1. No category

Universitetet i Stavanger
Styret ved Universitetet i Stavanger
US 52/15
Ny kunngjøring av åremålsstilling som instituttleder ved Institutt for
konstruksjonsteknikk og materialteknologi
Saksnr:
15/01422-4
Møtedag: 23.04.2015
Halfdan Hagen,
Saksansvarlig:
Informasjonsansvarlig: Halfdan Hagen,
HR-direktør
HR-direktør
Dokumenter i saken:
 Innstillingsutvalgets forslag til utlysningstekst av 14.4.2015
 Stillingsbeskrivelse
Saken gjelder:
Per Skjerpe ble i styrets møte 12.3.2015 ansatt i ny åremålsperiode som instituttleder ved Det teknisknaturvitenskapelige fakultet, Institutt for konstruksjonsteknikk og materialteknologi fra 1.8.2015 t.o.m.
31.7.2019.
I brev av 30.3.2015 har Skjerpe valgt å takke nei til tilbudet. I samtale med dekan har han imidlertid satt
seg villig til å fortsette i stillingen ut året. Dekan har derfor bedt om at en så snart som mulig starter
prosess med rekruttering av ny instituttleder fra 1.1.2016.
Styret foretar ansettelse i stillingen etter innstilling fra et utvalg sammensatt av dekan Øystein Lund Bø,
prodekan Sigbjørn Hervik, prodekan Bjørn Hjertager, professor Vidar Hansen (ansattrepr) og senioringeniør
Gørild Wenche Nilssen (ansattrepr). StOr har ikke oppnevnt studentrepresentant til utvalget.
Innstillingsutvalget har i møte 14.4.2015 vedtatt forslag til utlysningstekst for kunngjøring av stillingen.
Utvalget la også en fremdriftsplan for rekrutteringsprosessen med sikte på innstilling til styrets møte
1.10.2015.
Universitetsdirektøren støtter utvalgets forslag til utlysningstekst.
Forslag til vedtak:
Styret godkjenner fremlagte forslag til utlysningstekst for ny kunngjøring av åremålsstilling som
instituttleder ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for konstruksjonsteknikk og
materialteknologi.
Stavanger, 14.04.2015
John Branem Møst
Halfdan Hagen
universitetsdirektør
HR-direktør
Saksbehandler: senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal
1
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 10.100 studenter og 1.400 ansatte. Universitetet ligger i Norges tredje største byregion, med et
dynamisk arbeidsmarked og spennende kultur- og fritidsaktiviteter. Vi er eneste norske medlem av European Consortium of Innovative
Universities. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal være en drivkraft i regionens kunnskapsutvikling og et internasjonalt
forskningsuniversitet med vekt på nyskapning og innovasjon. Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke
stort og nytt - vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Institutt for konstruksjonsteknikk og materialteknologi, som er en del av Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, tilbyr studier og driver
forskning innenfor offshoreteknologi, marin- og undervannsteknologi, industriell teknologi og driftsledelse, bygg- og konstruksjonsteknikk,
maskinteknikk og materialteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har en høy internasjonal profil
med ansatte og studenter fra hele verden. Det er i dag 60 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og 660 studenter ved instituttet.
Instituttleder
ved Institutt for konstruksjonsteknikk og materialteknologi
Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved instituttet. Hun/han rapporterer til dekan og inngår i fakultetets ledergruppe.
Instituttleder skal legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere
studenter og ansatte til faglig utvikling. Hun eller han skal sørge for at de samlede ressurser brukes på en god og hensiktsmessig måte i
samsvar med universitetets målsettinger, videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av
strategien.
Til stillingen ligger personalsvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal
legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.
Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder på fire år. Stillingen er ledig fra 1.1.2016.
Arbeidsspråket er norsk og engelsk.
