משרד התקשורת צפוי לערוך את שלב המכרז הרב סבבי באמצע נובמבר תוך כוונה ל
HR Recruiting 2013 מצגת היכרות 2013 HR Recruiting 2013 מי אנחנו? תוכן מדוע ? TASC תהליך הגיוס Recruiting 2013 HR TASCפועלת בשלושה תחומי ייעוץ שונים ומתמקדת במספר תעשיות ספציפיות המבנה הארגוני מבוסס על מומחיות תוכן בתעשיות שירותים פיננסיים תחבורה ולוגיסטיקה בנקים ,כרטיסי אשראי, חברות ביטוח כבישים ,רכבות ,נמלים, תעופה ספציפיות כל אחד מתחומי המומחיות מובל על ידי אחד מהשותפים בריאות אנרגיה ותשתיות אנרגיה ,מים ,סביבה שירותי בריאות וציוד רפואי מוצרי צריכה מזון ,מוצרי אלקטרוניקה, קמעונאות בחברה ,המלווה בצוות יועצים בכיר כל תחום מפעיל את מאגרי המידע והנתונים הספציפיים לו ומטפח רשת קשרים בינלאומית ייעודית אסטרטגיה: חזון ויעדים ,אסטרטגיה תאגידית ,אסטרטגיה שיווקית פיננסים :מימון פרויקטים ותאגידים ,מימון חברות ,בנקאות השקעות ,מיזוגים ורכישות תפעול :התייעלות ושיפר ביצועים העבודה במסגרת מומחיות תוכן בתעשיות השונות מאפשרת התמקצעות מיטבית ומתן ערך מהותי ללקוח 3 תקשורת טלקום ,מדיה וטכנולוגיה Recruiting 2013 TASCמעניקה ללקוחותיה שירותי ייעוץ במגוון רחב של תחומים אנחנו מסייעים למנהלים בקבלת החלטות בנושאים הקשורים לליבת הפעילות של הארגון ולמנועי הצמיחה העתידיים שלו ,בתחומי אסטרטגיה ,שיווק, מיזוגים ורכישות ,תפעול ,מבנה ארגוני ומימון אנו מודדים את הצלחתנו במונחים של תרומה כלכלית ותוצאות פיננסיות .תפקידנו הוא לסייע לחברות במיקסום רווחים וצמיחה ארוכת טווח ל TASC-ניסיון מצטבר רב שנים בבניית תוכניות אסטרטגיות ובליווי ישומן HR HR Recruiting 2013 הינה כיום בין החברות המובילות באירופה בתחום הייעוץ הפיננסיTASC 2012 League Tables EMEA ADVISORY MANDATES WON IN 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Ernst & Young PwC Credit Agricole TASC KPMG HSBC Taylor de Jongh Kensani Eaglestone Societe Generale Green Giraffe Energy Bankers BNP Paribas ING Natixis SMBC BTMU Unicredit Citigroup Greengate International Finance & Advisory Rothschild Investec Mizuho Total 1 2 3 9 1 3 10 7 2 8 0 5 6 5 5 5 0 1 1 1 1 2 2 1 0 75 30 27 0 3 3 6 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 74 6 13 13 2 3 3 0 10 4 1 0 0 0 4 3 2 1 0 0 0 0 1 66 2013 ינואר,Project Finance International :* מקור Total Overall 45 295 41 123 16 25 15 28 13 13 11 30 11 20 10 10 9 10 7 14 5 5 5 5 5 5 4 9 4 4 3 4 3 6 2 10 2 2 2 2 1 4 1 1 215(251) Key 1 - Privately owned sponsors 2 - Government or government owned sponsors 3 – Bidders in a competition 300 - השלימה יותר מTASC עד כה פרויקטי ייעוץ פיננסי וייעצה הן לממשלות והן לחברות מובילות