moj swatycomet Poštnina plačana pri pošti 2ooo Maribor št. 15 - december 2013 LETO IV GLASILO POSLOVNEGA VESEL SREČNO SISTEMA SWATYCOMET BOŽIČ NOVO LETO ● Presoja standardov ISO ● Novoletno d druženje ● MI prestavljamo v višjo prestav ● IT v 2013 ● Ergonomija ● Miklavž evo športno druženje ● SC Talenti ● Ut Iz vsebine: Poslovne strani Str. 8 Dragi dobrosrčni decembrski dedki, tudi jaz imam željo. Presoja standardov ISO Str. 9 MI prestavljamo v višjo prestavo Str. 10, 11 Aktivnosti IT v 2013 Str. 12 in 13 Novoletno druženje Str. 14 Prilagajanje delovnega okolja zaposlenim Str. 16 Srečanje v Skomarski hiši Str. 17 Swatycometovi talenti Str. 18, 19 ŠRD Swatycomet Str. 20 Utrinki iz preteklosti Moja misel: Zaposlene smo spraševali, zakaj bi priporočili Swatycometove izdelke. MOJ SWATYCOMET je glasilo Poslovnega sistema SWATYCOMET, namenjeno informiranju zaposlenih. Izdaja: SWATYCOMET d.o.o., Titova c. 60, 2000 Maribor. www.swatycomet.com Naslov uredništva: Tovarniška 5, 3214 Zreče Telefon: 03 75 75 335 e-mail: [email protected] Uredniški odbor: Andreja Gojkošek, Iva Mlinšek Lešnik, Majda Labotar, Marta Naglič, Rok Mezgec. December je mesec, ki se ga otroci še prav posebej veselijo. Tisti, ki še verjamejo v tri prijazne in dobrosrčne dedke, Miklavža, Božička in dedka Mraza, že konec novembra začnejo s pisanjem pisem želja ali pa svoje želje zaupajo zvezdam, čisto potiho v postelji, preden zvečer zaspijo. Tudi odrasli imamo svoje želje in sanje – kako in komu jih zaupate? Velikokrat se nam dogaja v življenju, da pozabimo nase – na svoje sanje in želje. Prednost dajemo obveznostim in različnim projektom, stalno smo v skrbeh za nekaj ali nekoga (skrbi nas za partnerja, otroke, starše, prijatelje, prihodnost, finančno stanje ...), sebe pa dajemo na stranski tir. Pogosto si rečemo: ko zaključim ta projekt, bom ...; ko se bo situacija umirila, bom ...; naslednji mesec bom pa res … In tako v neskončnost odlagamo skrb zase in za svoje potrebe. Ko končamo en projekt, pride že nov, situacija se nikoli ne umiri, naslednji mesec so že nove skrbi ... Nekaj časa še gre, potem pa se počutimo vedno bolj nezadovoljni s svojim življenjem, nesrečni smo, nimamo volje in energije za nič, v sebi čutimo praznino. To vse je naš notranji otrok, ki kliče na pomoč, da mu prisluhnemo, da ga objamemo in poskrbimo zanj. Prosi nas, da si vzamemo vsak dan nekaj časa samo zase – pa tudi če je to samo 15 minut na dan. Da v svoje telo vnašamo hrano, po kateri se dobro počutimo in nam ne škodi; da poskrbimo za dovolj gibanja na svežem zraku; da si privoščimo dovolj spanja, da počivamo kdaj tudi čez dan; da smo iskreni do sebe in se sprejmemo takšni, kot smo – tako dobrovoljni, nasmejani in polni energije kot tudi žalostni, potrti in jezni; da premagamo strah, ki nas ovira na poti do sebe. Za našega notranjega otroka moramo lepo skrbeti, saj ko je on srečen, smo srečni tudi mi. Naše življenje se spremeni, ker se spremeni naš odnos do sebe. Ko damo sebi to, kar potrebujemo in si želimo, v sebi čutimo zadovoljstvo in pomirjenost. Takrat nimamo več pričakovanj in potrebe, da morajo drugi poskrbeti za naše zadovoljstvo in srečo, saj znamo to sami. Ko dosežemo to raven, smo lahko na vseh področjih uspešni in zadovoljni, tako doma kot tudi na delovnem mestu. V letu, ki je pred nami, poskrbite zase. Vprašajte se, kaj si zares želite v svojem življenju, napišite to na list papirja ali pa zašepetajte v zimsko nebo. Nato pa naredite prvi korak – objemite se in dajte si pogum, potem pa stopite v SMER, ki ste si jo izbrali. Ob koncu leta bi se rada zahvalila vsem članom uredniškega odbora za vsebinsko bogate prispevke, za hitro odzivnost in pripravljenost približati glasilo delavcem in popestriti branje vsem bralcem zunaj podjetja. V prihajajočem letu si želimo še več sodelovanja vseh zaposlenih v podjetju, zato se lahko za nasvet vedno obrnete na člane uredniškega odbora. Sodelovanje pri uredništvu in redakcija: Di@log co V imenu članov uredniškega odbora želim vsem bralcem glasila prijetne praznike, toplo ognjišče, doma pripravljene praznične dobrote, veliko druženja z družino, sorodniki in prijatelji, veselja otrok na snegu ter veliko zdravja, sreče, razumevanja in dobrih dejanj v prihajajočem letu 2014. Oblikovanje: PARAGON invent, d.o.o., Srečko Fratnik Tisk: Tiskarna Grafika Gracer Andreja Gojkošek, odgovorna urednica Naklada: 1500 izvodov, brezplačno 2 UVODNIK UREDNIŠTVA Str. 4, 5, 6 BESEDA VODSTVA Spoštovane sodelavke in sodelavci, Swatycomet je dobro podjetje, z dolgoletno tradicijo, svetovnim ugledom in ambicioznimi načrti za prihodnost. Da smo resnično dobri, potrjujemo tudi s poslovnimi rezultati. V prvih enajstih mesecih letošnjega leta smo ustvarili 71,6 milijonov evrov prometa, kar predstavlja 95,8 % zastavljenega plana. Leto 2013 bomo predvidoma zaključili s 75 milijoni evrov prometa in dosegli načrtovani rezultat iz poslovanja. Informacije o dobrem delu v Swatycometu želimo prenesti tudi našim sodelavcem zunaj podjetja, zato od jeseni pošiljamo vsem partnerjem, kupcem in dobaviteljem vse najpomembnejše novice v obliki elektronskih novic. Naše poslovne partnerje tako redno obveščamo o novicah, ki pričajo, da sodelujejo z inovativnim in zanesljivim partnerjem. Verjamemo, da smo ustvarili dobro osnovo za smele načrte za prihodnost. V planu za naslednje leto smo sodelavci zapisali cilj doseči skoraj 80 milijonov evrov prometa in še izboljšati rezultat iz poslovanja. V letu 2013 smo skupaj dosegli veliko, prepričan pa sem, da smo lahko v prihodnje še boljši, uspešnejši in učinkovitejši. Odlični rezultati so vedno plod timskega dela in novih inovativnih rešitev na vseh področjih. Sodelavci smo tisti, ki jih ustvarjamo. Doseganje ciljev in odličnih rezultatov pa je lažje, če nas povezujejo enaki načrti, enake ambicije, enake vrednote. Prav vrednote so tisto lepilo, ki drži podjetje in njegove zaposlene skupaj ter omogoča doseganje ciljev po najkrajši možni poti. Izkušnje podjetij, ki so se resno soočila z razmišljanjem o vrednotah, poslanstvu in viziji, potrjujejo, da poglobljena razprava ne vpliva pozitivno le na vzdušje in odnose v podjetju, ampak tudi na uspešnost in učinkovitost poslovanja. Poglobljeno razmišljanje namreč vodi v boljše razumevanje delovanja tako posameznikov, skupin kot podjetja v celoti. To pa krepi zmožnosti podjetja za prilagajanje potrebam zaposlenih, okolja, v katerem deluje, in zunanjih partnerjev, s katerimi sodeluje. Leto 2014 bo tako v Swatycometu tudi leto vrednot. Po letošnji delavnici vodstva in vodij pod naslovom Swatycomet in zvezde, kjer smo govorili prav o vrednotah, bomo v naslednjem letu na rednih letnih razgovorih govorili o vrednotah z vsemi zaposlenimi. S tem uvodnikom torej odpiram razmišljanje Matjaž Merkan o vrednotah in vabim vse zaposlene, da se nam pridružijo. Verjamem, da bomo v Swatycometu potrdili naše vrednote, ki nas bodo vodile k odličnim rezultatom. Ob iztekajočem se letu se želim