Mediaconnect AS, Pb 265, Økern, 0510 Oslo / Postadresse: Boks 1180, Sentrum, 0107 Oslo Kristiansand Oslo I dag 26 Fredag 25 Lørdag 25 0 mm 22 0 mm 20 0 mm 25 Stavanger 0 mm 28 0 mm 17 0 mm 24 Bergen 0 mm 28 0 mm 19 0 mm 23 Trondheim 0 mm 24 0 mm 18 0 mm 14 bibelordet Tromsø Bodø 0 mm 13 2-5 15 1-3 mm mm 0 mm 12 0 mm 10 2-5 0 mm 11 1-3 mm 9 Værdata: Meterologisk institutt mm 1-3 mm «Høyr Son min» Og medan han tala, kom det ei sky og la skugge over dei, og då dei kom inn i skya, vart dei gripne av redsle. Frå skya kom det ei røyst: «Dette er Son min, den utvalde. Høyr han!» Og då røysta lydde, var det ingen annan å sjå, berre Jesus. Luk 9, 34-36 Været leveres av: 2015-07-01 11:10:15 «Et rotterace mot eldre» Arnfinn Korsmo, leder av arbeidstakerorganisasjonen Negotia, flere av dine eldre medlemmer har fått beskjed om at de er overtallige i forkant av de nye aldersreglene. Hva har skjedd? Tilbud for de unge foreldre Et padletilbud i «en fantastisk elv, i Rondanes utrolige natur» markedsføres på denne måten: «Passer: For alle, men min. alder 8 år, men da i følge med foreldre opp til 14 år.» Foreldre og barn kommer trolig til å bli tilbudt den samme underholdningen rundt leirbålene, for eksempel kjente boyband-sanger med appell til alle opp til fjortisalderen. Litt om alkohol 2 Til NRK forteller du at det ser ut som en del arbeidsgivere nå kynisk utnytter en forbigående økonomisk trend? – Sakene vi har fått inn, dreier seg om ansatte mellom 65 og 70 år. Arbeidsgiverne begrunner gjerne overtalligheten med den økonomiske situasjonen. Men for oss er det liten tvil om at det dreier seg om aldersdiskriminering. Fra og med juli må man ha en saklig grunn hvis man skulle ha sagt opp disse personene. Hva kommer dere til å gjøre? – Vi skal hjelpe dem, men kan ikke garantere at de får beholde jobben. Jeg tror dette bare er toppen av isfjellet. På de fleste arbeidsstedene har vi tillitsvalgte som tar seg av disse sakene lokalt. Hvorfor støtter du de nye reglene? Lederen for frilanserne i Dansk Journalistforbund, Sus Falch, er intervjuet i norske bladfykers blad Journalisten. I et uthevet sitat heter det: «Jeg gjenkjenner ikke den uprofe-sjonelle til-nærmingen.» Men viktigst av alt er det at den norske orddelingen er svært pro-fesjo-nell. Til ravnene store t(r)ø(r)st avslutter Hernes sin e-post på denne måten: «Ei lita orsaking for ramnane kan elles vera det syltynne assortementet i Valhall. Der var det som kjent berre mjøden frå spenane til geita Heidrun som var tilgjengeleg når torsten til Odins stridsmenn skulle stillast etter dystane på valen. Et velmeint råd: Drikk vatn heretter, ikkje Eau de vie frå polet!» Alle med en viss pedagogisk innsikt vet at det ofte har motsatt effekt av den ønskede når man forteller et individ hva det ikke skal drikke. Men vi skal forsøke å følge rådet. Litt om alkohol 1 Litt om alkohol 3 Anbefales barn og veldig unge foreldre. – ALDERSDISKRIMINERING: – For oss er det liten tvil om at arbeidsgiverne ønsker å komme de nye aldersreglene i forkjøpet, sier Negotia-leder Arnfinn Korsmo. Foto: Negotia – Jeg vil kalle det et rotterace mot eldre. Over tjue av våre medlemmer har fått beskjed om at de kommer til å bli overtallige, og at de derfor vil bli bedt om å gå på et senere tidspunkt. For oss er det liten tvil om at arbeidsgiverne ønsker å komme de nye aldersreglene, som ble innført nå i juli, i forkjøpet. er «sant å seia heilt på vidotta når de skal namngje sterke drykkar med opphav i Frankrike», bare fordi vi forrige gang skrev navnet på de nevnte drikkene med q til slutt i stedet for c. Dessuten henger Hernes seg opp i at det ble brukt et bilde av amerikansk rugbrennevin til å illustrere saken og mener dette «tyder på alt anna enn ein edrueleg skrivesituasjon». Ham om det. Som ravner jobber vi i et meget åpent landskap, og Hernes kunne med fordel tenkt litt mer på hva det innebærer av stadige forstyrrelser som går ut over både det ene og det andre. Sist, men ikke minst – Det har makroøkonomisk positiv effekt for hele landet. Dess flere arbeidshender vi har, jo mer velferd skaper vi. Arnfinn Korsmo Men kan det være ulønnsomt for den enkelte bedrift? – Jeg hører hva arbeidsgiversiden sier. Men jeg tror ikke ansatte som over 67 år er mindre effektive, eller skaper mindre profitt. I tillegg har eldre mye kompetanse, og er stabile og dedikerte på jobb. Y Leder av YS-forbundet Negotia. Y De siste ukene har flere eldre medlemmer fått beskjed om at de er overtallige. Y Korsmo mener arbeidsgiverne gjør dette bevisst for å unngå de nye aldersreglene. Y Fra 1. juli ble oppsigelsesvernet økt til 72 år. Y Den bedriftsinterne aldersgrensen er i hovedsak satt til 70 år. Hva overrasket deg mest den siste uken? – Jeg er overrasket over at arbeidsgiverne har satt i gang en så stor nedbemanningsprosess, og at vi har fått inn så mange saker. Selv når de har vært klar over at de nye reglene skulle komme i juli. Del et ord Ravnene har allerede et par ganger viet oppmerksomhet til det meget viktige spørsmålet om hva som er riktig serveringstemperatur for cognac og armagnac. Ettersom dette, formoder vi, er et noe ukjent tema for mange av våre lesere, er det med den største glede vi kommer tilbake til saken enda en gang. Vår leser Lars Hernes har nemlig rettet en edruelig henvendelse til reiret, der han i en meget nøktern tone skriver at vi Aftenposten meldte for noen dager siden: «Denne uken sender Regjeringen ut et høringsforslag om å tillate gårdssalg av sider.» Etter noen sekunders forvirring om hva slags sider det var snakk om – for eksempel fra traktormanualer eller gamle årganger av Nationen – ble det klart at det også i denne saken var snakk om alkohol. Men når konklusjonene om sider omsider vil foreligge, er foreløpig ikke kjent. Hva er vår tids tabu? – Vi er for engstelige til å pirke borti hverdagsalkoholismen. Vi har mye penger og tid til overs. I denne sammenhengen tenker jeg ikke på tung rus. Men den økte aksepten for å ha en flaske stående til enhver anledning, og at denne flasken også skal tømmes hver gang. Av Eirik Omvik [email protected] Y facebook.com/vlhugin