מהמגזר הפרטי סיפקה ייעוץ במסגרת פרויקטיםTASC שהגיעו לכלל סגירה פיננסית בערך כולל של מיליארד דולר6 -יותר מ , שירותים פיננסיים, מפעלי התפלה, טלקומוניקציה, כבישים,בימים אלו אנו מספקים מגוון שירותי ייעוץ במגוון תחומים כולל מסילות רכבת תחנות כוח ועוד, פרויקטים של אנרגיה ירוקה,בתי זיקוק זוכה להכרה בינלאומית על חלקה המהותי בפרויקטים רחבי היקףTASC 5 HR Recruiting 2013 במשך השנים TASC ,אף צברה ניסיון בינלאומי נרחב • פעילות ייעוץ ברחבי העולם הניסיון שצברנו בתחומי ההתמחות השונים של החברה, הקנו לנו את היכולת להרחיב את פעילותינו למדינות נוספות ברחבי העולם בנוסף ,יצרה TASCשותפות אסטרטגית עם חברת הייעוץ הבינלאומית המובילה ,Bain & Companyבמסגרתה מהווה TASCנציגה בלעדית של Bainבישראל והחברות מבצעות פרויקטים משותפים במקרים המתאימים ניסיונה של TASCבביצוע פרויקטים בינלאומיים מאפשר יצירת ערך מהותי ,הן ללקוחותינו בחו"ל והן ללקוחותינו המבוססים בישראל 6 HR Recruiting 2013 TASCמשתפת פעולה עם מובילי השוק בישראל לקוחות ( 2012 TASCרשימה חלקית) בנק הפועלים – הבנק הגדול בישראל חברת חשמל – ספקית החשמל הממשלתית ישראכרט – חברת האשראי הגדולה בישראל תנובה – קבוצת המזון הגדולה בישראל קשת – גוף השידור והמדיה המוביל עוף טוב – תאגיד מזון מוביל בישראל – HOTחברת הטלוויזיה בתשלום הגדולה בישראל אלביט – קבוצת הנשק וציוד ההגנה המובילה בישראל הארץ – קבוצת העיתונות השנייה בגודלה שיכון ובינוי – חברת הבנייה וקבלן הביצוע הגדול בישראל כלמוביל – יבואן הרכב הגדול בישראל תדיראן גרופ – קבוצת מוצרי החשמל השנייה בגודלה בישראל מכבי – ספקית שירותי הבריאות השנייה בגודלה – Siemens CSPחברת התרמו-סולאר הגדולה בעולם גולף – מקבוצות האופנה המובילות בישראל רשות השידור – רשות השידור הממלכתית סונול – מחברות הדלק הגדולות בישראל רכבת ישראל – חברת הרכבות של ישראל – ICLחברת הכימיקלים הגדולה בישראל בנק לאומי – הבנק השני בגודלו בישראל עזריאלי – חברת הנדל"ן המניב הגדולה בישראל מקורות – חברת המים הלאומית TASCמלווה שנה אחר שנה את הלקוחות הגדולים והמובילים בתחומם 7 HR Recruiting 2013 TASCמעורבת במהלכים העסקיים המשמעותיים ביותר בשוק הישראלי דוגמאות למהלכים עסקיים מרכזיים בהם TASCהייתה מעורבת בניית התוכנית האסטרטגית של מכבי ורובד שירותי בריאות חדש השקת הוט מובייל והוט נט השקת LIVEשל מזרחי-טפחות הקמת הרשת החדשה של פלאפון רכישת מירס ע"י קבוצת הוט הפרטת נמל אילת הסדר החוב של צים הקמת כביש האגרה הראשון בישראל רפורמה בשוק החשמל הסדרת השוק הסיטונאי בתקשורת השקת Makoשל קשת הקמת תאגידי המים מכירת סמייל לפרטנר הקמת מתקני התפלה בישראל שיפור האיתנות פיננסית של חברת החשמל התווית אסטרטגיה קמעונאית לבנק הפועלים מיזוג תדיראן-קריסטל מכירת