10
urban
karriere HVER MANDAG !
mandag 10. maj 2010
ung karriere
Deltag i debatten og blog med
Urbans karriere-journalist
Pernille Helledie Isaksen på
www.karriere.urbanblog.dk.
»
Et godt image er vejen til fede
Skal du skabe dig en fed karriere,
skal du skabe dig et fedt personligt
brand. Vis hvem du er, og hvad du
kan, hvis du vil undgå at gå i et med
tapetet på din arbejdsplads.
AF PERNILLE HELLEDIE ISAKSEN
■ Hvad er dit image? Ved din chef overhovedet, hvem du er, og hvad du laver?
Og ville dine kolleger anbefale dig?
Det kan godt være ordene ’personlig
branding’ klinger en anelse hult og amerikansk, men de er værd at bruge tid på, hvis
du er træt af at gå i et med tapetet.
For vi kan ikke længere bare regne med,
at folk ser os og ser, hvad vi kan – heller
ikke på vores arbejdspladser, som bliver
større og større. Vi er nødt til at markere
Sådan får du
et godt brand
1.
os og turde stå frem, når vi har en god løsning, en god idé eller et godt resultat. Ellers
kommer vi ingen vegne. Sådan lyder det fra
brandingekspert og forfatter til flere bøger
om personlig branding PETER HORN.
»Et stærkt personligt brand er mere eller
mindre afgørende for din karriere. For fagligt kommer vi til at ligne hinanden mere
og mere. Der er mange, der uddanner sig
til det samme, og der er mange, der kan de
samme ting. Derfor spiller det faglige i dag
en mindre rolle, mens personligheden bliver afgørende,« siger Peter Horn og understreger, at brandet skal være troværdigt.
Ikke kendt, men anerkendt
Men hvad er personlig branding egentlig
for en størrelse? Urban har spurgt virksomhedsrådgiver SOULAIMA GOURANI:
»Branding handler ikke om at blive
kendt, men anerkendt. Når du brander dig
selv, viser du andre, hvad du har, hvad dit
potentiale er – du viser så at sige, hvilke
bøger du har i din reol. Et brand kunne
være, at du er den på arbejdspladsen, der
samler folk og får kollegerne til at hygge sig
sammen. Eller at du er den, kollegerne altid kan gå til for at få gode råd og viden om
et bestemt område.«
Pas på, hvad du signalerer
Når du skal arbejde på dit brand, er det
vigtigt, at du finder ud af, hvilket du har
i forvejen.
»For tænk, hvis du gik rundt og troede,
at du er klovnen på arbejdspladsen. At du
er den, der spreder god stemning og får
folk i godt humør. Men i virkeligheden opfatter folk dig som fnisende og useriøs, og
din nærmeste chef ville derfor aldrig betro
»
BRANDING HANDLER
IKKE OM AT BLIVE
KENDT, MEN ANERKENDT.
SOULAIMA GOURANI, RÅDGIVER
dig de vigtige opgaver. Det, du tror, du gør
rigtigt karrieremæssigt, er måske i virkeligheden det, der spænder ben for din karriere,« siger Soulaima Gourani.
Brug Facebook
Har du fået blod på tanden, så kan Facebook være vejen frem, når dit personlige
brand skal pudses af.
»Statusopdateringer på Facebook er personlig branding, når det er bedst. Fordi du
Tænker du over, hvilket personligt brand du har på din
Tegn dig selv om 10-15 år: Hvem
arbejder du sammen med? Hvad
laver du? Hvor er du placeret
geografisk? Er du den, der smiler mest på din tegning? Sæt dig
nogle klare mål.
2.
Find ud af, hvad du har at byde
andre: Lav din egen personlige
varedeklaration. Find ud af, om
du har det, der skal til for at brande dig som ’det bedste valg’ – personligt og fagligt.
3.
4.
Vær autentisk og troværdig. Din
chef, kolleger og samarbejdspartnere gennemskuer hurtigt, hvis
dit brand ikke er troværdigt.
