Utviklingsplan for Orre Barnehage 2014-2016

Utviklingsplan Orre barnehage
Utviklingsplan for Orre Barnehage
2014-2016
Rev. 2015
Magiske øyeblikk i kvardagen!
Magiske øyeblikk i kvardagen!
1
Utviklingsplan Orre barnehage
UTVIKLINGSPLAN for Orre barnehage 2014-2016
Innleiing : Orre barnehage er ein kommunal 6 avdelingsbarnehage, som eiast av Klepp
kommune. Barnehagen var frem til 19.8.15 en fireavdelingsbarnehage, men utvidet med to
avdelinger til frå august 2015. Barnehagen har nå 3 avdelinger med barn frå 1 til 3 år, disse
avdelingene heter Omsorg, Glede og Humor. Kreativ, Magi og Fantasi er avdelinger med barn
mellom 3-5 år.
Endringar på drift
Frem til 1.1.16 skal barnehagen drive to avdelingene i midlertidige lokaler på Tu, før vi flytter
inn i nybygget vårt. Vi gleder oss til å få alle under same tak.
Barnehagen sin eigen profil.
Samfunnsmandat
Barnehagen bygger sin drift på Lov om barnehagar, og Rammeplan for barnehagens innhald og
oppgåver, som er en forskrift til loven.
Barnehagens formål er i følgje barnehageloven følgende:
Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med heimen ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme
læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Barnehagen skal bygge på grunnleggande verder i
kristen og humanistisk arv og tradisjon, slik som respekt for menneskeverdet og naturen, på åndsfridom,
nestekjærleik, tilgiving, likeverd og solidaritet,
verdiar om kommer til uttrykk i ulike religionar og livssyn og som er forankra i
menneskerettighetane.
Barna skal få utfolde skaparglede, undring og utforskertrang. De skal lære å ta vare på seg sjølv, kvarandre
og naturen. Barna skal utvikle grunnleggande kunnskapar og ferdigheiter. De skal ha rett til medverknad
tilpasset alder og føresetnader. Barnehagen skal møte barna med tillit og respekt, og anerkjenne
barndommens eigenverdi. Den skal bidra til trivsel og glede i lek og læring, og være et utfordrande og trygt
sted for fellesskap og vennskap. Barnehagen skal fremme
demokrati og likestilling og motarbeide alle former for diskriminering.
Kommunal overordna visjon : Meir læring for alle.
Overordna kommunalt verdigrunnlag: Desse verdiane ligg til grunn for arbeidet med barn og
unge, for samhandling mellom vaksne og for avdelingane
Engasjement, inkludering, omsorg, målretting, utfordring,
Barnehagen sin eigen visjon:
Magiske øyeblikk i kvardagen!
2
Utviklingsplan Orre barnehage
Orre barnehage sin visjon er: Magiske øyeblikk i kvardagen!
Barnehagen sitt verdigrunnlag:
Det er verdiane som styrer våre val og handlingsmåtar. Vårt verdigrunnlag gjev oss ein identitet.
Personalet har som rollemodellar eit stort ansvar for at barnehagen sitt verdigrunnlag blir vist i
praksis. Personalet i Orre barnehage skal vere:





Positive
Omsorgsulle
Rause
Fleksible
Lærevillige
Og desse verdiane skal vise igjen i arbeidet med barn, foreldre, samarbeidspartnarar og i
personalsamarbeidet.
Barnehagens kjerneprosessar:
Barnehagen sine kjerneprosessar . Med kjerneprosessar meine vi prosessar som aldri skal
stoppa opp. Kjerneprosessane er grunnmuren i kvalitetsutvikling. Kjerneprosessar medverkar
til å skapa eit pedagogisk miljø.
