1. No category

Generelle organisasjon- og ledelsesbøker
•
Busch, T., Dehlin, E. & Vanebo, J.O. (2010): Organisasjon og organisering,
Universitetsforlaget.
Boken gir en grundig og god innføring i de mest sentrale temaer og perspektiver innen
organisasjonsteorien. Forfatterne har lagt vekt på å trekke inn et såkalt prosessperspektiv på
organisasjon og ledelse, et perspektiv som representerer både en teoretisk utvikling og en kanal mot
organisasjonspraksis. Boken er mye brukt på ulike ledelsesutdanninger ved høyskoler og
universiteter. En tidligere utgave av denne var et av mine første møter med bøker om temaet på
starten av 1990-tallet. Professor Jan Ole Vanebo er ansatt som professor-II ved EVU på
Politihøgskolen. Både han og Tor Busch har undervist på ledelsesutdanningen LOU-II i en årrekke.
Vanebo bringer nye tanker og framdrift i tenkning, forståelse og det praktiske arbeidet med
politiledelse i Norge. Jeg samarbeider tett med ham.
•
Torodd Strand (2007), 2. Utgave: Ledelse, organisasjon og kultur. Fagbokforlaget.
Dette er en av de beste mest innflytelsesrike norske bøkene på fagfeltet skrevet av en nestor. Jeg
mener denne boka er sentral og gir kunnskap og forståelse av de sentrale spørsmål og temaer for å
forstå både organisasjon, organisering og ledelse.
•
Tom Karp (2010): Ledelse i sannhetens øyeblikk. Cappelen Damm.
Dette er en relativt ny bok som har et sterkt praksispreg. Boka bygger på samtaler med ledere fra
ulike bakgrunner og relevant teori. Boken får fram erfaringer og synspunkter fra ulike ledere. Disse
diskuterer forfatteren mot teori. Dette er et godt grep. Han har bakgrunn som toppidrettsmann,
fallskjermjeger, næringslivsleder og akademiker. Han er professor ved Markedshøyskolen og
universitetet i Nordland. Han interesserer seg også for politiledelse.
Han underviser på ledelsesutdanningen LOU-II ved PHS. Vi planlegger nå et forskningsprosjekt om
politiledelse i praksis sammen med en professor fra BI og kolleger ved PHS.
•
Rudi Kirkhaug (2015): Lederskap: Person og funksjon. Universitetsforlaget.
Denne boken beskriver og diskuterer lederskap som person og funksjon. Den gir oversikt og grunnlag
for å mene noe om hva godt lederskap er og hvordan det skal utvikles. Forfatteren er professor ved
universitetet i Tromsø. Han underviser på ledelsesutdanningen LOU-II ved PHS. Jeg har skrevet en
bokomtale av denne boken som er publisert i Politiforum, en god og viktig bok.
•
Bjørn Hennestad (2015): Kulturbevisst ledelse, fra ord til handling. Universitetsforlaget.
I disse tider når kultur er så mye omtalt generelt og spesielt knyttet til politiet, er dette en bok som
bør leses av ledere og ansatte i politiet. Dette understrekes ytterligere av at vi står foran en ny
politireform. I den sammenheng blir kultur et viktig tema og en utfordring som må forstås og
håndteres. Denne boka gir kunnskap, innsikt og anvisning på hvordan ledere og andre kan bidra til at
det skjer kulturbevisst ledelse i politiet. Den er en viktig hjelper for å komme fra ord til handling.
Forfatteren er professor på Handelshøyskolen BI. Han har i en årrekke også undervist på
ledelsesutdanningen LOU-II på PHS. Han har arbeidet praktisk og teoretisk med organisasjonskultur i
mer enn 25 år.
•
Brad Jackson & Ken Parry (2011): A very short, fairly interesting and reasonably book about
studying leadership. 2nd. Ed. Sage Publications Ltd.
Dette er en svært god og oppdatert bok om ledelse. Den er kortfattet, interessant og morsomt
skrevet. Den gir oversikt og innsikt. Boka kan gi utbytte både for nybegynnere og erfarne lesere innen
feltet. Den anbefaler både bøker, tidsskrifter, fagmiljøer og filmer om ledelse. Boken har ett hendig
format.
•
Keith Grint (2010): Leadership: A very Short Introduction, Oxford University Press
Forfatteren har vært næringslivsleder i 10 år før han startet sin akademiske karriere. Han er professor
i offentlig ledelse ved Warwick University og har vært tilknyttet flere anerkjente universiteter i
England. Han har undervist i organisasjon og ledelse ved The Defence College of Management and
Leadership within the Defence Academy in Shrivenham. Denne boken er en av en rekke han har
skrevet om ledelse. Min interesse for ham kom via en engelsk kollega (tidligere politimann) som har
skrevet bok sammen med ham. Boka går i kjernen av ledelse, og han skriver kort og godt om ledelse
på en måte som er lett å overføre til politiet. Det er en introduksjonsbok. Den er lett tilgjengelig, men
også meget god.
