moj swatycomet Poštnina plačana pri pošti 2ooo Maribor št. 11 - december 2012 LETO III GLASILO POSLOVNEGA SISTEMA SWATYCOMET l Praznični jedilnik l Kako ravnati v čas su bolniške l Vzdrževanje se predstavi l Miklavžev turnir na novi lokaciji l Varno r avnamo s kemikalijami l Triatlonec Matjaž Iz vsebine: Str. 8 in 9 Ekologija, RC SIMIT Str. 10 in 11 Predstavitev enote Vzdrževanje Str. 12 in 13 Raziskave in razvoj Str. 14 in 15 Novoletna reportaža Str. 16 in 17 Kultura in talenti, Zgodovina SC Str. 18, 19, 20, 21 ŠRD Str. 22, 23, 24 Če ste prejeli časopis in ga držite v rokah, pomeni, da konca sveta v najhujšem smislu le ni bilo. Verjamemo pa, da je prišel čas za konec sveta v smislu egoizma in materializma. Čas je, da se v letu 2013 končno ozremo nazaj k naravi, začnemo verjeti v nekaj več kot le v materialno zadovoljevanje naših potreb in ponovno spoznamo prave vrednote našega življenja. Morda se sliši že zelo obrabljeno, pa je vendarle treba poudariti, da je pri preživljanju prazničnih dni pomembno predvsem, kako kakovostno preživimo ta čas in ne toliko, koliko aktivnosti se udeležujemo, še posebej, če jih spremlja občutek dolgočasja, utrujenosti pa tudi nekakšne prisile ob zelo pogostih raznih priporočilih teh in onih strokovnjakov, kako pomembno je dandanes aktivno preživljati prosti čas. KPS Bolniške, Govorice, Mobilna telefonija Str. 25 Moja misel Str. 26 in 27 Praznična večerja, Križanka Moja misel: Zaposlene smo vprašali, »Kakšni so vaša novoletna zaobljuba in osebni cilji v letu 2013?« MOJ SWATYCOMET je glasilo Poslovnega sistema SWATYCOMET, namenjeno informiranju zaposlenih. Izdaja: SWATYCOMET d.o.o., Titova c. 60, 2000 Maribor. www.swatycomet.com Naslov uredništva: Tovarniška 5, 3214 Zreče Telefon: 03 75 75 335 e-mail: [email protected] Uredniški odbor: Andreja Gojkošek, Alenka Mrzdovnik, Iva Mlinšek Lešnik, Majda Labotar. Sodelovanje pri uredništvu in redakcija: Di@log co Oblikovanje: PARAGON invent, d.o.o., Srečko Fratnik Tisk: Tiskarna Grafika Gracer Naklada: 1500 izvodov, brezplačno 2 Marsikateri starši se trudijo izkoristiti razpoložljive proste dni in jih preživeti z otrokom – družino, a tu ne gre za vprašanje količine časa, torej »biti ves čas skupaj«, ampak za doživljanje tega časa, torej »kako biti skupaj«. UVODNIK Poslovanje po enotah in IT kotiček UREDNIŠTVA Str. 4, 5, 6 in 7 Nič ni narobe, če med prazniki skupaj ustvarjamo in se vključujemo v različne aktivnosti, nasprotno, te so vedno dobrodošla priložnost za poglabljanje naših odnosov. Zgrešimo lahko le, če pozabimo, da je ob vsem tem bistveno, kako se počutimo. Le kakšen je obisk prireditve, kjer se čutijo še sledi prepirov, ali skupna peka slaščic z vonjem negodovanja, ker bo več dela s pospravljanjem … Pomembna je čustvena aktivnost! Občutek zaupanja, razumevanja in ljubezni, občutek, da si sprejet. In včasih je dovolj le topla tišina, ob domačem ognjišču, v miru, v brezdelju, s prijetnim občutkom, da te imajo radi, da so te veseli, da te razumejo, da nisi odveč … Pomembno je torej čustveno sporočilo, ki ga prinaša s seboj aktivnost. Hodimo po skupni poti, zato si pomagajmo, da nam bo vsem veliko lažje in lepše. Doživimo leto 2013 z občutkom, kot si želimo sami, da nas sprejmejo drugi. Uredniški odbor: Andreja, Alenka, Iva, Majda A L ZAHVA adnjih deti v z a iz r p e se , ker u družb aljujejo Vodstv oplavah zahv riskočilo na p p vodnih žkih trenutkih e t v jim je . pomoč BESEDA VODSTVA Spoštovane sodelavke in sodelavci, Aleš Mikeln na vrata trkajo novo leto, nova pričakovanja, hkrati tudi nove obveznosti. Ob koncu leta se radi oziramo nazaj in razmislimo, kaj smo v preteklem letu dosegli, hkrati pa pustimo težave, ki smo jih prebrodili, za sabo in si odpiramo poti za naprej. Leto je bilo eno nemirnejših in negotovih. Kriza v gospodarstvu je prisotna, nemirna je bila tudi narava, v zadnjih poplavah so tik pred zimo nekateri izgubili domove, tudi v državi vlada nemir. Začetek letošnjega leta je bil precej bolj obetaven, kot je sedaj konec. Po prvih 9 mesecih smo plan prodaje presegli za dva odstotka, v zadnjem trimesečju pa se pozna upad naročil, kar je splošna posledica ohlajanja trga v svetu. Brusna branža je odvisna od gibanj v avtomobilski in gradbeni branži, kar se odraža v našem prometu, hkrati je težko napovedovati prihodnje leto. Predvidevamo, da bomo kljub slabši situaciji dosegli plan prodaje za leto 2012, žal pa ne bo dosežen plan dobička. V letošnjem letu so bili stroški materiala višji od planiranih in to ima tudi največji vpliv na dobiček. Leto 2012 je bilo zanimivo in turbulentno tudi zaradi odločitve naših lastnikov, da v naše podjetje omogočijo vstop novemu strateškemu partnerju. Ta odločitev nam je prinesla obilico dodatnega dela, saj smo morali prepričati naše partnerje, da nismo naprodaj zato, ker bi bilo naše poslovanje slabo – ravno obratno. No, po preteku napovedanega obdobja za prodajo Swatycometa pa smo morali še enkrat razlagati, da ni razlog neprodaje v našem poslovanju. Ne glede na razplet procesa iskanja strateškega partnerja za Swatycomet je naša glavna skrb poslovanje - prihodnost gradimo na poslovanju in ne na lastniku. Pred nami je težka odločitev, da glede na znane podatke o stanju naročil za začetek leta, le-to začnemo s 36-urnim delavnikom. Ta ukrep zagotavlja ohranitev zaposlenosti na določeni ravni in v primeru izboljšanja razmer takoj omogoča izpolnjevanje zahtev trga. V iztekajočem letu smo investirali v več tehničnih novosti, ki smo jih redno predstavljali v našem internem glasilu, naj izpostavim pridobitev nove tunelne peči, dva nova avtomata za rezalke, in sicer Abrapress in stroj Maternini, kar ima pozitiven učinek na naše delo in kakovost proizvodov. Kot že večkrat, smo bili znova nagrajeni za inovativnost. Naši inovatorji nikoli ne počivajo, razvijamo se naprej in smo prepoznavni po naši kakovosti. V prihodnjem letu sicer investicije ne bodo tako obsežne, največ pa bomo vlagali na področju ekologije. Kljub določenim omejitvam gledamo naprej optimistično, sledili bomo zastavljenim načrtom in naši viziji, sledili naročilom, saj je, kot je na več področjih dokazano, uspeh mogoč, če temelji na zaupanju in sodelovanju. Smo lahko boljši? Ne dvomim. S skupnimi močmi lahko izboljšamo procese in iz teh izzivov pridemo kot zmagovalec. Vsi zaposleni v našem podjetju smo del velike močne verige, kjer je pomemben vsak člen, vsi zaposleni doprinašamo k trdnosti in vsi členi te verige smo pomembni. Skupaj bomo dosegli zastavljene cilje in si še utrdili svoj položaj na zemljevidu vrhunskih proizvajalcev abrazivnih brusov. In v tem duhu vam, dragi sodelavke in sodelavci, želim mirne in vesele božične praznike ter optimističen vstop v novo leto, ki bo marsikomu prinesel svež začetek. Aleš Mikeln, direktor družbe Swatycomet 3 POSLOVNE STRANI Poslovanje enote SPE1 - Flex SC Poslovno leto se počasi zaključuje, misli že uhajajo v naslednje leto 2013, v novo leto in nov začetek! Kljub temu povejmo še nekaj o zadnjem kvartalu poslovanja naše enote. Negativni trend iz tretjega kvartala se nadaljuje. Ekonomije po svetu se vnovič soočajo s težavami, posledično pa tudi naši kupci, zato se nam zmanjšuje obseg naročil. Prodaja nad planom Leto bomo kljub temu zaključili nad planom, in sicer bomo za okoli 4 % presegli lansko prodajo. To lahko imamo za dober dosežek! V poslovanju pa bomo žal dosegli le okoli 70 % planiranega rezultata. Zaradi zmanjšanega obsega proizvodnje smo ukinili delo v turnusu. Do konca leta bomo glede na obstoječa naročila delali v zmanjšanem obsegu. odvijajo številna srečanja s kupci, pogajanja so trda in verjamem, da bomo zagotovili dovolj velike količine za dokaj normalno delovanje v letu 2013. Pritisk na naše cene je velik, tako kot naša nabava pritiska na vhodne cene dobaviteljev. Glede na slabo napoved v poslovanju se moramo potruditi, da bomo delali čim boljše: povečati moramo produktivnost, kar bomo dosegli z večjimi napori sodelavcev Upad naročil iz Irana v proizvodnji s pomočjo Dodatno so nas prizadele tudi produktivnejših novih strojev. zaostrene sankcije proti Iranu. Brusi Hkrati pa moramo nemudoma so se znašli na črni listi uvoza, tako izboljšati odnos vsakega da naš kupec ne more uvažati naših posameznika kjerkoli v enoti do izdelkov. Posledica tega je, da ni kakovosti lastnega dela! Delež nikakršnih naročil za december in izdelkov slabe kakovosti je prebil januar. Iran namreč predstavlja 15 planirani nivo in se je približal % količin v Flexu. 