Danning:
Danning er en livslang prosess som blant anna handlar om å utvikle evne til å reflektere over
egne handlingar og væremåter. Danning skjer i samspill med omgivelsene og med andre og er en
føresetnad for meningsdanning, kritikk og demokrati. Danning i barnehagen skal forankrast i
verdiane i formålet. Gjennom gode danningsprosesser settes barn i stand til å handtere livet ved
at de utviklar evna til å forhalde seg prøvande og nysgjerrig til omverda og til å sjå seg sjølv som
et verdifullt medlem av et større fellesskap. Danning er meir enn utvikling, meir enn læring, meir
enn omsorg, meir enn oppdragelse og meir enn sosialisering. Samtidig rommar danning alt
dette. Barn må få utfordringar, muligheiter til å utvikle kunnskapar og ferdigheiter og støtte for å
handle omsorgsfullt og gjøre etisk begrunna val. Gjennom danning leggast grunnlaget for
barnets allsidige utvikling.
Danning er alt som gjer deg til den du er. Ei kontinuerlig prosess som pågår så lenge ein lever.
Mål:
 barna skal bli sjølvstendige og
trygge på seg sjølv
 barna skal oppleva gode
samhandlingsprosessar mellom
barn og vaksne kvar dag
Tiltak:
 Vi tilsette må leggja til rette for
prøving og feiling
 Vi må vere bevisste og støttande
vaksne i alle situasjonar
 Vi må gi barna alderstilpassa
utfordringar
 Vi må vera gode rollemodellar.
Omsorg :
Magiske øyeblikk i kvardagen!
3
Utviklingsplan Orre barnehage
Barn har rett til omsorg og skal møtes med omsorg. Barnehagens personalet har en yrkesetisk
forpliktelse til å handle omsorgsfullt overfor alle barn i barnehagen. En omsorgsfull relasjon er
preget av lydhørhet, nærhet, innleving og evne og vilje til samspill. Omsorg skal prege alle
situasjonar i hverdagslivet og komme til uttrykk når barn leker og lærer, i stell, måltider og
påkledning. Omsorg har verdi i seg sjølv, men er og en viktig føresetnad for barns utvikling,
læring og danning. Barnehagen skal tilby barn et miljø preget av glede humor, kreativitet og
omtanke for fellesskapet. Omsorg i barnehagen handlar både om relasjonen mellompersonalet
og barna og om barnas omsorg for kvarandre. Barnehagelivet består av komplekse samspill
mellom menneskjer. Omsorg handlar om gjensidigheten i samspillet.
Mål:
 Skape gode relasjonar og godt samspill
 Gi barna kunnskap om korleis vi er
med kvarandre,
 Gjennom omsorg skal barna oppleve
tilstedeværende vaksne
Tiltak:
 Vi skal bruke pedagogiske opplegg
som Dragehola og Steg for steg.
 Vi må vera bevisst vaksne som bruker
her og nå situasjonane.
 Vi skal være tilstedeværende og
imøtekommande
 Vi skal ha barnesamtalar og samtalar
rundt sosial kompetanse
Leik:
Leiken skal ha ein framtredande plass i barns liv i barnehagen. Leiken har eigenverdi og er ei
viktig side ved barnekulturen. Leiken har mange uttrykksformer og kan føre til forståelser og
vennskap på tvers av alder og språklig og kulturell ulikskap, I et leikefellesskap leggast grunnlag
for barns vennskap med kvarandre. Barn lærer og utviklar ein samansatt kompetanse gjennom
leiken.
Barnehagen skal leggje fysisk og organisatorisk til rette for variert leik. Barnehagens innhald bør
inspirere til fantasi, skaparglede og livsutfoldelser. Personalet må være tilgjengelige for barn ved
å støtte, inspirerer og oppmuntre barna i deira lek.
Mål:
 Gjennom leik skal barna oppleve
meistring av samspel og venskap
 Skal gjennom leik lære sosial
kompetanse og barnekultur
 Barna skal utvikle fantasi og
skaparglede
 Barna skal få utfalda seg i leiken
 Alle vaksne (både tilsette og foreldre)
skal vite at leik = læring!
Magiske øyeblikk i kvardagen!
Tiltak:
 Vi vaksen skal gi inspirasjon til fantasi
og leik gjennom fellesopplevingar for
barna.