•
The Sage Handbook of Leadership (2011): edited by Alan Bryman, David Collinson, Keith
Grint, Brad Jackson and Mary Uhl-Bien. Sage Publications Ltd.
Dette er en meget anerkjent artikkelsamling som omhandler et stort antall temaer av sentral
karakter for å forstå organisasjon og ledelse. Bidragsyterne er gode fagfolk på sine områder. En god
oppslagsbok.
•
Henry Mintzberg (2010): Mintzberg om ledelse, LR Business Egmont (dansk oversettelse av
boka med tittelen; Mintzberg on management).
Dette er en meget god bok skrevet av en svært anerkjent professor i organisasjon og ledelse. Han har
arbeidet på feltet siden midt på 1970-talllet. Hans bøker og artikler har hatt stor innflytelse. Denne
boken bygger på hans inngående kunnskaper vunnet gjennom mange år og ikke minst samtaler med
29 ledere fra ulike organisasjoner i privat, offentlig og tredje sektor i mange land. Blant disse er tre
politiledere i kanadisk politi. Han sier at ledelse er en blanding av håndverk, kunst og vitenskap. Dette
er en av de beste bøkene om ledelse jeg har lest.
•
Peter G. Northouse (2013): Leadership:Theory and Practice.7th ed. Sage Publications.
Dette er en klassiker som har kommet i sjuende utgave. Det er en bok om organisasjon og ledelse
som betraktes som en av de mest innflytelsesrike. Den er faglig svært solid og brukes på universiteter
i hele verden. I Norge er den mye brukt på ulike masterutdanninger i organisasjon og ledelse.
Forfatteren Northouse siteres av svært mange forskere på dette fagfeltet. Dette er en bok jeg varmt
anbefaler.
•
Tor Busch (2014): Ledelse, kultur og verdier. Fagbokforlaget.
Professor Tor Busch er en nestor på fagfeltet organisasjon og ledelse som konsulent, lærer og
forfatter. Han har skrevet en rekke bøker blant andre sammen med professor Jan Ole Vanebo. Busch
har fulgt meget godt med på politiet. Han har blant annet studert NOU 2012: 14 Rapport fra 22. julikommisjonen, også omtalt som Gjørv-kommisjonens rapport. Den var en viktig inspirasjon for ham
til å skrive denne boken. På 150 sider skriver han om organisasjonsmessige verdier og
organisasjonskultur tett knyttet til ledelse. Dette er en svært aktuell, kunnskapstung og velskrevet
bok som gir viktige innsikter for politiledere som skal svare opp konklusjonen «holdninger, kultur og
ledelse.» Her kan man få kunnskap som ved å omsettes i praksis vil bidra til bedre ledelse og styrket
ledelseskultur, en god og viktig bok for politiledere. Boken er for øvrig en oppfølger av «Verdibasert
ledelse i offentlige profesjoner.»
•
Karin Brunsson & Nils Brunsson (2015): Beslutninger, Cappelen Damm Akademisk.
Nils Brunsson er en internasjonalt kjent organisasjonsforsker fra Sverige. Her har han sammen med
sin kone skrevet en kort og lettlest bok om beslutninger og beslutningsprosesser i organisasjoner.
Den er nyttig både for praktikere og de som ønsker å gå mer inn i temaet beslutninger teoretisk sett.
Boka gir innsikt og forståelse på få sider og på en lett tilgjengelig måte. Den bør kunne være god for
politiledere som vil styrke sine kunnskaper og sin bevissthet om beslutninger som er en av
kjerneaktivitetene i ledelse, slik også i politiet.
•
Lee G. Bolman & Terrence E. Deal( 2009): Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse,
strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler. 5. utg. Gyldendal Akademisk.
Boken er skrevet av to amerikanske professorer midt på 1980-tallet og har nok gjort dem økonomisk
uavhengige. Den har vært på markedet siden og kommet i mange nye utgaver. Boken er svært mye
brukt på høyskoler og universiteter verden rundt og blant konsulenter som jobber med organisasjon
og ledelse.
En viktig kvalitet er at den gir fire ulike måter å se, analysere og forstå organisasjoner på. De fire ulike
perspektivene er; det strukturelle perspektivet, HR-perspektivet, det politiske perspektivet og det
symbolske eller det kulturelle perspektivet. De gir hver for seg god innsikt og forståelse i ulike sider
ved en organisasjon. Dette betyr at ledere ved å lese denne boken får et viktig og nødvendig verktøy
for å forstå og lede organisasjoner. Boken er veldig nyttig også for å planlegge, gjennomføre og
evaluere endringer.
Politiledelse
•
Michell & Casey (2207): Police Leadership and leadership. Federation Press.
Denne australske artikkelsamlingen fra 2007 beskriver og diskuterer sentrale sider
ved moderne politiledelse. Selv om den er skrevet i en australsk kontekst og bygger
på praksis hos politiet "down under", trekker den på internasjonal forskning om
ledelse i og av politiet. Boka gir innsikt i ulike sider ved politiledelse som lett kan
overføres til norske forhold.