2 %! To pomeni veliko denarja oziroma odpira velike možnosti Investicije za izboljšanja in to zmoremo, kajti Dve avtomatski stiskalnici in “šlamparije” nam trg ne bo oprostil. tunelska peč so končno instalirane, Iztok Rozman, direktor SPE Flex SC vendar še niso prevzete zaradi težav v delovanju. V decembru se 13 leto Naj bo leto 20 kakovosti! Swatycomet Zreče Swatycomet Zreče - trgovina se zahvaljujem Vsem sodelavcem m letu. te za sodelovanje v pše v novem letu, jle a n Želim vam vse ilo zdravja! predvsem pa ob o dobra ekipa in In ne pozabite: sm zmoremo več! 4 Iztok Rozman Izobraževanje o uporabi tunelne peči. POSLOVNE Poslovanje enote SPE2 - IBO Strateška poslovna enota Industrijska brusna orodja je v mesecih september, oktober in november 2012 realizirala promet v višini 3,711 milijona evrov, kar je 10,8 % manj kot načrtovano in 18 % manj kot v enakem obdobju lani. Rezultat iz poslovanja v obdobju ni bil pozitiven, zadovoljni smo lahko zgolj s trendom. Dejstvo je, da se je obseg proizvodnih aktivnosti industrij, ki jim dobavljamo bruse (jeklarne, livarne, orodjarne, avtomobilska industrija …), zmanjšal. Nismo imuni na dogajanja na trgu, zato beležimo zmanjšanje obsega naročil podobno kot vsa brusna branža. Swatycomet, Maribor-vratarnica Priložnosti na trgu so S proizvodnimi aktivnostmi, predvsem na področju zagotavljanja kakovosti izdelkov, moramo ohranjati obstoječe posle, z dodatnimi prodajnimi aktivnostmi pa pridobivati nove. V prihodnjem obdobju bo ključno zaključiti procese testiranj in jih spremeniti v dodatna naročila. Priložnosti na trgu so, prodajniki jih prepoznavajo, zato so tudi načrti ambiciozni. Ugotavljamo, da smo v letu 2012 potrebovali pogum in voljo. Pogum, da smo se iskreno soočili s situacijami, in voljo, da smo se odločno spoprijeli z njimi. Swatycomet Maribor Izvedli smo načrtovane investicije, posodobitve na področju ekologije, se uspešno predstavili na evropskem sejmu GrindTec v Augsburgu v Nemčiji in izdali katalog keramično in smolno vezanih industrijskih brusov. Skupaj z oddelkom Razvoja smo začeli sistematično upravljati produktni asortiman. Pozitivno je, da smo skrajšali dobavne roke, tudi njihova zanesljivost je na mnogo višjem nivoju kot v STRANI Matjaž Merkan preteklosti. Ne moremo se pohvaliti z obsegom slabe kakovosti, tudi reklamacij je bilo v letošnjem letu odločno preveč. O vsem so vas vodje proizvodnih enot začeli obveščati na oglasnih deskah, komunikacije bo v prihodnje še več. Pogumno v izboljšave Informacije iz proizvodnega informacijskega sistema jasno nakazujejo, kje so možnosti za izboljšave in verjamem, da se jih boste lotili pogumno in odločno. Leto 2013 ne bo enostavno. Spremembe in prilagajanje aktualni situaciji bodo del vsakdana. Ohraniti moramo trend k pozitivnem rezultatu, verjamem, da ga je v prihodnjem letu mogoče tudi doseči. Le-to bo strateško poslovno enoto Industrijska brusna orodja še bolj motiviralo. Za prihodnje leto ni zagotovil, so pa želje. V prihodnjem letu vam želim zdravja, predvsem pa pozitivne miselne naravnanosti. Matjaž Merkan, direktor SPE IBO 5 POSLOVNE STRANI Za SPE3 je bilo leto 2012 dobro V oktobru in novembru smo v enoti SPE3 delali z enakim tempom kot prej. Pri tem velja znova poudariti, da je za naš program izredno pomembno, kolikšno je povpraševanje po brusnih izdelkih našega podjetja, kajti za interno uporabo izdelamo 60 % količin in le preostanek je namenjen zunanjim kupcem. Stroški poslovanja: V teh mesecih smo se posvetili pogajanjem za cene vgradnih materialov. V sedanji situaciji je namreč nujno izčrpati vse možnosti, da stroške poslovanja znižamo do optimalne meje. Upoštevajoč seveda, da mora biti material še vedno zelo kakovosten, saj gre pri vgradnji v bruse za zagotavljanje varnosti uporabnikov. Dobavitelji se na naše zahteve po nižji ceni pri enaki kakovosti odzivajo povsem različno. Lahko se zgodi, da se bomo morali od katerega dosedanjega dobavitelja posloviti, ker ne sledi našim zahtevam. Kadri: V sklopu projekta zmanjševanja števila zaposlenih smo se poslovili še od treh sodelavcev, ki bodo kmalu izpolnili pogoje za upokojitev: Silve Laporšek, Rudija Hribernika in Cvetke Petek. Vsi ti so v naši enoti delali vrsto let; dovolj, da lahko rečemo, da so s svojim delom soustvarjali obstoj podjetja. Naložbe: Izvajamo le manjše prenove proizvodne opreme, da ohranimo kondicijo strojev. Tudi za leto 2013 ni predvidenega dviga kapacitet, marveč le moderniziranje ob hkratnem usklajevanju z Ex-zakonodajo. Marija Metličar Ekologija: Pisali smo o zapletu z izvozom odpada. Notifikacija je bila konec oktobra uspešno pridobljena, kar pomeni, da je izvoz znova stekel. Da se bomo znebili vse zaloge ob sočasnem odstranjevanju redno nastalega odpada, bosta potrebna še vsaj 2 meseca. Trženje: Tako kot za surovine, so bili ti meseci tudi čas za sklepanje prodajnih pogodb. Lahko zatrdimo, da bo prodaja zunanjim kupcem zagotovljena v istem obsegu kot letos. Prav vsi kupci pa so z napovedmi zelo zadržani; nihče namreč ne ve, kaj bo prinesel čas oziroma kdaj se bo kriza obrnila na bolje. V zadnjih mesecih tega leta beležimo upad naročil. Deloma gre za sezonski značaj proizvoda, deloma pa žal tudi za splošen upad povpraševanja po brusih, kar je posledica stanja v celotni industriji. V SPE3 se bomo situaciji prilagodili z drugačno organizacijo delovnega časa, delavcem bo omogočeno koriščenje oddelanih ur oz. dopustov. Študentov ne bomo več potrebovali in tudi najeto delovno silo bomo koristili le izjemoma. Začenši že v tem mesecu bomo opravili nekaj vzdrževalnih posegov ter tako koristno uporabili čas, ko vsi stroji niso popolnoma zasedeni. Za SPE3 je bilo leto 2012 dobro leto. Želim si, da bi bilo takšno tudi naslednje, v katerega vstopamo. Marija Metličar, direktorica SPE Tehnične tkanine 6 IT KOTIČEK Iskanje podatkov v vnosnih programih Mnogi med vami to funkcionalnost že poznate, namig je namenjen vsem ostalim. Iz vnosnih programov sistema ERP Kopa in PIS-a (proizvodnega informacijskega sistema za enoti Keramika in Bakelit) in še nekaterih večkrat potrebujemo točno določen podatek. Na voljo je pripomoček, ki nam olajša iskanje točno določenega podatka iz množice vseh podatkov. 1. S tipko F7 ali gumbom postavimo program v poizvedovalni način. Na dnu glavnega okna se izpiše: . 2. Vnesemo pogoje, po katerih želimo iskati. Lahko uporabimo znaka % (procent) in _ (podčrtaj). Z znakom % nadomestimo poljubno število znakov, s podčrtajem pa samo en znak. Npr: pri pogoju za dimenzijo 4%X% dobimo vse dimenzije, ki se začnejo s 4 in imajo poljubno mest do prvega X (4X…, 40X…,400X…, 400/276X…), pri pogoju za dimenzijo 4__X% pa dobimo dimenzije od 400 do 499 do prvega X (400X…, 450X…). Pogoje lahko vnesemo v več različnih polj. 3. Poizvedovanje izvršimo s tipko F8 ali gumbom . Prekličemo ga s kombinacijo tipk Ctrl+Q ali gumbom . 4. Če želimo prvotne pogoje spremeniti oziroma dopolniti, jih lahko ponovno prikličemo z dvakratnim pritiskom na tipko F7. 