Tilpasser vi jobbet til mennesket fremfor at tilpasse mennesket til jobbet, har vi plads til de fleste Unges Uddannelsescenter – mere end blot et uddannelsescenter ”Klar til Start” kommuner Assens Bornholm Brønderslev Favrskov Frederiksberg Frederikssund Furesø Fåborg-Midtfyn Gladsaxe Greve Gribskov Guldborgssund Haderslev Hadsten Halsnæs Hedensted Helsingør Herning Holbæk Roskilde Holstebro Rudersdal Ikast-Brande Solrød Ishøj Stevns Jammerbugt Skive Kalundborg Slagelse Køge Stevns Lejre Struer Lolland Kommune Sønderborg Morsø Tønder Nykøbing Mors Taarnby Næstved Vallensbæk Odense Vejle Odsherred Aabenraa Rebild Aalborg RingkøbingÅrhus Skjern ”Klar til Start” virksomheder Der er ingen hurtig og nem vej Metoden i ”Klar til Start” • Kursus i autisme og supervision til virksomhederne • Fuldtids-sidemandsoplæring af uddannet mentor/vejleder • Ugentlige trivselssamtaler • Teoretisk undervisning • Måling i arbejdstid og personlige kompetencer • Testning og udslusning til fast job Forløbets opbygning Evt. praktik Afklaring Visitation Udslusning i job Oplæring Det lange perspektiv og gevinsten Hvorfor ”Klar til Start”? ”Jeg er stor tilhænger af ”Klar til Start”, da det beviseligt hjælper autister i arbejde. […] Jeg opfordrer til, at flere virksomheder tilslutter sig ”Klar til Start”-forløbet og udøver konkret samfundsansvar samt bidrager til velfærd og livskvalitet for voksne og unge med autisme” Tidligere borgermester i Lejre og medlem af KL’s formandskab, Mette Touborg >> Det virker! Og med stor succes ud i 51 kommuner med 35 i job og ca. 70 unge på vej gennem forløbet << >> Et socialt ansvarligt tiltag som er et samarbejde mellem det offentlige og private, som bidrager til øget velfærd << ”Ansættelsesgarantien fra faktas side gør projektet attraktivt for os - vi investerer gerne i optræningsfoløb, hvis det betyder, at vi får nogle mennesker i arbejde, som vi ellers vil have svært ved selv at få i job” Arbejdsmarkedschef i Kalundborg Kommune, Jens Folmann Her har vi unge i gang Med støtte fra:
© Copyright 2024