vsem zahvaliti za trud, ki ga vlagate v vaše delo, v doseganje vaših poklicnih ciljev in dobrih rezultatov podjetja ter zagotavljanje naše skupne svetle prihodnosti. Zahvaljujem se vsem sodelavkam in sodelavcem, pa tudi vašim najbližjim za razumevanje, da namenjamo podjetju Swatycomet toliko pozornosti. V novem letu 2014 nam vsem želim predvsem pozitivnega mišljenja, zraven pa še nekaj poguma in volje. Pogum je potreben, da se iskreno soočimo s situacijami, in volja, da se odločno spoprimemo z njimi. Matjaž Merkan, direktor družbe Swatycomet d.o.o. 3 POSLOVNE STRANI Poslovanje enote SPE Flex SC Zaključujemo dinamično leto Hitro se bliža konec leta in čas je že za prve ocene. Leto je bilo za SPE Flex SC zelo raznoliko. Začeli smo s skrajšanim delovnim časom, sredi leta imeli, na srečo, gnečo z naročili v obeh enotah, december pa zaključujemo z upanjem na prejem dodatnih naročil za prvi mesec novega leta 2014. Leto je bilo polno dinamike, tudi z naročili, ampak nekako smo uspešno zapolnjevali kapacitete. Naročila je vedno težje pridobiti, zdi se, kot da poraba pada zaradi vsesplošne ekonomske situacije. Kot nikoli do sedaj je stanje zelo različno od regije do regije. Tako imamo rast v prekomorskih deželah, na drugi strani že tretje leto padec na »lokalnih« trgih – trgih JV Evrope, kjer imamo še vedno najvišjo donosnost. Uspešna pogajanja za naslednje leto Ravnokar končujemo pogajanja s kupci. Predvsem so težka in naporna pogajanja z največjimi kupci, ki sicer najbolj zapolnjujejo naše kapacitete, a tudi zahtevajo največ, tako cenovno kot poslovno v celoti. Upam si trditi, da smo situacijo uspešno prestali, a bo očitno tudi naslednje leto polno nihanj. Stroške poslovanja smo po mojem mnenju dobro nadzorovali in rezultat bo soliden, s čimer se bo lahko pohvalila le peščica slovenskih podjetij. Ključna je kakovost Moramo pa v tej ostri borbi s konkurenco veliko več pozornosti posvetiti kakovosti vhodnih surovin, procesa in končne kontrole. Od vsakega zaposlenega se bo na področju kakovosti zahtevalo veliko več! Napake zaradi površnosti, kot so rezalka brez enega pletiva, rezalka s stisnjenim vložkom sredi površine, rezalka z izstopajočim pletivom, zamenjava oz. pomešanje blagovnih znamk v istem kartonu …, so nedopustne in jih ne smemo več 4 tolerirati. Kupci nam takih napak ne odpuščajo. Dosti je konkurentov, ki čakajo na vskok, saj smo marsikomu že trn v peti. Največ je odvisno od nas samih Tudi v 2014 bomo investirali v opremo, ergonomijo in ljudi. Vsako leto moramo izdelati, prodati in zaslužiti več, da bomo dolgoročno uspešni na svetovnem trgu. Tako kot v vsaki tekmi tudi mi čakamo na napake drugih, a vse je dejansko v nas samih. Če se bomo še poboljšali, ne bo strahu in delovna mesta bomo obdržali. In iščemo nove izdelke. Letošnji novosti, nova generacija rezalk extra plus+ in LBD Angled, sta dali in bosta dajali lepe rezultate. Nekaj takih izdelkov potrebujemo v vsakem obdobju. Morali bomo povečati disciplino na delovnih mestih ter hkrati dvigniti vrednote na višji nivo. Žal smo se morali zaradi nedoslednosti pri spoštovanju vrednot posloviti od nekaj sodelavcev. Kakorkoli, nismo bili in nismo slabi, lahko smo samo še boljši! Upam, da bomo leto v največjem možnem številu skupaj zaključili na božično-novoletni zabavi, saj potrebujemo tudi razigranost in dobro voljo. Vsem sodelavcem želim veliko zdravja in sreče v 2014 ter veliko zadovoljstva na delovnem mestu in v krogu svojih najdražjih. Iztok Rozman, direktor SPE Flex SC Iztok Rozman POSLOVNE Poslovanje enote SPE IBO STRANI Realiziran promet v tromesečju september, oktober, november je znašal 4,1 milijona evrov in je bil najvišji v letošnjem letu. Žal to še ne pomeni pozitivnega poslovnega rezultata, vendar je trend izboljšanja očiten. Z optimizmom zremo tudi v januar, saj je velika večina kapacitet že zasedenih. V 2014 pričakujemo povečanje prodaje Za nami je planiranje za prihodnje leto. Pričakujemo, da bomo prodajo povečali na vseh trgih. Še posebej dajemo poudarek prodaji izdelkov, ki jih znamo narediti učinkovito, in je razlika med prodajno ceno ter stroški kar največja. Uspešni seminarji za poslovne partnerje Prodajna ekipa je s produktnimi vodji uspešno opravila drugi seminar v letošnjem letu za naše poslovne partnerje. Namen je bil dosežen, naši partnerji so oboroženi z novimi znanji. Potencial novih izdelkov Na prodajnem področju se nadaljujejo pospešene aktivnosti za pridobivanje novih poslov. Izpostaviti velja področje brušenja vzmeti in brusnih trakov. Nadaljevanje pozitivnih rezultatov testiranj na področju brušenja vzmeti z novim izdelkom Ice Spring potrjuje, da smo na pravi poti in da lahko upravičeno pričakujemo porast prodaje na tem segmentu, še posebej na nemškem trgu. Področje brušenja z brusnimi trakovi je dodaten prodajni potencial, predvsem na slovenskem trgu in trgih bivše Jugoslavije, katerega velja izkoristiti. Projekt se je pričel v septembru in prva uspešna testiranja prinašaj prva naročila. Tehnološko ostajajo izziv izdelki, za katere imamo naročila, vendar analize kažejo, da je dodana vrednost premajhna in je potrebna optimizacija tehnološkega postopka. Produktni vodje in ostali Aleš Semprimožnik odgovorni v proizvodnem procesu pospešeno delajo na drugem sklopu produktnih skupin. S prvim sklopom optimizacij smo dokazali, V prihodnjem letu vam želim da je mogoče tudi z manjšimi veliko zdravja in zadovoljnih dni spremembami doseči večjo ter veliko pozitivne energije in stroškovno učinkovitost. dobrih idej, ki bodo naredile naše brusno orodje učinkovitejše od Izboljševanje stroškovne konkurenčnega. učinkovitosti Naročila z manjšimi serijami so Aleš Semprimožnik, dejstvo, kateremu ne moremo direktor SPE IBO ubežati, lahko pa se mu prilagodimo in s tem najbolj, kar je mogoče, povečamo učinkovitost – produktivnost. Eden od ukrepov je prodaja iz zaloge standardnih izdelkov. Prvi izdelki so že na zalogi, sedaj pa je na nas, da bomo znali izdelke iz zaloge ponudili kupcem. Povečanje naročil z večjo dodano vrednostjo nam bodo prinesli le kakovostni izdelki. Kar je bilo še včeraj dovolj dobro, danes ni več dovolj, da bi lahko prodali. 