mejeristen
nr.2 | 91. årgang | 2014
Ny fagforening
SIDE 6 - 7
{ formanden har ordet }
F
JA
82,6 % stemte
nye overenskomst
Stemmeprocenten blandt DMF medlemmer
blev desværre kun 47%, hvilket kun er en
lille smule mere end tidligere.
82,6% af DMF´s afgivne stemmer, stemte
JA, hvilket svarer til at 38,8% af samtlige
medlemmer stemte ja.
Afstemningsresultatet giver naturligvis stof til
eftertanke, og forhandlingsudvalget vil efterrationalisere hele forløbet før, under og efter
overenskomstforhandlingerne.
Forventningerne til hvad der kan lade sig gøre, når
medlemmerne og tillidsrepræsentanternes krav
samles og debatteres.
Forhandlingerne med de andre forbund om fælleskrav, og forhandlingsudvalgets arbejde med at
trække i den retning DMF ønsker.
Selve overenskomstforhandlingerne var denne gang
anderledes i forhold til tidligere, da DI/MA denne
gang var total topstyret. Jeg har i OK-avisen forsøgt
at give udtryk den store frustration forbundenes
forhandlere sad med under forhandlingerne. Der
blev bl.a. brugt rigtigt meget energi på weekendtil-
til den
læg og især lørdagstimerne, men DI/MA ville eller
måske måtte bare ingenting.
Jeg ved godt at mange af DMF´s medlemmer mente
at de faglærte mejerister denne gang kunne have
fået lidt oveni. Mulighederne var meget minimale
og rammen meget stram, og derfor var DMF’s
forhandlingsudvalg enig i at det slag skulle slås
når rammen er lidt bedre. Heldigvis kom der
nogle gode og fornuftige løsninger, bl.a med en
pensionsstigning som dog optjenes via 2 ekstra
fritvalgsdage, stigning på alle tillæg med 1,5 1,6 og
1,7%, og så fik alle en lønstigning på henholdsvis kr.
2,10, 2,25 og kr. 2,40.
Et resultat der ikke er prangende men dog ganske
fornuftigt.
– Lars Gram
oråret er kommet til Danmark. Med foråret kommer også alle afdelingernes generalforsamlinger i DMF.
Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger, og det er super dejligt at komme til de forskellige forsamlinger. Spørgelysten ved dette
års generalforsamlinger samles mest omkring den nye overenskomst, hvilket
selvfølgeligt er helt naturligt, men der blev også stillet mange spørgsmål til
Kærneland og Feriefondens fremtid. Det
er mit indtryk at alle har fået svar på
deres spørgsmål, og der har været en
god debat. Inde i bladet er der en billedserie fra de afholdte generalforsamlinger.
OK14 er stemt hjem og jeg ønsker lige
at nævne et par punkter her.
Den nye overenskomst giver mere til
pensionen, hvilket jeg er meget godt tilfreds med, da pension var DMF’s højeste
prioritet. Desværre kunne pension ikke
fås direkte som pension, men skulle forklædes i fritvalgsdage. Det skal forstås med
at de 2 ekstra fritvalgsdage som der kommer
i denne overenskomst periode, som udgangspunkt bliver værdien af disse dage overført til
arbejdsmarkedspensionen ved skatteårets afslutning.
Overenskomstforhandlingerne foregik denne gang
samtidigt med det øvrige private arbejdsmarked, og Dansk
Industri(DI) hindrede stort set alle kreative og konstruktive forhandlingsoplæg, med henvisning til at det havde de store ikke fået.
Med de store mener jeg Industrien på minimallønsområdet og Transporten på normallønsområdet. DI/MA ville ikke eller måtte ikke være
med til at finde de bedste emner og derefter tilrette disse til mejeriområdet. Teksten skulle ligne den der var skrevet hos de store.
Medlemstallet er stille og roligt på vej i den rigtige retning, og siden
den 1. januar 2012 har der været 21 ud af 27 måneder med positive tal på
bundlinjen. Danske Mejeristers Fagforening har mange gode og engagerede
tillidsvalgte, som gør et kæmpe stort arbejde i at hjælpe medlemmerne og på
den måde at synliggøre fagforeningen.
Jeg vil gerne benytte lejligheden her til at takke alle de tillidsvalgte som i
dagligdagen hjælper DMF’s medlemmer, og dermed tiltrækker nye medlemmer. Medlemsfremgang i 2012, 2013 og det er fortsat ind i 2014, godt gået
alle sammen.