 Vi vaksne skal være tilstades for å
hjelpa, støtte og vidareutvikla leiken
og barna.
 Vi vaksne skal hjelpe barn som blir
haldt utanfor og støtte dei vidare i
leiken.
 Vi vaksne skal være med på å sette i
gang leik, verne om leiken,
spontaniteten og vidareutvikle leiken
 Det fysiske rommet skal inspirere til
leik.
4
Utviklingsplan Orre barnehage
 Det skal setjast av tid til leik.
 Leik blir også brukt som metode ifht
meir formelle læringssituasjonar.
Læring:
Barnehagen skal støtte barns nysgjerrigheit, kreativitet, vitebegjær og lærelyst og bidra til et
godt grunnlag fom livslang læring og danning. Læring forgår i det daglige samspillet med andre
menneskjer og med miljøet, og er nært sammenvevd med lek, omsorg og danning. Barnas egne
interesser og spørsmål bør danne grunnlaget for læringsprosesser og tema i barnehagen.
Barnehagen skal styrke barns læring i formelle og uformelle situasjonar. Personalet i
barnehagen må ha et aktivt forhold til barns læringsprosesser. Personalet må dele av sin
kunnskap, utvise engasjement og oppfinnsomhet for å vekke interesse hos barna. Læring skal
prege kvaliteten i samspillet mellom barn og personale. Personalet skal vektlegge en
annerkjennende væremåte i forhold til barns læring.
Mål:
 Alle barn skal få erfare å tilhøre en
gruppe
 Alle barn skal bli hørt og sett i sin
innhenting av kunnskap.
 Barna skal ha progresjon i det de blir
presentert for.
 Læring føregår på alle arena i en
barnehage.
Tiltak:
 Legge til rette for samspill og gode
læringssituasjonar i både
aldersinndelte og aldersblanda
grupper.
 Vi vaksne skal være undrande og
nysgjerrige saman med barna.
 Vi bruker progresjonsplana
 Vi vaksne skal møte forberedt til
samlingar og temaarbeid.
Språk- kommunikasjon
Tidlig og god språkstimulering er en viktig del av barnehagens innhold. Kommunikasjon føregår
i et vekselspill mellom å motta og tolke et budskap, og å sjølv være avsendar av et bodskap. Både
den nonverbale og den verbale kommunikasjonen er viktig for å utvikle et godt munnlig språk. Å
få varierte og rike erfaringar er avgjørande for å forstå begreper. Å samtale om opplevelser,
tanker og følelsar er nødvendig for utvikling av et rikt språk. Tekst omfatter både skriftlige og
muntlige fortellinger, poesi, dikt, rim, regler og sanger. Viktige sider ved kulturoverføringen er
knyttet til kommunikasjon, språk og tekst.
Mål
 Barna skal oppleve anerkjennelse,
mestring og glede
 Barna skal møte nye begreper og ord
som bidrar til læring
 Barna skal oppleve at språk og
Magiske øyeblikk i kvardagen!
Tiltak
 Vi vaksne må være tilstede og gi barna
tid og muligheit til å utrykke seg. Må
være støttande stilas
 Vi vaksne må være bevisste vår eigen
språkbruk, bruke språket aktivt i alle
5
Utviklingsplan Orre barnehage
kommunikasjon bidrar til sosial
kompetanse
situasjonar.
 Vi vaksne må bruke ulik litteratur,
songar, rim og regler med barna.
Implementering /Lærande organisasjon.
Som pedagogisk samfunnsinstitusjon må barnehagen være i endring og utvikling. Barnehagen
skal være en lærande organisasjon slik at den er rusta til å møte nye krav og utfordringer.
Kvalitetsutvikling i barnehagen innebærere en stadig utvikling av personalets kompetanse.
Systematisk vurderingsarbeid legger grunnlaget for barnehagen som lærande organisasjon.
God leiing er viktig for kvaliteten i barnehagen, Rammeplanen fastslår at barnehagen skal ha en
pedagogisk leiing. Styrer og pedagogiske leiare har et særlig ansvar for planlegging,
gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgåver og innhald. For at barnehagen
skal være en lærande organisasjon må ledelsen være kunnskapsorientert.
