1. No category

KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
27. - 28. AUGUST 2015
Scandic Fornebu, Oslo
Inkluderingskompetanse
– et nytt fagfelt?
en
u
rd
a
H obb
j
g?
e
m
til
Foto: Colourbox
Samarbeidskonferanse mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Nettverk for arbeidsinkludering
Konferanse om arbeidsinkludering:
Inkluderingskompetanse – nytt fagfelt?
Ordinært arbeid som middel og mål
Arbeids- og velferdsdirektoratet skal i samarbeid med Nettverk for arbeidsinkludering
arrangere en nasjonal fagkonferanse om arbeidsinkludering den 27. – 28. august 2015
ved Scandic Fornebu.
En av de største utfordringene for velferdssystemet er at stadig flere personer trenger
bistand fra NAV for å finne og stå i jobb over tid. Mange av dem har omfattende og
sammensatte bistandsbehov. Hvordan vi klarer å tilrettelegge best mulig for at denne
målgruppen skal inkluderes i arbeidslivet, inngår som et kjerneområde i NAV.
I mange tiår har hovedtilnærmingen på området vært preget av å ruste opp og å klargjøre
den enkelte før tiltredelse i arbeidsmarkedet. Resultater fra forskning og forsøk peker nå
i retning av at man i langt større grad bør nytte det ordinære arbeidslivet både som middel
og mål for å inkludere flere som befinner seg i randsonen av arbeidsmarkedet. I St.prop. 39L
(2014-2015) heter det: «En viktig del av arbeidet med å forbedre arbeidsmarkedstiltakene,
er å utvikle mer kunnskap og kompetanse om inkludering i ordinært arbeidsliv» (s.9).
I Norge er det ikke etablert strukturer, aktører og arenaer for kunnskaps- og kompetansebygging som støtter opp en slik dreining av innsatsene.
Hovedformålet med konferansen er å etablere inkluderingskompetanse som fagfelt i Norge.
Under konferansen vil både internasjonal og nasjonal forskning om arbeidsinkludering bli
presentert sammen med en rekke forsøk og prosjekter fra Norge og Norden. Videre vil
inkluderingskompetanse og forholdet til profesjonsutdanningene blir drøftet. Det samme
vil behovet for inkluderingskompetanse sett fra et arbeidsgiverståsted.
Konferansen retter seg mot forskere, representanter fra fagmiljøene og praksisutøvere, men
den vil også ha stor relevans for politiske beslutningstakere, arbeidsgivere, interesse- og
brukerorganisasjoner, tiltaksarrangører og partene i arbeidslivet.
Endelig program og påmelding vil bli lagt ut på hjemmesiden
www.inkluderingskompetanse.no. Konferansen er gratis. Hver enkelt deltaker betaler
selv for overnatting (døgnpris kr. 1050,- inkl. frokost).
Sett av datoene for to dager med viktig fagutvikling!!
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
TORSDAG 27. AUGUST
09:00 REGISTRERING OG KAFFE
10:30 Velkommen
Konferansier professor Arnstein Mykletun, Folkehelseinstituttet og
Universitetet i Tromsø
10:40 Åpning av konferansen
Statssekretær Torkild Åmland
11:00 Inkluderingskompetanse i NAV – utfordringer og muligheter
Kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt, NAV
11:20 Inkluderingskompetanse
Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus
Innledning om “inkluderingskompetanse” som begrep for bruk av den vanlige arbeidsplassen som mål og middel i inkluderingsarbeidet.
12:00 Åpning av Senter for arbeidsinkludering
Senter for arbeidsinkludering, Høgskolen i Oslo og Akershus
12:15 LUNSJ
13:15 Why is inclusion skills competence an important field of knowledge?
Associate professor Robert Cimera, Kent State University
Individuals with disabilities have long been under-represented in the work
force. In order for individuals with disabilities to become employed within their communities, certain critical skills must first be evident. This presentation examines the competencies that agency staff, workers with disabilities, and employers need to possess in order for employment programs to be successful.
