‫הכנסת‬
‫סימוכין‪03553216 :‬‬
‫מינהל הכנסת‬
‫מודיע על איתור מועמדים למשרה זמנית‬
‫איתור ממלא ‪ -‬מקום מס' ‪213/00/16‬‬
‫דובר‪/‬ת ועדה‬
‫תואר משרה‪:‬‬
‫חטיבת תקשורת וקשרי ציבור‬
‫אגף‪:‬‬
‫‪ 19–16‬בדירוג המינהלי‬
‫דרגה‪:‬‬
‫תיאור התפקיד‪ :‬סיוע למנהל חטיבת‪ ,‬תקשורת וקשרי ציבור (להלן‪ :‬הממונה) בטיפול בנושאים שבתחום אחריות‬
‫החטיבה‪ .‬הנושאים שבתחום אחריות העובד‪/‬ת יהיו הנושאים שלהלן (כולם או חלקם)‪ ,‬בכפוף‬
‫להנחיית הממונה ולהוראותיו;‬
‫לנוכח הגדרת התפקיד כאמור‪ ,‬עמידה במטלות המפורטות להלן‪:‬‬
‫אחריות לכתיבת הודעות לעיתונות בכל הקשור לדיוני הוועדה‪ ,‬בהסתמך על חומרים שהוכנו‬
‫מבעוד מועד וכן על בסיס המתרחש בדיוני הוועדה;‬
‫העברת פרסום לקראת דיוני הוועדה לכתבים ולכלי תקשורת רלוונטיים‪ ,‬הוצאת מבזקים במהלך‬
‫דיוני הוועדה;‬
‫דברור ועדות הכנסת (ועדה אחת או כמה ועדות‪ ,‬והכל עפ"י קביעת הממונה)‪ ,‬לרבות סיכום נושאי‬
‫הדיון שעלו בדיונים והפצתם בכלי התקשורת ובפורטל הכנסת;‬
‫ניהול פורטל הוועדה‪ ,‬לרבות כתיבת מסמכי רקע לקראת הדיונים‪ ,‬איסוף מסמכים רלוונטיים‬
‫לדיוני הוועדה והעלאתם לפורטל‪ ,‬בימוי דיוני הוועדה המשודרים באינטרנט‪ ,‬לרבות שליטה‬
‫במצלמות השידור ותפעולן‪.‬‬
‫אחריות להכנת ההודעות‪ ,‬להעברת מבזקים ולכתיבת תכנים לאתר האינטרנט של הכנסת על‪-‬פי‬
‫קביעת הממונה‪ ,‬והכול בהתאם לתצורה המקובלת בכנסת;‬
‫ביצוע משימות נוספות על‪-‬פי דרישת הממונה‪ ,‬ובהן משימות עבור מטה החטיבה‪ ,‬דברור ועדות‬
‫וכיו"ב;‬
‫הממונה תהיה רשאית לשנות‪ ,‬מעת לעת‪ ,‬את המטלות המוטלות על העובד‪/‬ת‪ ,‬להוסיף עליהן או‬
‫לגרוע מהן‪.‬‬
‫דרישות המשרה‬
‫השכלה (חובה)‪:‬‬
‫‪ 12‬שנות לימוד‪.‬‬
‫ניסיון (חובה)‪:‬‬
‫לבעלי השכלה תיכונית (‪ 12‬ש"ל)‪:‬‬
‫‪ 3‬שנות ניסיון מוכח בעבודה תקשורתית בתחום הדוברות – עיתונות כתובה ומשודרת – או יחסי‬
‫הציבור‪.‬‬
‫לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון לפחות)‪ ,‬או תואר הנדסאי ו‪/‬או טכנאי מוסמך – רצוי‬
‫השכלה בתחומים תקשורת או מדעי המדינה מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל או מוסד‬
‫להשכלה גבוהה בחו"ל שהכיר בו לעניין זה גורם מוסמך בישראל‪ :‬ניסיון מוכח של שנתיים‬
‫לפחות בעבודה תקשורתית בתחום הדוברות – עיתונות כתובה ומשודרת – או יחסי הציבור‪.‬‬
‫דרישות נוספות‬
‫(חובה)‪:‬‬
‫היכרות משמעותית עם עבודת הכנסת ואופייה;‬
‫היכרות מעמיקה עם מפת התקשורת הישראלית ומערכות האינטרנט והמדיה החברתית‪.‬‬
‫כישורים אישיים‪:‬‬
‫כושר הבעה בכתב ובעל‪-‬פה ברמה גבוהה;‬
‫מיומנויות עריכה וניסוח ברמה גבוהה;‬
‫ידיעת השפה העברית על בוריה;‬
‫ידיעה טובה של השפה האנגלית (כדי תקשורת בכתב ובעל‪-‬פה);‬
‫ראייה מערכתית רחבה;‬
‫יכולת לעמוד בלחצים;‬
‫יחסי אנוש טובים;‬
‫יכולת טכנית כדי הפעלת מצלמות ושידור דיונים באתר האינטרנט;‬
‫מיומנויות עבודה באמצעות מחשב ותוכנות מחשב;‬
‫נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה הרגילות‪.‬‬
‫הערות‪:‬‬
‫‪ .1‬מובהר כי הליך זה נועד לאתר ממלא‪/‬ת מקום לעובדת היוצאת לחופשת לידה ותוקפו רק עד‬
‫לחזרתה לעבודה סדירה‪.‬‬
