Cathrine Undhjem, 11. juni 2015 Sommarøy
[email protected]
Et skråblikk på den hektiske
hverdagen!
I Fylkesbiblioteket i Akershus
Har vi rom for bibliotekutvikling?
– Bibliotekutvikling gjennom drift!
•
•
•
•
•
•
•
•
Mål
Organisasjon
Møter
Personale
Rammene
Eposter
Krav fra alle
Samarbeid
•
Bilde neste slide: http://tinyurl.com/plz2j54
Målsetting
• Fylkesbiblioteket skal bidra med å muliggjøre
visjonen om en ledende og levende fylkeskommune
tuftet på verdiene profesjonalitet, respekt og åpenhet
• «Fylkesbiblioteket skal bidra til at innbyggerne i
Akershus skal få de best mulige bibliotektjenester
gjennom regional bibliotekutvikling og regionale
bibliotekoppgaver»
Fra: Strategiplan for FiA 2014-2019
Fylkesadm. toppledergruppe
Fylkesrådmann
Tron Bamrud
Kommunikasjonsst
ab
Kommunikasjondirektør
Marianne Brynhildsen
Avdeling for
videregående
opplæring
Fylkesdir. John Arve Eide
Avdeling for
samferdsel og
transport
Fylkesdir. Arnhild
Danielsen
Avdeling for plan ,
næring og miljø
Fylkesdir. Øivind
Michelsen
Juridisk stab
Avdeling for kultur,
frivillighet og
folkehelse
Fylkesdir. Kristin Marie
Felde
Administrasjonsavdlingen
Fylkesdir. Knut Sletta
Her er Fylkesbiblioteket, «nederst»:
Avdeling for kultur,
frivillighet og folkehelse
Fylkesdirektør Kristin
Marie Felde
Seksjon for
kulturminnevern
Seksjonsleder Christian
Hintze Holm
Feltenheten:
Øystein Amundsen
(enhetsleder)
Seksjon for kultur
Seksjonsleder Tone
Østerdal
Seksjon for Idrett,
friluftsliv, frivillighet og
folkehelse
Seksjonsleder Rune
Winum
Enheter:
(Erik Vadholm)
DKS: Knut Sether (enhetsleder)
Mediefabrikken: Anders F. Rudolph (enhetsleder)
Fylkesbiblioteket: Heidi Hovemoen
(enhetsleder)
Fylkesbiblioteket
• Fylkesbiblioteksjef
– Nestleder
– Teamledere (KM, IKT, FLOSS, Musikk)
- Alle medarbeidere
Møter!
I Kultur
• Seksjonsmøter
(alle, 2-3 ganger pr. år)
• Kjernegruppemøter
(ledere i kultur også
enhetsledere)
• Enhetsledermøter
På/ med fylkesbiblioteket
• Personalmøter
• Mandagsmøter
• Teammøter
• Teamledermøter
• Arbeidsmøter (internt og
eksternt)
• Samarbeidsmøter
Personale!
Mål!
• Vi skal ha det bra på
jobb
• Vi skal ha det gøy på
jobb
• Egenutvikling =
bibliotekutvikling
• 1 studiedag pr måned
Mulig?
• Alle skal med
• Alle skal være fornøyde
• Alle skal få gjøre noe
morsomt
• Alle skal få være med å
bestemme
• Alle skal få utvikle seg
• Alle skal få delta
Rammene!
•
•
•
•
•
•
Økonomi
Personale
Lokaler (HMS)
Møtelokaler
Teknikk/ IKT
Fellesløsninger
OG
• I tillegg - all «støyen»
•
http://rogerskog.blogspot.no/2008/03/gammelt-hus-faller-ned.html
Eposter!
Hvor mange får du på en
dag?
• Relevante eposter?
• Støy
• Konsentrasjon/
fordyping
• TIDSTYV!
Vi kan alle bomme!
• «Clinton: - Ingen eposter
er slettet. Sier hun ikke
burde brukt en privat
konto på jobben.»
•
http://www.tv2.no/a/6670658
Krav! Fra ALLE!
• Mer
• Raskere
• Bedre
•
http://natureforallseasons.dk/?page_name=helarsfodring_fo
rar
Bibliotekutvikling/ prosjekter
Bevare de gode ideer
Halse videre
• Å ta vare på de gode
ideer/ prosjekter
• Videreføring – hvordan?
• Rom for refleksjon?
• Utvikle nye ideer etter
behov og muligheter?
• Stadig nye trender
• MÅ vi gjøre noe nytt
vært år?
• Hva er egentlig «nytt»
• Huske og puste!
Målet!
• Best mulige
bibliotektjenester for
innbyggerne i Akershus!
• Bibliotekutvikling må
ikke drukne i «støyen»!
•
http://www.vg.no/protokoll/har-du-norges-finesteutedo/1223/?offset=40