5. Število vrnjenih vrstic lahko vidimo na dnu glavnega okna: (če se prej pomaknemo na zadnjo vrstico) ali jih damo samo prešteti: 6. Pri vseh poljih, kjer je na razpolago lista vrednosti, se na dnu glavnega okna izpiše: Prikličemo jo s tipko F9 ali gumbom . Fric Venko 7 EKOLOGIJA EKOLOGIJA Varno ravnanje s kemikalijami Minimalne zahteve za zagotavljanje varnosti in varovanje zdravja delavcev pred tveganjem zaradi vpliva kemičnih snovi, ki so v delovnem okolju ali so posledica katere koli dejavnosti, ki vključuje kemične snovi, določa poseben pravilnik (Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti kemičnim snovem pri delu (Uradni list RS, št. 100/2001, 39/2005, 53/2007, 102/2010)). Delodajalec sme dati nevarne snovi v uporabo delavcem, samo če so opremljene z varnostnim listom v slovenskem jeziku, ki navaja vse varnostno-tehnične podatke, pomembne za ocenjevanje tveganja pri delu s temi snovmi, in če so zagotovljeni vsi varnostni ukrepi, ki jih določa listina. Kadar je potrebno, mora zagotoviti tudi prevod listine v jezik, ki ga delavec razume. Če so na delovnem mestu nevarne kemične snovi, mora ugotoviti tveganje za varnost in zdravje delavcev in pri tem upoštevati: • nevarne lastnosti kemičnih snovi, • raven, vrsto in trajanje izpostavljenosti, • količino kemičnih snovi in okoliščine pri delu z njimi, • mejne vrednosti za poklicno izpostavljenost in/ali biološke mejne vrednosti, • učinek preventivnih ukrepov, ki so/bodo sprejeti, • rezultate že uvedenega zdravstvenega nadzora, če so na voljo. Kako v Swatycometu dosegamo te zahteve? Na skupnem disku V: imamo v mapi ZAPISI, v mapi ISO dokumentacija sistema 14001 REGISTER KEMIKALIJ, v katerem je spisek vseh nevarnih kemikalij, ki se uporabljajo na določenem delovnem mestu. Opremljen je z varnostnimi listi nevarnih kemikalij v slovenskem jeziku in RUMENIMI OKOLJSKIMI NAVODILI, na katerih so bistveni povzetki za varno ravnanje s kemikalijo iz varnostnega lista. So preglednejši in nameščeni na delovnih mestih. Vsi delavci lahko zahtevajo tudi vpogled v originalni varnostni list, ki jim ga mora na njihovo zahtevo pokazati delovodja v registru. Z nevarnimi kemikalijami lahko rokuje samo za to usposobljen delavec, zato v okviru izobraževanja varstva pri delu izvajamo usposabljanje za varno rokovanje z nevarnimi kemikalijami. Posebno pozornost je potrebno nameniti uporabi zaščitnih sredstev, ki jih predpiše proizvajalec kemikalije, saj s tem zmanjšamo tveganje za svoje zdravje. Vsaka kemikalija mora biti v originalni embalaži, z ustrezno etiketo. STROGO JE PREPOVEDANO pretakanje kemikalij v embalaže, ki so bile namenjene ali na kakršen koli način spominjajo na prehrambno embalažo. Če že, moramo kemikalijo embalirati v ustrezno embalažo in jo OBVEZNO OPREMITI Z USTREZNO ETIKETO. Etikete za posamezne kemikalije, ki se ne nahajajo več v originalni embalaži, se izdeljuejo v službi za kakovost in ekologijo, nameščene pa so na skupnem disku V: v mapi etikete pod ISO dokumentacijo sistema 14001. Za svoje zdravje bomo največ naredili, če bomo upoštevali navodila o pravilni uporabi zaščitnih sredstev in druga navodila, med drugimi tudi, da hrana in pijača ne sodita na delovno mesto. Vir: http://www.dolceta.eu/slovenija/Mod3/Varno-ravnanje-s-kemikalijami.html Tako pravi zakonodaja. Tatjana Padežnik Matović 8 RC SIMIT Raziskave in razvoj v RC SIMIT PE MB2 Leto in pol dela PE Mb2 v okviru Razvojnega centra – RC Simit je za nami. Naj spomnim, da je bila družba ustanovljena maja 2011 in da je v konzorcij, Swatycomet vstopil z 12-% deležem. Sam začetek in konstituiranje vseh postopkov v novem razvojnem centru sta bila nekoliko drugačna od postopkov, ki smo jih vajeni sicer. Sedaj pa smo že kar vešči v sodelovanju, kjer je poleg usklajevalne vloge projektne pisarne v Kidričevem izjemno pomembna vloga nadzora skrbnice z MGRT, ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo. Kadri: Od septembra letos ekipa raziskovalcev znova šteje 6 zaposlenih. Sodelavci aktivno sodelujejo z razvojno ekipo družbenika in usklajujejo razvojno raziskovalne naloge. Projekti, ki pokrivajo razvojno raziskovalni – R&R dogovor med RC Simitom in Swatycometom, so: 1. Raziskave in razvoj nizkotemperaturnih veziv za keramične bruse. 2. Raziskave in razvoj novih tipov veziv za superabrazivne bruse. 3. Raziskave in razvoj materialov ter tehnologij za specialni bakelit. Investicije: V skladu z investicijskim načrtom je bilo v enoinpolletnem obdobju nabavljenih več R&R naprav, ki služijo kot osnova raziskavam in razvojnim testiranjem. V letu 2012 smo opremili nov razvojno raziskovalni laboratorij, stiskalnici za razvojne aplikacije brusov iz specialnega bakelita pa se je v začetku decembra pridružila vrhunska stiskalnica za raziskave in razvoj postopka uporovnega segrevanja in utrjevanja superabrazivnih brusov. Načrti za prihodnje: Povezovanje in izmenjava informacij med razvojnim centrom RC Simit d.o.o. in družbenikom Swatycomet d.o.o. sta sprotni in redni, kar pričakujemo tudi v prihodnje. Sredi januarja prihodnje leto je planirana Razvojna konferenca na nivoju razvojnega centra. Predvidena je medsebojna predstavitev projektov vseh poslovnih enot. V skladu s planom za leto 2013 je načrtovana realizacija še nekaterih investicij, ki bodo prenesene iz leta 2012. Iskreno sodelovanje, dobra mera inovativnosti in ščepec sreče naj nas spremljajo v letu, ki je pred nami! Uporovna stiskalnica Konec decembra je ministrstvo zagotovilo izplačilo druge subvencije zahtevka za obdobje januar–junij 2012. Doslej so bile vse transakcije med RC Simitom in ministrstvom realizirane v skladu s poslovnim načrtom. Iva Mlinšek Lešnik, direktorica Poslovne enote Maribor 2 Razvojni center za sodobne materiale in tehnologije, d.o.o. 9 PREDSTAVITEV ENOTE Vzdrževanje – skrbimo za dobro kondicijo Poslanstvo službe vzdrževanja v podjetju je, da skrbi za vzdrževanje strojne opreme, orodij, energetike, gradbenih objektov. V sklopu službe deluje tudi oddelek kontrole meril. Široko področje delovanja pokrivamo s strokovnimi oddelki znotraj podjetja in s sodelovanjem z zunanjimi partnerji. Zaradi specifičnosti strojne opreme, katere proizvajalci so predvsem iz tujine, ki v Sloveniji nimajo pooblaščenih serviserjev, je služba vzdrževanja usmerjena predvsem v vzdrževanje strojne opreme in orodij. Na ta način so zagotovljeni minimalni časi zastojev strojne opreme in optimalni stroški vzdrževanja. Za ohranjanje dobre ‘’kondicije’’ strojne opreme skrbimo z rednim in preventivnim vzdrževanjem, ki se v zadnjem letu nadgrajuje z metodo TPM2. S to metodo želimo operaterje strojev usposobiti tudi za dnevne preventivne preglede strojne opreme na področju delovanja varnostnih naprav in sprotno zaznavanje manjših odstopanj v delovanju stroja. Na ta način bomo preventivno preprečevali večje okvare ter s tem zmanjševali stroške vzdrževalnih posegov in izpadov proizvodnje zaradi okvar. Z nenehnimi izboljšavami na strojih pa želimo, da bo okvar v prihodnje čim manj. Usposobljeni smo tudi za vzdrževanje Ex naprav v skladu z veljavno zakonodajo, kar nam zakonsko omogoča lastno vzdrževanje Ex naprav na lokaciji Tehnične tkanine Loče, kjer takšne naprave obratujejo. izzive, ki jih z veseljem sprejemamo in moram pohvaliti, tudi uspešno rešujemo. In kakšna je naša pot v prihodnost? S strokovnostjo, inovativnostjo, znanjem ter izobraževanjem bomo sledili izzivom sodobne avtomatizacije strojne opreme in procesov ter na ta način zagotavljali, da bodo zastoji strojev zaradi okvar čim krajši in tako zanesljivost opreme tem višja. Veliko pozornosti bomo posvečali preventivnim vzdrževalnim posegom glede na stanje strojne opreme, ki se mora nenehno nadgrajevati s sodobnimi sistemi diagnosticiranja v procesih TPM2. Znanja in inovativnost bomo v povezavi s službo Razvoja usmerjali v iskanje izboljšav na strojih in procesih avtomatizacije, jih nadgrajevali ali samostojno avtomatizirali – robotizirali, kar bo prinašalo podjetju dodano Tomaž Jelenko vrednost in prednost pred konkurenti. Oddelek strojno vzdrževanje: Razdeljen je med lokacijami in skrbi za popravila hidravlike, pnevmatike in mehanskih delov na strojni opremi. A tukaj se njihovo delo ne konča. Njihova interdisciplinarna usposobljenost omogoča, da pri svojem delu nenehno iščejo nove tehnološke rešitve in na ta način izboljšujejo stanje opreme. Tehnologi v oddelku skrbijo za pripravo planov preventivnega vzdrževanja