Stilling 4: Instituttleder ved Institutt for idrett og kroppsøving Ved Høgskolen i Hedmark, Avdeling for folkehelsefag, er ledig midlertidig, 100 % stilling som instituttleder ved Institutt for idrett og kroppsøving, på åremål for perioden 01.08.2015 – 31.07.2019. Om instituttene ved Avdeling for folkehelsefag Avdelingen har 4 institutter. Inndelingen i institutter er i hovedsak knyttet til en fordeling av ansvar for forvaltning av avdelingens forskjellige studietilbud: Institutt 1: Institutt for sykepleie BA sykepleie Institutt 2: Institutt for helsefag VU anestesi VU intensiv VU operasjon VU kreftsykepleie VU helsesøster MA psyk helse VU psyk helse VU rehabilitering VU rus VU eldreomsorg Institutt 3: Institutt for tannpleie og folkehelse MA folkehelsevitenskap BA tannpleie BA folkehelse ÅR mat og helse ÅR sosialpedagogikk Institutt 4: Institutt for idrett og kroppsøving BA idrett ÅR friluftsliv ÅR idrett BA faglærer kroppsøving Institutt for idrett og kroppsøving har ca. 25 ansatte. Om stillingen Åremålsstilling over 4 år Stillingsstørrelse: 100 % Instituttlederrollen har personalansvar, fagansvar og et avgrenset økonomisk ansvar for eget institutt. Instituttleder inngår i avdelingens strategiske ledergruppe. Instituttleders myndighet er delegert fra dekanen og instituttleder rapporterer til denne. Ansvar for avdelingens lønnsbudsjett er ikke delegert videre fra dekanen. Hovedoppgave/overordnete ansvarsområder:  Ansvar for daglig ledelse av instituttets personalressurser og faglige virksomhet  Faglig og administrativt resultatansvar for instituttets totale virksomhet  Ansvar for at instituttets samlede ressurser brukes effektivt på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med avdelingens og høgskolens målsetninger Kvalifikasjonskrav Formelle krav til utdanning: Minst kompetanse på høgskolelektornivå Ønsket erfaring: Ledererfaring Personlige egenskaper: Det vil bli lagt særlig vekt på lederegenskaper som evne til  å inspirere og være teambygger  å kommunisere med og følge opp mennesker    å legge til rette for avklaring og oppfølging av mål og resultatkrav å ta initiativ, planlegge, prioritere og legge til rette for utvikling strategisk tenkning Stillingen krever stor arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og generelt gode samarbeidsevner. Lønn og arbeidsvilkår Stillingen er plassert etter lønnsplan 17.500 i Statens Lønnsplanhefte, instituttleder, st.kode 1475, innen lønnsspennet 67 – 73 etter kvalifikasjoner. For søkere med førstekompetanse vil stillingen bli knyttet mot st.kode 1198 førstelektor, st.kode 1011 førsteamanuensis eller st.kode 1013 professor, og lønnsinnplasseringen blir da vurdert nærmere i henhold til kode. Utgifter til mobiltelefon og internett/bredbånd dekkes etter fastsatte regler. Gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring er inkludert. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Den som tilsettes må rette seg etter de lover, forskrifter, instrukser og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Statlige tilsettingsvilkår gjelder. Nærmere opplysninger om stillingen Spørsmål om stillingen kan rettes til dekan Sven Inge Sunde, tlf. 62 43 03 06, mobil 948 02 613, e-post: [email protected] Søknaden Søknaden, vedlagt CV, merkes 15/00805 og sendes med e-post til [email protected].