Työttömien työkyvyn ja kuntoutustarpeen arvioinnin koulutus
Oulu
Ilmoittautuminen alla olevalla linkillä:
https://www.webropolsurveys.com/S/868C4C5E6237A5E9.par
22.2.2017
Paikka
Ohjelma
8:30
9:00
9:10-9:40
Työttömien monialaisten palveluiden integraatio
Pakkala-Sali Kaarlenväylä 3, Oulu
Ilmoittautuminen ja kahvi (MYP-hanke tarjoaa kahvit)
Koulutuspäivän avaus
Anne Huotari, projektipäällikkö, MYP-hanke
Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
Sote uudistus ja palveluiden integraatio
Pirkko Mattila, Sosiaali- ja terveysministeri
9:40-10:15
Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen
Pohjois-Pohjanmaalla
10:15-10:30
10:30-11:30
Tauko
Mitä monialainen työkyvyn arviointi
tarkoittaa ja mitä se sisältää?
Lounas
Monialaisen verkoston rakentaminen
Esimerkkejä hyvistä käytännöistä 1.
Kuusamon malli työllisyyden ja työttömien
hoidossa
Kahvi (MYP-hanke tarjoaa kahvit)
11:30-12:30
12:30-13:10
13:10-14:00
14:00-14:30
14:30-15:10
Esimerkkejä hyvistä käytännöistä 2.
Sytyke toimii osana kuntoutuksen ja
työllistymisen tukitoimia Ylivieskassa
Anna-Liisa Lämsä, TYP-verkosto päällikkö
Pohjois-Pohjanmaan monialainen
yhteispalvelu
Raija Kerätär, kuntoutuslääkäri Oorninki Oy
Raija Kerätär
Markku Kipinä, toimialajohtaja Kuusamon
kaupunki Perusturva
Anne Leppiniemi, johtaja ja Heli Alakangas
kehittämispäällikkö Sytyke-Centre Ylivieska
15:10-15:30
Kommenttipuheenvuoro
15:30-15:45
Yhteenveto ja tilaisuuden päätös
16.3.2017
Päihderiippuvaisten ja mielenterveyspotilaiden työkyvyn arviointi
Paikka
Ohjelma
8:30
9:00-9:10
9:10-10:10
10:10-10:20
10:20-11:20
Pakkala-Sali Kaarlenväylä 3, Oulu
Hannu Kallunki, kuntayhtymän johtaja
Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä
Ilmoittautuminen ja kahvi (MYP-hanke tarjoaa kahvit)
Avaus
Raija Kerätär, kuntoutuslääkäri Oorninki Oy
Mitä psykiatrinen työkykyarvio sisältää?
Psykiatrian erikoislääkäri Outi Saarnisaari
Tauko
Päihderiippuvaisen työkyvyn arviointi
Pekka Laine, apulaisylilääkäri, Ppshp
11:20-11:30
11:30-12:30
Keskustelu
Lounas
Raija Kerätär
12:30-13:15
Monialainen yhteistyö psykiatrisen ja
mielenterveyspotilaan työkyvyn
arvioinnissa
Mistä on hyvä lääkärinlausunto tehty?
Kahvi (MYP-hanke tarjoaa kahvit)
Esimerkkejä hyvistä käytännöistä:
Työkyvyn arviointi työvoiman
palvelukeskuksessa. Haasteet ja
mahdollisuudet.
Raija Kerätär
14:45-15:15
Kipinä osana monialaista yhteistyötä
työkyvyn arvioinneissa
Helena Hemmilä, palveluesimies
Toimintakeskus Kipinä Oulu
15:15-15:30
15:30-15:45
Kommenttipuheenvuoro
Yhteenveto ja tilaisuuden päätös
Mauri Kallinen Ylilääkäri, Ppshp
17.3.2017
Työkyvyn arviointi kun asiakkaalla on oppimisen vaikeus tai
kehitysvamma
13:15-13:45
13:45-14:15
14:15-14:45
Paikka
Ohjelma
8:30
9:00-9:10
9:10-10:30
Ilmoittautuminen ja kahvi (MYP-hanke tarjoaa kahvit)
Avaus
Raija Kerätär
Psykologi ja neuropsykologi työkykyä
Liisa Paavola, FT neuropsykologi Neural Oy
arvioimassa
Tauko
Pitääkö nuorenkin työkykyä arvioida?
Lounas
Toiminta- ja työkyvyn tutkiminen kun
epäillään kehityksellistä tai
neuropsykiatrista häiriötä aikuisella
13:15-14:00
Esimerkkejä hyvistä käytännöistä 1.
Kelan kuntoutuspalvelut nuoren
toimintakyvyn tukena
15:15-15:30
15:30-15:45
Pirjo Nevalainen, terveydenhoitaja Oulun
kaupunki
Pakkala-Sali Kaarlenväylä 3, Oulu
10:30-10:40
10:40-11:30
11:30-12:30
12:30-13:15
14:00-14:30
14:30-15:15
Raija Kerätär
Kahvi
Esimerkkejä hyvistä käytännöistä 2.
Sosiaalinen kuntoutus ja työhönvalmennus apuna nuoren oman polun
löytymisessä.
Kommenttipuheenvuoro esimerkkeihin
Yhteenveto ja tilaisuuden päätös
Raija Kerätär
Jarmo Körkkö, ylilääkäri Tahkokankaan
tutkimuslaitos
Marjut Hevosmaa, vastaava suunnittelija,
Kela, Työ- ja toimintakykyetuuksien
osaamiskeskus
Lea Nikula, kehittämispäällikkö, Nuorten
ystävät
Raija Kerätär