Norges Interne Revisorers Forening
DFØs Frokostseminar
1. september 2015
Ellen Brataas, generalsekretær
INTERNREVISJONENS FORMÅL
Å fremme og beskytte organisasjonens verdier
gjennom å gi risikobaserte og
objektive bekreftelser,
råd og innsikt.
2
10 KJERNEPRINSIPPER
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Har og synliggjør integritet.
Har og synliggjør kompetanse og tilbørlig faglig aktsomhet.
Er objektiv og fri for utilbørlig påvirkning (uavhengig).
Tilpasser seg organisasjonens strategier, mål og risikoer.
Er hensiktsmessig posisjonert organisasjonsmessig og har
de riktige ressurser.
Har og synliggjør kvalitet og kontinuerlig forbedring.
Kommuniserer virkningsfullt.
Gir risikobaserte bekreftelser.
Er innsiktsfull, proaktiv og fremtidsfokusert.
Fremmer forbedring i organisasjonen.
3
Rammeverk og standarder
4
Hvem er NIRF?
5
Hva kan NIRF bidra med?
• Diplomert Intern Revisor: BIs Master of
Managementprogram: Intern revisjon;
Governance – Risikostyring – Intern
styring og kontroll
• Praktiske kurs
• Veiledning, metodikk og maler
• Fagblad
• Nettverk og erfaringsutveksling!
6
NIRF og DFØ inviterer til nettverksmøte
Trenger vi en internrevisjon?
Dato:
Tid:
Sted:
27. oktober 2015
kl. 12-15
DFØs lokaler (Karl Johans gate 37 B)
En internrevisjon er uavhengig og objektiv og rapporterer til virksomhetens
ledelse – hva slags muligheter gir opprettelse av en slik funksjon for din
virksomhet?
Representanter fra etablerte internrevisjoner i staten deler sine erfaringer
med virksomheter som skal vurdere etablering av internrevisjon.
Det blir rikelig anledning til å stille spørsmål og diskutere.
7
Ta gjerne kontakt:
8