•
Tom Cockcroft (2013): Police culture. Themes and Consepts. Routledge.
Boken er skrevet av en engelsk akademiker som har fulgt og forsket på engelsk politi i mange år tross
sin relativt unge alder. Den gir oversikt og innsikt i politikultur; hvordan den oppstår og læres og hva
den har å si for atferd til politifolk og politiorganisasjoner. Boken presenterer og diskuterer bredt
forskning om temaet politikultur og preges av meget god oversikt over fagfeltet og forståelse av
praksis. Dette er en viktig bok som alle som er opptatt av organisasjonskultur og politikultur bør lese.
•
Laurence Alison and Jonathan Crego (eds.) (2011): Policing Critical Incidents. Leadership and
critical incident management. Routledge, second edition.
Laurence Allison, en av redaktørene, er professor ved universitetet i Liverpool. Han har vært opptatt
av politiet og ledelse i denne sentrale samfunnsinstitusjonen i mange år. Han har samarbeidet lenge
og tett med engelsk politi blant annet ved evalueringer av krevende hendelser. Han har forsket mye
på politiet. Han har i stor grad interessert seg for beslutninger og beslutningsprosesser knyttet til
ledelse i politiet spesielt knyttet til krevende etterforskninger, etterforskningsledelse. Han er sentral
bak Hydra som er kjent av mange norske etterforskere og etterforskingsledere. Allison har veiledet
flere norske politifolk som har tatt dr.grad blant dem Trond Myklebust og Asbjørn Rachlew. Dette er
rett og slett en bok politifolk bør lese.
•
Stig Johannessen (2013): Politikultur. Identitet, makt og forandring i politiet. Akademisk
forlag.
Boka omhandler politikultur på norsk. Den er foreløpig enerådende på dette temaet. Forfatteren
oppfatter kultur som de praksiser forstått i vid forstand som særpreger norsk politi. Boka er kjent og
er lest av mange ansatte i politiet. Den bidrar til kunnskap og refleksjon om dette temaet som er så
framtredende i den interne og eksterne debatten om norsk politi.
•
Stig Johannessen og Rune Glomseth (2015): Politiledelse. Gyldendal Akademisk.
Utgangspunktet for denne boka som består av en rekke artikler er spørsmålet: Hva er politiledelse (i
Norge nå)? Vi har prøvd å besvare spørsmålet ved å se på fenomenet politiledelse i et teoretisk
perspektiv basert på forskning og ved at et relativt stort antall politiledere i ulike ledelsesfunksjoner
og på ulike nivåer har beskrevet ulike ledelsespraksiser. Boka retter seg mot ansatte og ledere i
politiet, studenter ved PHS både ved BA og ved ledelsesutdanningene, ansatte i POD og JD, politikere
og journalister samt andre interesserte i politiet. Boken er satt på pensum på modulen
«Politiledelse» som er en del av ledelsesutdanningen Master of Public Governance ved
Handelshøyskolen i København der danske politiledere tar sin master i ledelse. Den er den første og
eneste i sitt slag i Norden.
•
Auke van Dijk, Frank Hoogewoning & Maurice Punch (2015): What matters in policing?
Change, values and leadership in turbulent times. Policy Press.
Dette er en meget fersk bok. Den kom ut høsten 2015. Jeg holder på å lese den nå. Den er skrevet av
to erfarne politifolk fra nederlandsk politi og den engelske professor Maurice Punch ved London
School of Economics and Political Science. Den bygger på studier av nederlandsk og engelsk politi,
samtaler med politiledere i disse to landene og bred forskning om politi og politiledelse. Boken setter
fokus på aktuelle og sentrale temaer i politiet nå. Dette er lett å overføre til norske forhold. Politiet er
som organisasjon i veldig mange land i endring, dette som et resultat av ulike samfunnsmessige
endringer og kriminalitetsutviklingen. Politiets oppgaver og utfordringer endres. I mange land preges
politiet av stramme økonomiske rammer samtidig som presset på effektivitet er stort.
Arbeidsmetodikk utvikles. I sum setter dette nye krav til politiledere og deres lederskap. Dette er en
interessant og meget aktuell bok.
•
Bryn Caless and Steve Tong (2015): Leading Policing in Europe. An emperical study of
strategic police leadership. Policy Press.
Dette er en rykende fersk bok om politiledelse i Europa. Den er skrevet av to forskere fra England
som i mange år har forsket på og skrevet om politi og politiledelse og bygger blant annet på data fra
mer enn 100 kilder i tjueto europeiske land. Jeg er en av de norske kildene. Boken forteller blant
annet noe om seleksjon til toppstillinger i politiet. Videre kan man lese om de utfordringer
toppledere i politiet ser for politiet og politiledere i årene som kommer. Her kan man få unik innsikt i
politiledelse sett i et samtidsperspektiv.