‫‪ .2‬על המועמד‪/‬ת להיות זמין‪/‬ה לכניסה מיידית לתפקיד‪.‬‬
‫‪ .3‬הליך זה אינו מהווה מכרז עפ"י חוק שירות המדינה (מינויים)‪.‬‬
‫למען הסר ספק‪ ,‬מובהר כי הכנסת תזמן להליכי המיון מועמדים מתאימים בלבד‪ ,‬על‪-‬פי‬
‫התרשמות מהמסמכים שיוגשו ועל‪-‬פי מידת העמידה באמות מידה שנקבעו להליך זה‬
‫ובכללן‪:‬‬
‫בעלי השכלה בתחום התקשורת; ידע וניסיון בעבודה בתחום הדוברות במגזר הציבורי‬
‫ובכנסת; ניסיון תעסוקתי רלוונטי העולה על תנאי הסף‪.‬‬
‫‪ .4‬מועמדים שלא ימציאו את מלוא המסמכים הרלוונטיים ‪ -‬מועמדותם תיבחן על בסיס‬
‫המסמכים שיוגשו בלבד‪ .‬לא תתאפשר השלמת מסמכים‪.‬‬
‫במסגרת הליך איתור זה יתקיים ביום חמישי כ"ו באלול ‪ 29.09.2016‬החל בשעה ‪09:00‬‬
‫במשכן הכנסת מבחן מקצועי‪ .‬ציון הסף שנקבע למבחן זה הוא ‪.70‬‬
‫שמונת המועמדים שישיגו את הציון הגבוה ביותר בבחינה (ובלבד שעולה על ציון הסף‬
‫שנקבע) יופיעו בפני ועדת קבלה שתתכנס באותו יום‪.‬‬
‫תחקיר בטחוני יתקיים ביום חמישי‪ ,‬ד' בתשרי תשע"ז‪ 6.10.2016 ,‬במשכן הכנסת‪ .‬לתחקיר‬
‫יוזמן המועמד שיימצא ככשיר מס' ‪.1‬‬
‫‪ .5‬על המועמד‪/‬ת להיות זמין‪/‬ה להופיע במשכן הכנסת במועדי הבחינה‪ ,‬ועדת הקבלה והתחקיר‬
‫הביטחוני שצוינו לעיל‪.‬‬
‫‪ .6‬מובהר כי שיבוץ המועמד‪/‬ת שייבחר‪/‬שתיבחר מותנה בעמידה בבדיקות ביטחוניות‪ ,‬בחינת‬
‫ניגודי עניינים‪ ,‬לרבות זיקה לגורמים שעמם הכנסת מתקשרת‪ ,‬בדיקה בדבר קיומה של‬
‫קרבת משפחה או היעדרה בהתאם לכללים החלים על עובדי הכנסת וכשירות רפואית‬
‫למשרה‪.‬‬
‫‪ .7‬כל מקום שננקטה בו לשון זכר – הכוונה גם ללשון נקבה‪.‬‬
‫הגשת מועמדות והליכי המיון‪:‬‬
‫‪ .1‬מועמדים הרואים עצמם מתאימים למשרה הנ"ל מוזמנים להגיש את מועמדותם על גבי טופס "בקשה‬
‫למשרה פנויה"‪ ,‬מדף כ‪ 2115/‬של הכנסת‪ ,‬בשאלון סעיפים המתייחסים לנתונים האישיים‪ ,‬להשכלה‪,‬‬
‫לניסיון התעסוקתי ועוד‪ .‬חובה למלא את כל הסעיפים שסומנו בכוכבית (*) בטופס זה‪ .‬הטופס נמצא באתר‬
‫הכנסת ‪.www.knesset.gov.il‬‬
‫‪.2‬‬
‫את האמור לעיל יש להגיש למדור בכיר מיון‪ ,‬גיוס והשמה בדוא"ל ‪ [email protected]‬בלבד וזאת‬
‫עד ליום חמישי‪ ,‬י"ט באלול התשע"ו‪ 22.09.2016 ,‬בשעה ‪ .16:00‬לא יתקבלו בקשות שיוגשו בדרך אחרתו‪/‬או‬
‫שלא במסגרת לוח הזמנים שנקבע‪.‬‬
‫‪ .3‬יש להמציא תעודות ואישורים המעידים על ההשכלה (לגבי תעודות מחו"ל יש לצרף אישור של משרד‬
‫החינוך‪ ,‬המחלקה להכרת תארים מחו"ל‪ ,‬בדבר שקילות התואר)‪ ,‬כל זאת על‪-‬פי דרישות ההשכלה‬
‫המוגדרות ‪.‬‬
‫יש להמציא אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף‬
‫המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד‪ .‬כמו כן‪ ,‬לצרף קורות חיים והמלצות וכל מסמך אחר שיש בו כדי‬
‫להעיד על התאמה למשרה‪.‬‬
‫יובהר כי לכל מסמך הערוך בשפה זרה יש לצרף תרגום נוטריוני מאושר‪.‬‬
‫‪ .4‬בקשת מועמדות שלא צורפו אליה כל האסמכתאות הדרושות לצורך עמידה בתנאי הסף לא תאושר‪.‬‬
‫‪ .5‬כל פנייה של הכנסת למועמד תיעשה באמצעות הדוא"ל‪ .‬על המועמד מוטלת האחריות לבדוק קבלת דוא"ל‬
‫והנחיות בדרך זו‪.‬‬
‫אלברט סחרוביץ‬
‫מנכ"ל הכנסת‬
‫ירושלים‪ ,‬ט' אלול תשע"ו‬
‫‪ 12‬ספטמבר ‪2016‬‬