Vi søker etter instituttleder som har:
relevant erfaring fra forskning og undervisning på universitets-/høgskolenivå
vitenskapelig kompetanse på doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet
gode lederegenskaper, gjerne med ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon
evne til å videreutvikle positiv organisasjonskultur
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
evne til å bygge nettverk og allianser lokalt, nasjonalt og internasjonalt
Vi tilbyr:
sentral lederposisjon ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet
interessante og krevende lederoppgaver i aktive fagmiljø
en unik mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av forskning og undervisning
lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale
automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter. Medlemmer kan søke boliglån til gunstig
rente.
Stillingsbeskrivelsen gir nærmere rede for stillingens organisatoriske plassering, ansvarsområde og arbeidsoppgaver. Nærmere
opplysninger fås ved henvendelse til dekan ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet Øystein Lund Bø, epost [email protected] , tlf
51 83 17 01/974 09 612.
Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal, epost [email protected], tlf 51 83
30 11/402 39 696.
Universitetet i Stavanger ønsker flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i
samsvar med Hovedavtalen i Staten.
Send søknad og CV elektronisk via "Søk stillingen" øverst i høyre kolonne. Vitnemål, attester, publikasjonsliste og og ev annen
dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.
Utlysningstekst (112666).pdf - Generert fra Jobbnorge.no den 14. april 2015 kl. 12:10
Stillingsbeskrivelse for instituttleder ved Institutt for konstruksjonsteknikk og materialteknologi
Stillingens organisatoriske plassering:
Instituttleder er daglig leder for den samlede virksomheten ved instituttet
Instituttleder rapporterer til dekan.
Instituttleder er faglig og administrativ leder for alle ansatte ved instituttet.
Instituttleder inngår i fakultetets ledergruppe.
Ansvarsforhold og arbeidsoppgaver
Innenfor de rammer universitetsstyret, fakultetsstyret og instituttstyret trekker opp og de føringer som legges av fakultetets dekan vil
hovedelementene til instituttleders ansvar og myndighet være:
Instituttleder har det faglige og administrative resultatansvar for instituttets totale virksomhet og at instituttets samlede ressurser
brukes effektivt på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsetninger.
Instituttleder har personalansvar for ansatte ved instituttet, herunder ansvar for helse, miljø og sikkerhet. Instituttleder skal arbeide
aktivt med personalledelse, medarbeiderutvikling/faglig utvikling og videreutvikling av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
Instituttleder har undervisningslederansvar og ansvar for videreutvikling av kvalitet og relevans innenfor studieprogrammene ved
instituttet. Instituttleder skal arbeid med utvikling av et godt læringsmiljø.
Instituttleder har ansvar for tilrettelegging for forskning og utvikling, forskningsformidling, innovasjon og oppfølging av dette på
instituttet og i samarbeid med IRIS på relevante områder.
Instituttleder skal legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet og bidra til å øke den eksterne finansieringen fra
næringslivet, EU og Norges forskningsråd.
Instituttleder er sekretær for instituttstyret og skal forberede og gi tilrådning i saker som legges fram for styret. Instituttleder har
ansvar for implementering av beslutninger vedtatt av fakultets- og instituttstyret, samt dekan. Instituttleder skal gjennom
rapportering til fakultetets ledelse bidra til å gi et mest mulig relevant og korrekt bilde av instituttets situasjon.
Instituttleder skal arbeide aktivt med utvikling av instituttets strategi med utgangspunkt i overordnede mål og strategier fastsatt av
universitets- fakultets- og instituttstyret, og initiere endringer som er nødvendige for å gjennomføre vedtatte strategier.
Instituttleder skal arbeide aktivt med faglig utvikling innenfor utdanning og forskning
Instituttleder skal initiere forskningssamarbeid og annet faglig samarbeid mellom institutter og fagmiljø.
Instituttleder skal sørge for god kommunikasjon og informasjon eksternt, internt og eksternt.
Instituttleder skal representere instituttet utad, bygge nettverk og allianser og initiere samarbeid med samfunns-, kultur- og
næringsliv, - lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
Jobbnorge-ID: 112666, Søknadsfrist: 15.06.2015, Intern ID: 2015/2542
Utlysningstekst (112666).pdf - Generert fra Jobbnorge.no den 14. april 2015 kl. 12:10