BIL- OCH TRANSPORTBRANSCHENS ARBETARFÖRBUND För personer som arbetar i lastbilsbranschen Förare i inrikestrafik 2014 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014–31.1.2017. Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden i en tvåveckorsperiod är 80 timmar. För kortare arbetstid än 4 timmar och 45 minuter betalas full lön för 4 timmar och 45 minuter och det räknas som arbetstid. När en förare eller hans förarbiträde blir tvungen att vänta under resan betalas lön för väntetiden utan att det räknas som arbetstid. Om en förare upprepade gånger blir tvungen att förflytta bilen i en lastnings- eller lossningskö räknas det som arbetstid. Om föraren tillfälligt flyttas till förarbiträdesarbeten förblir hans lön oförändrad. Om arbetsdagen är minst 8 timmar har arbetstagaren rätt till två raster (kafferaster) under arbetet vid tidpunkter som är lämpligast med tanke på transportuppdraget. Arbetsdagen får delas in i högst två sammanhängande perioder mellan vilka det får finnas en oavlönad paus på högst en timme. Bestämmelsen utesluter inte lagstadgade pauser eller tillämpande av väntetid. 2 Löner Lönetabeller från ingången av den löneperiod som börjar 1.6.2014 eller närmast därefter (€) Förare av bil med egentlig påhängsvagntimme 2-veckor Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 13,70 13,86 14,31 14,64 Förare av bil med påhängsvagn Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 13,19 13,35 13,80 14,08 1096,00 1108,80 1144,80 1171,20 1055,20 1068,00 1104,00 1126,40 Förare av lastbil, pumpbil och hjullastare Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 12,90 13,05 13,47 13,78 Personbils- och paketbilsförare Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år Bilhjälpkarl Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 1032,00 1044,00 1077,60 1102,40 12,62 12,76 13,18 13,42 1009,60 1020,80 1054,40 1073,60 12,50 12,65 13,04 13,31 1000,00 1012,00 1043,20 1064,80 Lönetabeller för utrikestrafik Förhöjd med 8 % 14,451156,00 15,55 1244,00 3 Lönetabeller från ingången av den löneperiod som börjar 1.12.2014 eller närmast därefter (€) Förare av bil med egentlig påhängsvagn timme2-veckor Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 13,72 13,88 14,33 14,66 Förare av bil med påhängsvagn Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 13,21 13,37 13,82 14,10 1097,60 1110,40 1146,40 1172,80 1056,80 1069,60 1105,60 1128,00 Förare av lastbil, pumpbil och hjullastare Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 12,92 13,07 13,49 13,80 Personbils- och paketbilsförare Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år Bilhjälpkarl Under 4 år 4–8 år 8–12 år Över 12 år 12,64 12,78 13,20 13,44 1011,20 1022,40 1056,00 1075,20 12,52 12,67 13,06 13,33 1001,60 1013,60 1044,80 1066,40 Lönetabeller för utrikestrafik Förhöjd med 8 % 4 1033,60 1045,60 1079,20 1104,00 14,471157,60 15,57 1245,60 Separata tillägg Tillägg för kvälls- och nattarbete För arbetstimmar mellan kl. 18.00-22.00 betalas ett kvällsarbetstillägg om 15 % och för arbete mellan kl. 22.00-06.00 betalas ett nattarbetstillägg om 20 % av tabellönen. Tillägg för arbete på ledig dag Varje kalendervecka skall innehålla minst två lediga kalenderdygn. Utöver alla övriga ersättningar utbetalas ett fridagstillägg om 100 % av den anställdas tabellön för alla arbetstimmar under fridagarna. Tillägg för gifter och sprängämnen Till den del ledighetsgränserna enligt bestämmelserna om transport av farliga ämnen (ADR) över skrids beträffande tiden för hantering och transport av gifter, explosiva och radioaktiva ämnen, betalas ett tillägg som utgör 5 % av