ANNONS CIVILINGENJÖR HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN UNIVERSUM HÖGSKOLEINGENJÖR DATA/IT RAKET ANNONS ANNONS HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN UNIVERSUM ANNONS UTMANARE TOPP 50 SAAB www.saabgroup.com Bashar Shaba Isabel Dreveborn ”Saab-klimatet är innovativt och nyskapande” Ledande tekniklösningar som gör världen säkrare. Låter det som en spännande arbetsplats för dig? Saab ökar sin närvaro runt om i världen och letar efter talanger som vill ha en innovativ och internationell vardag. text: sara thun foto: christian gustavsson har precis avslutat ett traineeår på Saab – fyllt av utveckling i såväl Sverige som Indien och Australien. Nu ska systemingenjören Bashar utveckla Gripens nästa EW-system i Järfälla och Isabel ska, som strategisk inköpare, förhandla fram de bästa avtalen på Saab i Linköping. Även Lena Eliasson är relativt ny i sin roll som personaldirektör för Saabkoncernen. Drygt ett år har gått sedan hon började på Saab, och i dag är en av hennes närmaste utmaningar att göra teknikjätten ännu mer internationell. isabel dreveborn och bashar shaba Berätta om era jobb! Bashar: – I min roll som systemingenjör på Gripens nästa Electronic Warefare-system, arbetar jag med övergripande design, utveckling, stakeholder-analys och kravnedbrytning. Systemet används för att upptäcka, påverka, försvåra eller förhindra motståndarens användning av telemedel som utnyttjar elektromagnetisk vågutbredning och egna åtgärder för att minska verkan av motståndarens telekrigföring. Isabel: – Jag är strategisk inköpare i Linköping. Det är ett 01 Framtidsföretagen 2013 www.universumglobal.com utvecklande jobb som handlar om att få till fördelaktiga villkor med våra leverantörer genom att identifiera och minimera kommersiella risker. Lena: – Min roll som personaldirektör är övergripande och handlar om att leda och utveckla vår organisation och personal. Just nu är vi inne i en spännande förändringsresa med målet att bli ännu mer internationella. Vi bygger upp fler marknadskontor runt om i världen, som i Washington, London och Bangkok, och då flyttar våra säljare med till de lokala marknaderna. Syftet är att komma närmare kunderna. Vad lockade er till Saab? Lena: – Jag lockades av att Saab är ett High Tech-företag med internationell profil och mycket kompetenta medarbetare. Även om du som Saab-medarbetare jobbar i Sverige är det högst troligt att du har någon typ av internationell kontakt i arbetet, det tycker jag är roligt! Isabel: – Saabs breda profil lockade mig. Även om jag är jurist så har jag alltid fascinerats av teknik och tycker att det är tillfredsställande att se och ta på produkten. Saab är med och skapar teknik som bär samhället. Det är häftigt! Förutom det så lockade Saabs traineeprogram mig till företaget. Programmet är individanpassat och fokuserar, förutom på att lära känna Saab, även på personlig utveckling. Man lär känna sig själv och får en ovärderlig språngbräda ut i arbetslivet. Bashar: – Jag har alltid varit intresserad av flygplan och hade därför sedan länge haft siktet inställt på Saab. Jag började min Saab-karriär inom affärsområdet Aeronautics direkt efter examen. Där var jag med och utvecklade nästa Gripen innan jag fick tillfälle att gå traineeprogrammet. Genom traineeprogrammet fick jag möjlighet att utvecklas i en större dimension. Hur var er traineetid? Isabel: – Väldigt skoj och lärorik. Vi var totalt 16 personer med olika bakgrund i traineegruppen, beteendevetare, ingenjörer, jurister, ekonomer. För mig låg fokus på marknadsföring, inköp och juridik. Året avslutades med en praktikperiod i Australien där jag arbetade med moms och Transfer Pricing-frågor. Bashar: – Det har varit spännande att få ta del av varandras vardag och på så sätt få förståelse för hur det är att jobba inom andra områden på Saab. Jag har verkligen fått vänner för livet och ett brett nätverk som jag kommer att ha nytta av lång tid framöver. Under min traineeperiod var jag bland annat i Indien på vårt teknologicenter i Hyderabad ”Saab India Technology Center” samt Markandskontoret i New Delhi. En del av uppdraget var att identifiera potentiella partners, utföra marknadsanalyser, få en förståelse av marknaden och dess komplexitet samt hur Saab ska få ännu större etablissemang i den indiska marknaden. Det var mycket lärorikt, spännande, och framför allt stimulerande. Hur upplevde ni er första tid på Saab? Isabel: – Jag har aldrig ens reflekterat över att jag har varit ny, och det tycker jag beskriver vår kultur väl. Saab-kulturen är välkomnande och öppen. Häromdagen gick jag till exempel runt i hangaren och kikade på flygplanen och då förklarar en vänlig kollega helt förutsättningslöst för mig hur flygplanen