5.
Gør dig klart, hvem din målgruppe er, og noter dem ned. Hvem er
dine beslutningstagere (chefer),
opinionsdannere (dem der tager
stilling til dig og beslutter, om du
er god nok), samarbejdspartnere
(dem der skal være med på dine
ideer) og ambassadører (dem der
skal tale godt om dig og anbefale
dig til andre).
Skriv dine mål ned, og hvordan du
vil nå dem – både i forhold til din
karriere og din branding. Formulerede mål betyder, at du vil klare
dig langt bedre end de fleste, fordi
du har truffet beslutninger om,
hvordan dit liv skal forme sig.
Kilde: Peter Horn,
forfatter og brandingsekspert.
Læs
mere i hans bog ’Personlig Branding’.
TORSTEN MYHLENFORDT
MARIE-LOUISE OTTE
THOMAS ROLSKOV
Kok
Selvstændig kunstner
Projektkoordinator i et reklamebureau
■ »Overhovedet ikke. Som kok er image
ikke vigtigt. I et køkken er det andre ting,
der gælder – at du kan gøre dit arbejde
hurtigt og godt. Jeg tvivler ikke på, at de
store kokke fra for eksempel Noma tænker meget i image og personlig branding,
men for vi andre kødelige er der ikke tid
til den slags. Selvfølgelig er det vigtigt at
vise, hvad man kan og komme ud med sine
gode ideer, men jeg arbejder altså også i
en branche, hvor man let kan blive sat til
vægs, hvis man vifter for meget med armene.«
■ »Jeg er selvstændig og har mit eget galleri, så derfor er image og personlig branding utroligt vigtigt for at overleve i denne
her branche. Som kunstner er man nødt til
at komme ud og turde vise, hvad man kan,
og det er vi ikke altid lige gode til – det med
at brande os selv. Men jeg synes efterhånden, jeg har fået oparbejdet et godt brand,
og jeg er god til selv at gå ud og opsøge folk
og sælge mine ideer og min kunst. Men
det skal også gøres med en vis portion ydmyghed. For at skabe et godt brand gælder
det om at have sig et godt netværk og gode
samarbejdspartnere, som tror på en.«
■ »Ja, det gør jeg i høj grad. Det er ikke
længe siden, jeg blev kåret som ’the heart
and soul of the team’ på min arbejdsplads,
og det betød utroligt meget. Det får en til
at føle sig værdifuld og vigtig for firmaet,
og det er fedt at få at vide, at det arbejde,
man gør, er rigtigt og vigtigt. Jeg tænker
generelt meget over mit personlige brand
på arbejdet. Jeg er meget fokuseret på at
være den, der hjælper de andre, og den, der
ved, hvad de andre har gang i, og hvilken
hjælp de har brug for. Mit brand er nok, at
jeg er firmaets blæksprutte, men også den
der tager initiativ til sociale arrangementer og fredagsøl.«
»
karriere HVER MANDAG ! urban
11
mandag 10. maj 2010
STATUSOPDATERINGER PÅ FACEBOOK ER
PERSONLIG BRANDING, NÅR DET ER BEDST.
SOULAIMA GOURANI, RÅDGIVER
Moment søger kvikke hoveder for TDC
jobs
med dine updates fortæller noget om dig
selv. Men lad for guds skyld være med at
fylde dem med ligegyldig information om,
at du har været nede og købe ind, at du igen
er blevet forkølet, og at du snart går i seng.
På den måde gør du dig, selv decideret uinteressant.«
I stedet råder Soulaima Gourani dig til
at bruge dine updates på at fortælle, hvad
du står for, hvad der rører dig og hvilke
spændende opgaver du løser.
»Læg ting og links ud på Facebook, som
viser noget om dig, viser noget om det du
står for, hvad der rører dig, interesserer dig,
rykker dig, inspirerer dig. Giv dine holdninger til kende, dine værdier, dine kompetencer. Det er magtfuld markedsføring og
god personlig branding.«
[email protected]
arbejdsplads?
