STILLINGSBESKRIVELSE Salkoordinator/salg-og servicemedarbeider 1.     Mål for stillingen: Overordnet ansvar for all aktivitet i saler/gruppetrening. Sørge for 3*R; Riktig instruktør til Riktig sal/sted til Riktig tid. Utvikle medarbeiderne og treningstilbudet for å sikre totalkvalitet til sluttbruker på gruppetrening. Utvikle/endre treningskonseptene i takt med marked/etterspørsel. 2. Organisatorisk plassering  Salkoordinator rapporterer til og er organisatorisk plassert under Leder Trening. 3. Ansvarsområder  Leder og personalansvar for alle gruppetreningsinstruktører.  Rekruttering og opplæring av gruppetreningsinstruktører.  Kompetanseheving, oppfølging og videreutvikling av gruppetreningsinstruktører (gjennom evalueringer/kurs/workshops/conventions/trainee-prgram etc.).  Utarbeide og ha ansvar for gruppetimer, konsepter og timeplaner.  Utarbeide og følge opp markedsføring, aktivitetsplaner og budsjett for «Gruppetrening».  Utvikle og drifte konseptet «Fra pasient til medlem».  Salg røde medlemmer.  Ansvarlig for orden, renhold.  Ansvarlig for lagerbeholdning.  Ansvarlig for dokumentasjon/statistikk deltakelse gruppetimer, bruk av vikarer etc.  Sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt, både internt, på tvers av klinikken, og til medlemmer/marked.  Sikre god produktkvalitet for medlemmer og ansatte. 4. Annet  Stillingen er plassert i størrelsesorden 100%.  Andre arbeidsoppgaver: Resepsjonsarbeid, forefallende oppgaver, arrangere/delta på forskjellige arrangementer i regi av treningssenteret.  For å sikre optimal drift må du være forberedt på variert arbeidstid innenfor senterets åpningstider.  Stillingen er operativ og du må trives med å være i drift blant medlemmer og medarbeidere.  Treningssenteret er under omorganisering og nye eller endrede oppgaver kan tilfalle stillingen i forbindelse med dette.