08 urban karriere HVER MANDAG ! mandag 19. september 2011 ung karriere ANNE NYHUS ER JOURNALIST PÅ UNG KARRIERE. HAR DU IDEER TIL EMNER, HUN KAN TAGE OP, KAN DU SKRIVE TIL HENDE PÅ: [email protected] Chefen vil ’like’ dine venner på Flere og flere arbejdspladser interesserer sig for, hvilke kontakter du har på Facebook, LinkedIn og Twitter. Fremover bliver dine kontakter vigtigere end dit CV, siger ekspert. AF ANNE NYHUS ■ I fremtiden bør du tage dit netværk mindst ligeså alvorligt, som du tager dit studie. Sådan lyder det fra flere eksperter i netværk. »Virksomhederne interesserer sig mere og mere for, hvem medarbejderne omgås privat, fagligt og professionelt,« siger virksomhedsrådgiver SOULAIMA GOURANI. Hun fortæller, at et stigende antal virksomheder er begyndt at bestille såkaldte ’netværksanalyser’, så de kan tjekke, hvilke medarbejdere der mailer og holder møder med hinanden. Hun mener, at man med fordel kan opfatte de sociale medier som reklame for en selv. »Du skal ikke se Facebook som et privat sted, men opfatte det som et personligt sted, hvor du kan markedsføre dig selv. Du bør derfor ikke up-loade billeder, hvor du spiller nøgen på trompet, men iscenesætte dig selv som et normalt menneske,« siger hun. Fremover vil pinlige Facebook-billeder nemlig stå side om side med dit levende CV, som Facebook ifølge Soulaima Gourani udgør. »Om et par år vil det være helt normalt, at chefen spørger til dine venner på Facebook, fordi de kan bruges i arbejdsmæssig sammenhæng. Du skal derfor se det som en database af folk og deres kompetencer.« Venner vigtigere end CV HENRIETTE WEBER er digital specialist og overbevist om, at fremtidens jobansættelser starter på de sociale medier: »Arbejdsgiverne er allerede meget opmærksomme på, hvilke kontakter du har. Dine kontakter er blevet lige så vigtige som dit CV,« siger hun.« Hos Djøf har man også bemærket, at arbejdsgiverne er blevet mere opmærksomme på, hvilke kontakter deres ansatte har. »Der er en stigende tendens til, at folks kontakter bliver tjekket ud. Og i flere og flere job er de rigtige kontakter blevet vejen frem,« siger netværkschef LARS BRITTAIN. » OM ET PAR ÅR VIL DET VÆRE HELT NORMALT, AT CHEFEN SPØRGER TIL DINE VENNER PÅ FACEBOOK. SOULAIMA GOURANI, VIRKSOMHEDSRÅDGIVER Han fortæller, at det efterhånden kan se sært ud, hvis man ikke har en profil på LinkedIn, fordi det er et oplagt selvpromoveringsværktøj. Den stigende hype omkring netværk har da også fået de unge medlemmer af Djøf til at skride til handling. ’Mit netværk er en menneskebank’ AF ANNE NYHUS ■ Man kan skrive ansøgninger, udfylde jobformularer på nettet og sætte sig ned og tude. Eller også kan man opbygge et netværk af brugbare kontakter. Det er i hvert fald strategien for TRINE LANGHOLZ. »Jeg holder øjne og ører åbne, når jeg er sammen med folk. Og så forsøger jeg at få øje på steder, hvor der kan være brug for en som mig,« siger den 26-årige kvinde, der netop er blevet færdiguddannet fra CBS. Helt konkret har Trine Langholz meldt sig ind i et kandidatnetværk under Djøf, hvor hun sammen med seks andre nyuddannede diskuterer faglige spørgsmål. »Vi mødes på cafeer og taler fagsnak. Der går hverken kaffe eller fadøl i projektet, for vi ved alle, at vi er der for at trække fagligt på hinanden. På sigt kan vi måske skabe job for hinanden i netværket,« siger hun. Trine Langholz ser både sit kandidatnetværk og samlede sociale netværk som en investering i fremtiden. »I et netværk opstår der en slags bytteforhold, hvor alle er indstillede på at hjælpe hinanden videre. Mit netværk er en slags menneskebank, jeg kan trække på,« siger hun. Vis dit netværk Foruden de fysiske møder med mennesker i forskellige netværk, er Trine Langholz opmærksom på at skabe digitale kontaktflader. »Det digitale netværk er en måde at synliggøre sit netværk på. Det er nødvendigt at vise sit netværk til omverdenen, fordi de så også kan trække på ens kontakter,« lyder det. Trine Langholz kunne ikke forestille sig en hverdag uden fokus på at udbygge og pleje sit netværk. »Jeg tror simpelthen, man ryger bagerst i køen uden et ordentligt netværk. Når man netværker sker det jo også i anerkendelsen af, at man ikke kan vide alting selv – men at man gerne vil vide mere.