5 POSLOVNE STRANI Poslovanje enote SPE Tehnične tkanine Zadnji meseci tega leta so za SPE TT zelo aktivni. Proizvodnja je polno zasedena, v vseh treh izmenah, tudi mnogo sobot je delovnih. Razlogi za tako dinamično dogajanje so deloma v stabiliziranju kakovosti mrežic in deloma v težavah konkurenta v Italiji. Hkrati potekajo pogajanja in sklepanja pogodb za nabavo surovin v letu 2014 ter razgovori z obstoječimi in potencialnimi novimi kupci. V svet pošiljamo vrsto novih vzorcev, da bi si tako zagotovili čim več posla za naslednje leto. Interni odjem mrežic za SPE Flex SC je v novembru nekoliko upadel, tako da je razmerje med izdelavo za interne potrebe in eksterno prodajo ta hip 55:45. mesecih raste, kar bo nedvomno vodilo v povišanje cen fenolformaldehidne smole. Kadri: V oktobru smo preko agencij dodatno zaposlili 6 delavcev ter 5 študentov. Tako smo premostili povečano bolniško in hkrati povečan obseg dela. Za urejanje vračljive embalaže smo dobili tudi delavca iz podjetja INPO. Naložbe: V avgustu je bila izvedena rekonstrukcija snovalnega stroja. Napravi smo dali novo življenjsko dobo, saj je krmiljenje povsem preurejeno. Pretakališče je v zaključni fazi, te dni prispeta črpalka Stroški poslovanja: Cene surovin v protieksplozijski izvedbi in so v teh mesecih ostale na istem viličar za delo v nevarnih conah. nivoju, za leto 2014 pa beležimo Nadaljujemo s prilagajanjem dvige in spuste. Nihanja so v protieksplozijski zakonodaji tudi v okviru 2 %. Neznanka nam je ta mešalnici in hali impregnacije. hip le smola, katere cena se ravna Delamo tudi na nadaljnjih po bazni ceni fenola. Ta v zadnjih naložbah za leto 2014. Naročili smo Poslovno so za SPE TT ti meseci uspešni. Ustvarili smo lep dobiček v oktobru in novembru. Četudi bo december nekoliko šibkejši, bo tromesečje zelo uspešno. Marija Metličar 2 nova tkalska stroja, usklajujemo pogodbo za nakup izsekovalke in pripravljamo dokumentacijo za gradbeno dovoljenje za halo C. Gradili bomo, ko se bodo naročila kupcev povečala preko 1,2 mio m2 mesečno. Tedaj bodo namreč naše kapacitete v celoti izkoriščene. Trženje: Prodaja eksternim kupcem SPE TT je v letošnjem letu znatno višja kot leto poprej. Poteka intenzivno delo na pridobivanju novih kupcev in ohranjanju obstoječih. Kitajska je še vedno najmočnejši konkurent, pa tudi vsi preostali evropski proizvajalci, razen omenjenega italijanskega, se intenzivno modernizirajo ter krepijo svoj položaj. V teh razmerah bo treba za kupce storiti vse, kar se da, da jih obdržimo. Plan za leto 2014: V planu smo si zadali 10 % višjo eksterno in 3 % višjo interno prodajo. Upamo, da v branži brusne industrije ne bo zmanjševanja proizvodnje, kar bi lahko ogrozilo naše načrte. Pred nami je obdobje praznikov in nato začetek novega poslovnega leta. V nekaj več prostih dneh v božično-novoletnih praznikih si bomo nabirali novih moči za obdobje pred nami. Želim, da bi jih prav vsi preživeli čim lepše ter se vrnili na delo z novim zagonom. Marija Metličar, direktorica SPE Tehnične tkanine 6 NOVICE Novembrsko izobraževanje poslovnih partnerjev Med 5. in 7. novembrom je na mariborski lokaciji potekalo izobraževanje poslovnih partnerjev. Seminar je zajemal strokovno izpopolnjevanje znanja brušenja. Pri izvedbi seminarja je sodelovala široka prodajna in tehnična ekipa iz SPE IBO. Seminarja so se udeležili Mikon, Squar, Grind, Internacional Alonso, Eversheim, GEO, Dronco in Hallsbergs Slipservice. Davorin Fašmon in Rok Mezgec FEPA Z novembrom 2013 Swatycomet poleg dosedanjega sodelovanja v komisiji za okolje, zdravje in varnost sodeluje še v treh novih komisijah Evropskega združenja za abrazivne materiale – FEPA, in sicer v komisiji za vezane abrazive, komisiji za superabrazive in združeni projektni komisiji. Delo v komisijah FEPA zajema formuliranje standardov EN, ISO in FEPA za abrazivno industrijo, oblikovanje varnostne in tehnične dokumentacije ter delo na posebnih projektih. S sodelovanjem v omenjenih komisijah bo Swatycomet skupaj z največjimi evropskimi proizvajalci abrazivov sooblikoval smernice prihodnosti abrazivne industrije. Hkrati s komisijami FEPA sodeluje Swatycomet kot ustanovni član tudi v svetu organizacije za varnost v abrazivni industriji – oSa. Rok Mezgec Zamenjava zunanje razsvetljave v podjetju V podjetju poteka več projektov za učinkovito rabo energije, katerih končni cilj je zmanjšanje porabe posameznih energetskih virov in s tem zmanjšanje stroškov za energijo. Projekt zamenjave zunanje razsvetljave z varčnejšimi svetilkami LED se prav te dni končuje na vseh lokacijah podjetja. Zastarele, energetsko potratne svetilke smo zamenjali z varčnimi svetilkami LED, katerih prednosti pred ostalimi sta nizka poraba električne energije in dolga življenjska doba (do 50.000 obratovalnih ur). Zamenjava zunanje razsvetljave je potekala v skladu s predpisanimi parametri, ki jih določa »Uredba o mejnih vrednostih svetlobnega toka, UL RS št. 81/07«. Največja razlika v primerjavi s prejšnjim stanjem je, da so vse svetilke obrnjene navzdol, tako da je delež svetlobnega toka, ki sega navzgor, minimalen oziroma ničen. Z zamenjavo bomo na leto prihranili 162.000 kWh, kar lahko primerjamo z letno porabo električne energije 27 večjih stanovanjskih hiš s 4 stanovalci. Izračunan prihranek stroška električne energije znaša 12.000 EUR na leto. Projekt zamenjave razsvetljave smo prijavili tudi na razpis podjetja Elektro energija Ljubljana za učinkovito rabo energije – UREZRKO. Projekt je bil uspešno potrjen. Po zaključku investicije bomo tako prejeli subvencijo v vrednosti 30 % celotne investicije v obliki nepovratnih sredstev. Z zamenjavo svetilk prispevamo tudi svoj delček k ohranjanju okolja, saj bomo z investicijo dosegli zmanjšanje za 89 ton emisij CO2 na leto. Tomaž Jelenko 7 PRESOJA STANDARDOV ISO Uspešna recertifikacijska presoja ISO 9001 in ISO 14001 Minila so tri leta od prve recertifikacijske presoje leta 2010 združenega podjetja SWATYCOMET. Presojevalci iz certifikacijske hiše Burea Veritas iz Ljubljane so tedaj prepoznali, da sta uvedena sistema ISO 9001 in ISO 14001, ki sta v ločenih podjetjih Swaty in Comet delovala že vrsto let pred tem, skladna s standardi. V zadnjih dveh letih sta bili opravljeni kontrolni presoji in letos v začetku novembra znova celovita recertifikacijska presoja, ki je zajela vse procese na vseh lokacijah. Naš sistem je skladen z obema standardoma Presojevalska ekipa je glede skladnosti sistema z obema standardoma zapisala, da je sistem tako za kakovost kot ravnanje z okoljem primeren in živi v praksi. Pozitivno v sistemu je prav gotovo to, so zapisali, da se podani predlogi za izboljšave upoštevajo tako iz notranjih kot zunanjih presoj. Kot dobre lastnosti sistema so poleg izvajanja notranjih presoj prepoznali še ciljno vodenje, vzpostavljen sistem kazalnikov po procesih, podajanje ukrepov za izboljšave, merjenje uspešnosti, nadzor nad monitoringi, spremljanje zakonskih zahtev, komuniciranje z zainteresiranimi, doseganje ciljev in reševanje najtežjih okoljskih problemov. okoljski vidiki in v povezavi z njimi spremljane zakonske in druge zahteve. Priporočila za izboljšave Seveda so bila podana tudi priporočila za izboljšave po posameznih procesih. Kot skupno priporočilo za izboljšanje sistema kakovosti pa so izpostavili preventivne aktivnosti pred korektivnimi, saj so, kot so zapisali, preventivne aktivnosti vedno dokaz o kontinuiranem izboljševanju procesov. Ponovno smo pridobili oba certifikata Eksterna presoja je zaključena. Na podlagi rezultatov presoje in prikazanega stanja razvoja in zrelosti sistema vodenja kakovosti in ravnanja z okoljem je bilo ugotovljeno, da je sistem skladen Glede doseganja politike z zahtevami obeh standardov ISO podjetja in ciljev so presojevalci 