HUK NAV skjerper håndhevingen av kravet til arbeidsrelatert
TARIFFnytt Nr: Dato: 16/2015/BW 07.12.2015 Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for utdanning, Landsoverenskomst for helse og sosial tjenester, Landsoverenskomst for høyskoler, Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner, Landsoverenskomst for virksomheter, Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenester, Landsoverenskomst for legesentre, Landsoverenskomst for studentsamskipnader, Landsoverenskomst for barnehager – Studentsamskipnader, Overenskomst Virke og Parat/farmasiforbundet, Overenskomst Virke/Norges Farmaceutiske foreining og Landsoverenskomst for Bab-omsorg NAV HAR SKJERPET HÅNDHEVINGEN AV KRAVET TIL ARBEIDSRELATERT AKTIVITET NAV har innskjerpet praksis når det gjelder håndheving av kravet om at sykemeldte skal prøve seg i arbeidsrelatert aktivitet innen 8 uker. Med arbeidsrelatert aktivitet menes graderte sykepenger, arbeidsrettede tiltak eller reisetilskudd. Folketrygdens vilkår i § 8-4 andre ledd har følgende ordlyd: For å få rett til sykepenger skal medlemmet så tidlig som mulig og senest innen 8 uker prøve seg i arbeidsrelatert aktivitet, jf. arbeidsmiljøloven § 4-6 første ledd og folketrygdloven § 8-7 a første ledd, unntatt når medisinske grunner klart er til hinder for slik aktivitet. Det kan unntaksvis likevel ytes sykepenger utover 8 uker dersom arbeidsrelatert aktiviteter ikke kan gjennomføres på arbeidsplassen. NAVs håndtering av aktivitetsplikten er skjerpet for å bidra til at flere sykemeldte kommer i arbeidsrettet aktivitet på et tidligere tidspunkt. Myndighetene og partene i arbeidslivet er enige om at aktivitet gjennom arbeid fremmer helse, og at tidligere iverksetting av aktive tiltak vil kunne forebygge frafall fra arbeid. Håndheving av aktivitetskravet kan bidra til dette. Manglende aktivitet kan medføre at inntektskompensasjon under sykdomsfraværet bortfaller. Med mindre den sykemeldte er unntatt aktivitetskravet av medisinske grunner eller fordi det ikke er mulig å tilrettelegg for aktivitet, vil NAV stanse sykepengene og varsle den sykemeldte og arbeidsgiver om dette. Har ikke arbeidsgiver mottatt et varsel, anbefales det å kontakte NAV for å høre om arbeidstaker er unntatt aktivitetskravet før sykepenger eventuelt forskutteres. Om inntektsopplysningsskjemaet hos NAV se (Skjema NAV 08-3001.) Det legges til grunn at bestemmelsene i ovennevnte overenskomster om lønn under sykdom, må tolkes i samsvar med dette. I tilfeller der arbeidstaker ikke oppfyller aktivitetskravet uten å være unntatt fra dette, må arbeidsgiver stanse utbetaling av lønn. Samtidig må arbeidsgiver vurdere om forskuttert lønn eventuelt skal kreves tilbakebetalt fra arbeidstaker. For ytterligere informasjon om at NAV har skjerpet håndhevingen av kravet til arbeidsrelatert aktivitet, se her. For spørsmål, kontakt Virke på telefon 22 54 17 00 og tast 1 for rådgivning. Velg deretter 1 for arbeidsrett eller send en epost til [email protected] Vennlig hilsen Hovedorganisasjonen Virke Inger Lise Blyverket /s/ Direktør
© Copyright 2024