tabellönen. Specialtillägg Till kranbilförare, lavettbilfö rare, sopbil förare, virkesförare vid transport av virke från skogarna om föraren använder lastanordning samt till de förare som utför uppsamling av mjölk med mjölkuppsamlingsbilar, till förare som utför transporter i underjordiska inrättningar samt till förare vid sådana 5 specialtransporter för vilka krävs tillstånd av behörig myndighet och en särskild s.k. följebil eller som enligt lagstiftning bör märkas ut med varningsskyltar och -lampor, betalas ett specialtillägg om 5 % på arbetstagarens tabellön. Ersättning för övertidsoch söndagsarbete För de tolv (12) första timmarna, som överskrider den ordinarie arbetstiden, betalas en med 50 procent och för därpå överskridande timmar en med 100 procent förhöjd lön. För arbete som utförs på söndag, kyrklig helgdag, självständighetsdagen och första maj betalas en med etthundra (100) procent förhöjd lön. Ovannämnda förhöjningar betalas utgående från arbetstagarens medeltimförtjänst. 6 Halv- och heldagstraktamente Från ingången av den löneperiod som börjar 1.6.2014 eller närmast därefter I Finland Om arbetstagaren är förhindrad från att äta på sin stationeringsort under 10 timmars tid, betalas 14,20 euro i partiellt dagtraktamente, på så sätt att 31,50 euro betalas för varje hel 24-timmarsperiod räknat från det att hindret uppstod. Ifall dygnsvilan på den främmande orten överskrider 12 timmar, betalas ett förhöjt dagtraktamente på 39,00 euro. Utomlands: När arbetstagaren måste vistas utomlands, betalas ett dagtraktamente och en matpenning på sammanlagt 56,90 euro per dygn till arbetstagaren. Utanför Europa är matpenningen och dagtraktamentet sammanlagt 60,90 euro. Om arbetstagaren får gratis bostad men inte mat, betalas endast en matpenning på 32,40 euro per dygn. När vistelsen utomlands varar i hela dygn och därtill 10 timmar eller sammanlagt 10 timmar, betalas hälften av utrikesmatpenningen, dvs. 16,20 euro, till arbetstagaren. 7 Förkortning av årsarbetstiden Arbetstiden förkortas kalenderårsvis från årets början eller från den senare tidpunkt när arbetsförhållandet inletts på grundval av den intjänade ordinarie arbetstiden som följer: 8 A. Då trettondagen infaller lördag eller söndag 94 h 188 h 283 h 377 h 471 h 565 h 660 h 754 h 848 h 942 h 1036 h 1131 h 1225 h 1319 h 1413 h 1508 h 1602 h 1696 h 8 h dvs 16 h dvs 24 h dvs 32 h dvs 40 h dvs 48 h dvs 56 h dvs 64 h dvs 72 h dvs 80 h dvs 88 h dvs 96 h dvs 104 h dvs 112 h dvs 120 h dvs 128 h dvs 136 h dvs 144 h dvs 1 dag 2 dags 3 dags 4 dags 5 dags 6 dags 7 dags 8 dags 9 dags 10 dags 11 dags 12 dags 13 dags 14 dags 15 dags 16 dags 17 dags 18 dags 9 B. Då trettondagen infaller en annan vardag än lördag 90 h 180 h 270 h 360 h 447 h 537 h 627 h 717 h 807 h 893 h 983 h 1073 h 1163 h 1253 h 1340 h 1430 h 1520 h 1610 h 1696 h 8 h dvs 16 h dvs 24 h dvs 32 h dvs 40 h dvs 48 h dvs 56 h dvs 64 h dvs 72 h dvs 80 h dvs 88 h dvs 96 h dvs 104 h dvs 112 h dvs 120 h dvs 128 h dvs 136 h dvs 144 h dvs 152 h dvs 1 dag 2 dags 3 dags 4 dags 5 dags 6 dags 7 dags 8 dags 9 dags 10 dags 11 dags 12 dags 13 dags 14 dags 15 dags 16 dags 17 dags 18 dags 19 dags Arbetstidsförkortning gäller även deltidsanställda, oberoende av hur deltidsarrangemanget har ordnats i praktiken. 