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
TORSDAG 27. AUGUST
14:00 What are the essential inclusion skills competencies in IPS?
Dr. Rachel Perkins OBE, Senior Consultant, Implementing Recovery through Organisational Programme, UK.
This presentation will describe the principles of individual placement evidence based supported employment for people with more serious mental
health problems, and evidence for the effectiveness of these. Perkins will
argue that there is good reason to believe that the principles might usefully
be extended to other groups of people who are excluded from the labour
market. The types of support that have proved effective within these “place
train” principles will be explored and the importance of integrating employment support with health treatment and social support, especially for those with complex needs, will be emphasized.
14:50 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG
15:15 – 16:30 Parallelle fagseminar
1A: Inkluderingskompetanse som skreddersøm
Seminarledere og innledere til temaet:
Karriererådgiver Pia Sofi Thorkildssen, Nordic Academy
Seniorrådgiver Grete Wangen, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus
Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer med tilrettelagte stillinger i ordinært arbeidsliv, utfordringer og kunnskapsbehov. Seminaret vil blant annet omhandle hvordan man kan tilrettelegge for læring på jobb for arbeidstakere med lærevansker/utviklingshemming.
Innlegg ved:
Associate professor Robert Cimera, Kent State University
Professor/leder Karl Elling Ellingsen, Nasjonalt kompetansemiljø om
utviklingshemming, Høgskolen i Sør Trøndelag
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
TORSDAG 27. AUGUST
1B: Arbeidsgiveres erfaringer med inkluderingskompetanse
Seminarledere og innledere til temaet:
Seniorforsker Angelika Schafft, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus
Seniorrådgiver Gunn-Elin Åsgren, Arbeids- og velferdsdirektoratet
Seminaret presenterer kunnskapsbehov knyttet til arbeidsutprøving, trening, kvalifisering og ansettelse i et place-train perspektiv. Herunder arbeidsgivers rolle i inkluderingsprosessen.
Innlegg ved:
Forsker Johanna Gustafsson, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet
1C: Inkluderingskompetanse – psykisk helse og arbeid
Seminarledere og innledere til temaet:
Psykologspesialist Beate Brinchmann, Nordlandssykehuset
Jobbkonsulent Randi Kydland, NAV Hå
Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer med IPS/Individuell jobbstøtte (Supported Employment for mennesker med alvorlige psykiske lidelser). Seminaret drøfter utfordringer og kunnskapsbehov fra forsøk med IPS internasjonalt og i Norge.
Innlegg ved:
Stipendiat Tonje Fyhn, Uni Research Helse
Prosjektleder Kristin Vold Hjerpås, Arbeidsdirektoratet og
seniorrådgiver Randi Røed Andersen, Helsedirektoratet
Dr. Rachel Perkins OBE, Senior Consultant, Implementing Recovery through Organisational Programme, UK
16:30 PAUSE
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
TORSDAG 27. AUGUST
16:50 – 18:00 Parallelle fagseminar
2A: Arbeidsgiverperspektivet – hva sier forskningen?
Seminarleder:
Seniorforsker Eivind Falkum, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus
Innleder:
Forsker Johanna Gustafsson, Institutet för handikappvetenskap,
Örebro Universitet
Seminariet kommer att handla om arbetsgivares perspektiv på produktions
förmåga och arbetsförmåga och hur professionella kan arbeta för att möta deras perspektiv på ett sätt som stimulerar god inkludering för arbetstagare med funktionsnedsättning på arbetsplatsen.
2B: Employers are also clients
Seminarledere/innledere:
Konsulent, tidligere president for European Union of Supported Employment (EUSE) Michael Evans
Seniorrådgiver Grete Wangen, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus
This seminar will discuss how to support and cooperate with employers through the Supported Employment framework and methodology.