in planov remontov. Tehnolog vzdrževanja je tudi nosilec projekta TPM2 v podjetju. Oddelek elektro vzdrževanje in procesna avtomatizacija: Senzorika, avtomatika, regulacije, avtomatizacija, robotika so področja, ki jih pokriva oddelek. Oddelek sestavljajo ekipe elektrikarjev, ki v proizvodnji nenehno skrbijo za dobro kondicijo strojev in ekipe procesne avtomatizacije. To je tista naša udarna ekipa, kjer se Posebno pozornost pa namenimo tudi nenehni avtomatizaciji procesov, kjer vzdrževalci z lastnim znanjem iščejo izboljšave z namenom dviga produktivnosti, zanesljivosti in varnosti pri delu. Visok nivo avtomatizacije in robotizacije, ki prihaja z novo strojno opremo, nas v Vzdrževanju nenehno postavlja pred nove 10 Enota v Zrečah PREDSTAVITEV ENOTE opreme rojevajo nove ideje na področju avtomatizacije, robotizacije in daje nenehno strokovno podporo svojim kolegom, ki delujejo v okviru dežurnih služb v samem tehnološkem procesu. Sodelavci iz procesne avtomatizacije so nosilci mnogih uspešno izvedenih projektnih nalog v okviru razvoja. Glas njihovih inovativnih idej presega meje podjetja, kar se kaže v prejemu mnogih nagrad za inovativnost. Kontrola meril: Ustreznost meril je ključna pri izvajanju kontrole izdelkov, kar služba vzdrževanja zagotavlja s predpisanimi obdobnimi pregledi meril mase, dolžine, temperature in določenih specifičnih meril. Obdobni pregledi se izvajajo na podlagi letnih planov pregledov. Vsi pregledi so evidentirani s pomočjo računalniškega programa za merila in na ta način je omogočena sledljivost kontrole posameznega merila skozi leta. Priprava dela: Kolikšni pa so stroški vzdrževanja po strojih, napravah, skupaj na mesec, leto … ? Tudi na to vprašanje znamo natančno odgovoriti, saj sodelavka v službi priprave dela skrbi, da so naši posegi redno evidentirani, delovni nalogi mesečno obračunani in predani v računovodstvo. Z računalniško podporo in arhiviranjem so nam v Vzdrževanju v vsakem trenutku dostopni kakovostni podatki o stanju strojne opreme, na podlagi katerih se sprejemajo ključne odločitve za remonte in večje rekonstrukcije ali odločitve o bodočih investicijah. Enota v Mariboru komprimiranega zraka …?’’, so v podjetju redke izjeme. A to ni naključje, kajti vzdrževanje energetskih naprav temelji na temeljnem principu vzdrževanja po zagotavljanju najvišje stopnje zanesljivosti delovanja energetskih naprav in delovanja v okviru zakonske regulative. Za dosego najvišje stopnje zanesljivosti energetskih naprav je potrebno preventivno vzdrževanje z nenehnim nadzorom nad energetskimi napravami, kar zagotavljamo z uporabo sodobnih telekomunikacijskih rešitev. Oddelek vzdrževanje orodij : Z združitvijo podjetij se je v oddelku spremenila tudi njegova osnovna usmeritev delovanja, in sicer v smeri same obnove orodij. Izdelovanje novih orodij se je preneslo k zunanjim partnerjem, ki lahko z sodobnejšo strojno opremo zagotavljajo kakovosten ter s tem posledično cenovno ugoden izdelek. Naše dolgoletne izkušnje in skrivnosti pri vzdrževanju orodij kakor tudi hiter odzivni čas so pa tiste naše prednosti, ki omogočajo, da lahko proizvodnje na vseh lokacijah potekajo nemoteno. Tehnologi v okviru oddelka so odgovorni za nabavo novih, kakovostnih orodij za potrebe proizvodnje na vseh lokacijah. Vzdrževanje objektov: Sodelavec opravlja strokovno vodenje in nadzor nad vzdrževanjem objektov na vseh lokacijah. Samostojno pripravlja strokovne podlage za izvedbe gradbenih posegov, posegov na infrastrukturah, izbiro izvajalcev in nadzor nad opravljenimi deli v skladu s planom vzdrževanja objektov ali nujnih vzdrževalnih del na objektih. Zaradi optimalnosti poslovanja v Vzdrževanju nimamo usposobljene ekipe za vzdrževanje objektov, zato si pomagamo z zunanjimi specializiranimi izvajalci. Tomaž Jelenko, direktor enote Vzdrževanje Energetika: Vprašanja, kot so: ‘’Zakaj ni elektrike, plina, Enota v Ločah 11 RAZISKAVE IN RAZVOJ V novem letu nad nove izzive Leto 2012, ki je za nami, so v oddelku Raziskave in razvoj zaznamovali izzivi s področja izdelkov, tehnologij in materialov. Načrtno razvojno delo in sistematičen pristop sta nas pripeljala do rešitev oziroma novih spoznanj na posameznih področjih. Pri razvoju novih izdelkov in izboljšavi obstoječih ostaja glavno vodilo tržna usmeritev. Tako so bili v preteklem letu glavni vir za razvojne naloge prodajni projekti. Bočne obremenitve – rezalke 230 x 2 x 22,2: S spremembo armiranja in tehnološkega postopka izdelave smo dosegli, da so testi bočnih obremenitev znotraj vrednosti, ki jih predpisuje standard. Cilj v prihodnjem letu je doseganje kontrolnih vrednosti za debelino 1,9 mm. Tim: Valentina Prapotnik, Danijela Senčar, Valerija Napotnik, Marija Kotnik Rezalke 115 mm–230 mm: Izboljšanje reznosti in obstojnosti obstoječe linije za kupca Metabo. Tim: Valentina Prapotnik, Valerija Napotnik, Marija Kotnik Vroče stisnjene brusne plošče premera 920 mm: Izdelek z velikim potencialom, ki je zahteven za izdelavo in na katerem nas čaka še veliko dela na razvoju optimalne sestave ter povečanja produktivnosti. Dorečen je tehnološki postopek, ki zagotavlja izdelavo glede na trenutno povpraševanje. Tim: Igor Zver, Andrej Lobnik, Aleš Semprimožnik CBN v keramični vezi – izdelava orodij: Razvojna naloga je zaključena in izdelki se uspešno tržijo. Spoznanja širimo na druge aplikacije brušenja. Tim: Ida Bašič, Sebastjan Bera, Miran Levpušček Brezkonično brušenje – proizvodnja ležajev: Rezultat uspešnih testiranj so prva naročila. Tim: Ida Bašič, Davorin Fašmon Brušenje rezilnih orodij v polno: Po uspešnih referenčnih testiranjih nadaljujemo s testiranji pri kupcu in z izdelavo ostalih orodij za prodajo. Tim: Miran Gošnjak, Aleš Semprimožnik, Branko Vodnik, Milan Gregorc Obdelava okrasnega stekla: Uspešna validacija izdelkov za odrez stekla in polavtomatsko brušenje robov kozarcev. Tim: Miran Gošnjak, Branko Vodnik, Jože Razboršek Optimizacija tehnoloških postopkov posameznih produktnih skupin je izziv, ki prinaša povečanje učinkovitosti in s tem zmanjšanje stroškov. Sodelovanje in usklajevanje s proizvodnim procesom je pomembno v vseh fazah razvoja optimizacije tehnoloških postopkov, od prepoznavanja in določanja prioritet do realizacije. Povečanje produktivnosti brusnih plošč za čiščenje: Dosežen je dvig produktivnosti v povprečju za 30 odstotkov. Tim: Renato Žugman, Milan Onič, Marjan Koder Razlagalna naprava II: V teku je izdelava prvega proizvodnotestnega modula nove razlagalne naprave, ki predstavlja preskok v pričakovani kapaciteti in načinu avtomatskega razlaganja brusnih plošč ter rezalk. Idejna rešitev je rezultat delavnice KVP2. Za razliko od razlagalnih naprav, ki jih lahko najdemo pri proizvajalcih oziroma na tržišču, bo nova razlagalna naprava pokrivala vse operacije procesa razlaganja in dosegala vsaj enkrat večjo kapaciteto, kot jih omogočajo sedanje naprave. Tim: Peter Javoršek, Božo Jančič, Branko Vodenik, Aleš Steny, Aleš Mikeln, Vili Potočnik Tanke rezalke, linija EXTRA INOX: Posamezni kupci so validirali novo izboljšano sestavo, ki zagotavlja več rezov s posamezno ploščo ob tem, da plošča ne sme pregrevati materiala in da se čas rezanja bistveno ne spremeni. Izdelki za brušenje tračnih žag: Izvedena je bila optimizacija proizvodnega procesa. Povečana količina naročil kaže, da so bili izvedeni ukrepi pravi. Reklamacij na temo nihanja trdote praktično ni bilo. Tim: Valentina Prapotnik, Igor Mesarec, Valerija Napotnik, Marija Kotnik Tim: Renato Žugman, Edvard Vajdič, Andrej Klinc, Rado Skubec 12 MANAGEMENT IDEJ Čistilne naprave: V zaključni fazi je razvoj optimizacije delovanj čistilnih naprav v Zrečah, ki bo prinesel večjo stabilnost in zmanjšal stroške obratovanja. Spoznanja bomo v prihodnje uporabili tudi za čistilne naprave na lokaciji v Mariboru. Tim: Rok Mezgec, Danijela Senčar, Baltazar Režabek, Igor Mesarec Povečanje produktivnosti pri izdelavi čistilnih plošč : Tim: Renato Žugman, Milan Onič, Marijan