Inde i bladet har jeg valgt at trykke artiklen som blev bragt i Service, da
den meget fint fortæller hvad synlighed og aktive tillidsvalgte kan gøre.
– Lars Gram
2
Mejeristen nr 2
|
2014
3
{ DMF fremgang }
Ny fagforening
Danske Mejeristers Fagforening, DMF, kunne i 2013 for andet år i træk notere medlemsfremgang. Bislev Mejeri er en af DMF’s højborge, som har oplevet markant fremgang i
medlemstallet. Kollegerne vælger at stå sammen med andre faglærte.
Da mejerist Søren Hansen sidste år rykkede
fra sin daværende arbejdsplads, det nu lukkede
Hjørring Mejeri, til Bislev Mejeri ved Nibe, var
det ikke kun arbejdspladsen, han skiftede. Han
sagde også farvel til sin tidligere fagforening og
valgte at tilslutte sig DMF, Danske Mejeristers
Fagforening.
- Jeg ville gerne være i samme fagforening som
de fleste faguddannede mejerister, og så var jeg
faktisk også lidt utilfreds med den måde, min
”gamle” fagforening havde håndteret problemerne omkring medarbejderne ved lukningen af
Hjørring Mejeri. Jeg skiftede derfor til DMF, og
det har jeg været godt tilfreds med, siger Søren
Hansen.
Han er ikke den eneste mejerist, der har sluttet
sig til DMF. For andet år i træk havde fagforeningen som én af de få medlemsfremgang i 2013,
og i dag kan fagforeningens formand Lars Gram
ligefrem tale om to højborge inden for organisationen, Bislev Mejeri og Rødkærsbro Mejeri. Her
står DMF særdeles stærkt med et stigende medlemstal.
- Det er ikke sådan, at fagforeningerne inden
for mejeriområdet konkurrerer med hinanden om
medlemmerne. Men selvfølgelig vil de tre, der
organiserer medlemmer, NNF, 3F og DMF, gerne have så mange medlemmer som overhovedet
muligt, men vi arbejder generelt godt sammen
om at skabe så gode arbejdsvilkår for de beskæftigede inden for mejeriområdet som muligt,
ligesom vi også har fælles overenskomstforhand-
Mejeristerne Søren Hansen og Lars Erik Olsen er
blevet medlemmer af DMF, Danske Mejeristers Fagforening, fordi de gerne vil stå i samme fagforening
som andre faguddannede kolleger.
Det styrker fagforeningen, at flere melder sig ind i
DMF, siger afdelingsformand Lars Lund (tv.) til kollega
Søren Hansen, der er kommet til Bislev Mejeri fra det
nu nedlagte Hjørring Mejeri.
4
linger, siger formanden for DMF’s afdeling 902
Nordjylland, Lars Lund, der selv arbejder som
mejerist på Bislev Mejeri.
Det er Lars Lunds opfattelse, at de mange nye
medlemmer, DMF har fået, sætter pris på, at
fagforeningen arbejder både for løn-, arbejds- og
uddannelsesforhold. Især det sidste betyder meget for de faguddannede mejerister, som gerne vil
have udbygget og vedligeholdt den uddannelse,
der danner grundlaget for deres arbejde.
- Uden uddannelse og uden kompetencer står
vi som arbejdskraft vanskeligere i en tid, hvor
arbejdsgiverne satser på at indføre mere og mere
teknologi. Det registrerede vi tydeligt i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Arla
tilskynder medarbejderne til at vælge mere og
mere uddannelse, fastslår Lars Lund.
På Bislev Mejeri har man siden lukningen af
Hjørring Mejeri i maj sidste år fået mange nye
kolleger. I øjeblikket er her 150 ansatte, og i 2013
produceredes ca. 52 millioner kilo ost. 60 procent er hvid ost – det, man tidligere kaldte feta.
– 0g 40 procent smelteost i dåser og brikker.
Størstedelen af produktionen går til eksport til
Mellemøsten, Afrika, Rusland og Kina.
Arlas strategi går i retning af, at man i 2017
forventer en produktion på 75 tons ost om året,
og det ventes at medføre ansættelse af flere
medarbejdere.
En stor del af Bislev-mejeristernes arbejde ligger i
kontrolrummet, hvor Lars Erik Olsen og Søren Hansen
her er i funktion.
Styrker sammenholdet
Mange af de nyindmeldte DMF’ere tilslutter sig
fagforeningen, fordi de gerne vil styrke sammenholdet blandt kollegerne, og fordi DMF’s værdier
tiltrækker dem.
- Jeg vil gerne være medlem af den fagforening,
de fleste kolleger på arbejdspladsen er tilsluttet,
siger mejerist Søren Hansen, der meldte sig ind i
DMF i efteråret 2013. Han kører hver dag de 160
km fra Hjørring til Bislev og retur. - Jeg var heller
ikke tilfreds med den ”gamle” fagforenings indsats i forbindelse med lukningen i Hjørring, og
i dag er man ikke følelsesmæssigt bundet til en
fagforening, selv om man har været medlem i en
årrække. Man vælger den, man synes yder den
bedste service.
Søren Hansen lægger også vægt på, at fagforeningens tillidsfolk ikke er bange for at give
udtryk for kollegernes synspunkter.
- Det er da vigtigt, at man kan se forskel på,
hvad tillidsfolkene og arbejdsgiverrepræsentanterne mener. Nogle gange har jeg følt, at
tillidsfolkene var lige lovligt meget på arbejdsgivernes side. Det er ikke en fagforenings opgave
at være det, siger Søren Hansen, der er glad for
at være på sin nye arbejdsplads:
- Starten var lidt hård. På Hjørring Mejeri var
teknologien mere fremskreden end her, så det
var en anden tankegang, man skulle have i brug
her.
Søren Hansen har ikke problemer med at arbejde på skiftehold.
- Jeg har næsten aldrig prøvet at arbejde på andre vilkår, så det går problemløst, siger han.
Også mejerist Lars Erik Jensen skiftede til DMF
i efteråret 2013:
- Jeg synes, DMF arbejder på vores præmisser.
Som et ”rent” mejeristforbund skal forbundet
ikke bekymre sig om et utal af andre gruppers
problemer, men kan koncentrere sig om branchens, siger Lars Erik Jensen.
Han har også bemærket, at DMF-tillidsrepræsentanten selv er mejerist, og han kan derfor tale
mejeristernes sag med autoritet.
- Han ved, hvad det drejer sig om, og taler med
hele vort fags baggrund. Det er en god ballast at
have, siger Lars Erik Jensen.
- Lars Lund
Mejeristen nr 2
|
2014
5
{ Feriefonden informerer }
{ Feriefonden informerer }
Prisliste 2014 for Kærneland
Sæsonen 2014
Leje med rabat
12 fine huse
Feriefonden er klar til at tage imod glade gæster fra
og med den 28. marts, og det endda fra priser helt
ned til kr. 165,-/ dag.
Se prislisten og de nye rabatter.
Husk at leje af feriehus nu er efter først til mølle
princippet.
Kærneland kan byde på 12 fine sommerhuse med
plads til 6-7 personer, stort grønt område med
masser af plads og dejlig legeplads med bl.a. hoppepude og svævebane.
En af Danmarks dejligste badestrande er kun
fem minutters gang fra Kærneland, stranden kaldes
endda Kærneland strand.
Historien skal snart skrives om...
Delegeretmødet i oktober måned sidste år, traf
den svære beslutning at Kærneland skal afhændes.
Beslutningen var svær fordi der er tale arvesølv, og
at der er rigtig mange medlemmer som har gode
minder forbundet med Kærneland.
Bestyrelsen i Feriefonden vil arbejde på at drive
Kærneland i den oprindelige ånd, og sikre at
gæsterne synes de får en uforglemmelig ferie på
Kærneland.
Der arbejdes på at gøre Kærneland salgsklar, og
dette arbejde kan sagtens tage op til 2 år.
Bestyrelsen agter ikke at forære det hele væk, og
derfor arbejdes der både med kommunen omkring
en ny lokalplan, og udstykning af hele området.
Feriefonden vil forsætte også efter Kærneland er
afhændet, men hvad der skal ske efterfølgende er
der endnu ikke taget stilling til.
Book og tjek på hjemmesiden. Hjemmesiden
bliver opdateret løbende.
Feriefonden
har i denne sæson genindført gode rabatter i starten og slutningen af
sæsonen.
50% rabat i perioden d. 28. marts til d. 28. april, og perioden d. 20. oktober til 31.
december.
25% rabat i perioden d. 29. april til 2. juni, og perioden 1. september til 20. oktober
Højsæson
Ugerne 27 - 32
Leje af feriehus pr. overnatning (søn. kl.14.00 - fre. kl. 11.00)
kr.
330,00
kr.
500,00
Leje af feriehus pr. overnatning (fre. kl.14.00 - søn. kl. 11.00)
kr.
500,00
kr.
500,00
Leje af feriehus pr. uge
kr. 2.300,00
Leje af feriehus weekendophold (fred. kl.14.00 -mand. kl.11.00)
kr. 1.200,00
Elforbrug er sat til kr. 3,-/kW.
kr. 3,00 /kW
Campingpladsen pr. overnatning
kr.
150,00
Hunde gebyr huse
kr.
200,00
Hunde gebyr campingplads
kr.
100,00
Kontingent for passiv medlemmer pr. år.
kr.
300,00
Afbestillingsgebyr
kr.200,00
Rykkerbreve pr. brev
kr.
På Feriefondens vegne - Lars Gram
kr. 3.100,00
200,00
For DMF´s kontingentbetalende pensionistmedlemmer er der mulighed for
rabat (mandag - torsdag til halv pris udenfor højsæsonen). Rabatterne kan
ikke kombineres.
I højsæsonen lejes der kun på ugebasis, med mindre der ikke er fyldt helt op. Enkelt
dage udlejes i højsæsonen først ca. 14 dage før.
Udenfor hovedferien er der mulighed for at leje indtil flere huse. Det er ligeledes muligt ved leje af feriehus at leje/benytte fælleshuset. Leje af fælleshuset kr. 750,00.
6
Mejeristen nr 2
|
2014
7
{ DMF pension }
{ DMF pension }
„Det går nogenlunde...“
Medlemmer i DMF med pension i PensionDanmark kan her ved årets begyndelse glæde sig
over, at pensionsopsparingen er vokset markant i 2013.
Som repræsentant for Danske mejeristers Fagforening i Pension Danmark, er det med stor glæde,
at kan skrive DET GÅR NOGENLUNDE med vores
pensionsopsparing. Husk det er en nordjyde som
skriver, så de store og fine ord har jeg desværre
ikke lært endnu.
Ingen tvivl om, at det går rigtigt godt for vores pensionsopsparing, rigtigt mange ting går den rigtige
vej, og hele tiden prøver man at blive billigere og
bedre til sit arbejde, så vi får så meget som muligt
ind på vores pensionsopsparing.
Sådan bliver vores penge fordelt
og forrentet
Hver måned indbetaler for mit vedkommende Arla
Foods en del af min løn til pensionsordningen. Pt.
indbetaler vi 12,99 procent, hvor arbejdsgiveren
betaler 2/3 og vi giver 1/3 af beløbet. Derudover
vil man optjene to ekstra dage i den nye overenskomst, som vil gå automatisk ind på vores
pensionsopsparing, hvis man ikke vælger andet.
Hvis man ønsker at spare ekstra op, skal man
huske at indberette det frivillige bidrag som et særskilt beløb. Indbetalingen af det frivillige bidrag skal
ske samtidig med indbetaling af det almindelige
pensionsbidrag.
En mindre del går til forsikring og administration.
Betaling til forsikring dækker vores forsikringer ved
førtidspensionering, visse kritiske sygdomme og
dødfald.
Omkostninger til administration udgør i dag 372 kr.
men målet er 300 kr. i nær fremtid.
Den største del går til vores opsparing. Man får sin
pensionsopsparing udbetalt på to måder.
8
En livsvarig alderspension, der bliver udbetalt hver
måned, fra man går på pension, og så længe man
lever. En ratepension, der bliver udbetalt hver
måned i enten 10, 15 eller 20 år fra man går på
pension. Når Pension Danmark investerer i vores
opsparing, tilpasser de risikosammensætningen
efter vores aldre. Jo tættere man er på sin pensionsalder, desto mere forsigtigt investerer de vores
opsparing, selvfølgelig for at sikre, at vi har mest
muligt til alderdommen.
Vores pension er mere end opsparing, husk sundhedsordning. Vi indbetaler til den, så hvorfor ikke
bruge den.
Som medlem har vi adgang til telefonisk sundhedsrådgivning. Her kan man få psykologhjælp
og misbrugsrådgivning alle døgnets 24 timer.