« [email protected] Incest seksuelle overgreb / 26-årige Trine Langholz (til højre) bruger netværk i jobsøgningen. FOTO: DENNIS LEHMANN Vi kan alle få brug for hjælp! 08.09.2011 Trine Langholz er nyuddannet – og overbevist om, at hendes netværk er vejen til fast arbejde. sukí skin care • The Organic Pharmacy • Logona • Jane Iredale m. fl. økologisk ansigtsløft kokainmisbrug spiseforstyrrelse Støttecenter mod incest i Danmark har selvhjælpsgrupper. Har du været udsat for incest/seksuelle overgreb og ønsker at deltage i en sådan gruppe, så kontakt os på tlf.: 3313 6383. Mandage 15-16, Tirsdage kl. 9-13 og onsdage kl. 12-15.30. Yderligere oplysninger: www.incest.dk NYHED Webshop på pureshop.dk alkoholmisbrug ludomani pårørende Ring 3834 1303 www.frederiksberg-centeret.dk • • • fugter Fugt, reparer og opstram huden med sukí skin cares eksklusive, aktive anti-age serum pure facial moisture nourishing - helt økologisk Besøg Danmarks største økologiske parfumeri i vores butik i Grønnegade eller besøg vores webshop: pureshop.dk anti-age reparerer Webshop: pureshop.dk • Fragtfrit over 500 kr. Butikker: Grønnegade 31 & 36 • Kbh. K • Tlf. 33 17 00 70 karriere HVER MANDAG ! urban 09 mandag 19. september 2011 » I FLERE OG FLERE JOB ER DE RIGTIGE KONTAKTER BLEVET VEJEN FREM. LARS BRITTAIN, NETVÆRKSCHEF I DJØF nettet »De unge er begyndt at strømme ind, når vi opretter netværksforløb eller afholder kurser med fokus på networking og brug af sociale medier,« siger Lars Brittain og fortsætter: »Men det er også fuldstændig afgørende, at man arbejder strategisk med sit netværk. Det handler ikke om, at du skal have tusindvis af kontakter og styrte rundt til overfladiske receptioner. Men hvis man forstår at bruge sit netværks netværk, har man langt større chancer for at få adgang til den viden eller de kontakter, der kan lede en til jobbet.« [email protected] Seks råd til den unge networker 1 4 Vær aktiv på LinkedIn: Her kan du nemt udvide og pleje dit netværk. En af fordelene ved LinkedIn er, at der eksisterer en ’brug mig’ legitimitet, da alle har netværkskasketten på. Vær opmærksom på hvad du har liggende på dine virtuelle netværk. Tænk på, at kommende arbejdsgivere eller kollegaer googler dig. 5 2 Tænk networking når du går til debatarrangementer: Vær aktivt lyttende og husk, at du også har noget at bidrage med. Slut en interessant samtale af med at spørge, om du må tilføje vedkommende på LinkedIn. Når du ser en interessant stilling, er det en god idé at undersøge, om du kender en fra samme branche eller i virksomheden. Det kan lette din research og give dig uvurderlig viden. 3 6 Giv dig tid til at kortlægge dit netværk. Tænk hele vejen rundt: Studiekammerater, tidligere kollegaer, naboer osv. Øv dig på din elevatortale. En god, kort og præcis elevatortale er ofte adgangsbillet til en god netværkssamtale. KILDE: DJØF. GRAFIK: NANA ELVING HANSEN Gør noget ved iværksætterdrømmene – også i studietiden På AAU har vi fokus på iværksætteri, innovation og kreativitet. Derfor vil du som studerende løbende blive tilbudt kurser, workshops og specialiserede rådgivere, som kan guide dig hele vejen fra idé til forretning. Dine gode ideer kan nemlig vise sig at være svaret på en konkret udfordring hos den virksomhed, som du og din projektgruppe samarbejder med. Og netop samarbejde med virksomheder er Aalborg Universitet gode til, faktisk er vi på det tekniske område i europæisk top 10, som eneste danske universitet. Derfor får du som AAU studerende unikke muligheder for at lave projekter, idéudvikle og rådføre dig med virksomheder. * Forfølg drømmen. Find din uddannelse på www.studieguide.aau.dk * University-Industry Research Cooperation Scoreboard 2011 (Leiden University) A A L B O R G · E S B J E R G · K Ø B E N H AV N