Koder, Peter Javoršek, Darjan Morandel Razvoj smolno vezanih brusnih plošč za brušenje žag: Tim: Renato Žugman, Aleš Semprimožnik, Andrej Klinc, Milan Kebrič V alternativnih materialih vidimo dodatno priložnosti za večjo konkurenčnost naših izdelkov. Interno smo preizkusili veliko novih materialov, ki bi lahko izboljšali učinkovitost in konkurenčnost naših izdelkov. Največja priložnost so prav gotovo zrna. Zelo pomembno je v začetni fazi prepoznati tista, ki so dovolj kvalitetna za testiranje pri končnem uporabniku. S tem namenom smo uvedli dodatne kontrole žilavosti in kapilarnosti zrn. Dobro sodelovanje z oddelkom Nabave in prodaje je ključno za doseganje rezultatov na področju iskanja alternativnih materialov tudi v prihodnje. Zavedamo se, da konkurenca ne spi in da moramo izdelek spremljati tudi, ko je razvojni del naloge končan. Naša stalna naloga je posamezne produktne skupine nadgrajevati in proizvajati učinkoviteje, saj ima le tako izdelek oziroma produktna skupina možnost, da se obdrži na trgu. Ob zavedanju, da nam v prihajajočem letu 2013 izzivov prav gotovo ne bo zmanjkalo, me veseli dejstvo, da v oddelku Razvoja idej in rešitev za nastale izzive ne zmanjkuje. MANAGEMENT IDEJ Izid decembrske številke Moj Swatycomet je priložnost, da najavimo deseto obletnico uporabe metodologije vodenja idej MI, ki bo v letu 2013. Najverjetneje v februarju bomo tako opravili pregled dela na področju MI, predstavili dosežke, avtorje, soavtorje idej, udeležence delavnic KVP2 in še kaj se bo našlo. Ker jo je v prejšnji številki zagodel tiskarski škrat in izpustil »pomembno številko v datumu«, sedaj dopolnjujemo in sporočamo, da se bodo znašle v mini žrebanju vse ideje, ki so bile vložene od 1.4.2010 pa do 5.2.2013. MI - management idej Tim: Ida Bašič, Andrej Valenti Končati razvojno nalogo je proces, za katerega bi si želeli, da bi bil čim krajši. Zgodi se, da želeni roki padejo in jih je potrebno zamakniti, ker se pri reševanju osnovnega cilja odprejo novi izzivi, ki jih je potrebno rešiti najprej. Srečno v letu 2013! Aleš Semprimožnik, direktor Raziskav in razvoja V pričakovanju odličnih idej tudi v prihodnje, Vam želim miren in zadovoljen zaključek odhajajočega leta. Iva Mlinšek Lešnik 13 SWATYCOMETOV Veziva v keramiki: Naloga je zaključena. Za dogovorjene pozicije smo povečali pretočnost v procesu na operaciji utrjevanja. Nadaljujemo z razvojem keramičnih veziv za ploskovna brušenja. MI ZABAVA SWATYCOMETOV sLOVesni zaključek leta PREDNOVOLETNA Prednovoletna zabava, ki je potekala v dvorani Snežnega stadiona-Hotel Arena, 22. decembra. o napornem letu, smo se P sodelavci Swatycometa zbrali na prednovoletni zabavi in dokazali, da se znamo tudi prijetno sprostiti 14 in skupaj veseliti. Po uvodnem pozdravu in voščilu direktorja družbe, sta program prijetno popestrila mlada glasbena talenta Maruša in Jan Mikeln. Člani ansambla Unikat s pevko Andrejo Kotnik iz Zreč so navdušili s svojo glasbo in nas kar precej utrudlili z dolgimi plesnimi “rundami”. Za malo presenečenje smo “poskrbeli” s srečkami za srečelov, najdenimi pod sedeži. se to, okusna hrana, dobra organizacija in sproščeni sodelavci, so našo zabavo podaljšali v rano jutro. Tako smo z dobro voljo stopili naproti novemu letu in novim izzivom, s katerimi se bomo soočali skupaj v letu 2013. V PREDNOVOLETNA ZABAVA 15 KULTURA IN TALENTI Razvojni tehnolog in triatlonec, plezalec … Predstavljamo sodelavca MATJAŽA MRAZA. Večina ga pozna kot razvojnega tehnologa v enoti Keramike v PE Maribor, nekateri pa tudi kot športnika, ki ve, kaj so redni resni treningi. Odkod prihajaš, kaj delaš…? Prihajam iz Celja, od koder se vsak dan vozim na delo v IBO Maribor, kjer delam kot tehnolog za bakelitne bruse. Po osmih letih dela v Zrečah sem šel s preselitvijo programa industrijskega bakelita v Maribor. Prestavitev proizvodnje izdelkov ni bila enostavna, vendar smo s pomočjo sodelavcev uspeli. Zdaj poleg dela na tehnologiji precej časa porabimo za urejanje in vnos podatkov v nov informacijski sistem KOPA. Delam tudi na programu brusov za brušenje tračnic. Kdaj si se začel intenzivneje ukvarjati s športom? Nekateri me poznajo tudi kot športnika, saj večino prostega časa namenim športu. Z njim sem se intenzivneje začel ukvarjati ob prihodu iz JNA. Od tam sem namreč prišel telesno dobesedno zanemarjen. Za okoli 10 kilogramov težji, brez kondicije, moči … Ob študiju kemijske tehnologije sem iskal sprostitev in jo našel v vztrajnostnih športih. Začel sem teči, plavati in tudi teči na smučeh. S prijateljem sva tekla že ob 6. uri zjutraj pred predavanji, popoldan ali zvečer še enkrat. Ob koncu študija sem se seznanil s triatlonom in od takrat sem zapisan tej športni zvrsti. Kaj je to triatlon? Triatlon je nastal pred dobrimi dvajsetimi leti na Havajih, zaradi stave med ameriškimi marinci, kdo bi zmogel opraviti s tremi maratonskimi disciplinami, plavanjem, kolesarjenjem in tekom zapored in kako hitro. Tako se je najprej rodila najzahtevnejša oblika triatlona – Ironman. Gre za 3,8 km plavanja, 180 km kolesarjenja in 42 km teka, kar ustreza razdalji od Zreč do Savudrije na hrvaški obali. V poletni gneči je marsikdo potreboval do tja z avtom več ur. Pravi triatlonec ne bi zaostal veliko. Najboljši porabijo za to razdaljo le še osem ur, amaterski športniki pa od 10 do 13 ur. Z leti so nastale tudi krajše inačice triatlona, npr. olimpijski in triatlon za vsakogar, ki so ga prirejali tudi na bazenu v Slovenskih Konjicah. Kot zanimivost povejmo, da na triatlonih tekmujejo skupaj moški in ženske. Gre za zelo zdrav šport, kjer se med sabo dopolnjujejo tri aerobne aktivnosti, ki vse ugodno vplivajo na srčno-žilni sistem (po domače kondicijo) in enakomerno obremenjujejo telo – kolo in tek spodnji del telesa, plavanje pa predvsem roke in ramena. Kombinacija plavanja in kolesa je še posebej primerna za težje osebe, ker s tema dvema športoma ne obremenjujejo sklepov in hrbtenice. V hladnejšem obdobju je večji poudarek na teku ali pa vse popularnejši hoji. Tvoji največji dosežki v športu? Ob začetkih tega športa v Sloveniji sem se redno uvrščal v sam vrh slovenskega triatlona. V letu 2001 sem v Celovcu opravil tudi najdaljši triatlon, Ironman. Kako mine teden športnika, kot si ti? Spomladi in poleti skušam izkoristiti povratek domov za kolesarjenje, zato me lahko včasih opazite pri vratarju v kolesarski opremi. Pozimi tečemo na smučeh, v podjetju nas je kar nekaj, pa tudi plavamo, obiskujemo fitnes. Pogovarjala se je Alenka Mrzdovnik. Opravičilo V prejšnji številki nam jo je zagodel tiskarski škrat, ki je pojedel del besedila o Janku Lorberju. Objavljamo manjkajoče: Moja največja hobija sta nogomet in lovstvo. Od otroštva dalje se aktivno ukvarjam z nogometom, za ta šport me je navdušil oče. Do 27. leta sem ga igral, potem sem pridobil vse licence in postal trener tako pri nas kakor v tujini (AU). Med mladimi se počutim zelo dobro, čeprav pravijo, da sem strog. Zelo cenim iskrenost, moja vrlina pa je vztrajnost. Uredništvo 16 ZGODOVINA SWATYCOMET Zgodovina Swatycometa 1979 ob 100-letnici ustanovitve tovarne umetnih brusov Swaty so pripravili brošuro, kjer so na 2. strani zapisali: Zanimivosti v letu 1979: Industrijsko gasilsko društvo TUB «Swaty«, Maribor, je štelo 36 članov, bili so zelo uspešni in celo nosilci raznih državnih ter republiških odlikovanj. 