9001 in ISO 14001. Neskladnosti prepoznali, da se kljub zahtevnim niso bile ugotovljene, podana gospodarskim razmeram planirani priporočila pa bomo upoštevali poslovni cilji dosegajo, da je kot predloge za nenehno poslovanje družbe uspešno, da se izboljševanje zastavljenega planiranje izvaja na vseh nivojih ter sistema. Podjetje je tako ponovno se stalno izboljšuje. pridobilo certifikata za oba standarda. Čestitke vsem! Prav tako se na področju ravnanja Tatjana Padežnik Matovič z okoljem zastavljeni okoljski cilji dosegajo s planiranjem, katerega osnova so prepoznani 8 MANAGEMENT IDEJ MI prestavljamo v višjo prestavo Leto 2013 je v delovanju MI prineslo spoznanje, da smo inovacijsko na pravi poti, da pa bo potrebno prestaviti v višjo prestavo. Seveda inovativnost med nami živi, smo aktivni, toda želimo še več novih idej in bolj učinkovito realizacijo. Inovativnost mora postati del našega vsakdana, kajti le tako bomo ohranjali trend napredka in preboja navzgor. Spomladi in poleti smo obnovili in osvežili postopke s prvimi nadrejenimi avtorjev idej. Vrsta srečanj z delovodji in skupinovodji se je odrazila v večjem številu podanih idej. Spoznali smo, da šepamo z realizacijo. To želimo popraviti, pri tem pa nas bo vodilo dejstvo, da hitro realiziran predlog daje dvakratni učinek Leto 2014 bomo začeli z novim pristopom, kjer bodo timi za MI deležni rednih mesečnih konzultacij, z namenom hitrejše, učinkovitejše in posvetovalne obravnave inovativnih idej. Odločitev, ali se ideja realizira, zavrne ali pa gre v banko idej, mora biti znana takoj. Vemo, da nadaljnje poti niso in ne bodo po receptu, vsaka realizacija zahteva nekoliko drugačne okoliščine, ponekod finančna sredstva, drugje tehnično novo rešitev itd. Pričakujemo, da bo okrepljen način komunikacije, kjer bo v odločitev vključenih več odgovornih, omogočil krajši čas do končne realizacije idej. Poznamo večino okoliščin, ki spremljajo inovativnost v našem sistemu, in vemo, da so še realne priložnosti, da odzivnost in učinkovitost izboljšamo. Z zastavljenim načinom dela želimo delati na način, da bodo bolj zadovoljni tako avtorji kot podjetje in oboji bodo imeli korist. Tudi letošnje leto je med podanimi idejami največji delež tehnično-tehnoloških: TEHNIČNOTEHNOLOŠKE 55 % INFOORGANIZACIJSKE 19 % EKO,VPD,DE NOVI IZDELKI 12 % 14 % Ponosni smo lahko na letošnje nagrade GZ za inovacije, ki smo jih prejeli na regionalnem in nacionalnem izboru. Zadovoljni smo tudi zaradi vseh realiziranih izboljšav, ki že vplivajo na racionalnejše postopke, manjše stroške, ekološko sprejemljivost ter zadovoljstvo uporabnikov ali sodelavcev. Želimo si, da bi z ustaljeno prakso vodenja MI nadaljevali in da bi nam pospešek verzije MI 2.0 čim bolj uspel. Zastavljeno lahko dosežemo le skupaj. Obilo prijetnega v času prihajajočih praznikov in SREČNO tudi z MI v 2014. Iva Mlinšek Lešnik 9 IT KOTIČEK Aktivnosti IT v letu 2013 Omenil bom nekaj glavnih aktivnosti IT v letu 2013: posodabljanje računalniške opreme, nadaljevanje posodabljanja Proizvodnega informacijskega sistema v enoti Fleksibilni brusi in uvedba sistema (razvili smo ga skupaj s sodelavci iz prodaje), ki bo našim kupcem omogočal naročanje izdelkov preko spleta. Poleg tega smo sodelovali v različnih delovnih skupinah. Skupaj s sodelavkami iz kontrolinga smo veliko časa namenili spremenjenemu načinu letnega planiranja, prenovi sistema kalkulacij, izdelavi velikega števila analiz za različne uporabnike. Tudi na področju standardizacije podatkov smo opravili veliko dela. Med drugim smo do konca novembra odprli 12091 identov novih izdelkov in 738 novih poslovnih partnerjev. Velik del naših aktivnosti pa smo posvetili skrbi za uporabnike informacijskega sistema. V juliju smo prejeli težko pričakovano računalniško opremo. Med glavne pridobitve računalniške opreme sodijo: skupaj s še nekaterimi aktivnostmi, ki jih pripravljamo v IT, pospešilo delovanje. - Oprema za najnovejšo verzijo sistema virtualnih računalnikov: strežniki, licence za računalniške programe, majhne srebrno-črne škatlice, ki povzročijo, da PC računalnik postane najmanjši - Veliko pridobitev predstavlja tudi nabava 81 kakovostnih računalniških monitorjev večjega formata, ki bodo prispevali k ohranitvi dobrega vida pri uporabnikih, ki po več ur na dan gledajo v računalniški zaslon. Spletno naročanje za kupce Ponosna Romana z majhno srebrno-črno škatlico in oba asistenta - Nov diskovni sistem, na katerem naše podjetje hrani svoje največje informacijsko bogastvo – svoje računalniške podatke. Na novem diskovnem sistemu trenutno tečejo strežniki in delovne postaje sistema virtualnih PC računalnikov, ki smo ga predstavili v eni od prejšnjih številk naše revije. V decembru bomo na nov, hiter diskovni sistem preselili še podatkovno bazo našega sistema ERP, kar bo 10 predmet na naši pisalni mizi. V podjetje je prispelo kar 65 takšnih škatlic, ki bodo zamenjale dotrajane PC računalnike. Sistem smo v sodelovanju z zunanjim partnerjem gradili nekaj mesecev. »Čast« prve uporabnice najnovejše verzije tega sistema je pripadla sodelavki Romani Pust iz računovodske službe. (Predhodno verzijo tega sistema smo uvedli že v lanskem letu, in sicer na nekaterih delovnih mestih v proizvodnji). Vnosna maska za vnos kupčevega povpraševanja Prav v teh dneh bomo v uporabo predali sistem, ki bo našim kupcem omogočal naročanje naših izdelkov kar preko spleta. Kupcem bo nov sistem prinesel krajše odzivne čase, saj se bodo naročila samodejno prepisovala v naš sistem ERP, nam pa bo nov sistem prihranil kar nekaj ročnega prepisovanja naročil. VIZUALNE Skrb za uporabnike informacijskega sistema KOMUNIKACIJE Nov predstavitveni film Swatycomet in z družbenoodgovorno usmerjenostjo. V IT smo tudi v letu 2013 posvečali veliko pozornosti našim uporabnikom informacijskega sistema. Zavedamo se namreč, da je dobro delujoč informacijski sistem učinkovito orodje pri opravljanju najrazličnejših aktivnosti. Vseh intervencij nismo mogli prešteti, lahko pa smo prešteli vse tiste zahtevke, ki so jih naši uporabniki vnesli v sistem help desk, ki ga v podjetju uporabljamo že kar nekaj časa. Od 1. januarja do 30. novembra smo prejeli 1869 zahtevkov. Veliko naših aktivnosti je potekalo brez vednosti naših uporabnikov. Glavni cilj teh aktivnosti je bil zagotavljati sodoben, učinkovit, zanesljiv in varen informacijski sistem. Zavedamo se, da bi imeli naši uporabniki na to izjavo tudi kakšno pikro pripombo. V IT si bomo še naprej prizadevali po svojih najboljših močeh, da bodo naši zahtevni uporabniki imeli na voljo sistem, ki ga potrebujejo in si ga tudi zaslužijo. Benjamin Majcen V današnjem svetu smo vse bolj zasuti z vedno več informacijami, ljudje pa smo jih kljub sodobnim napravam in nenehni dosegljivosti še vedno sposobni obdelati le določeno število. Informacije sprejemamo s pomočjo sluha, tipa, vonja, okušanja in vida. In prav vid je tisti, ki je najbolj učinkovit in poskrbi, da se nam prejete