1. No category

CHEF
TIL JOB OG UDVIKLING
Vil du være en del af en nyetableret chefgruppe og være
med til at sætte nye ambitiøse mål? Er du interesseret i
beskæftigelsespolitik, og er du en god leder?
Kvalifikationer
Stillingen
▪▪ Overordnet forståelse for og indsigt i den samlede kommunale
virksomhed og i styrings- og udviklingstendenser på det beskæftigelsesrettede område
Den nye chef for Job og Udvikling vil indgå i et ledelsesfælleskab
bestående af 6 chefer – alle med reference til erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektøren. Organiseringen er ny og afspejler ambitionen
om at samtænke erhvervs- og arbejdsmarkedsindsatsen og sætte
mål for en koordineret indsats på beskæftigelsesområdet.
Sammen med den øvrige chefgruppe skal chefen for Job og
Udvikling realisere kommunalbestyrelsens arbejdsmarkedspolitik
og holde fast i den gode og resultatskabende udvikling på området.
Afdelingen for Job og Udvikling varetager opgaver på sygedagpengeområdet og den beskæftigelsesrettede indsats for borgere uden for
arbejdsmarkedet herunder blandt andet kontanthjælpsmodtagere,
fleksjobbere med flere. Ligeledes ligger indsatsen vedrørende
ressourceforløb også inden for afdelingens opgaver.
Det er en afgørende forudsætning, at den nye chef kan indgå i et tæt
og konstruktivt samarbejde i chefgruppen, og at opgaverne løses i et
respektfuldt samarbejde med medarbejderne. Målet er, at borgerne
oplever en sammenhængende og professionel sagsbehandling.
Internt skal der fortsat være fokus på at tilrettelægge arbejdet,
således at medarbejdernes kompetencer sættes bedst muligt i
spil i opgaveløsningen.
Vores nye chef for Job og Udvikling skal bl.a. have følgende
kvalifikationer:
▪▪ Være bannerfører for en samarbejdende arbejdskultur i chefgruppen og blandt medarbejdere
▪▪ Kunne sætte mål og retning for de faglige indsatser, som skal
løses af afdelingens medarbejdere
▪▪ Kunne skabe tillidsfulde relationer til virksomheder, borgere og
samarbejdspartnere
▪▪ En god formidler, der har fokus på behov, udfordringer og
muligheder hos borgeren. Denne tilgangsform skal kendetegne
afdelingen i alle sammenhænge.
Information
Kan fås ved henvendelse til erhvervs- og arbejdsmarkedsdirektør
Michael Engelsbæk, tlf. 30 50 07 45, eller partner Chris Petersen,
MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Se stillings- og personprofil på www.norddjurs.dk eller
www.muusmann.com.
Søg stillingen på www.muusmann.com/stillinger.
Ansøgningsfrist: Fredag den 24. marts 2017.
Kommunen har 37.800 borgere og 3.500 medarbejdere, hvoraf ca. 170 er beskæftiget inden for erhvervs- og arbejdsmarkedsområdet.
Norddjurs Kommune byder blandt meget andet på et rigt kulturliv og en fantastisk varieret og overraskende natur, hvor der overalt er
tæt til de 114 kilometer kyststrækning, som bugter sig langs kommunen.