KLPs arbeidsmiljølab 2015
KLPs arbeidsmiljølab 2015 Velkommen til KLPs arbeidsmiljølab 2015 Et lite tilbakeblikk: Hva skulle til for at denne dagen ble bedre? • • • • • • • • • • • • • • Spa Alt har vært helt topp Jobbe med tema i gruppe Hørt på noen som hadde samme størrelse på prosjekt som oss Vi skulle vært delt inn i grupper etter type prosjekt Fortsett som i år, minnerik og innholdsrik Hatt tid til å snakke sammen i grupper med tilsvarende prosjekter som vi jobber med Starte tidligere på onsdagen for å få til å drøfte diverse prosjekter Mer tid til diskusjon/spørsmål etter foredragene Kunne ikke vært bedre! Litt kortere tid til siste innslag, heller et innslag til Samlet prosjekter med slektskap Meget tilfreds! Mer av det samme som dag 2 God HMS er lønnsomt • Lavest mulig kostnader i pensjonsfellesskapet • Holde ansatte lengst mulig i jobb • Bevisstgjøring om at det er store kostnader knyttet til uførhet • Reguleringskostnader er den enkelte kundens ansvar • Uførepensjonist 53 år: Reguleringspremie ca. 50.000 kroner årlig frem til pensjonsalder • Tapt kompetanse, nyansettelser, opplæring, livskvalitet for den enkelte Antall yrkesaktive medlemmer, uførepensjonister, alders- og AFP-pensjonister ansatt i kommunene Oppsatte uførepensjoner og stillinger under 33% er ikke inkludert 60-66 12 491 55-59 10 957 7 570 50-54 4 743 45-49 3 362 40-44 2 019 35-39 Yrkesaktive Uførepensjon 974 Alderspensjon og AFP 30-34 424 25-29 114 20-24 10 <20 år 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 «Statistikk for AFP og uførepensjon (2014) For fellesordningen for kommuner og bedrifter» Kilde: Fag og analyse, KLP Antall yrkesaktive medlemmer, uførepensjonister, alders- og AFP-pensjonister ansatt i helseforetakene Oppsatte uførepensjoner og stillinger under 33% er ikke inkludert 60-66 2 843 2 256 55-59 1 500 50-54 819 45-49 580 40-44 333 35-39 Yrkesaktive Uførepensjon 172 Alderspensjon og AFP 30-34 77 25-29 18 20-24 1 <20 år 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 «Statistikk for AFP og uførepensjon (2014) For helseforetak (RF16)» Kilde: Fag og analyse, KLP Andel uførepensjonister per fylke Oppsatte uførepensjoner og stillinger under 33% er ikke inkludert Troms 14% Nordland 13% Telemark 13% Østfold 12% Vestfold 12% Finnmark 12% Nord-Trøndelag 12% Hedmark 12% Aust-Agder 12% Vest-Agder 12% Oppland 11% Sør-Trøndelag KLP 11% gjennomsnitt for alle fylker Møre og Romsdal 10% Buskerud 10% Akershus 9% Sogn og Fjordane 9% Hordaland Rogaland 11% 9% 8% «Statistikk for AFP og uførepensjon (2014) For fellesordningen for kommuner og bedrifter» Kilde: Fag og analyse, KLP Andel uførepensjonister fordelt på helseregion Oppsatte uførepensjoner og stillinger under 33% er ikke inkludert 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Midt Nord Sør-Øst Vest «Statistikk for AFP og uførepensjon (2014) For helseforetak (RF16)» Kilde: Fag og analyse, KLP Samarbeid og erfaringsdeling HMS-samarbeid • Kundemøter med informasjon om HMS-tilbudet, bruk av datavarehus • Tildeler prosjektmidler to ganger i året etter søknad • Følger prosjekter tett gjennom lang tid Erfaringsdeling • Evalueringer av prosjekter • Resultater deles på web, presse, forskningsrapporter • Fagdager • Kundesamlinger • Nettverk KLPs arbeidsmiljøpris 2015 – Fortsetter 2016 Smil! Smil! Du prisen er på jobb Smil! Du er på jobb 19│09│2014
© Copyright 2024