18:00 Avslutning av faglig program
Etter avslutning av faglig program og fram til middag, blir det mingling og lett underholdning med mulighet for forfriskninger i utendørs eller innendørs bar avhengig av været.
20:00 FELLES MIDDAG
Kulturinnslag ved Henning Sommerro og Ove Røsbak
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
FREDAG 28. AUGUST
09:00 Recovery - personers egne erfaringer med hva som hjelper
Professor Marit Borg, Citizenship, etikk og samfunnsansvar, Høgskolen i Buskerud og Vestfold
Recovery handler om så vel sosiale som personlige prosesser. Det beskrives ofte som personens egen innsats med å håndtere psykisk helse- og rus-
problemer og retten og muligheten til et meningsfylt liv i lokalmiljøet. De materielle og sosiale omgivelser spiller en stor rolle. Recovery dreier seg like mye om hva de sosiale kontekster og hjelpetilbud tilbyr og muliggjør, som personens egen innsats. Recovery foregår ikke i et vakuum, men i folks hverdagsliv og i et dynamisk samspill mellom person og omgivelser. I innlegget vil tema være recovery-kunnskapens historiske røtter og perspektiver,
hverdagsliv og arbeid og hva recovery-orienterte helse- og velferdstjenester innebærer.
09:45 The Personnel factor
Dr. George Tilson, Career & Workforce Development Consultant.
President of Tilson & Diaz Solutions, Inc.
Dr. Monica Simonsen, The University of Kansas, University of Maryland
What does it take for people with disabilities to land and thrive in employment? Certainly top credit goes to them. Coming in a close second would be the employment specialists who provide support services to them and their employers. These front line professionals, who are the public face of our agencies and school programs, play a multi-faceted and demanding role; one that requires not only the ability to assess job seekers’ skills and
prepare them for the job search, but the talent to ascertain the needs and expectations of local employers and broker relationships that result in strong job matches. While we know the competencies these professionals must have – the mechanics of the position – little research has identified the personal characteristics that contribute to the success of these employment specialists. This presentation describes a recent study that revealed four important
attributes: Principled Optimism; Cultural Competence; Business-Orientation; and Networking Savvy. We will discuss our findings and engage the audience in activities that emphasize practical applications.
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
FREDAG 28. AUGUST
10:30 Samarbeid på tvers
Professor Berth Danermark, Institutet för handikappvetenskap,
Örebro Universitet
Att verka för en ökad arbeidsinkludering kräver nätverksarbete. En central del i detta är förmågan och kompetensen att samarbeta på tvers. Samverkans­
kompetens är et eget kunskapsområde. De organisationer som deltar i samverkan behöver utveckla sådan kompetens. Utifrån forskning om sam-
verkan för arbeidsinkludering beskrivs de grunnläggande förutsättningarna för en lyckad samverkan. Faktorer relaterade till de involverades regelverk, organisationsstruktur och de professionellas synsätt diskuteras. Kunskap om hur faktorer som försvarar samarbete på tvers kan undenröjas och hur man kan understödja främjande faktorer presenteras.
11:15 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG
11:45 – 13:00 Parallelle fagseminar
3A: Inkluderingskompetanse i arbeid med utsatt ungdom
Seminarledere og innledere til temaet:
Veileder Annlaug Bragdø, Oppfølgingstjenesten/Lindesneslosen
Mandal videregående skole
Forsker og stipendiat Kjetil Frøyland, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus
Seminaret drøfter forskning og erfaringer fra flere satsninger og forsøk knyttet til satsning mot ungdom. Seminaret vil blant annet drøfte erfaringer med jobb
spesialist i videregående skole.
Innlegg ved:
Dr. George Tilson, Career & Workforce Development Consultant.
President of Tilson & Diaz Solutions, Inc.
Dr. Monica Simonsen, The University of Kansas, University of Maryland
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
FREDAG 28. AUGUST
3B: Inkluderingskompetanse – ny faglig praksis eller keiserens nye klær?
