Tilpasser vi jobbet
til mennesket
fremfor at tilpasse
mennesket til
jobbet, har vi
plads til de fleste
Unges Uddannelsescenter – mere end blot et uddannelsescenter
”Klar til Start” kommuner
Assens
Bornholm
Brønderslev
Favrskov
Frederiksberg
Frederikssund
Furesø
Fåborg-Midtfyn
Gladsaxe
Greve
Gribskov
Guldborgssund
Haderslev
Hadsten
Halsnæs
Hedensted
Helsingør
Herning
Holbæk
Roskilde
Holstebro
Rudersdal
Ikast-Brande
Solrød
Ishøj
Stevns
Jammerbugt
Skive
Kalundborg
Slagelse
Køge
Stevns
Lejre
Struer
Lolland Kommune Sønderborg
Morsø
Tønder
Nykøbing Mors Taarnby
Næstved
Vallensbæk
Odense
Vejle
Odsherred
Aabenraa
Rebild
Aalborg
RingkøbingÅrhus
Skjern
”Klar til Start” virksomheder
Der er ingen hurtig og
nem vej
Metoden i ”Klar til Start”
• Kursus i autisme og supervision til virksomhederne
• Fuldtids-sidemandsoplæring af uddannet
mentor/vejleder
• Ugentlige trivselssamtaler
• Teoretisk undervisning
• Måling i arbejdstid og personlige kompetencer
• Testning og udslusning til fast job
Forløbets opbygning
Evt. praktik
Afklaring
Visitation
Udslusning i job
Oplæring
Det lange perspektiv og
gevinsten
Hvorfor ”Klar til Start”?
”Jeg er stor tilhænger af ”Klar til Start”, da det beviseligt hjælper autister i
arbejde. […] Jeg opfordrer til, at flere virksomheder tilslutter sig ”Klar til
Start”-forløbet og udøver konkret samfundsansvar samt bidrager til velfærd
og livskvalitet for voksne og unge med autisme”
Tidligere borgermester i Lejre og medlem af KL’s formandskab,
Mette Touborg
>> Det virker! Og med
stor succes ud i 51
kommuner med 35 i job
og ca. 70 unge på vej
gennem forløbet <<
>> Et socialt
ansvarligt tiltag som
er et samarbejde
mellem det
offentlige og private,
som bidrager til øget
velfærd <<
”Ansættelsesgarantien fra faktas side gør projektet
attraktivt for os - vi investerer gerne i optræningsfoløb,
hvis det betyder, at vi får nogle mennesker i arbejde,
som vi ellers vil have svært ved selv at få i job”
Arbejdsmarkedschef i Kalundborg Kommune,
Jens Folmann
Her har vi unge i gang
Med støtte fra: