USER N Before templat you wil under a This ensu your temp Employer branding – det låter bra men hur gör man? Connect Öst den 5 november 2014 Emilie Goldensohn Employer Brand Manager Grant Thornton © 2013 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved. To do this as’. Rena relevant ti correct loc to click th creating th which will USER N To upda this dec over th update This will e locations throughou Hur uppfattas vi i dag av våra befintliga och framtida medarbetare, och stämmer detta med hur vi vill uppfattas? Vilka styrkor och svagheter uppfattas vårt employer brand ha? Ho mis me Hur kan vi attrahera rätt talanger? Har vi rätt/tillräcklig kompetens för att genomföra våra mål på kort och lång sikt? Vilka är våra mål på kort och lång sikt? Är employer branding-frågor tillräckligt prioriterade på ledningsnivå? © 2013 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved. H en sk Hos oss arbetar… 60 % kvinnor och 40 % män Medelålder 41 år © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. Ca 22 % som är under 30 år Främst civilekonomer och skattejurister Varför Employer Branding? © 2013 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved. Definition av Employer Branding Brand Corporate Brand © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. Wikipedia: Employer branding handlar om en arbetsgivares varumärke gentemot potentiella, nuvarande och tidigare anställda. Employer Brand Employer branding genom hela anställningen © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. "Vilken är vår viktigaste fråga för att vi ska bli långsiktigt framgångsrika?” Vd Peter Bodin till alla kontorschefer under ett möte i januari 2006. © 2013 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved. Vår resa hittills © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. Kommunikation •  Tydliggöra vad som gör det unikt att jobba på Grant Thornton •  Egna medarbetare lyfts fram •  Genomgående kommunikation, både i print och online © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. Sociala medier © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. Vad är ett EVP? Employer Value Proposition (EVP) beskriver ett företags arbetsgivarerbjudande, det vill säga vad som är unikt och attraktivt med organisationen. Vårt EVP ska ge möjligheten att besvara frågan: ”Varför ska jag välja Grant Thornton som arbetsgivare?” © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. Processen för att utveckla ett EVP © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. Grant Thorntons arbetsgivarerbjudande (Employer Value Proposition/EVP) SNABBVÄXANDE OCH FRAMGÅNGSRIKT © 2014 Grant Thornton. All rights reserved. ENGAGERADE LEDARE VÄX GENOM STORT ANSVAR Sammanfattning – våra tips •  •  •  •  •  •  •  •  •  •  Engagera medarbetarna! Har alla en tydlig roll i den större helheten som de förstår? Kultur – arbetsmetoder, kommunikationssätt och ledarskap Personligheter att komplettera kompetens? Vad är viktigt? Great people know great people Förstärka lojalitet och engagemang - människor vill känna sig inkluderade! Var närvarande där talangerna finns Hemsidan är ansiktet utåt – talangsektion Var personlig! Viktigt både gentemot kunder och talanger © 2014 Grant Thornton. All rights reserved.