1988 ob 30-letnici Cometa je v brošuri na 12. strani »Pregled izvoza v letih 1968–1988«. Zanimivosti v letu 1988: - V Šmihelu v Avstriji so ustanovili novo podjetje Cobra. - Ukinili so predelavo dolomita. - Spremenili so poslovno organiziranost in ustrezno prilagodili samoupravno organiziranost. - Tako so imeli dve temeljni organizaciji, Proizvodnja Zreče in IBA Ada, ter eno delovno skupnost skupnih služb. Iva Mlinšek Lešnik 17 ŠRD SWATYCOMET Delovanje sekcij v zimskem času – Sekcija badmintona Badminton igramo v športni dvorani v Slovenskih Konjicah ob četrtkih od 16. do 18. ure. Na razpolago imamo 3 igrišča. Hkrati lahko igra do 12 igralcev in igralk. Sezona traja od oktobra 2012 do konec aprila 2013. Vabimo tudi začetnike, ki jim bomo z veseljem predstavili to zelo zanimivo in dinamično igro. Vse, ki vas o teku na smučeh karkoli zanima, kontaktirajte vodjo sekcije, da vas bomo o dogodkih lažje obveščali. Vabljeni k sodelovanju! Informacije: Matjaž Mraz, vodja sekcije, [email protected], 02 33 31 685 Vstopnice za bazen Pristan Maribor Informacije: Jani Škof, vodja sekcije: [email protected], 03 75 75 240 V okviru ŠRD lahko kupite vstopnice za kopališče Pristan v Mariboru. Cena karte je 3,5 evra in velja za uro in pol plavanja v športnem plavalnem bazenu katerikoli dan v tednu, vključno s prazniki. Vstopnice imajo rok veljavnosti, zato vam predlagamo, da jih kupite, ko jih potrebujete in ne na zalogo. En član lahko kupi 5 vstopnic. Sekcija smučarskih tekov Plan dela 2012/2013 V okviru sekcije teka na smučeh v letošnji zimi načrtujemo precej aktivnosti. 1. S prvimi ugodnimi snežnimi razmerami se bomo začeli sproti dogovarjati o tekih po lokalnih tekaških progah na Rogli in Arehu. Ponavadi smo se aktivni člani dogovarjali sproti in hodili teč takoj po službi ali z odhodom kakšno uro prej in takšno prakso bomo predvidoma nadaljevali tudi v tej sezoni. Kdor želi biti posebej obveščen, naj se javi, saj se dogovorimo ponavadi kakšen dan prej, ko ocenimo vremenske razmere. 2. Vikend smučarskega teka na Rogli v januarju. Prenočitve bodo omogočene v naših počitniških kapacitetah, zato bo druženje skoncentrirano na tri dni skupaj. 3. Načrtujemo izlet v času božično-novoletnih praznikov, v eno izmed tekaških središč v Sloveniji, Avstriji ali Italiji, odvisno od trenutnih snežnih razmer. 4. Dogovarjamo se za izvedbo tečaja teka na smučeh. Po dogovoru bomo objavili podrobnosti. Nakup opravite pri: Milica Rupnik, 02 33 31 624 (Maribor) Irena Slatinek, 03 75 75 319 (Zreče) Vstopnice za Terme Zreče V okviru ŠRD lahko kupite vstopnice za Terme Zreče, ki imajo enotno ceno in veljajo za vse dni v letu, vključno z vikendi in prazniki. Cena vstopnice je 6 evrov. En član lahko kupi 5 vstopnic. Nakup opravite pri: Milica Rupnik, 02 33 31 624 (Maribor) Irena Slatinek, 03 75 75 319 (Zreče) 18 – ugodnosti za člane ŠRD Sekcija Bowling Sekcija bowlinga je v polnem pogonu. Igramo na lokaciji Bowling center Strike na Teznu v Mariboru. Rezervirano imamo eno stezo na kateri lahko igra največ 5 igralcev. Igra se ob torkih od 17. do 19. ure. Vabimo vse člane ŠRD, da se prijavite, kajti mrzli zimski dnevi so kot nalašč za rekreacijo v dvoranah. Prijavite se lahko v tabelo v skupni rabi (S:disk/ razno/ŠRD/sekcije-prijave/Bowling Maribor/vpisna tabela ), ki jo lahko uporablja vsak uporabnik računalnika. ŠRD SWATYCOMET Rekreacija Zreče (Športna dvorana Zreče) Rekreiramo se ob sredah ob 20:30 uri v športni dvorani v Zrečah. Tokrat je rezervirana ena tretjina celotne dvorane, igramo košarko ali mali nogomet. Tudi mize za namizni tenis se lahko postavijo. Če bo interes, se lahko dogovorimo tudi za razširitev igrišča. Informacije: Vili Potočnik, vodja ŠRD, [email protected], 03 75 75 351. Informacije: Boris Valdhuber, vodja sekcije, 02 33 31 730 ali 041 582 850 Kegljaška sekcija Kegljamo vsako sredo med 19.00 in 20.00 uro na kegljišču Konjičanka v Slovenskih Konjicah. Vljudno vabimo nove člane in članice, da se nam pridružite. Informacije: Boris Šalamun, vodja sekcije, [email protected], 03 75 75 245 Sekcija tenisa Informacije: Branko Pgac, vodja sekcije, branko:[email protected], 02 33 31 720 Smučarske vozovnice za sezono 2012/13 Tudi letos smo članom ŠRD ponudili ugodnejši nakup smučarskih vozovnic. Sofinancirali smo smučarske vozovnice v višini 3.500 evrov, vozovnice so bile že naročene in razdeljene med prejemnike. Nakup sedaj ni več možen. Vsem, ki ste vozovnice kupili pa želimo predvsem varno vožnjo. Pohodniška sekcija Sekcija bo aktivna tudi pozno jeseni in pozimi. Organizirali bomo pohode na bližnje hribe. Točni datumi in smeri pohodov bodo objavljeni na oglasnih deskah. Vabljeni! Informacije: Jani Škof, vodja sekcije, [email protected], 03 75 75 240. Sekcija Joga (Terme Zreče) Sekcija Joga, ki letos šteje 23 članic, aktivno deluje že ves mesec. ŠRD nam je omogočil nakup vstopnic za vadbe za obdobje štirih mesecev. V večernih terminih, ob dinamični glasbi in energičnih inštruktorjih se družimo na različnih vadbah razporejenih od ponedeljka do petka. Posamezna članica izbere sebi najprimernejši termin in vadbo ter jo obiskuje po svojih željah. Vsaka mesečna vstopnica pa nam omogoča tudi dodatne ugodnosti, in sicer: 1x brezplačno plavanje ali popusti pri Wellnes ali Medico razvajanju. Informacije: Marta Naglič, vodja sekcije, [email protected] ali 03 75 75 503 19 ŠRD SWATYCOMET Miklavžev turnir na novi lokaciji se je dobro obnesel Na prvi decembrski dan smo se ljubitelji športa in rekreacije zbrali v Mariboru pod Pohorjem, v športnem centru Draš, kjer se je odvil tradicionalni Miklavžev turnir. Ob prihodu smo s toplo kavo in čajem najprej pregnali jutranjo zaspanost, prazne želodčke pa napolnili s svežimi rogljički. Nogometa željni so začeli tekmovati prvi, tokrat na umetni trati in ograjenem igrišču, kjer so igrali na »odboj«. Pomerile so se štiri ekipe iz posameznih enot podjetja. Najbolje se je Zlata snežinka za Svena Sven Zagomilšek (v sredini), dvanajstletni član ŠRD Swatycometa in član SSK Velenje, je v letošnji poletni sezoni zelo dobro tekmoval. Poleg zlate in srebrne medalje na državnem prvenstvu je nanizal tudi tri zmage v pokalu COCKTA v kategoriji NK D-13 let. Osvojil je zlato snežinko kot skupni zmagovalec Slovenskega pokala COCKTA NK D-13 let. V nemškem Obertsdorfu je konec avgusta zastopal slovenske barve na FIS SCHULER GRAND PRIX in osvojil v zelo močni mednarodni konkurenci odlično 10. mesto. Majda Labotar 20 odrezala ekipa Flexa, ki je zasedla prvo mesto, drugo mesto je pripadlo Skladišču in tretje ekipi iz Loč. Nekateri so se pomerili tudi v igranju namiznega tenisa in pikada. V namiznem tenisu je največ spretnosti pokazal Ivan Košuta, drugo mesto je zasedel direktor Aleš Mikeln in tretje Jože Onič. V pikadu jih je tekmovalo šestnajst. V napetem dvoboju je Aleš Justinek premagal Zorana Pandžiča, tretje mesto pa je dosegel Aleš Hari. ŠRD SWATYCOMET Pohod po Pohorju, rekreacija in druženje Skupina pohodnikov se je podala na kratko turo po Mariborskem Pohorju. Po dobrih treh urah hoje so se, čeprav rahlo utrujeni, vrnili zadovoljni, nasmejanih obrazov. V dvorani je poleg tekmovalnih dejavnosti potekala še rekreacija, in sicer igranje badmintona in košarke, tisti z »viškom energije« pa so le-to lahko pokurili v fitnesu. Ob kozarcu in dobri družbi smo tako pozno popoldne zaključili prijeten športni dan pod Pohorjem. Miran Gošnjak 21 KPS SWATYCOMET Navodila za ravnanje v času bolniške odsotnosti in po njej Delavec se udeleži razgovora na podlagi vabila neposredno nadrejenega vodje. Če se delavec zaradi narave bolezni razgovora ne more osebno udeležiti, se razgovor opravi po telefonu. Če zbolite, ste zaradi organizacije Po potrebi vodja k razgovoru povabi delovnega procesa dolžni obvestiti strokovnega sodelavca iz Kadrovsko pravne službe. delodajalca o odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe, in sicer na tak način, da informacijo zanesljivo prejme vaš neposredno nadrejeni vodja, brez odlašanja, najkasneje v 24 urah od nastopa odsotnosti. Nasveti za zdravo in kvalitetno življenje Upravičenost odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe dokazujete delodajalcu s predložitvijo bolniškega lista (zdravniškega opravičila). Delavec mora delodajalcu – neposredno nadrejenemu vodji predložiti bolniški list najkasneje v treh delovnih dneh po prenehanju razlogov za odsotnost zaradi bolezni ali poškodbe. V primeru, da se bolniški stalež ne zaključi v tekočem koledarskem mesecu, mora delavec dostaviti bolniški list neposredno nadrejenemu vodji tretji delovni dan v naslednjem mesecu. Delavec in neposredno nadrejeni vodja morata po zaključenem bolniškem staležu ali tekom daljše odsotnosti opraviti razgovor, zaradi možnosti odpravljanja vzrokov odsotnosti delavca. 