‫הסכם שכר מיוחד‬ ‫אחיות ‪2013‬‬ ‫‪1‬‬ ‫בסיס המתווה‬ ‫‪2‬‬ ‫מגרש‬ ‫המאבק‬ ‫העלאה‬ ‫משמעותית‬ ‫מספיק של‬ ‫שכר הבסיס‬ ‫אמצעי יעיל‬ ‫למניעת‬ ‫נטישה ולגרום‬ ‫לצעירים‬ ‫להצטרף‬ ‫למקצוע‬ ‫‪3‬‬ ‫אמצעים‬ ‫מטרות‬ ‫מטרות ואמצעים‬ ‫גיוס‬ ‫צעירים‬ ‫אסטרטגית‬ ‫תעסוקה‬ ‫במחסור‬ ‫תוספת‬ ‫שקלית‪-‬‬ ‫תוספת‬ ‫אחידה‬ ‫לכל‬ ‫האחיות‬ ‫–‬ ‫משפיעה‬ ‫על שכר‬ ‫הצעירים‬ ‫בצורה‬ ‫חזקה‬ ‫מוטיבציה‬ ‫לרוחב‬ ‫ולטווח‬ ‫ארוך‬ ‫בשורה‬ ‫תוספת‬ ‫משמעותית‬ ‫לבסיס‬ ‫השכר‬ ‫בטחון‬ ‫סוציאלי‬ ‫תוספת‬ ‫לכל דבר‬ ‫ועניין‬ ‫מגדילה‬ ‫את כל‬ ‫התנאים‬ ‫הסוציאליי‬ ‫ם‬ ‫‪4‬‬ ‫התוספת‬ ‫לבסיס השכר‬ ‫‪5‬‬ ‫‪ ₪ 1,400‬תוספת לבסיס השכר‬ ‫מעבר ובנוסף להסכמים הכלליים במגזר הציבורי‬ ‫אחיות יקבלו בשנים הקרובות תוספות נוספת לפי הסכמי ההסתדרות ולא כולל עלית השכר‬ ‫כתוצאה מהוותק המקצועי שמתעדכן כל שנה!‬ ‫התוספת הינה אחידה לכלל האחיות‬ ‫אינה תלויה בתפקיד‪ ,‬דרגה או ביצוע עבודה נוספת‬ ‫התוספת לכל דבר ועניין‬ ‫לרבות פנסיה‪ ,‬קרן השתלמות‪ ,‬חופשה‪ ,‬מחלה‪ ,‬מענק יובל‪ ,‬מענק משמרות‪,‬תמריץ וכד'‬ ‫התוספת לערך שעה‬ ‫משפיעה על ערך הכוננויות‪ ,‬תורנויות‪ ,‬משמרות‪ ,‬שעות נוספות‪ ,‬וכד'‬ ‫‪6‬‬ ‫דוגמאות לעליית ערך השעה‬ ‫אחות ‪BA‬דרגה ‪ 12‬אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬ ‫עשר שנות ותק‬ ‫שנתיים ותק‬ ‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬ ‫עשרים שנות ותק‬ ‫ערך שעה בש"ח כיום‬ ‫‪36.5‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪49‬‬ ‫תוספת ‪ ₪‬לערך שעה‬ ‫‪₪9‬‬ ‫‪₪9‬‬ ‫‪₪9‬‬ ‫שינוי באחוז ערך שעה‬ ‫*‪+ 25%‬‬ ‫*‪+20%‬‬ ‫*‪+18%‬‬ ‫*בנוסף לתוספות המוצגות בטבלה‪ ,‬האחיות יקבלו תוספות שכר נוספות ‪ :‬גם בגין עליה‬ ‫בוותק המקצועי ‪,‬וגם בגין ההסכמים הכלליים של ההסתדרות במגזר הציבורי‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫תוספת ‪ -2013‬דוגמאות שיעור עליה באחוזים‬ ‫לערך שעה‬ ‫‪25%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫‪25%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫‪18%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫‪5%‬‬ ‫‪0%‬‬ ‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬ ‫שנתים ותק‬ ‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬ ‫עשר שנות ותק‬ ‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬ ‫עשרים שנות ותק‬ ‫‪8‬‬ ‫משמעות עליית בסיס השכר והשעה‬ ‫‪9‬‬ ‫השעהשכר‬ ‫על רכיבי‬ ‫השפעתערך‬ ‫יישום עליית‬ ‫שעהערך‬ ‫עליית‬ ‫עלייה בשכר השעה‬ ‫בהתאמה עלייה בשכר הכולל‬ ‫בגין העבודה במשמרות [ יעלה‬ ‫באותו אחוז כמו עליית ערך שעה]‬ ‫בהתאמה עלייה בשכר הכולל‬ ‫בגין העבודה הנוספת [ יעלה באותו‬ ‫אחוז כמו עליית ערך שעה]‬ ‫‪10‬‬ ‫פריסת התשלומים‬ ‫‪1/7/2013 • ₪ 600 = 38%‬‬ ‫‪[ 1/1/2014 • ₪ 1,000 = 66%‬בתוך שנה]‬ ‫‪1/1/2015 • ₪ 1,200 = 83%‬‬ ‫‪[ 1/1/2016 • ₪ 1,400 = 100%‬תוך ‪ 3‬שנים]‬ ‫‪11‬‬ ‫הישגים‬ ‫נוספים‬ ‫‪12‬‬ ‫הישגים נוספים דצמבר ‪2012‬‬ ‫הגדלת מחיר כוננות מנהל‪ /‬מנהלית‬ ‫• עליית ערך כוננות מנהל‪/‬ית בכחמישים אחוז‪.‬‬ ‫תוספת קרינה בחדרי ניתוח‬ ‫• תוספת קרינה לאחיות בחדרי הניתוח‬ ‫תוספת תקינה – ביה"ח פסיכיאטריים‬ ‫• עדכון מקדם התקינה במחלקות מבוגר ממושך [ל‪]0.50‬‬ ‫ומבוגר פעיל [ל‪ ,]0.60-‬ותוספת כוללת של ‪ 144‬תקנים‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫הישגים נוספים מרץ ‪2012‬‬ ‫• הפעלת משמרות מיוחדות בביה"ח ואיוש תקנים בקהילה ובבריה"צ‬ ‫•מענק שכר דירה בגובה ‪ 1,500‬לאחיות חדשות במשך שנתיים‬ ‫• תוספת תקנים לכל חדרי המיון בבתי החולים הכלליים‬ ‫• פתיחת מחלקות פנימיות בתוך שנה‬ ‫•‪ 2,000‬מלגות לסטודנטים לסיעוד לשנה בגובה חצי שכר הלימוד‬ ‫• הסבת מאות מיטות בגריאטריה‬ ‫• הוספת מאות כיסאות לימוד נוספים לאחיות‬ ‫‪14‬‬ 15