informacije najbolj vtisnejo v spomin. Dokazano je, da je video predstavitev podjetja najučinkovitejša oblika predstavitve, njegova moč prepričevanja je učinkovitejša kot moč besedila, slike in zvoka skupaj. Tako smo se letos tudi v Swatycometu odločili, da nadgradimo video predstavitev svojega podjetja in posnamemo nov predstavitveni film Kot ste mnogi verjetno opazili, smo film snemali v oktobru in novembru, v začetku decembra pa je nov film že ugledal luč sveta. Kot nalašč za praznična darilca našim poslovnim partnerjem, da jih prepričamo, da smo pravi partner tudi za sodelovanje v prihodnjem letu. Vabimo vas, da si nov film ogledate tudi vi na naši spletni strani: www.swatycomet.si. V nadaljevanju bomo pripravili še poglobljene video predstavitve proizvodnih enot v Mariboru, Zrečah in Ločah. Video ekipa Swatycometa Osnovno vodilo pri pripravi filma je bilo predstaviti Swatycomet kot enega največjih proizvajalcev brusnih izdelkov, s širokim programom učinkovitih rešitev tudi za najzahtevnejše kupce 11 NOVOLETNO DRUŽENJE Novoletno druženje zaposlenih Swatycometa je letos potekalo v Športni dvorani Zreče v soboto, 21. decembra. V svečano pripravljeni in praznično okrašeni dvorani v Zrečah smo se zaposleni v Swatycometu zbrali na zaključnem novoletnem druženju. Direktor družbe se je v uvodnem nagovoru zahvalil vsem sodelavcem za uspešno delo v letu 2013 in hkrati pozval sodelavce na uspešno sodelovanje v naslednjem letu. V nadaljevanju smo si ogledali nov predstavitveni film Swatycometa, ki je navdušil vse zaposlene. Pospremili smo ga z velikim aplavzom. razpoloženje je še nadgradila skupina Gadi. Druženje je potekalo v sproščenem, prijetnem vzdušju z veliko plesa. Tako stopamo motivirani in z veliko optimizma v novo leto 2014. Ob dobri hrani so za prijetno vzdušje poskrbeli člani ansambla Unikat s pevko Andrejo. Dobro Andreja Gojkošek NOVOLETNO DRUŽENJE SWATYCOMET SMO LJUDJE Smer zdravje – Ergonomija Prilagajanje delovnega okolja zaposlenim Beseda ergonomija izhaja iz grških besed ergon (delo) in nomos (načelo ali zakon). Ergonomija je prilagoditev delovnega okolja uporabniku. Z ustreznim ergonomskim načrtovanjem se preprečijo poškodbe zaradi ponavljajočih se gibov, ki se lahko sčasoma razvijejo in povzročijo dolgotrajno delovno nezmožnost. Namen ergonomije je izpolnitev dveh ciljev: zagotavljanje zdravja ljudi in povečanje produktivnosti. Uporablja se na primer pri oblikovanju pohištva ali vmesnikov naprav, ki so prijazni do uporabnika. Ergonomijo lahko delimo na tri področja: fizična ergonomija (antropometrija), kognitivna ergonomija (interakcije med ljudmi in sistemom) in organizacijska ergonomija (načrtovanje delovnih mest). Ergonomija na delovnem mestu Ergonomska načela imajo lahko pri načrtovanju delovnih mest reaktivno ali proaktivno vlogo. Reaktivna ergonomija se uporabi, kadar je nekaj treba popraviti, pri čemer se sprejmejo popravni ukrepi. Proaktivna ergonomija je proces iskanja področij, ki bi jih bilo mogoče izboljšati ali izpopolniti, preden se pojavijo velike težave. Težave se lahko rešijo z ustreznim načrtovanjem opreme, naloge ali okolja. Pri načrtovanju opreme se lahko spremenita dejanska oblika 14 in funkcionalnost naprav, ki jih uporabljajo ljudje. Pri načrtovanju naloge se spremeni način dela z opremo. Pri načrtovanju okolja se spremeni okolje, v katerem delajo ljudje, fizična oprema, ki jo uporabljajo, pa ostane enaka. Varno v pisarni V septembru 2013 smo v Swatycometu izvedli več predavanj na temo varnega dela v pisarni. Glavni poudarek je bil na preprečevanju dejavnikov tveganja za nastanek sindroma čezmerne obremenitve kritičnih telesnih delov, ki so obremenjeni pri statičnem pisarniškem delu (vrat, zapestje ...). Varno dvigovanje bremenV V novembru in decembru 2013 izobražujemo zaposlene po posameznih proizvodnih procesih glede varnega dvigovanja bremen. Edukacija in usposabljanje delavcev sta zajemala predavanje na podlagi ogleda nepravilnih drž zaposlenih pri svojem delu. S pravilno tehniko ročnega dvigovanja bremen se lahko izognemo faktorjem fizične nevarnosti, utrujenosti in poškodbam. Na delavnicah smo se tudi razgibavali. Strokovnjaki priporočajo, da se razgibavamo vsak dan na delovnem mestu. V ta namen bodo izdelani plakati z razgibalnimi vajami, ki bodo dostopni zaposlenim na njihovih delovnih mestih. Ergonomska analiza delovnih mest V letu 2014 bomo izvedli ergonomsko analizo delovnih mest s pomočjo zunanjih izvajalcev. Namen analize je prepoznati kritične dejavnike in predlagati ustrezne izboljšave v smislu organiziranosti delovnega procesa, nov način dela in prilagoditev delovnega okolja. Projekt Smer zdravje – Ergonomija je delno sofinanciran s strani Zavoda RS za zdravstveno zavarovanje. Matej Korenjak Preprečimo razvoj kroničnih nenalezljivih bolezni l ukrepov Projekt »Mode nje za zmanjševa ganja dejavnikov tve lezljivih kroničnih nena iru bolezni v okv mocije programa pro lovnem zdravja na de podlagi mestu« je na isa za Javnega razp projektov sofinanciranje zdravja na za promocijo stu v letu delovnem me finančno 2013 in 2014 za podprl Zavod varovanje zdravstveno za Slovenije. Kronične nenalezljive bolezni so bolezni, ki so neozdravljive in različno hitro napredujejo do smrti. Posameznikovo sposobnost za delo znano zmanjšajo. V Evropski uniji 40 % prebivalstva, starejšega od 15 let, oboleva za eno izmed kroničnih nenalezljivih bolezni. Le-te so vzrok za 86 % vseh smrti v Evropski uniji. Svetovna zdravstvena organizacija ocenjuje, da se bo njihovo število v Evropi še povečevalo in preraslo v epidemijo, ki bo do leta 2030 zahtevala več kot 52 milijonov žrtev. Najpogostejše kronične nenalezljive bolezni v Evropi so srčno-žilne bolezni, rak, kronične bolezni dihal, sladkorna bolezen in duševne motnje. Skupaj predstavljajo največje zdravstveno breme tako v Sloveniji kot v drugih razvitih družbah. Ključni vzroki za razvoj kroničnih nenalezljivih bolezni Razvoj različnih kroničnih nenalezljivih bolezni je v veliki meri odvisen od dejavnikov tveganja, med katerimi so: • nezdrava prehrana, • nezadostna telesna dejavnost, • kajenje, • škodljiva raba alkohola in • stres. Na dejavnike tveganja je mogoče vplivati in s tem preprečiti nastanek bolezni ali njihov začetek odložiti v kasnejše življenjsko obdobje. Svetovna zdravstvena organizacija ocenjuje, da bi lahko okoli 80 % srčnih bolezni, možganske kapi in sladkorne bolezni tipa 2 ter več kot tretjino rakov preprečili z odstranitvijo skupnih dejavnikov tveganja. Med slednje se uvrščajo predvsem kajenje, nezdravo prehranjevanje, telesna nedejavnost in škodljivo pitje alkohola. S spremembo življenjskih navad lahko svoje zdravje in kakovost življenja znatno izboljšamo. Kako se motivirati za spremembo življenjskega sloga? Nezdrav življenjski slog slabo vpliva na naše zdravje, a o spremembi navad pogosto pričnemo razmišljati šele, ko resno zbolimo. Takrat je običajno že prepozno, saj so kronične nenalezljive bolezni