B-rundskriv nr.:
Dokument nr.:
Arkivkode:
Dato:
Saksbehandler:
Til:
B/10-2016
16/01232-2
0
21.12.2016
KS Forhandling
Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten
Revisjon av sentrale særavtaler pr. 1.1.2017
KS og arbeidstakerorganisasjonene har i løpet av høsten
reforhandlet de sentrale særavtalene som har utløp 31.12.2016.
Avtalene som er ferdigforhandlet er listet opp nedenfor med
eventuelle endringer i form av korte kommentarer.
1 - SENTRALE GENERELLE SÆRAVTALER (SGS)
SGS 1001 Reiseregulativet
Partene er enige om en ny avtale for perioden 1.1.2017 –
31.12.2018.
Jevnlig bruk av egen bil i tjenesten (§ 4) kan med ny avtale
godtgjøres med inntil kr. 13 000 pr. år.
§ 3 Utgiftsdekninger er tilpasset til endringer i statens særavtaler om
dekning av utgifter til reise og kost. Endringene består i at
«administrativ forpleining» er fjernet fra opplistingen da det ikke
lenger er slik kompensasjon i særavtalene og henvisningen til
«Regulativ for reiser i utlandet for statens regning» er endret til
«Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge».
SGS 1002 Arbeidstøy og musikkinstrumenter
Avtalen er prolongert uendret til 31.12.2020.
1
SGS 1020 OU-midler
Avtalen er prolongert uendret til 31.12.2017. Et partssammensatt
utvalg skal vurdere behov for endringer i avtalen før neste
reforhandling.
2 - SENTRALE FORBUNDSVISE SÆRAVTALER (SFS)
SFS 2206 Pedagogisk-psykologisk rådgivningstjeneste
(PPT)
Avtalen opphører fra 1.1.2017. Det materielle innholdet i avtalen er
videreført i form av en protokoll. Her fremgår det at arbeidstakerne
som var omfattet av avtalen 31.12.2016 beholder vilkårene som en
personlig ordning.
SFS 2208 Avtale for PPT - supervisjon
Avtalen er prolongert uendret til 31.12.2018.
SFS 2301 Helsetjenesten m.v.
Partene har blitt enige om flere endringer i avtalen. Endringene
omtales nærmere her.
Bestemmelser om hjelpeordninger for hjemmene, som i hovedsak
regulerte særskilte vilkår for husmorvikarer, bortfaller fra 1.1.2017.
Arbeidstakere som fikk lønns- og arbeidsvilkår etter bestemmelsen
som nå har bortfalt, beholder disse som en personlig ordning så
lenge de er tilsatt i stillingen. I den grad det har vært aktuelt, vil det
nå ikke lenger være anledning til å inngå særskilt avtale med
tillitsvalgte for kunne pålegge husmorvikaren opphold i hjemmet
hele døgnet. Det innebærer at reglene om arbeidstid i
arbeidsmiljølovens kapittel 10 og i HTA må følges.
Beredskapstillegget for helsesøster bortfaller fra 1.1.2017. Ny
merknad til avtalen sikrer imidlertid en videreføring av
beredskapstillegget som en personlig ordning. Bakgrunn for
bestemmelsen har vært at i de tilfeller kommunene ikke har lykkes
2
med å tilsette jordmor til følgetjeneste for gravide, har det
tradisjonelt vært praktisk å ha helsesøster i beredskap. Ansvaret for
følgetjenesten ble imidlertid overført til de regionale
helseforetakene 1.1.2010.
Avtalens punkt 5 er tilpasset kommunens tjenestetilbud innen
eldreomsorgen. Teksten er gjort bedre språklig tilgjengelig samt at
«styrer» er endret til «virksomhetsleder» ved alders- og sykehjem
o.l., uten at dette utvider omfanget av bestemmelsen.
Bestemmelsen gjelder fortsatt for øverste leder av
enheter/virksomheter/institusjoner som yter tjenester til eldre
innbyggere. Kronesatsene i bestemmelsen er regulert med i
overkant 5 prosent.
