‫אגף משאבי אנוש‬ ‫‪HUMAN RESOURCES DIVISION‬‬ ‫מדור הדרכה ורווחה‬ ‫"הכל מתחיל באנשים"‬ ‫מחזור ‪1‬‬ ‫אוכלוסיית יעד‬ ‫עובדים העוסקים בכ"א ביחידות‬ ‫מתכונת‪:‬‬ ‫ימי ג' בין השעות ‪12:00-15:15‬‬ ‫בין התאריכים‪( 30/12/14-24/3/15 :‬המפגש של ה‪ 17/3 -‬מבוטל עקב יום הבחירות‬ ‫ובמקומו יתקיים מפגש ב‪ 15/3 -‬באותו מקום ובאותן שעות)‬ ‫מיקום‪ :‬בנין דן דוד כיתה ‪206‬‬ ‫‪ 13‬מפגשים אחת לשבוע‪ 4 ,‬שעות לימוד למפגש‪.‬‬ ‫סה"כ ‪ 52 -‬שעות לימוד‬ ‫מנחים‪ :‬נציגי אגף משאבי אנוש‬ ‫נושאי הקורס‪:‬‬ ‫‪ - 30/12/14‬מפגש ‪ – 1‬פתיחה‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ברכות אגף משאבי אנוש‬ ‫הצגת אגף משאבי אנוש ותחומי האחריות‬ ‫הסביבה החוקית והארגונית‬ ‫היכרות בין המשתתפים‬ ‫‪ - 6/1/15+13/1/15‬מפגש ‪ - 2-3‬השמה‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫היכרות עם צוות ההשמה ותחומי הפעילות‬ ‫הצגת אתר האינטרנט ותכניו – תהליכי עבודה‪ ,‬טפסים ועוד‪.‬‬ ‫תהליך איוש משרות תקניות וטיפול במשרות במעמד פרויקט ‪ -‬פירוט השלבים השונים‬ ‫כלים לבחירת מועמד‪ -‬ריאיון‪ ,‬המלצות ‪,‬מבדקים ועוד‬ ‫הנפקת כתב מינוי‬ ‫תקופת ניסיון לעובד חדש באוניברסיטה ובמעבר לתפקיד חדש‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫‪HUMAN RESOURCES DIVISION‬‬ ‫מדור הדרכה ורווחה‬ ‫‪ - 20/1/15‬מפגש ‪ - 4‬קליטת עובד‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫תהליך החניכה וכניסה לתפקיד‬ ‫קליטת עובד חדש – תהליך פתיחת יוזר והרשאות לעובד חדש‪ ,‬חניה ובטחון‪ ,‬הנפקת כרטיס‬ ‫עובד‪.‬‬ ‫‪ - 27/1/15‬מפגש ‪ – 5‬דיני עבודה‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫מונחים עיקריים בדיני עבודה‬ ‫דיני עבודה עיקריים‬ ‫‪ - 3/2/15‬מפגש ‪ - 6‬מדור כ"א ובקרה‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫נוכחות‬ ‫מינויים‬ ‫‪ - 10/2/15‬מפגש ‪ - 7‬יחידת שכר‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫דו"חות ניהוליים של חילן – הערך המוסף במערכת חילן‬ ‫מושגים בסיסיים בחישוב עלויות העסקה של עובדים‬ ‫הכרות עם סמלי השכר שבתלוש‬ ‫‪ - 17/2/15‬מפגש ‪– 8‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫שאלות המשתתפים בנושא סוגי האוכלוסיות וסוגי ההעסקה באוניברסיטה‬ ‫מערכת ‪ – ERP-HR‬שימושים במערכת‪ ,‬הרשאות‪ ,‬תחומי אחריות ופעילות‪.‬‬ ‫תגמול וקידום עובדים‬ ‫‪ - 24/2/15‬מפגש ‪ – 9‬הדרכה ורווחה וליווי שינויים‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫הכרות עם מערך ההדרכה באוניברסיטה‬ ‫הסבר על אפשרויות לגמול השתלמות‬ ‫רווחת העובד והיחידה‬ ‫‪ - 3/3/15‬מפגש ‪ – 10‬שימור ידע בחילופי תפקידים – מנחה אורחת‪ :‬אורטל שמלץ‬ ‫‪ - 10/3/15‬מפגש ‪ – 11‬סיום עבודה ‪ -‬רגיל‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫נוהלי שימוע וסיום עבודה לאוכלוסיות העסקה שונות‬ ‫היבטים כספיים של סיום עבודה‬ ‫אגף משאבי אנוש‬ ‫‪HUMAN RESOURCES DIVISION‬‬ ‫מדור הדרכה ורווחה‬ ‫‪ 15/3/15‬יום א' חד פעמי ‪ -‬מפגש ‪ – 12‬סיום עבודה ‪ -‬פרישה לגמלאות‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ההיבט האישי והצוותי בעת פרישת עובד לגמלאות‬ ‫קורס הכנה לפרישה‬ ‫הארכת העסקה מעבר לגיל הפרישה‬ ‫היבטים כספיים של פרישה לגמלאות‬ ‫‪ - 24/3/15‬מפגש ‪ – 13‬פעילות חווייתית וסיכום הקורס‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫שיחת סיכום עם המשתתפים‬ ‫ביקור במרכז יצחק רבין – סיור מודרך בנושא‪ :‬החברה הישראלית ‪ -‬שסעים ומחלוקות‬ ‫עלות‪:‬‬ ‫השתתפות היחידה – ‪ ₪ 100‬לעובד‪/‬ת‬