Tilsettinger
Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte barnehage januar 2017
Tillitsvalgte med i prosessen
KS-området:
• HA: del B § 3d-e
PBL-området:
• HA kap 3.3 f
FUS-område:
• Ikke beskrevet
Spekter-området:
• Ikke beskrevet
Virke-området:
• Ikke beskrevet
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
s2
Kompetansekrav
Før dere tar stilling til tilsettingsform og fortrinnsrett,
må kompetansekravet klargjøres!
• Barnehageloven §17: Styrer skal ha
barnehagelærerutdanning eller annen
høyskoleutdanning som gir barnefaglig og
pedagogisk kompetanse
• Barnehageloven §18:Barnehagens øvrige personale
Pedagogiske ledere skal ha utdanning som barnehagelærer
Tilsettinger i barnehagen
s3
Barnehageloven
§ 17.Styrer
•Barnehagen skal ha en forsvarlig pedagogisk og administrativ ledelse
•Barnehagen skal ha en daglig leder som har utdanning som førskolelærer
eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk
kompetanse
•Kommunen kan innvilge dispensasjon fra utdanningskravet etter andre
ledd. Kommunens vedtak kan påklages til fylkesmannen
•Departementet gir nærmere forskrifter om dispensasjon fra
utdanningskravet og om godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra utlandet.
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
s4
Barnehageloven
•§ 18.Barnehagens øvrige personale
• Pedagogiske ledere må ha utdanning som barnehagelærer
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på
høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Kommunen kan gi dispensasjon fra utdanningskravet i første ledd. Kommunens
vedtak kan påklages til fylkesmannen.
• Departementet gir forskrifter om dispensasjon, om godkjenning av
yrkeskvalifikasjoner fra utlandet og om unntak fra utdanningskravet for personale som
arbeider i barnehagen på nattid.
• Bemanningen må være tilstrekkelig til at personalet kan drive en tilfredsstillende
pedagogisk virksomhet.
• Departementet gir utfyllende forskrifter om pedagogisk bemanning
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
s5
Forskrift til barnehageloven
•§ 1. Midlertidig dispensasjon
• Kommunen kan, etter søknad fra barnehagens eier, innvilge midlertidig
dispensasjon fra utdanningskravet for styrer og pedagogisk leder for inntil ett
år av gangen etter at stillingen har vært offentlig utlyst og det ikke har meldt
seg kvalifisert søker.
• Etter en samlet vurdering av den reelle kompetansen hos den det søkes
dispensasjon for, kan kommunen stille relevante vilkår ved innvilgelse av
dispensasjonen.
• Dispensasjonen som gis er knyttet til den personen det søkes dispensasjon
for og til en konkret stilling i en konkret barnehage
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
s6
Kompetansekrav
Av de utdanninger som i dag tilbys, er følgende utdanninger med
tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk relevante for stillinger som
pedagogisk leder:
- Allmennlærer
- Faglærer (fireårig utdanning som faglærer i praktisk estetiske fag og
treårig faglærerutdanning som gir kompetanse for tilsetting i 1. klasse)
- Spesialpedagog
- Barnevernspedagog
- Kateket
- Steinerpedagoger ( bachelorgrad i førskolepedagogikk og
lærerutdanning m/bachelorgrad i steinerpedagogikk)
Tilsettinger i barnehagen
s7
Nye kompetansekrav i skolen
I 2012 vedtok Stortinget at lærere skal ha relevant kompetanse i fagene de
underviser i, men kravene gjald bare dem som er fast ansatt og ferdig utdannet
etter 1. januar 2014.
Kravet er at lærere må ha minst 30 studiepoeng på barneskolen og 60
studiepoeng på ungdomsskolen for å undervise i matte, engelsk, norsk,
samisk og norsk tegnspråk.
I mars 2015 foreslo Regjeringen å endre loven slik at kompetansekravene
gjelder alle fast ansatte lærere, uansett når de ble utdannet. Forslaget ble vedtatt
av Stortinget i juni og trådte i kraft 1. august -15.
Stortinget instruerte i april -16 regjeringen om å komme tilbake med et lovforslag
hvor det tydelig fremgår at lærere utdannet før 1. januar 2014 fortsatt er
godkjente lærere i norsk, matte og engelsk, samt tegnspråk og samisk, frem til
1. august 2025 - Alle med gammel allmennlærerutdanning har nå
dispensasjon!
Det er mulig for skoleeier å fravike kravet dersom skolen ikke har nok kvalifisert
undervisningspersonale i faget. Regjeringen har imidlertid varslet at de vil stenge
denne dispensasjonsadgangen i 2025.
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
s8
Fortrinnsrett, kvalifikasjoner
• Hvem har fortrinnsrett?
- Midlertidige stillinger
- Ved oppsigelse pga virksomhetens forhold
- Deltidstilsatte
• I HTA i KS-området – Fellesbestemmelsens §2 finnes
bestemmelse om formkrav, kvalifikasjoner og bestemmelser
om heltid/deltid.
• I HTA PBL står det om kvalifikasjoner og bestemmelse om
deltid/midlertidig ansatt
• I HTA FUS står det om kvalifikasjoner og litt om bestemmelser
rundt deltid/midlertidig ansatt
• I Overenskomsten for Norlandia (Spekter) står det om
kvalifikasjoner, men ikke noe om deltid/midlertidig ansatt
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
s9
Tillitsvalgtes rolle i tilsettingsprosessen
• Representerer søkeren
• Referanseinnhenting
• Kontradiksjon
• Den best kvalifiserte
• Personlig egnethet
• Arbeidsgiver som tilsetter
Tilsettinger barnehagen
s10
Mer om tilsettinger
• Dersom barnegruppene overstiger 9/18 barn skal
det tilsettes pedagogisk leder i 100% stilling
• Dispensasjon fra utdanningskravet
• Politiattest
Tilsettinger i barnehagen
s11
Politiattest
§ 19.Politiattest
Den som skal ansettes fast eller midlertidig i barnehage skal legge frem
politiattest som nevnt i politiregisterloven § 39 første ledd.
Barnehageeier og kommunen som barnehagemyndighet kan kreve politiattest
som nevnt i første ledd for andre personer som regelmessig oppholder seg i
barnehagen eller har vesentlig innflytelse på barnehagens drift.
Personer som er dømt for seksuelle overgrep mot mindreårige er utelukket fra
fast eller midlertidig ansettelse i barnehager. I andre tilfeller må
konsekvensene av merknader på politiattesten vurderes i det enkelte tilfellet
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
s12
Utfordringer i forhold til tilsettinger
• Har du avsatt tid som tillitsvalgt?
• Bruk hovedtillitsvalgte og/eller lokallagsleder
• Gruppediskusjon og erfaringsutveksling
• Hvordan foregår tilsettinger på din arbeidsplass?
Tilsettinger i barnehagen
s13