INGEN LÄTT MATCH! Framtida kompetensbehov i Västra Götaland Demografisk utveckling • • • • Vi blir fler (ca 150 000) Fler yngre Fler äldre Och jämnare fördelade i arbetsföra åldrar Snabb strukturomvandling Vilka utbildningar? Vilka utbildningar? Kompetensutmaningen kommer att vara störst inom: - Pedagogik och utbildning - Vård och omsorg - Teknik och industri brist -2 700 Ämneslärare…. Vilka utbildningar? Kompetensutmaningen kommer att vara störst inom: - Pedagogik och utbildning - Vård och omsorg - Teknik och industri brist -8 600 Vård & omsorgsutbildade, gymnasialt……. Vilka utbildningar? Kompetensutmaningen kommer att vara störst inom: - Pedagogik och utbildning - Vård och omsorg - Teknik och industri Brist - 8 000 Gymnasieingenjörsutbildning totalt….. Halland kompetensförsörjningsprognos • Ökad efterfrågan på välutbildade och tilltagande brister inom alla utbildningsnivåer - Arbetsmarknaden i Hallands län beräknas växa med 15 000 sysselsatta fram till år 2030. Addera 46 000 pensionsavgångar och det totala rekryteringsbehovet landar på 60 500 personer. Framförallt ökar efterfrågan på arbetskraft med 3-årig gymnasieutbildning och eftergymnasial utbildning. Prognosen visar på tilltagande brister inom alla utbildningsnivåer. • Störst rekryteringsbehov på vård- och omsorgspersonal – Cirka 8 500 personer beräknas behöva rekryteras inom yrket vård och omsorgspersonal under prognosperioden. Rekryteringsbehovet beräknas även vara stort av bl.a. försäljare inom detaljhandel, säljare/inköpspersonal/mäklare, bygg- och anläggningsarbetare, fordonsförare, förskollärare och fritidspedagoger. Förfrågningar: Joakim Boström Elias Analytiker, avd: Samhällsanalys Västra Götalandsregionen [email protected] tel: 0700 82 26 21 Bilagor
© Copyright 2024