neozdravljive in jih s spremembo življenjskega sloga lahko le omilimo. Prav zato je pomembno, da redno hodimo na zdravniške preglede in tudi sami spremljamo svoje zdravstveno stanje z rednimi mesečnimi (po potrebi pogostejšimi) merjenji telesne teže in krvnega tlaka. Če ugotovimo, da imamo povišano telesno težo, krvni sladkor, krvni tlak, holesterol ali podobno, lahko s pravočasnim ukrepanjem razvoj bolezni preprečimo. Včasih sporočila našega telesa, da nekaj ne delamo prav, niso dovolj velika motivacija. V tem primeru vas bodo morda pri spremembi življenjskega sloga podpirali drugi. Z družinskimi člani ali sodelavci lahko na primer priredite SWATYCOMET SMO LJUDJE tekmovanje v tem, kdo bo v določenem obdobju izgubil največ kilogramov. Lahko na primer sestavite skupino posameznikov, ki si želijo odnehati kaditi, se redno srečujte, izmenjavajte nasvete, kako se lotiti odvajanja od kajenja, in se medsebojno spodbujajte. Pomoč lahko poiščete tudi pri strokovnjakih. Zaposleni v Swatycometu imate sedaj enkratno priložnost za brezplačno strokovno pomoč pri spreminjanju življenjskega sloga, ki bo potekala v okviru projekta KroNeBo. Vljudno ste vabljeni k udeležbi različnih aktivnosti za spremembo življenjskega sloga v okviru projekta, o katerem lahko več preberete v članku »Ste že slišali za projekt KroNeBo?«. Kakorkoli že boste pristopili k spreminjanju življenjskega sloga, poskrbite, da boste izbrali način, ki vam je všeč in vam najbolj odgovarja, saj boste tako veliko uspešnejši. dr. Maša Serec, IRI Ljubljana 15 KULTURA KULTURA Zadnje letošnje srečanje v Skomarski hiši V okviru KUD-a Vladko Mohorič Zreče je zadnjo soboto v novembru potekal 123. literarni večer pod naslovom »Jaz mam en star znucan koš«, ki je imel ob svoji čarobnosti še pridih zgodovine, saj smo se poslušalci vrnili nazaj v čas pred več kot 800 leti. S prebiranjem knjige »Skrivnosti žičke kartuzije« smo se vživeli v življenje belih menihov – kartuzijanov. Svojo knjigo je predstavljala pisateljica in slikarka Milena Novak iz Ljubljane, ki je otroštvo preživela v dolini Svetega Janeza v Špitaliču. Žička kartuzija je s porušenimi zidovi in poraslim grmičevjem zanjo predstavljala skrivnostno potovanje v preteklost. Odlomke iz knjige sta prebirala Urška in Primož Lovrenčič, za glasbeno-pevski del večera pa so poskrbeli Ljudski pevci iz Tepanja in mlada citrarka Zala Hrastnik iz Ponikve. Ob tej priložnosti bi se želela zahvaliti vsem, ki nam, ustvarjalcem literarnih večerov skozi vse leto stojijo ob strani. Hvala Swatycometu in Občini Zreče. Zdravko, Martin, Nada, Majda, Mirko, Dušica, kuharice Swatycometa, hvala za prijetno sodelovanje, vsem pa veliko lepega v prihajajočem letu. Majda Labotar Brezplačna darila v nevidni embalaži Snežinke padajo, na oknih se delajo ledene rože, mraz pritiska, nam pa je vroče od tekanja po nakupovalnih centrih, da bi kupili darila za svoje najdražje. Tista majhna prelepa darila za tiste, ki jih imamo radi, pa preprosto ni treba zavijati in tudi podarjamo jih lahko skozi vse leto. Prvo tako darilo je kompliment. Odkrito pohvalimo sodelavce, prijatelje, partnerja ali otroke za njihove odlike, če so na primer pri delu zavzeti in odgovorni, če so skuhali odlično kosilo, če so pravočasno in natančno napisali domače naloge … Komplimenti delajo čudeže. Spomnimo se, kako je kompliment nekoga, ki ga cenimo, kdaj motiviral nas. 16 Drugo darilo, ki nas ne stane nič, je iskrena pohvala. Najboljši vodje se zavedajo moči pohvale, tudi če imajo pri uspehu ekipe velike lastne zasluge. Najboljši so zato, ker vedno (po) hvalijo druge, ne sebe. In pri tem ni pomembno, da si kakšen posameznik morda pohvale ni v celoti zaslužil. Dajmo mu jo »na kredit« in v prihodnje bomo morda ravno od njega dobili najboljše ideje in rešitve. In še tretje brezplačno darilo. To je pogum. Postanimo skala, simbol stabilnosti in trdnosti. V turbolentnih časih stalnih sprememb in negotovosti je to nadvse iskana vrlina. »Brez skrbi. Vse bo v redu,« so preproste besede, a imajo neverjeten terapevtski učinek. Predvsem pomirjajo in za to nam bodo prijatelji, sodelavci in družina nadvse hvaležni. Vir: Revija Pia Spremeniti svet na boljše TALENTI SWATYCOMETA Z istim ciljem, pa vendar vsak na svoj način skušata mladeniča današnjega modernega časa po svoje spremeniti svet. Prvi s harmoniko, drugi s poezijo. Kako jima bo to uspelo, bo pokazal čas, a sedaj jima uspeva nasmejati in zasanjati ljudi. Fant muzikant Sedemindvajsetletni Gregor Lipovšek je doma v Lipoglavu, zaposlen pa je v enoti Flex – termična obdelava. Pred enajstimi leti je začel igrati harmoniko – frajtonarico, ki si jo je kupil sam. To je bila njegova želja že od mladih nog. Od takrat je pravi glasbenik in humorist. Je tudi član narodno-zabavnega ansambla Kavalirji. Z ansamblom nastopa na koncertih, porokah in praznovanjih. Tako je velikokrat že razveselil kakšnega sodelavca, ki je praznoval Abrahama. Najraje zaigra Slakove viže, zelo rad pa ljudi razveseli tudi s svojimi šalami. S pomočjo svojega talenta – igranja, s pridnostjo in v sodelovanju s starši mu je uspelo v Lipoglavu postaviti novo hišo, na kar je zelo ponosen. Tja je pripeljal svojo partnerko Jožico, ki pa po Gregorjevih besedah ni preveč vesela, da ima fanta muzikanta, saj so muzikanti bolj malo doma. Sicer ima pa Gregor, prihaja namreč iz živilske stroke, tudi malo drugačen talent, prefinjen okus za pripravo odličnih salam in drugih suhomesnih izdelkov, ki bodo ravno v tem novoletnem času dobrodošli na naših prazničnih mizah. Gregor zelo rad zaigra kakšno pesmico svojemu malemu nečaku Maju, saj ima zelo rad otroke. V prihodnosti si želi ustvariti družino in upa, da bo kateri od otrok igral kakšen instrument. Vic o muzikantih Na poroko sta šla igrat dva muzikanta. Prvi je bil gluh, drugi pa slep. Po eni uri zabave je slepi gluhega vprašal: »Ali kaj plešejo?« Pa mu gluhi odgovori: »Ali sva že kaj igrala?« Gregor Lipovšek Rad pomagam pomoči potrebnim in pišem poezijo Tako pravi Amadej Kraljevič iz Spodnjih Prelog. Njegova mama Doris, ki je zaposlena v kuhinji Swatycometa, je ponosna, da si je sin izbral srednjo zdravstveno šolo v Celju, saj je prepričana, da ima dar za pomoč ljudem v stiski. Amadej je tudi nogometaš in član mladinske ekipe nogometnega kluba Celje. Ima pa izredno zanimanje za družbene sisteme in delovanje naše družbe, zato tudi rad bere družboslovne knjige. Meni, da je v tej informacijski dobi zelo pomemben kritičen pogled, saj smo izpostavljeni . velikemu številu informacij. Prepričan je, da moramo, zlasti mladi, imeti predvsem vero v sebe in ko to dosežemo, lahko naredimo tisoč stvari. Najpomembnejša vrlina v vseh obdobjih življenja je zanj ustvarjalnost, ki pa ni pogojena z dobičkom, ampak z željo obvladovanja in razumevanja nekaterih stvari. V prihodnosti si želi več svobode posameznika in boljše zavedanje dogajanj v svetu. O tem govorijo tudi njegove pesmi. Njegove pesmi so osebno izpovedne, polne vprašanj, ki