Mål:
 Pedagogene sin faglige kompetanse
skal bli mer eksplisitt.
 Pedagogenes kompetanse skal bli
synlig både gjennom arbeidet med
barna, både for foreldre, medarbeider
og politikere
 Assistenter og fagarbeidere deltar i
faglige refleksjoner og opplæringer.
 Igangsetting av ”Være sammen”
Tiltak:
 Større faglig fokus på alle møter.
 Assistenter/fagarbeidere skal få faglig
påfyll av pedagogiske ledere.
 Pedagogiske ledemøter med høyt
faglig fokus.
 Mulighet for felles plantid, der
pedagogene kan reflektere sammen.
 Medarbeidermøter med faglig fokusledet av pedagog.
 Tilstrekkelig plantid.
 Alle møter skal være preget av
refleksjon og faglighet.
Refleksjon og evaluering:
Kvaliteten i det daglige samspillet mellom menneskjer i barnehagen er en av de viktigaste
føresetnadene for barns utvikling og læring. Barns læring og personalets arbeid må gjørast
synlig som grunnlag for refleksjon over barnehagens verdigrunnlag og oppgåver og barnehagen
som arena for lek, læring og utvikling. Oppmerksomheten må rettes mot samspillet barna i
mellom, mellom barn og personale og mellom barnehagens tilsette. Barnehagens foreldreråd og
samarbeidsutval skal ha muligheit til reell innflytelse på vurderingsprosessen. Barns erfaringar
og synskpunkter skal inngå i vurderingsgrunnlaget. Systematisk vurderingsarbeid legger
grunnlaget for barnehagen som lærande organisasjon. Barnehagen som organisasjon bærer på
tradisjoner, sammensatt kompetanse, innforståtthet og taus kunnskap som er viktig å
sette ord på og reflektere over for å legge grunnlaget for vidare kvalitetsutvikling.
Magiske øyeblikk i kvardagen!
6
Utviklingsplan Orre barnehage
Ny
hendelse/aksjon
nye tanker og
ideer
Tolkning og
refleksjon
Observasjon
Dokumentasjon
Mål
 Barnehagens innhald skal vurderast
kontinuerlig
 Alle tilsette skal være med på
refleksjon og evaluering
 Barna skal tas med på evalueringane
 Foreldra skal tas med på evalueringa
Tiltak
 Me skal ha gode og strukturerte møte,
med fokus på barnehagens faglege
innhald
 Me skal ha barnesamtalar og våren
2015 skal barnas trivselsmonitor takas
i bruk.
 FAU skal involveras meir systematisk i
evalueringsarbeidet.
 Våren 2016 er det tid for nye
brukarundersøkingar
Foreldresamarbeid.
Det er foreldra som har ansvar for barns oppdragelse og danning. I Lov om barnehage står det :
Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med heimen ivareta barnas behov for omsorg og lek,
og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Med forståelse meinast
gjensidig respekt og annerkjennelse for kvarandres ansvar og oppgåver i forhold til barnet. Med
samarbeid meinast regelmessig kontakt der informasjon og begrunnelser utvekslast. Spørsmål
knyttet til barnets trivsel og utvikling og barnehagens pedagogiske verksemd skal drøftes.
Personalet må finne balanse mellom respekt for foreldrenes prioriteringar og å ivareta barns
rettigheitar og grunnleggande fellesverdier som barnehagen er forplikta på. Foreldre og
personale har et felles ansvar for barnas trivsel og utvikling. Foreldrenes sikres medvirkning på
barnehagens samla verksemd gjennom deltaking i foreldreråd og samarbeidsutval.
Mål
 Foreldra skal møta ein vaksen ved
levering og henting kvar dag
 Foreldra skal oppleve at barna trivast
og lærar i barnehagen
 Foreldra skal ha tilgang på god
Magiske øyeblikk i kvardagen!