השליטה בוואלה התפתחות שוק האנרגיה הסולארית הקמת הנתיב המהיר בת"א מיזוג מזרחי-טפחות קידום תחום הגז הטבעי בישראל וועדת ששינסקי רכישת קבוצת בזק מכירת השליטה בבנק לאומי TASCהינה חברת הייעוץ המובילה בישראל בתחומי הפעילות שלה 8 רפורמה ברשות השידור HR Recruiting 2013 מי אנחנו? תוכן מדוע ? TASC תהליך הגיוס HR Recruiting 2013 TASCמציעה אופק התפתחות וקידום ארוך טווח מבנה התפקידים בTASC- 1.5-3שנים 1.5-3שנים 1-2שנים ביצוע מחקר וניתוחים כמותיים ואיכותניים, שותפות בתהליכי חשיבה ובעבודה מול לקוחות הובלת work streams ספציפיים במסגרת הפרויקט ,חניכת והנחיית יועצים חדשים ניהול מקצועי ושוטף של הפרויקט ,הצוות וקשרי העבודה מול הלקוח ניהול פרויקטים מורכבים והתמחות בתחום פעילות התוויית מסגרות ידע, פיתוח עסקי ,שיווק והובלת תחום פעילות Partner Principal Manager Associate Business Analyst TASCאינה מגייסת מנהלים מן החוץ ,אלא מאתגרת ומפתחת עובדיה במטרה לזהות ולהכשיר את "הדור הבא" של המנהלים בתוך החברה HR Recruiting 2013 במסגרת העבודה ב TASC -תיחשפו למגוון תחומים ,כאשר לאורך מסלול ההתפתחות המקצועית תתמחו בתחומי פעילות ממוקדים Business Analyst Associate התנסות כללית, ללא התמחות התמחות פיננסית /אסטרטגית Manager התמחות בתעשייה ספציפית Principal התמחות ראשית ומשנית תהליך ההתמחות מאפשר לכם להתמקד ולהתמקצע על בסיס הידע המעשי הנצבר במסגרת העבודה השוטפת Partner HR Recruiting 2013 במהלך עבודתכם ב TASC-תרכשו קשת רחבה של כלים מקצועיים קורסים והכשרות פורמאליות: הכשרות Business Analyst תחילת עבודה חניכה מתודות ייעוץ אסטרטגי ניתוח דוחות כספיים הכשרות Associates מידול פיננסי מיומנויות פרזנטציה ניהול מו"מ Project Finance הכשרות מנהלים קורס מנהלים :השתלמויות: ניהול לקוחות, ניהול צוות, חידושים פרויקט ולקוח מקצועיים ועוד הדרכות שבועיות: העבודה אצלנו מתאפיינת בלמידה מתמשכת ואנו מקדישים משאבים רבים לפיתוח ולהעשרת מערך ההכשרות וההדרכות HR Recruiting 2013 מי אנחנו ? מדוע ? TASC תוכן תהליך הגיוס HR Recruiting 2013 תהליך הגיוס למשרת יועץ ב TASC -כולל חמישה שלבים משלוח קורות חיים -דגש על השכלה ,ציוני תואר, פסיכומטרי GMAT ,וידע בשפות מבחן מיון -מבחן מבוסס ,Case Studiesשמטרתו לבחון חשיבה כמותית ,ניתוח והסקת מסקנות ראיון אישי עם מנהלת משאבי אנוש קבלת כ 2000 -קורות חיים בשנה זימון כ 800-למבחנים זימון כ 300-מועמדים לראיונות ראיונות מקצועיים עם מנהלי פרויקטים – ראיונות מבוססי ,Case Studiesהבוחנים חשיבה אנליטית זימון כ 100-מועמדים לראיונות ראיונות שותפים -שני ראיונות ברצף ,בני 30דקות כל אחד הצעת עבודה לכ15-מועמדים תהליך הגיוס בנוי במטרה לאפשר למידה הדדית ותיאום ציפיות משך התהליך: כחודש
© Copyright 2024