kar kličejo po odgovoru. Piši, piši nov list Vsak dan, polnoč prehitro odbije, vendar ena je tista, posebna za vse, vsako leto v mislih, prehitro pojavi se. Utrinki skritih Je blisk na koncu tunela utopija? Ta je nedosegljiva, kje se skriva? Kar na dosegu roke je. Abrakadabra, uresniči se. Želimo spreminjati, Pa večerja, pa gostje, pa bliskovito nebo, kako je hitro leto pošlo. Ko pa sekunda čez odbije, se nepopisan list razvije. Kateri čaka mene, tebe, nas vse, da pisati začne. Prešerne trenutke, ljubezni zgodbe, pa še in še. Zato srečno vsem, ki berete, moje misli so z vami. vendar se zgubimo v luži poskusov. Sistemsko zapisujejo. Vse več skritih obrazov. Maska pri maski, resničnost? Vprašam se, bo kdaj težje razbiti atom kot pa razkriti se? Amadej Kraljevič Pogovarjala se je Majda Labotar 17 ŠRD SWATYCOMET Prvo soboto decembra smo se ljubitelji športa in rekreacije zbrali v športni dvorani v Zrečah, kjer je ŠRD Swatycomet organiziral Miklavževo športno druženje za vse zaposlene in njihove otroke. Preden smo pričeli s tekmovalnimi dejavnostmi in se podali po okoliških hribih, smo se okrepčali z rogljički, toplim čajem in kuhanim vinom. Za energijo, moč in vitamine je bilo dobro priskrbljeno, saj smo imeli na razpolago poleg malice še sočna jabolka, mandarine in domače kivije iz Zagomilškovega vrta. Pohodniki so se tokrat odpravili do Gorenja nad Zrečami, kjer so imeli postanek za okrepčilo pri kmetiji Likuš. Kljub nižjim jutranjim temperaturam so jih na pohodu spremljali sončni žarki, ki so prispevali k dobri volji. Med potjo 18 Miklavževo športno druženje so se ustavili tudi pri muzejskem vlaku v Zrečah, kjer so si pogledali kratek film o zgodovini tega vlaka, ko je še redno vozil. Za ogled se zahvaljujemo Zdravku Ivačiču. Ob deveti uri se je pričel nogometni turnir. Tokrat so se za pokale pomerile le tri ekipe, med katerimi je bila najbolj spretna in kondicijsko pripravljena ekipa FLEX 1, drugo mesto je zasedla ekipa LOČE, tretje pa je pripadalo ekipi FLEX 2. Prehodni pokal je trajno ostal v rokah ekipe FLEX 1. Tekmovalno so se med sabo pomerili še posamezniki pri igranju namiznega tenisa in pikada. Pokal za prvo mesto v namiznem tenisu je prejel Ivan Košuta, drugi najboljši je bil Anton Pivec in tretji Jože Onič . V ciljanju tarče s pikadom se je tokrat pomerilo dvajset oseb. Največjo natančnost in mirno roko je pokazal Zlatko Valdhuber, ki je prejel pokal za prvo mesto, drugo je zasedel Gorazd Bedrač in tretje Mitja Jelenko. Poleg tekmovalnih dejavnosti smo se rekreacijsko zabavali še z igranjem košarke in badmintona. Naši najmlajši pa so se urili na različnih športnih pripomočkih. Vsem prisotnim iskrene čestitke in se vidimo na naslednjem športnem dogodku. Miran Gošnjak Napovednik Vse člane kolektiva obveščamo, da bo naš naslednji skupni športni dogodek v zimskem času z nazivom SWATYCOMETOVE IGRE NA SNEGU 2014 v začetku februarja na Arehu. Obvestilo bo objavljeno na oglasnih deskah in intranetni strani podjetja. Informacije pri članih IO ŠRD in na naslovu [email protected]. ŠRD SWATYCOMET Aktivnosti športnih sekcij Vse zainteresirane za igranje vabimo, da se nam pridružijo. Tenis V Mariboru smo pozno jeseni zaključili teniško sezono na prostem. Letos smo v mariborski sekciji organizirali ligaško tekmovanje. Udeležilo se ga je osem igralcev. Tekmovalci so bili stari od 13 pa vse do 65 let. Kljub deževnemu vremenu smo uspeli odigrati večino tekem. Najbolje so se izkazali Krešo Blagus, Zlatko Valdhuber in Ivan Košuta. Sezono nadaljujemo v dvorani v Slovenski Bistrici, skupaj s teniško sekcijo iz Zreč .Termin je ob sobotah od 16. do 18. ure. Ena ura je namenjena prostemu igranju, druga pa ligaškemu tekmovanju. Vse zainteresirane za igranje vabimo, da se nam pridružijo. Info: Branko Pigac, 02 3331 720, [email protected] Rekreacija V začetku oktobra smo pričeli z rekreacijo v športni dvorani v Zrečah. Termin je vsako sredo med 20.30 in 22.00 uro na eni tretjini dvorane. Večinoma se igra košarka, lahko pa tudi mali nogomet ali namizni tenis. Vabljeni , da se nam pridružite v čim večjem številu, da se skupaj rekreiramo. Info: Vili Potočnik, 03 7575 351, [email protected] Joga Sekcija je pričela delovati po 20. oktobru. Udeležujemo se različnih skupinskih vaj v telovadnici Term Zreče in vadile bomo vse do marca 2014. Letos nas je včlanjenih 21 članic ŠRD, ki redno obiskujemo vadbe. Info: Marta Naglič, 03 7575 503, [email protected] Kegljanje S kegljanjem smo pričeli v začetku oktobra in bomo zaključili predvidoma konec maja 2014. Kegljamo vsako sredo med 19. in 20. uro na kegljišču KC v Slovenskih Konjicah (Konjičanka). Vabljeni tudi novi člani! Info: Boris Šalamun, 03 7575 245, [email protected] Badminton Z igranjem badmintona smo začeli v oktobru in bomo igrali vse do konca aprila 2014. Igramo v športni dvorani v Slovenskih Konjicah ob četrtkih od 16. do 18. ure na treh igriščih. Želimo še naprej ohraniti dobro udeležbo, zato vabljeni vsi aktivni igralci, pa tudi novi člani in začetniki, saj jim bomo z veseljem predstavili to zelo zanimivo igro in jih naučili osnov igranja. Info: Jani Škof, 03 7575 240, [email protected] Bowling Sekcija deluje na lokaciji Planeta Tuš Maribor. Rezervirano imamo eno stezo, na kateri lahko igra 5 igralcev. Igramo ob torkih od 17. do 19. ure. Letos se je povečalo zanimanje in kar nekaj članov ŠRD-ja je šele letos pričelo s svojo aktivnostjo v sekciji. Vabimo člane ŠRD-ja, da se še prijavite, kajti mrzli zimski dnevi so kot nalašč za rekreacijo v zaprtih prostorih. Info: Boris Valdhuber, 02 3331 730, [email protected] 19 UTRINKI Utrinki iz preteklosti Comet je v 70. letih povečal število zaposlenih in poskrbel za počitniške kapacitete na Rogli in na morju. Tako sta bili takrat zgrajeni dve počitniški hišici, ki še danes, sicer obnovljeni, omogočata prijeten dopust. Leta 1995 je podjetje Swaty obiskal sorodnik ustanovitelja in prvega lastnika Franza Swatyja Robert Swaty. Iz njegove zahvale ob obisku veje velik ponos na prednike in na dejstvo, da podjetje, ki je nastalo leta 1879, še vedno uspešno nadaljuje proizvodnjo. Tudi letos smo prejeli njihovo voščilo, ki ga prilagamo. Swatycomet pristopil k Deklaraciji trajnostnega razvoja Savinjske regije V sredo, 11. decembra, je v celjskem Narodnem domu potekal slavnostni podpis Deklaracije trajnostnega razvoja Savinjske regije in prednovoletno srečanje županov in direktorjev Savinjske regije. V družbi 10 novih podpisnikov je pristop k deklaraciji slavnostno podpisal tudi naš direktor Matjaž Merkan. Iva Mlinšek Lešnik 20 UTRINKI Praznični meni Odštevamo zadnje ure leta, vi pa še vedno ne veste, s čim boste na silvestrski večer postregli vašim najdražjim? Brez skrbi, novoletna večerja je lahko preprosta s pravilno kombinacijo živil in veliko dobre volje. Ponujamo vam nekaj koristnih nasvetov, kako ustvariti nepozabno večerjo. Še preden se obdate z goro receptov in priročnikov za hitro kuho, nekaj časa namenite tudi za