Tiltak:
 me vaksne må vera tilgjengelege og
imøtekomande i bringe og
hentesituasjonar
 Me vaksne må leggja til rette for kvart
enkelt barn.
7
Utviklingsplan Orre barnehage
informasjon om kva som skjer i
barnehagen
 Foreldra skal ha påverkningsmuligheit
på kva som skjer i barnehagen
 Foreldra skal få tilbakemeldingar på
korleis deira barn har det i barnehagen
 Me vaksne må oppdatera nettida med
informasjon minst ein gong i veka.
 Styrar er med på FAUmøta
 Foreldra får tilbund om minst to
foreldresamtalar med pedagogisk leiar
i løpet av barnehageåret- meir ved
behov.
 Me har sosiale samenkomstar for
foreldre og barn
 Me har foreldremøte i barnehagen.
Etaten sine områder for satsing :
Barnehagen sitt mandat danning ,leik og læring
Mål
 alle tilsette skal kjenne barnehagens
samfunnsmandat
 alle tilsette skal være gode
rollemodellar innan danning, leik og
læring
Tiltak
 god gjennomgang av barnehagens
samfunnsmandat på
planleggingsdagen august 15- deretter
tas dette opp til refleksjon ved jevne
mellomrom.

Fagområda ,særleg estetiske.
Mål
Tiltak
 Barna skal få oppleve kunst og kultur
 Vi vaksne må være lyttande og
og sjølv få utrykke seg estetisk.
oppmerksame i forhold til barns
 Barna skal få ta i bruk fantasi, kreativ
kulturelle utrykk.
tenking og skaparglede
 Vi vaksne må ha eit bevisst forhold til
 Barna skal få rom til både voksenstyrte
viktigheita av balansen mellom
og barnestyrte aktivitetar, for å utøve
voksenstyrte og barnestyrte
og nyte estetiske inntrykks- og
aktivitetar.
utrykksformer
Magiske øyeblikk i kvardagen!
8
Utviklingsplan Orre barnehage
Barnehagen sine eigne område for satsing :
Bakgrunnen for barnehagens eigne satsningsområder er utdanningsdirektoratets
ståstedsanalyse for barnehage.
Barns medvirkning:
Mål
 barna i Orre barnehage skal oppleve at
dei har reell muligheit for medvirkning
i barnehagekvardagen.
 Alle i personalet skal vite kva barns
medverknad betyr.
Tiltak
 me vaksne må vera tilstedeværande
vaksne som er åpne for barnas innspel
 Me skal dette barnehageåret ha stort
fokus på kva medverknad er, på alle
møter i barnehagen.
 Me skal ta i bruk barnas
trivselsmonitor
 Me har barnekonvensjonen som tema i
arbeidet med barna.
Være saman
Personalet i barnehagen går hausten 2015 i gang med kompetanseutviklingen Være saman. Være
saman implementerer den varme og grensesettende voksenstilen blant alle barnehagens
ansatte.
Mål
 Alle i personalet skal ha god kjennskap
til teorien i Være saman.
 Alle i personalet skal være
autoritative.
Tiltak
 Kursing av personalet i teorien rundt
Være saman.
 Refleksjonsrunder i personalgruppen
rundt egen yrkesutøvelse.
Årshjul:
Månad.
August
September
Oktober
November
Desember
Januar
Februar
Mars
Tema:
Tilvenning, sosial kompetanse
- ”Meg sjølv og andre”
- Brannvernveka
- ”Eventyr”
- FN-veke (veke 43)
- ”Eventyr”
- ”Nå er det jul igjen..”
- ”Nå er det jul igjen…”
- Eventyr
- Eventyr
- Påske
Magiske øyeblikk i kvardagen!
Husk:
- Plandag 18.8.15
-
FN-kafe
-
Plandag 13.11.15
-
Plandag 4.1.16
-
Plandag 29.3.16
9
Utviklingsplan Orre barnehage
April
Mai
Juni
Sommar
-
Livet om våren
Livet om våren
Høgtid og fest
Sommar 
Magiske øyeblikk i kvardagen!
-
Plandag 6.5.16
10