Avslutningsvis anbefales det å tilby systematisk veiledning for
nyutdannet helsepersonell. Fast veiledning til nyutdannet
helsepersonell som gjennom sitt arbeid er i jevnlig kontakt med
pasienter/ klienter/brukere og pårørende er en god investering for å
kvalitetssikre egen yrkespraksis. Dette er et godt virkemiddel for å
bidra til at kommunen får dyktige, engasjerte og faglig oppdaterte
fagpersoner. Det vises til partenes arbeid med «Oppfølging av
nyansatte». Mer informasjon om det finnes her:
http://www.ks.no/globalassets/veiledning-nyansatte.pdf
SFS 2302 Fysioterapitjenesten
Avtalen er prolongert uendret til 31.12.2018.
SFS 2303 Psykologtjenesten
Avtalen er prolongert uendret til 31.12.2018.
SFS 2304 Tannlegetjenesten
Avtalen er prolongert uendret til 31.12.2018.
SFS 2309 Rammeavtale om bonusordningen
tannhelsetjenesten
Avtalen er prolongert uendret til 31.12.2018.
3
SFS 2404 Brann- og redningstjenesten
Partene er enige om en ny avtale for perioden 1.1.2017 –
31.12.2018.
Risikotillegget vil fra 1.1.2017 utgå og omgjøres til et beløp som vil
bli del av den enkeltes årslønn.
Punkt 3.1 er endret slik at deltidspersonell som rykker ut til tider de
ikke har vakt, vil være sikret minst en timelønn.
Punkt 4.3 er fjernet slik at overordnet hjemmevakt også vil ha krav
på betaling for første utrykningstime.
Punkt 5.1 tillegget for ledere i brann- og redningstjenesten er hevet
til kr. 11 000.
For mer informasjon se B-rundskriv nr. 9/2016.
3.
ANDRE SENTRALE AVTALER (ASA)
ASA 4110 Oljevern
Partene er enige om en ny avtale for perioden 1.1.2017 –
31.12.2018.
Satsene for godtgjøringer er endret.
Pkt. 2.5 c) av avtalen har fått et nytt fjerde ledd. Antall timer øvelse
bør ikke overstige 9 timer pr. dag, og for øvelser utover 9 timer
utbetales timelønnssatsen.
ASA 4310 Rammeavtale mellom KS og Den norske
legeforening om allmennlegepraksis i fastlegeordningen i
kommunene
Avtalen er automatisk forlenget ett år til 31. desember 2017
ettersom ingen av partene har sagt den opp til revisjon.
4
ASA 4313 Avtale om drift av selvstendig næringsdrivende
fysioterapivirksomhet
Partene er enige om en ny rammeavtale for perioden 1.1.2017 –
31.12.2018.
Partsforholdet er utvidet til å gjelde KS, Norsk Fysioterapeutforbund,
Norsk Manuellterapeutforening og Privatpraktiserende
Fysioterapeuters Forbund.
Fra 1. januar 2018 er det ikke lenger anledning til å inngå
selskapsavtaler. Det er tatt inn overgangsbestemmelser i avtalen.
Rammeavtalen er endret noe for å gi gjenværende fysioterapeuter i
gruppepraksis bedre mulighet til å gi innspill i tildelingsprosessen.
Det er kommunen som har ansvaret for å utarbeide kunngjøringen,
gjennomføre intervjuer og fatte vedtak om tildeling av hjemmelen til
den søkeren som er best faglig skikket. I vurderingen av hvem som
er best faglig skikket skal gjenværende fysioterapeuters uttalelse
tillegges vekt, ikke stor vekt slik det sto i tidligere avtale.
For mer informasjon se A-rundskriv nr. 4/2016.
4 - IKRAFTTREDELSE
Avtaleendringene iverksettes med virkning fra 1.januar 2017.
Avtalene trykkes opp samlet og blir sendt til dem som har
abonnement på Avtalesamlingen. De ferdigforhandlede særavtalene
blir også publisert i KF Infoserie og på www.ks.no.
Hege Mygland
avdelingsdirektør
Alexander Henriksen
spesialrådgiver
5