dekoracijo. Hrana ni zgolj sredstvo za ublažitev lakote, temveč veliko štejeta tudi njen vonj in seveda videz. Omislite si praznično okrasitev mize, pogrinjke in prtičke. Če je zmanjkalo časa za nakup prazničnih prtičkov, uporabite nekoliko domišljije. Enobarvne prtičke okrasite z vejico smrečja, tremi kamenčki, orehovo lupino ali bonbončkom. PREDJED Kremna brokolijeva juha Sestavine: 1 liter vode 300 g brokolija 300 g krompirja jušna kocka 150 ml mleka sol, poper peteršilj Priprava: Najprej v posodo nalijemo vodo in na drobne koščke narežemo olupljen krompir ter ga skupaj z jušno kocko damo v vodo. Krompir naj se kuha približno 10 minut (manjši kot so koščki, manj časa se bo kuhal). Nato očistimo brokoli, ga narežemo in damo v vodo s krompirjem. Vse skupaj kuhamo še dobrih 10 minut, odlijemo nekaj vode in dodamo mleko, sol, poper in svež peteršilj. Ko je kuhano, vse skupaj zmešamo s paličnim mešalnikom. GLAVNA JED Zavitki iz rdečega zelja Sestavine za 4 osebe: 8 listov rdečega zelja 150 g piščančjih prsi 20 g mandeljnov 20 g parmezana 3 vejice peteršilja 1 strok česna 1 jajce 20 g v mleko namočenega kruha sol, poper 10 ml olja Priprava: Liste zelja operemo in jih 5 minut kuhamo v slani vreli vodi. Kuhane liste odcedimo in posušimo. V mešalnik damo piščančje prsi, mandeljne, parmezan, peteršilj, česen, jajce, namočen kruh, sol in poper ter vse skupaj zmeljemo. Dobljeno zmes v primernih količinah nadevamo v zeljne liste, ki jih zapremo in zvežemo s kuhinjsko vrvjo. Zavitke kuhamo na pari 30 minut. Zavitke damo na krožnik in jih okrasimo s kančkom oljčnega olja. Puranje meso z bučkami in korenjem Sestavine: 40 dag puranovih zrezkov 40 dag bučk 20 dag korenja 4 stroki česna 3 žlice olja malo koprca 2 žlici moke Priprava: Naribamo korenje, bučke narežemo in podušimo. Dodamo na drobno nasekljan česen, koprc in dolijemo majhno količino vode. Medtem ko se zelenjava duši, popečene puranje zrezke popečemo z obeh strani. Zmešamo moko z majhno količino vode in jo primešamo k zelenjavi. Ko je meso pečeno, ga priložimo k zelenjavi, ki smo jo postregli na krožnike. SLADICA Orehova torta (recept iz leta 1926 iz zvezka Pavle Klinc Kukovica) Mešaj 8 rumenjakov, 21 dkg sladkorja, malo vanilije , klinčkov in cimeta. Ko naraste, primešaj iz 8 beljakov sneg, 21 dkg zmletih orehov in 7 dkg z rumom namočenih drobtin. Deni v pomazan model in speci. Oblij jo s čokoladnim ali kavnim ledom. Čokoladni led Skuhaj v kozici 40 dkg sladkorja, ki mu prilij 1/16 vode, ko zavre, pridaj 8–10 dkg čokolade in 2 žlici kakava. Naj vre toliko časa, da se med prsti potegne nitka, nato takoj shladi ter oblij torto. 21 MOJA MISEL Moja misel: Zaposlene smo spraševali, zakaj bi priporočili Swatycometove izdelke. NATALIJA IRŠIČ, SPE Tehnične tkanine, Loče: Zato, ker se naši izdelki nenehno nadgrajujejo in izboljšujejo. Poleg tega nastajajo tudi novi izdelki, s katerimi smo na tržišču še konkurenčnejši. Vse to se odraža tudi s številnimi prejetimi priznanji naših inovatorjev. Drago Strmečki, Prodaja SPE IBO, Maribor: Swatycometovi izdelki so plod 130-letne tradicije, na katero so lahko ponosni le najboljši. Naši izdelki ponujajo vrhunsko kakovost za sprejemljivo ceno, to potrjujejo naši najbolj zvesti uporabniki. SANDRA KOPRIVNIK, SPE Flex SC, Pakirnica Flex, Zreče: PETRA SAMASTUR, SPE IBO, Keramika in Bakelit, Maribor: Naš izdelek bi priporočila zato, ker imamo tradicijo, smo med večjimi proizvajalci na svetu, naši izdelki so kakovostni. Imamo modernizirano proizvodnjo in pridne sodelavce, s katerimi se skupaj trudimo, da so potrebe in zahteve naših kupcev izpolnjene. Ker poznam tehnologe, ki ga načrtujejo, in ljudi, ki ga izdelujejo, vem, da je naš izdelek dober. Vedno moramo verjeti v naše delo in doprinos k dobremu izdelku. Če verjameš vase in v izdelek, se to odraža v komunikaciji z drugo osebo. ANDREJ KOROŠEC, Logistika, Zreče: VENČESLAV JAKOP, SPE Flex SC, Fleksibilni brusi, Zreče: Swatycometove izdelke priporočam, ker jih odlikujeta kakovost in tradicija. Za njimi stoji močna proizvodno-prodajna ekipa, ki kupcem svetuje in pomaga pri izbiri najustreznejšega izdelka. 22 Swatycometov izdelek bi priporočal predvsem zaradi kakovosti, ki je v rangu vodilnih svetovnih proizvajalcev brusnih izdelkov. Poudaril bi, da pri proizvodnji Swatycometovih izdelkov skrbimo za zmanjševanje okoljskih vplivov oziroma zagotavljamo, da so v okviru dovoljenih normativov, v kar vlagamo tudi velika finančna sredstva. NAGRADNA MEDNARODNA OZNAKA ZA SEVER IZBOKLINA NA VRATU PRI MOŠKIH SLOVENSKI SKLADATELJ FERDO VELIKA KAČA, UDAV 4. SAMOGLASNIK MESTO OB MURI V AVSTRIJI 3. TON C DUROVE LESTVICE STALNO BIVALIŠČE DUET OKRAJŠAVA ZA KARAT DŽUL KRIŽANKA BAROČNI DVOREC PRI MAKOLAH IGRALNA KARTA TRST VPELJEVANJE MOTORJEV NAMESTO ČLOV. SILE DALJŠE ČASOVNO OBDOBJE UGANDSKI DRŽAVNIK MILTON KEPELCE, OKLEŠČEK MIRA ALEČKOVIĆ ROALD AMUDSEN ČASOMER AVTOMOBILSKA OZNAKA NEMČIJE VELIKO REŠETO BABICA NA PRIMORSKEM ZUNANJI MINISTER TONA AMERIŠKI IGRALEC BRUCE KIS RAMIRO BUJAS IMMANUEL KANT WATT FOSFOR REDKA KOVINA (Y) NOVI SAD DUNAJ MLEČNA ŽLEZA PRI KRAVI RIMSKA 100 ZVEZA RADIOAMAT. SLOVENIJE TISTI, KI GOVORI KAJKAVŠČINO PEČENO ŽIVILO DRUGI SAMOGLASNIK KISIK JADRANSKI OTOK GOVEDO MOŠKEGA SPOLA ŽENSKO IME ČLAN TABORN. PODOBNE ORGANIZACIJE VISOKA IGRALNA KARTA ITALIJANSKI REŽISER LOMITEV, LOMLJENJE MURSKA SOBOTA NAPITEK IZ KAKAVOVEGA PRAHU DIRKALNI KONJ RUŠEVJE, CRETJE KELVIN MESTO V NEMČIJI POSPEŠEK MESTO V SLAVONIJI IGRA S KARTAMI ŠIRNA RAVAN V TROPSKIH DEŽELAH FARAD SLOVENSKI PESNIK TAUFER 16. ČRKA ABECEDE NEKDANJA PEVKA MARIBORSKE OPERE KLASINC FIAT 750 REŠITEV KRIŽANKE Prepisano geslo s kuponom nam najkasneje do 28. februarja 2014 pošljite v zaprti kuverti. V kupon spodaj, dopišite vaše osebne podatke: Ime in Priimek Enota (zaposleni) ali domač naslov (upokojenci): MEDMET BOLEČINE Kuverto lahko oddate osebno v službi IT (Majdi Labotar) ali pa pošljete po pošti na naslov: SWATYCOMET d.o.o., »Za interno glasilo«, Tovarniška 5, 3214 Zreče. PODELILI BOMO TRI NAGRADE: 1. nagrada: kozarec za kavo + vrednostni obesek za napitke iz avtomatov z 20 EUR dobroimetja 2. nagrada: kozarec za kavo + vrednostni obesek za napitke iz avtomatov z 15 EUR dobroimetja 3. nagrada: kozarec za kavo + vrednostni obesek za napitke iz avtomatov z 10 EUR dobroimetja Nagrajenci nagradne križanke iz prejšnje številke so: 1. Avgust Hrovat, Cesta na Roglo IID, 3214 Zreče, 2. Kristina Videčnik, Cesta na Roglo 11a, 3214 Zreče, 3. Janez Vogrin, Kneza Koclja 26, 2000 Maribor Uredniški odbor Kupon december 2013 15. NAGRADNA KRIŽANKA 23 moj swatycomet GLASILO POSLOVNEGA SISTEMA SWATYCOMET Tako kot se prepletajo nitke brusnega platna v naših izdelkih, tako se tke tudi naše življenje. Včasih so nitke sive, drugič spet svetleče kot te, ki svetijo v lepšo prihodnost. ● Presoja standardov ISO ● Novoletno druženje ● MI prestavljamo v višjo prestav ● IT v 2013 ● Ergonomija ● Miklavž evo športno druženje ● SC Talenti ● Utr