protokoll LSG 2015-05-18
Extrainsatt
Ärende:
Lokal samverkansgrupp/Skyddskommitté
Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård.
Tid:
2015-05-18, kl. 13.00 – 14.00
Plats:
Hemtjänstlokal på vån 2, Föstamajgatan 2B
Ledamöter:
För arbetsgivaren
Ulrica Reibring
Britta Schröder
Kristina Söderlund
Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning och
sektorns verksamhetsutvecklare, ordförande
Områdeschef Äldreomsorg
Områdeschef Hälso- och sjukvård
Ellinor Öjersson
Sekreterare
För arbetstagarna
Birgitta Hallbäck
Carina Dahlström
Susanne Svensson
Silvana Nerentorp
Monica Fäldt
Niclas Sjöström
Kommunal, adjungerad
Kommunal
Kommunal
TCO, Vision
Saco
Saco
Frånvarande
Inger Peterson
Lotta Kjellner
Kommunal
TCO, Vårdförbundet
§ 1. Sammanträdets öppnande
Ordföranden hälsar välkomna och förklarar därmed mötet öppnat.
§ 2. Fastställande av dagordningen
Dagordningen kan fastställas med följande tillägg.


Kommunal önskar lägga till punkten Turbyte under § 6 Personalfrågor.
Arbetsgivaren önskar lägga till punkten Rekrytering av enhetschef inom område HS under § 6
Personalfrågor.
§ 3. Val av protokollsjusterare
Till justerare jämte arbetsgivaren väljs Susanne Svensson för Kommunal, Monica Fäldt för
Saco och Silvana Nerentorp för TCO, Vision.
§ 4. Protokoll

Skriftlig justering av protokoll från tidigare sammanträde
Inga protokoll finns för skriftlig justering för tillfället.
§ 5. Arbetsmiljöfrågor

Arbetsmiljöuppföljning
Arbetsgivaren presenterar arbetsmiljöuppföljningen för område
Förebyggande/Utredning/Kvalitet genom att redovisa uppföljningen för var och en av de tre
enheterna som ingår i området. Materialet skickades ut 2015-05-13 till samtliga ledamöter i
LSG. Arbetsgivaren informerar om en justering i uppföljningen för Förebyggandeenheten.
Arbetsgivaren presenterar arbetsmiljöuppföljningen för området Hälso- och sjukvård.
Materialet delas ut vid sittande bord. Saco undrar hur många avvikelser det finns på att de
olika IT-verktygen inte fungerar, med anledning av vad som framkommer i uppföljningen.
Arbetsgivaren ska undersöka om det finns ett sätt att ta reda på detta hos Intraservice.
Arbetsgivaren presenterar arbetsmiljöuppföljningen för hemtjänsten. Materialet delas ut vid
sittande bord. Det framgår att det finns behov av förflyttningsutbildning på plats hos brukaren,
så kallad bedside-undervisning. Den arbetsgruppen som arbetar för att minska frånvaron i
sektorn kommer att hantera behovet.
Arbetsgivaren presenterar arbetsmiljöuppföljningen för äldreboendena. Materialet delas ut vid
sittande bord. Kommunal önskar justering där en arbetsmiljöfråga som är relaterad till fysisk
arbetsmiljörond står under rubriken för psykosocial arbetsmiljörond.
Personalorganisationerna har inga vidare kommentarer och har härmed mottagit
informationen.

§ 6. Personalfrågor
Förslag nytt uppdrag inom sektorn – samverkan inför beslut (utskick med kallelsen)
Arbetsgivarens förslag är att tilldela nuvarande enhetschef Per Olsson uppdraget. Uppdraget
innebär att arbeta med stöd, utveckling och förvaltning i olika frågor av följande karaktär;
minskad frånvaro bland sektorns medarbetare, ekonomistöd, lokalfrågor, systematiskt
brandskyddsarbete och trygghetslarm. Uppdraget är övergripande för sektor ÄO-HS, riktat
mot sektorns produktion.
Personalorganisationerna har inga kommentarer. Partsamverkan anses därmed fullgjord.

Information chefssituation i hemtjänsten
Arbetsgivaren delger information om chefssituationen i nuläget. Anna Andersson, som är chef
för hemtjänsten i södra Kortedala, ska gå över till Intraservice för en period. Annica
Gustavsson kommer att ta över som EC i södra Kortedala. Kommunal står inte bakom
arbetsgivarens beslut.
Jan Fagerström och Ulla Wik kommer från och med 2015-09-01 att vara chefer för
hemtjänsten i bergsjön samt Serviceenheten. Arbetsgivaren anger även vilka två personer som
kommer att bli administratörer med inriktning planering i Bergsjöns hemtjänst, vilket
motsvarar dagens roll som planerare.
Till hösten 2015 väntar rekrytering av enhetschef till äldreboende.
Personalorganisationerna har mottagit informationen och Kommunal är inte eniga med
chefsbytet för hemtjänsten i södra Kortedala.

Rekryteringsgrupp inför rekrytering av ny EC hemtjänst
Arbetsgivaren har fått in representanter från personalorganisationerna. I rekryteringsgruppen
finns representanter från Kommunal och TCO, Vårdförbundet. TCO, Vision överlåter till
TCO, Vårdförbundet och Saco överlåter till Kommunal och TCO, Vårdförbundet. Annonsen
har referensnummer A474966.
Personalorganisationerna har mottagit informationen.

Turbyte
Kommunal påpekar att nattpersonalen på Sekelbo är tvungna att göra många turbyten för att
få schemat att gå ihop. Arbetsgivaren återkommer till Kommunal i frågan innan fredag 22
maj.

Rekrytering av enhetschef inom område HS
Arbetsgivaren informerar om en kommande rekrytering av EC till HS ordinärt boende, med
anledning av att nuvarande EC ska vara tjänstledig. Rekryteringen gäller en tillsvidaretjänst.
Personalorganisationerna utser Lotta Kjellner från TCO, Vårdförbundet och Niclas Sjöström
från Saco till representanter i den partsammansatta rekryteringsgruppen.
Personalorganisationerna har mottagiot informationen.
§ 7. Organisationsfrågor

Uppdrag LAGA – attraktiv hemtjänst
Arbetsgivaren presenterar ett förslag på uppdrag för personen med rollen LAGA (lokalt
ansvarig för genomförandet av programmet för attraktiv hemtjänst), se bilaga 1. Förslaget är
framtaget centralt i Staden och kommer att beslutas om den 22 maj 2015.
Personalorganisationerna har mottagit informationen.
§ 8. Mötets avslutande
Ordföranden tackar för visat intresse och avslutar därmed mötet.
Vid protokollet
Ellinor Öjersson
Justeras:
För arbetsgivaren
Ulrica Reibring, Områdeschef Förebyggande/Kvalitet/Utredning, Verksamhetsutvecklare för
sektor ÄO-HS, SDF Östra Göteborg
För arbetstagarna
Susanne Svensson
Kommunal
Monica Fäldt
Saco
Silvana Nerentorp
TCO, Vision