Tre stærke
forbilleder
Urban har bedt virksomhedsrådgiver Soulaima Gourani komme med
et bud på tre kendte, som alle har
skabt sig et stærkt brand.
Brænder du for personlig og faglig udvikling, god løn og et socialt
netværk, så har vi studiejobbet til dig.
AF PERNILLE HELLEDIE ISAKSEN
Din opgave er at kontakte eksisterende kunder for at skabe mersalg. Du får minimum to vagter om ugen i tidsrummet 16–21.
KRONPRINSESSE MARY
»Ingen i kongehuset har formået at sætte
så stor fokus på sine mærkesager, så som
mobning og voldsramte
kvinder,
som kronprinsesse
Mary. Hun har formået at vise et stort
hjerte, så det har
ramt danskerne og
fået hendes budskaber ud. Samtidig er hun meget
målrettet i sin kommentarer omkring
sine mærkesager.
Hendes protektorater og med dem hendes
medmenneskelighed, men også hendes utilnærmelighed, er Marys brand. For hendes
popularitet kommer sig også af, at hun er
et svært tilgængeligt menneske for mange.
Alt, der er gratis og let tilgængeligt, er uinteressant.«
MÆRSK MC-KINNEY MØLLER
»Han er en myte – og det er hans brand.
Mærsk Mc-Kinny Møller er en af de mest
omdiskuterede (og nok den mest respekterede) erhvervsmænd,
og han har nået højder, som ingen andre
kan nå. Han er toppen af poppen i dansk
erhvervsliv og har
skabt sig en verdensvirksomhed, og det
har han kun kunnet
gøre ved at være et
stærkt brand. Brandet har han skabt
først og fremmest
gennem benhårdt arbejde, ved at stille
store krav og gennem en tårnhøj troværdighed. Virksomheden Mærsk er HAM. Og
folk, der vil arbejde for Mærsk, vil arbejde
for HAM. Det er et super stærkt brand.«
TAMARA BUCHLOH
Stewardesse (cabin crew)
■ »Image betyder rigtig meget, for i min
branche kan du ikke læne dig tilbage og
være anonym. Vi arbejder fire mennesker sammen på meget lidt plads, så det
er altafgørende, at det hele spiller sammen, og at du kender din rolle. Mit brand
er nok, at jeg er den med det store smil
og det gode humør. Og jeg tænker meget
over at holde på det brand og udvikle det,
fordi det er en vigtig del af det at arbejde
på et fly – at du er glad og smilende.«
FOTOS: NIELS AHLMANN-OLESEN
KARRIEREORIENTERET
STUDIEJOB HOS TDC
DAVID BECKHAM
»Han er en af de bedst brandede fodboldspillere nogensinde. Hans brand er blandt
andet, at han er en
utraditionel fodboldspiller, som ud over
sit spil også har sat
fokus på noget så
enkelt som sit hår
og sine diamantøreringe, og han
har fået alverdens
drenge og mænd
med på moden. Og
det i en meget traditionel og maskulin
branche. Han har
simpelthen sat nye
standarer i fodboldbranchen – og han
har givet en masse af sig selv til sine fans
og til medierne. Han i stand til hele tiden
at sætte sig selv i søgelyset og gøre sig selv
interessant.«
Vi tilbyder:
Lønnet salgs- og servicekursus
Fast løn med en god provision
Fleksible arbejdstider (min. to vagter om ugen)
Mulighed for både personlig og faglig udvikling
Gode kolleger
Læs mere : www.moment.dk
Job nr. 81598
Arbejdssted : 2200 København N
Du bliver enormt god
til at kommunikere og
have med forskellige
mennesker at gøre.
– Anne, vikar hos TDC
SMS ’studiejob’ til 1231
– og få mere information om jobbet.
Vikar- og rekrutteringsbureauet Moment har eksisteret
siden 1997 og har mere end 70 passioneret medarbejdere.
www.moment.dk