22 Z upoštevanjem nekaj preprostih pravil boste svoje življenje naredili veliko bolj kvalitetno in zdravo: več gibanja, manj obilna hrana, uživanje vitaminov in mineralov, manj stresa in več počitka so enostavne stvari, ki delajo za vaše zdravje. Redno gibanje in telovadba Stres spodbuja izločanje hormonov adrenalina in kortizola. Če smo nenehno pod stresom, telo izloča preveč omenjenih hormonov, zato celice zadržujejo maščobo, ne glede na to, kako strogo dieto imamo. Vsak dan si privoščimo 20 minut sproščanja. Poskusimo lahko z jogo, se odpravimo na sprehod ali se potopimo v penečo kopel. Z redno vadbo do boljšega metabolizma Redna vadba za krepitev moči lahko poveča stopnjo metabolizma pri mirovanju (to pomeni porabo kalorij, ko nič ne delamo) s 6,8 odstotka na 7,8 odstotka. To pomeni, da povprečno velika ženska, ki krepi svoje mišice z dvigovanjem uteži, pokuri 100 kalorij več na dan. Da spodbudimo presnovo, je dovolj že 15 minut vadbe za krepitev moči na teden. Pa brez skrbi, na ta način ne bomo postali mišičasti, le okrepili bomo mišice na rokah in nogah. Vadimo lahko doma, pomagamo pa si lahko tudi s plastenkami z vodo. Dovolj počitka in spanja Človek nujno potrebuje spanje zaradi enakomernega ritma počitka in aktivnosti, določenega z menjavanjem svetlobe in teme, saj nam obnovi energijo, ohrani moči za delo in pozitivno vpliva na naše zdravje. Ponoči se v telesu poviša število obrambnih celic, ki nas varujejo pred bakterijami in virusi ter pred rakom. V globokem, zdravem spancu naš imunski sistem nabira moč, ki jo potrebuje podnevi. Pomanjkanje spanja redi. Ponoči se človek otrese stresa, ki se je v njem nakopičil podnevi. Če ne spi ali spi malo in slabo in če to traja dalj časa, stresni hormon kortizol sporoči telesu, da je v nevarnosti in mu »ukaže«, da prerazporedi maščobne celice. Za zdravje uživajte antioksidante Antioksidanti so vitamini in flavonoidi, ki varujejo celice pred prostimi radikali. Prosti radikali pospešujejo propadanje celic in pospešujejo staranje ter starostne bolezni in težave. Veliko antioksidantov vsebujeta temno zelena, rumena, rdeča in oranžna zelenjava ter sadje. Vsebujeta karotenoide – provitamin vitamin A, antioksidant, ki izboljšuje vid, gladi kožo in krepi sposobnost telesa, da se brani pred UV-žarki. Brokoli vsebuje veliko vitamina A in vitamina C, ki koristita v boju z znaki staranja. Paradižnik vsebuje veliko likopena, KPS ki zmanjšuje nevarnost za nastanek srčnih obolenj in je odličen za zdravje. Grozdje, zlasti temne sorte, vsebuje kar 20 vrst znanih antioksidantov, med drugim tudi tiste, ki ohranjajo čvrsto kožo. Razstrupljanje organizma – postenje Zdravniki so poskrbeli za preprosto, vsem razumljivo razlago skrivnosti pomlajevalnega učinka posta. To, da se redimo samo od tega, kar pojemo, vemo. Vemo tudi, da enim hrana bolj zaleže kot drugim, kar je odvisno tako od prehranjevalnih navad kot od presnove. Ko pa telo ne dobi ustrezne hrane, pri tem je najpomembnejše pomanjkanje vnosa beljakovin in maščob, mora za svoje delovanje načeti zaloge, zato začne prebavljati lastno tkivo. Tu pa se skriva bistvo zdravilnega in pomlajevalnega učinka stradanja (posta) – telo se najprej loti bolnih, starih, poškodovanih in mrtvih celic. Med stradanjem telo najprej pokuri odpadke. Z uživanjem izbranih sadnih in zeliščnih sokov lahko med postenjem učinkovito spodbudimo tvorbo novih in zdravih celic, pljuča, jetra, ledvice in naš največji organ koža pa pospešeno delujejo in skrbijo, da se povečana količina odpadkov in strupov čim prej izloči iz telesa (saj jim je prihranjeno običajno delo s prebavo). Zdravniki so izmerili, da je lahko koncentracija strupov v urinu med postenjem tudi desetkrat višja od običajne. Kadrovsko pravna služba SWATYCOMET Opravljanje in govorice Ste že morda slišali, kako pravijo, da imajo nekateri velik nos in štrleča ušesa, drugi pa dolg jezik? No, to so tisti, ki radi opravljajo in širijo govorice, kar je vsem znan pojav. Za opravljanje so potrebne (najmanj) tri osebe: opravljivec, poslušalec in tarča, ki se morajo med seboj poznati, kar je seveda logično, če opravljanje poteka v krogu določene skupine ljudi. Dejstvo je, da se prav v vsaki družbi najde kdo, ki ima vedno na zalogi kakšno vročo novico. Se strinjate, da opravljanje ni najbolj moralna stvar na tem svetu? Tako misli večina, a kljub temu govorice še vedno veselo krožijo po svetu. Govorimo iz več razlogov, da bi kaj novega izvedeli, koga v kaj prepričali, da bi se osvobodili, si pridobili naklonjenost in – najpreprostejši razlog – da bi nekaj povedali ter z besedami zapolnili praznino. To je pravzaprav funkcija večine govoric – da zabavajo, ohranjajo pogovor in preženejo dolgčas. aktivnosti, imata lahko dramatične posledice za žrtve. Negativne posledice govoric so: škodovanje posameznikovemu ugledu, samozavesti, povzročanje stresa, dezinformairanje, napačno interpretiranje sporočil, spodbujanje negativne vedenjske drže, utrjevanje nizke organizacijske kulture. Posameznik lahko z opravljanjem sabotira tretjo osebo, na račun katere izboljšuje svoj socialni položaj ali moč. Negativne govorice in opravljanje so pogoste tudi v primeru romance na delovnem mestu. Govoricam in opravljanju na delovnem mestu se ni mogoče izogniti. Ker pa se jim načeloma ne pripisuje pomembnosti, so del neformalnega komunikacijskega omrežja, tečejo svojo pot in Obstajata dve vrsti opravljanja: nemalokrat naredijo več škode kot dobronamerno in zlonamerno. Drugo seveda nastane iz namerne koristi. Zato preverimo oziroma škodoželjnosti in s seboj prinese zahtevajmo verodostojno vrsto napačnih predstav, zato bi se ga bilo treba izogibati, prvo pa informacijo, preden širimo naprej. je lahko tudi pozitivno, saj naj bi Andreja Gojkošek izražalo določeno stopnjo skrbi za druge, poleg tega naj bi tudi krepilo medsebojno povezanost ljudi. Čeprav opravljanje in obrekovanje v mnogo družbah veljata za nepomembni 23 KPS SWATYCOMET Nedovoljena uporaba mobilnega telefona in ostalih elektronskih naprav ob delu Uporaba telefona in slušalk ob delu na strojih in pri gibanju po transportnih poteh ni dovoljena zaradi naslednjih razlogov: • Poveča se nezbranost pri delu na stroju in s tem možnost za nastanek nezgod (isti razlogi veljajo za voznike v prometu). • Napake, ki se zgodijo zaradi nezbranosti, lahko ogrozijo vas ali sodelavca, s katerim opravljata delo na stroju. • Zmanjša se koncentracija in posledično skrb za kvaliteto izdelkov, kar lahko povzroči velike stroške (izpad izdelkov, reklamacije). • Z uporabo omenjenih pripomočkov ne moremo pravočasno opaziti prvih znakov (zvočnih ali vizualnih) napake na stroju. To pa ima neposreden vpliv na možnost nastanka nezgode pri delu oziroma nastanka dolgotrajnejšega zastoja stroja ali proizvodnje. oziroma na določenih mestih predpisujemo uporabo zaščite za sluh. Na teh mestih se pri uporabi slušalk še dodatno izpostavljamo hrupu. Da preglasimo hrup, ki prihaja iz okolice, moramo še dodatno povečati jakost glasbe in si s tem še hitreje kvarimo sluh. • Med uporabo slušalk prav tako nismo dovzetni za sprejemanje signalov iz okolice in s tem spravljamo sebe in ostale sodelavce v resno nevarnost. Poveča se recimo nevarnost za nalet viličarja, ker ga nismo pravočasno slišali in videli. • Mobilni telefoni in osebne elektronske naprave proizvajajo elektromagnetno valovanje in s tem motijo delovanje elektronski naprav na strojih. vašem ušesu uporabljajte zaščito za sluh. • Uporaba telefonske tajnice oziroma branje sms sporočil v odmoru oziroma med malico. • Telefonirajte v času malice in odmorov. • Seznanite vaše bližnje, ob katerih urah ste dosegljivi (malica, 2-krat odmor). • Za nujne zadeve ste dosegljivi preko stacionarnih telefonov v podjetju. Služba varstva pri delu • Problematična je uporaba mobilnega tel. za udejstvovanje na socialnih omrežjih (Facebook, Gmail, Twitter …) Moja misel • Z nastavitvijo telefona na vibriranje oziroma z izklopom zvoka nismo rešili problema. Telefon mora ostati zunaj proizvodnega procesa. • Uporaba mobilnega telefona je prav tako prepovedana v prostorih, kjer je povečana nevarnost za nastanek požara oziroma eksplozije (statična elektrika, pregrevanje baterije …). IRENA JEZOVŠEK, Keramika, Maribor V prihodnjem letu si želim izpopolniti svoje znanje na področju alternativne medicine. Predvsem pa si želim začeti živeti življenje. Opažam, da ne znamo živeti in šele ko se nam kaj zgodi v življenju, ko pridemo do kakšne osebne prelomnice, začnemo Kako ravnati: • Pri uporabi slušalk za poslušanje glasbe si kvarimo lasten sluh. Zaradi povečanega hrupa v proizvodnji priporočamo 24 • Mobilne telefone pustite v garderobnih omaricah. • Poslušanje glasbe preko slušalk ni dovoljeno. Namesto slušalk v razmišljati drugače. In takšno je tudi trenutno stanje v svetu, ko smo prišli do te točke. Po kitajskem horoskopu prihajamo v leto kače in namesto konca sveta pričakujmo veliki preobrat v miselnosti človeštva in izboljšanju odnosa do narave, sebe in sočloveka. MOJA MISEL Moja misel Moja misel Moja misel RUDI JAVORNIK, vratar, Zreče V prihajajočem letu si želim, da bi v službi BERNARDA PLIBERSEK, Flex, Zreče MATEJ ŠOLAR, prodaja SPE IBO, Maribor plače. Hvaležen sem, da imam službo in dobre V letu 2013 si želim, da bi v podjetju imeli dovolj Želim si marsikaj, najbolj pa si trenutno želim medosebne odnose s sodelavci, to so moje želje dela in bi se z zaposlenimi razumela tako dobro napredovati v podjetju v skladu z menjavo tudi za 2013. Tudi na zasebnem področju bi si kot doslej. Na zasebnem področju pa bi želela delovnega mesta v letu 2012. Čeprav si želel, da ostane, kakor je sedaj, ker mi je lepo. obnoviti hišo in enkrat odpotovati na kakšen želim večji osebni prihodek, pa želim, da tudi konkreten dopust. Želim si tudi dobrega zdravja partnerka dobi redno zaposlitev, da bi bila želja in dovolj financ, da bi vse to lahko izvedla. po povečanju družine lažje izvedljiva. Moja misel Moja misel Moja misel DAGICA RUTNIK, Flex, Zreče MOJA MISEL ostalo tako kot doslej, vesel bi bil le višje V letu 2013 bi si želela več zdravja. Želim si tudi, da bi imeli v službi dovolj dela, da bi se nam dvignile plače in bi delavci z daljšim stažem bili bolje ocenjeni pri plačilnih razredih. Želim si tudi, da bi se s sodelavci dobro razumeli. Moja misel ALEKSANDAR POPOVSKI, Flex, Zreče SUZANA KOFOL, vratarka, Maribor MAJDA DUBAJ, Flex , Zreče V službi si želim, da bi še naprej lahko opravljala Tudi v 2013 si želim delati na tem delovnem to delo, od vodstva pa bi si želela, da bi bolj mestu, kjer delam rada. Vesela sem, ker dobro upoštevali želje delavcev in bi prišel tudi čas, ko sodelujem s sodelavko Cvetko in za dobre bi se nam dvignile plače. Glede na slabe čase, medosebne odnose z vsemi sodelavci. Na pa si želim tudi, da se podjetje obdrži in uspešno zasebnem področju ne bi ničesar spreminjala, prebrodimo nastalo situacijo. Želim si tudi, da bi ker mi je tako, kot je sedaj, lepo. mi zdravje služilo dobro. Pogovarjala se je Alenka Mrzdovnik. Po redni zaposlitvi v podjetju je moj cilj tudi v 2103 ostati tukaj. Moj cilj so tudi dobri medosebni odnosi s sodelavci. Na zasebnem področju pa si želim ustvariti družino. 25 SWATYCOMET UTRINKI Praznična večerja Sourednice predlagajo: Praznična večerja SWATYCOMET UTRINKI Recepti za jedi, ki jih pripravljamo za praznične večerje, se prenašajo iz roda v rod, le z različnimi načini priprave in dodatki smo jih nekoliko spremenili. Še danes najpogosteje za ta praznik pripravljamo perutnino, najpogosteje kokoš, purana in piščanca, od toplotnih postopkov pa uporabimo pečenje in dušenje. Zraven mesnih jedi je kar nekaj prilog, ki pa so malo manj tradicionalne. Še več dela in priprave zahtevajo potice, ki jih ob praznikih prav tako ne manjka. Poleg dišečih potic mizo bogatijo še različni sadni kruhi in šarklji. Predjed Tatarski biftek (za 4 osebe): 1 kg junečje pljučne pečenke ali junečjega stegna, 0,5 dl olja, dve veliki žlici majoneze, ena velika žlica gorčice, 1,6 dag soli, šalotka, žličk sladke paprike, kapre v slanici (11 kosov), zelen poper v slanici, polovica žličke črnega mletega popra, manjši pekoč feferon, vejica peteršilja, manjša kumarica, malo timijana in majarona ter za noževo konico mlete kumine. Sestavine za postrežbo: maslo, sveže popečeni topli kruhki (francoska štruca), francoska solata ali paradižnik, 26 listi solate (rukola, radič, motovilec), kisle kumarice, kapre, feferoni, paradižnik in sveži šampinjoni, sveža paprika ali kar imamo pri roki. Namig – namesto surovega jajca smo uporabili majonezo. Glavna jed Povprečna slovenska družina ni tako velika, da bi pekla celega purana, zato pogosto posegamo po delih perutnine, ki jo pred peko pogosto nadevamo. Z nadevom ne izboljšamo samo okusa, ampak tudi videz. Predlog za kruhov nadev. Rezine suhega belega kruha namočimo v mleko. Posebej fino sesekljamo čebulo in jo na malo maščobe svetlo rjavo prepražimo. Kruh ožamemo, mu dodamo prepraženo čebulo, rumenjake, sol, poper, po želji muškatni oreh in na majhne kocke narezane suhe slive. Če je nadev premehek, dodamo drobtine. Okus lahko izboljšamo s koščki grobo narezanih orehov ali z majhnimi kockami slanine. Nadevamo in pripravimo lahko le posamezne kose perutnine. Puranje rulade lahko pripravimo iz prsnega dela purana in nadevamo z različnimi nadevi. Uporabimo samo kuhano mešano zelenjavo, lahko ji dodamo še mešanico jajc in kisle smetane, za nadev lahko uporabimo tudi nariban sir in mehko zelenjavo ali drugo vrsto mletega mesa. Da bo meso čim okusnejše, ga zavijemo v mrežico in začinimo z začimbami, kot so sol, poper, limona, lovor, timijan, kumina, česen in podobno. Za prilogo pripravimo skutne štruklje iz vlečenega testa, lahko samo skuhamo poljubno zelenjavo in jo pred serviranjem prelijemo s prepraženimi drobtinicami, lahko pa pripravimo tudi priloge z dodatkom različnih vrst kaše z zelenjavo, zelenjavne in druge narastke, če pa imate raje standardne priloge, si pripravite poljubne testenine. Vsekakor bomo pripravili tudi veliko tipičnih sladkih jedi: sadni kruh, potice, medenjake, šarklje in drugo drobno pecivo. Sladica Šarkelj (recept leta 1926 iz zvezka Pavle Klinc Kukovica): Spenimo 3 dag kvasa v 6 žlicah mleka, dodamo 3 žlice vaniljevega sladkorja, vse skupaj vmešamo v 60 dag fine moke (pogrete). Ko se speni, prilijemo 20 žlic mleka, v katerem smo zašprudlali 6 rumenjakov, 11 dag raztopljenega presnega masla, 2 žlici ruma, 3 žlici sladkorja in malo limonovih lupinic. Testo zamesimo in pustimo vzhajati. Ko vzhaja, ga denimo v šarkeljnov model, če pa hočemo pridati rozine, ga razvaljajmo in šele na to damo v model in zopet vzhajanega spečemo in potresemo s sladkorjem. Ob slastni večerji predlagamo, da nazdravite s konjiško penino rose. Dober tek! Uredništvo NAGRADNA KRIŽANKA REŠITEV KRIŽANKE (prepisano geslo s kuponom) pošljite v zaprti kuverti. V kupon spodaj, dopišite vaše osebne podatke: Kuverto lahko oddate osebno v službi IT (Majdi Labotar) ali pa pošljete po pošti na naslov: SWATYCOMET d.o.o., »Za interno glasilo«, Tovarniška 5, 3214 Zreče. PODELILI BOMO TRI NAGRADE Ime in Priimek Enota (zaposleni) ali domač naslov (upokojenci): Kupon december 2012 11. NAGRADNA KRIŽANKA Nagrajenci nagradne križanke iz prejšnje številke so: 1. nagrada: Majda Fabjan 2. nagrada: Mojca Vivod 3. nagrada: David Zidanšek Za prevzem nagrade je obvezna predhodna najava pri Dušici Založnik (int. 332). Želimo vam obilo zabave pri reševanju križanke in srečo pri žrebanju. Uredniški odbor 27 moj swatycomet GLASILO POSLOVNEGA SISTEMA SWATYCOMET l Praznični jedilnik l Kako ravnati v čas su bolniške l Vzdrževanje se predstavi l Miklavžev turnir na novi lokaciji l Varno r avnamo s kemikalijami l Triatlonec Matjaž