Norges Interne Revisorers Forening DFØs Frokostseminar 1. september 2015 Ellen Brataas, generalsekretær INTERNREVISJONENS FORMÅL Å fremme og beskytte organisasjonens verdier gjennom å gi risikobaserte og objektive bekreftelser, råd og innsikt. 2 10 KJERNEPRINSIPPER 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Har og synliggjør integritet. Har og synliggjør kompetanse og tilbørlig faglig aktsomhet. Er objektiv og fri for utilbørlig påvirkning (uavhengig). Tilpasser seg organisasjonens strategier, mål og risikoer. Er hensiktsmessig posisjonert organisasjonsmessig og har de riktige ressurser. Har og synliggjør kvalitet og kontinuerlig forbedring. Kommuniserer virkningsfullt. Gir risikobaserte bekreftelser. Er innsiktsfull, proaktiv og fremtidsfokusert. Fremmer forbedring i organisasjonen. 3 Rammeverk og standarder 4 Hvem er NIRF? 5 Hva kan NIRF bidra med? • Diplomert Intern Revisor: BIs Master of Managementprogram: Intern revisjon; Governance – Risikostyring – Intern styring og kontroll • Praktiske kurs • Veiledning, metodikk og maler • Fagblad • Nettverk og erfaringsutveksling! 6 NIRF og DFØ inviterer til nettverksmøte Trenger vi en internrevisjon? Dato: Tid: Sted: 27. oktober 2015 kl. 12-15 DFØs lokaler (Karl Johans gate 37 B) En internrevisjon er uavhengig og objektiv og rapporterer til virksomhetens ledelse – hva slags muligheter gir opprettelse av en slik funksjon for din virksomhet? Representanter fra etablerte internrevisjoner i staten deler sine erfaringer med virksomheter som skal vurdere etablering av internrevisjon. Det blir rikelig anledning til å stille spørsmål og diskutere. 7 Ta gjerne kontakt: 8
© Copyright 2024