är uppbyggda och fungerar. Sådan är Saab-andan. Bashar: – Saab-andan är dessutom etablerad över hela världen. I Titel: Strategisk inköpare. Utbildning: Magister i affärsjuridik samt kandidat i före tagsekonomi, Jönköpings universitet, examen 2010. Första jobbet efter examen: Jurist på juristbyrå. Vad har du för råd till den som vill söka Saabs traineeprogram? Ta kontakt, var ihärdig och visa att du vill. Våga var dig själv och visa dina kvalitéer. Indien brukar till exempel företagen vara hierarkiska – cheferna pekar med hela handen. Men på Saabkontoren i Indien är kulturen platt. Alla får tänka själva och uttrycka det de känner. Saabkulturen präglas inte bara av öppenhet, utan visar sig även i sättet vi hanterar våra kunder. Saabs kunder har ett stort förtroende över att vi håller vad vi lovar, oftast levererar vi till och med mer än vad kunden specificerat. Titel: Systemingenjör. Utbildning: Master i Aeronautics, farkostteknik med flyg inriktning, Kungliga tekniska högskolan, examen 2010. Första jobbet efter examen: På Saabs affärsområde Aeronautics. Vad inspirerar dig? Jag är, och har alltid varit, väldigt flygintresserad. Jag läste till flygmekaniker i gymnasiet men bestämde mig tidigt för att jag ville delta på en mycket högre nivå och utveckla nästa Gripen! Så jag har hittat helt rätt! Annars får vi inte de innovationer vi måste ha. Vi söker framför allt ingenjörer, men även jurister, ekonomer, marknadsförare och en och en annan beteendevetare. Viktigast är att du är självgående och intresserad av att lära dig nya saker. Att vilja ha en internationell karriär är också en förutsättning. När är ni extra stolta över att jobba på Saab? Bashar: – Jag är i allmänhet stolt över att vi verkar i den domänen Vad finns det för utvecklingsmöjligheter inom koncernen? vi arbetar inom. Vi utvecklar framtida teknologier och är världsIsabel: – Jag har varit på Saab i ungefär ett år nu och i Saab-mått ledande inom produkter och tjänster för militärt försvar och civil betyder det att jag är säkerhet. Det som gör oss grön. Folk har jobbat så unika i vår bransch är här i 25 år och tycker att man satsar närmare 20 fortfarande att det procent av sin omsättning är stimulerande. Det på R&D. För en ingenjör tycker jag är ett tydligt att komma in i Saab-huset exempel på att det är rena drömmen! finns stora möjligheIsabel: – Jag är också stolt ter att utvecklas och över Saab i allmänhet, men utmanas här. för att nämna ett exempel Lena: – Vi satsar verkliså jobbar Saab i Huskvarna Bashar, systemingenjör gen på att utveckla våra med minröjningsverktyg. medarbetare. Vi har till Soldater använder verktyexempel en kunskapsportal med flera olika interna utbildningar. gen när de röjer bort minor i drabbade länder. Våra produkter Med vilja och kunskap kan du nå hur långt som helst hos oss. bidrar till att liv kan räddas. Lena: – Jag tycker att våra tre värdeord: kunnande, förtroende Vilka vill ni anställa framöver? och vilja förklarar Saab på ett bra sätt. Våra medarbetare är Lena: – Som det kunskapsföretag vi är, är det viktigt med duktiga nyfikna, kunniga och framåt, och det skapar ett innovativt och medarbetare som kan agera självständigt och samverka med andra. nyskapande klimat. ”Att komma in i Saab- huset är rena drömmen för en ingenjör!” Lena Eliasson Titel: Personaldirektör. Utbildning: Civilingenjör maskininteknik, Chalmers tekniska högskola, examen 1990. Första jobbet efter examen: Trainee. Mitt viktigaste karriärval: Att jag valde att ta steget in på HR-området. SAAB Saab erbjuder världsledande lösningar, produkter och tjänster för militärt försvar och civil säkerhet. Vi utvecklar, anpassar och förbättrar ständigt ny teknologi för att möta kundernas föränderliga behov. Vi finns representerade i cirka 30 länder och våra lösningar, produkter och tjänster säljs till mer än 100 länder. Våra viktigaste marknader är Europa, Sydafrika, Asien, Australien och Nordamerika. Antal medarbetare: 14 000 varav 11 300 i Sverige. Medarbetarnas bakgrund: 55 procent har akademisk examen. Vägar in: Bra vägar in på Saab är genom sommarjobb, praktik och exjobb. Det finns även möjlighet att söka Saabs populära traineeprogram. Läs mer på saabgroup.com/ career. Karriärvägar: Saab arbetar med kompetensutveckling utifrån individens och företagets gemensamma behov. Det finns stora möjligheter till intern rörlighet vilket är något som uppmuntras på Saab. Rekrytering: Rekrytering sker löpande, nya tjänster annonseras på hemsidan där möjlighet finns att lägga upp sin egen sökprofil för automatisk bevakning inom olika kategorier och områden. Facebook: www.facebok.com/saabtechnologies. Twitter: www.twitter.com/saab. 👥   💼    Framtidsföretagen 2013 www.universumglobal.com 02