Seminarledere og innledere til temaet:
Høgskolelektor Hanne Glemmestad, Høgskolen i Lillehammer
Veileder Tonje Sanden Sannes, Personalpartner AS
Seminaret drøfter temaet «inkluderingskompetanse som nytt fagfelt» og hvilken rolle fagutdanningene kan ha i dette fagfeltet. Herunder vil sosial- og helsefaglig arbeid i et inkluderingskompetanse-perspektiv bli drøftet.
Innlegg ved:
Professor Marit Borg, Citizenship, etikk og samfunnsansvar Høgskolen i Buskerud og Vestfold
Professor Berth Danermark, Institutet för handikappvetenskap,
Örebro Universitet
Studieleder/Ph.D. Lise Kleppe, Høgskolen i Oslo og Akershus, avdeling for samfunnsfag, institutt for sosialt arbeid.
3C: Inkluderingskompetanse i NAV
Seminarledere og innledere til temaet:
Seniorrådgiver Per Inge Langeng, Kunnskapsstaben Arbeids- og
velferdsdirektoratet
Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus
Inkluderingskompetanse i NAV-kontor: Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer fra forsøk med arbeidsinkludering i NAV-kontor med tett individuell oppfølging for å inkludere brukere i ordinært arbeidsliv.
Seminaret drøfter om veiledere og annet støttepersonell har kompetanse og handlingsrom innenfor sine kjerneoppgaver til å ta ansvaret for oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere.
Innlegg ved:
Kvalificerad Handläggare Bengt Eklund, Arbetsförmedlingen, Avdelning
Rehabilitering till arbete og SIUS-konsulent Anneli Ekström, Arbetsförmedlingen
Delprosjektleder Elisabeth Harder, NAV Rygge og jobbveileder Marthe Kathrud, NAV Hurum, KLAR-prosjektet (Kunnskap, Læring og Arbeidsinkludering)
Rådgiver Trine Antonsen Hultgren, NAV Heimdal, forsøket ”Kjerneoppgaver i NAV”.
13:00 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG
13:20 Oppsummering av seminaret
Konferansier professor Arnstein Mykletun, Folkehelseinstituttet og Universitetet i Tromsø
13:45 LUNSJ OG HJEMREISE
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015
KONFERANSE 2015
-
www.inkluderingskompetanse.no
NETTVERK FOR ARBEIDSINKLUDERING
Nettverk for arbeidsinkludering består av fagmiljøer med ulike innfallsvinkler og ståsteder til
fagfeltet arbeidsinkludering.
Nettverket skal bidra til å
• Utvikle et fagfelt og kompetanse for bruk av ordinært arbeidsliv som mål og middel i Norge
• Sikre at fagfolk/miljøer som jobber med arbeidsinkludering innen forskning, utdanning
og praksis blir kjent og kan dele erfaringer
• Styrke båndene mellom akademia, forskning og praksisfelt når det gjelder
arbeidsinkludering
• Øke den faglige profesjonaliteten i inkluderingsarbeidet
• Gi inspirasjon og spre kunnskap om effektiv og faglig godt fundert arbeidsinkludering
Nettverkets arbeidsgruppe består av fagpersoner fra følgende organisasjoner/institusjoner
•
Arbeidsforskningsinstituttet
•
Friskgården
•
Høgskolen i Buskerud og Vestfold
•
Høgskolen i Lillehammer
•
Høgskolen i Oslo og Akershus
•
NAV – Arbeids- og velferdsdirektoratet, kunnskapsstab og tjenesteavdeling
•
Nordlandssykehuset
•
Personalpartner AS
•
Supported Employment Norge (SENO)
Gå inn på www.inkluderingskompetanse.no for mer informasjon om nettverket.
www.inkluderingskompetanse.no
@Inkluderingskomp
#INKO2015