10 Utgivande av förkortningsledighet De fridagar som arbetstagaren intjänat ges som hela dagar i anslutning till arbetstagarens semester eller övriga fridagar. Om arbetstagaren har intjänat 10 förkortningsfridagar, ges fridagarna i en följd så att arbetstagaren får en sammanhängande ledighet på fem dagar. Om arbetstagaren har intjänat minst 15 förkortningsdagar, ges fridagarna i en följd så att arbetstagaren får en sammanhängande ledighet på fem dagar två gånger. Ovannämnda sammanhängande ledighet på fem dagar innehåller 7 kalenderdagar. Arbetstagaren kan beviljas förkortningsledighet innan den har förtjänats, om arbetstagaren accepterar detta. Meddelande om tidpunkten för ledighet Meddelande om tidpunkten för fem dagars ledighet skall ges arbetstagaren minst 2 veckor före ledigheten. Meddelande om tidpunkten för enstaka lediga dagar skall ges i förhandsprogrammerade arbetstidssche man, eller om det inte finns, minst 2 veckor innan ledigheten ges. 11 Lön Till arbetstagaren betalas för tiden för förkortningen lön enligt den gällande medeltimförtjänsten. Uppsägningstid När arbetsgivaren säger upp arbetsavtalet och anställningen fortgått anställningen fortgått anställningen fortgått anställningen fortgått anställningen fortgått högst ett år högst 4 år 4 - 8 år 8 - 12 år mer än 12 år 14 dygn 1 månad 2 månader 4 månader 6 månader När arbetstagaren säger upp arbetsavtalet och anställningen fortgått anställningen fortgått 12 högst 5 år mer än 5 år 14 dygn 1 månad Lön för sjukdomstid För arbetstagarens arbetsoförmåga till följd av sjukdom eller olycka betalar arbetsgivaren lön enligt regelbunden arbetstid för följande tidsperioder: när anställningen fortgått när anställningen fortgått när anställningen fortgått när anställningen fortgått högst 3 år 3 - 5 år 5 - 10 år 10 år 28 dagar 35 dagar 42 dagar 56 dagar Kollektivavtalet omfattar bestämmelser om lönen för moderoch faderskapsledighet. 13 Får du alla arbets- och löneförmåner som tillkommer dig enligt kollektivavtalet? I kollektivavtalet ingår också många andra frågor som gäller dina förmåner. Kommer alla dessa förmåner dig till godo? AKT:s fackavdelningen där du är medlem eller förbundets regionbyrå ger närmare information om gällande kollektivavtal. Har ni på din arbetsplats valt en förtroendeman bevakar arbetstagarnas intressen? Förtroendemannens ställning, rättigheter och skyldigheter finns angivna i kollektivavtalet. Förtroendemannen har ett lagstadgat och avtalsbaserat anställningsskydd som är bättre än för övriga arbetstagare. Förtroendemannen är den viktigaste kontaktpersonen mellan arbetsplatsen, fackavdelningen och förbundet. Vi är mer än 50 000 Även i dessa avtalsförhandlingar har arbetsgivarparten varit tvungen att beakta den kraftiga ökningen av medlemsantalet. 14 Utbildning och fritidsverksamhet AKT erbjuder sina medlemmar en allsidig utbildningsverksamhet på samhällets olika områden och förbundet samarbetar med fackavdelningen för att vidareutveckla verksamheten. Likaså erbjuds ypperliga möjligheter till rekreation och fritidsverksamhet som förbundet och avdelningarna erbjuder och vanligtvis även bekostar. Endast organiserade arbetstagare i transportbranschen kan bevaka sina egna intressen - tillsammans med förbundet. Ditt förbund är Bil- och Transportbranschens Arbetarförbund AKT 15 BIL- OCH TRANSPORTBRANSCHENS ARBETARFÖRBUND AUTOTYÖNT AUTO- JA KULJETUSALAN TYÖNTEKIJÄLIITTO AKT RY AKT:n aluetoimistot BIL- OCH TRANSPORTBRANSCHENS ARBETARFÖRBUND AKT Toimisto: Postiosoite: Puhelin: Telekopio: Sähköposti: Kotisivut: Helsinki Lahti Viherniemenkatu 5 19 A 3 Kontor: John Stenbergs strand Rautatienkatu 6 00530 HELSINKI 15110 LAHTI Adress: PL 313, 00531 HELSINGFORS Puh: 09 Telefon: 6131 1402 +358 9 613 110 Puh: 03 526 0551 Aluetoimitsija Telefax: +358 9 739 287 Aluetoimitsija Jukka Kauppinen Ari Lehtola Hemsida: www.akt.fi matkapuh. 040 501 6490 matkapuh. 0400 580 Aluetoimitsija Sami Hägg matkapuh. 045 235 5215 Joensuu Oulu