Derudover har vi en guide til sundhedssystemet,
hvor vi kan få vejledning om behandlingstilbud i det
offentlige sundhedssystem.
Hurtig diagnose. Det hjælper os med at finde ud
af, hvad vi fejler, hvis man er blevet henvist til en
speciellæge fra egen læge. Der er også hjælp til at
finde den rette behandling, uden unødig ventetid.
Man vil være i tæt kontakt med en sygeplejerske
under hele forløbet.
Med tværfaglig behandling kan man få behandlet
skader, der er opstået på arbejde eller i sin fritid.
Mulighederne er pt. kiropraktor, fysioterapeut,
zoneterapeut og massør.
Brug Pension Danmarks hjemmeside og log ind
med NemID eller hent app´en. Jeg har prøvet begge
dele. Når en bonderøv som mig kan, så kan alle.
Synes virkelig at app´en bidrager med mange positive ting. Man kan sige det på den måde, at nu har
vi også pension med i vores travle hverdag idet det
er utrolig let at hente alle informationerne ned, angående opsparing som selvfølgelig er det vigtigste,
sundhedsordning, kritisk sygdom osv.
Jeg har et stort ønske om, at vi bliver bedre til at nå
ud til alle vores medlemmer. Det er en af de større
udfordringer vi har som fagforening, at hjælpe alle
vores gode medlemmer og gøre opmærksom på,
hvilke gode ting, vi har i vores overenskomst.
Saml dine pensioner
Vil også slå et slag for at samle sine pensioner, idet
der kan være meget at spare.
Overskuddet går til medlemmerne
Pension Danmark er ejet at os, det vil sige der er
ingen aktionærer, der skal tjene på pensionsordningen. Som mejerist på Arla Foods Bislev og medlem
af Danske Mejeristers Fagforening er man en lille
del af Pension Danmark, der er cirka 642000 medlemmer beskæftiget i 27000 virksomheder.
Husk at få snakket pension og sundhedsordning
med dine kolleger, og giv dem en hjælpende hånd
hvis det er nødvendigt, så vi alle kan få så meget
som muligt ud af Pension Danmark.
- Lars Lund
• Man får nemmere ved at overskue sine pensionsforhold.
• Man slipper for at betale administrationsomkostninger flere steder.
• Har personligt flyttet mine andre pensioner over
til Pension Danmark, idet man ikke frivilligt
bruger penge til noget to gange.
God service
Pension Danmark og Danske Mejeristers Fagforening er til for medlemmerne. Hvis der er noget
som ikke kører efter planen eller der er problemer
så kontakt os. Vi vil hele tiden blive bedre og lære
af vores fejl.
Lave omkostninger
Giver mere på vores pensionsopsparing. Derfor
arbejder man hele tiden videre med at holde
omkostningerne nede, uden at det går ud over
servicen til medlemmerne.
Højst mulige afkast
Pension handler også om tryghed. Derfor investerer
man pensionsmidlerne for at opnå det mulige
afkast, uden at gå på kompromis med vi medlemmers penge.
Mejeristen nr 2
|
2014
9
{ pension }
{ rapport }
Pensionordningen sikrer dine
efterladt, når du dør
Din pensionsordning i PensionDanmark
sikrer, at dine efterladte får penge fra
din opsparing, hvis du dør. Og du kan
selv bestemme, hvor meget de skal have udbetalt.
Som medlem i PensionDanmark kan du glæde dig over en pensionsordning, der er med
til at give dig økonomisk tryghed i pensionsalderen. Og dør du før pensionsalderen, så er
din pensionsordning skruet sådan sammen, at
dine efterladte får de penge, som du har sparet
op fratrukket skatter og afgifter. I pensionsordningen er dine efterladte dog garanteret et
skattefrit mindstebeløb på typisk 500.000 kr.
Du kan selv skrue op eller ned for mindstebeløbet. På den måde kan du tilpasse beløbet
til de behov, du og din familie har. Hvis du fx
bliver gift, får børn eller køber hus, kan det være en god idé at sætte beløbet op, så din familie
kan blive boende i huset. Du kan også sænke
beløbet og i stedet spare ekstra op til alderdommen. Du bestemmer selv.
Sådan ændrer du dine forsikringer
I PensionDanmark kan du på dine personlige
sider på pension.dk/dinpension se, hvordan du
er forsikret i pensionsordningen – fx i forbindelse med dødsfald. Og du kan nemt hæve eller
sænke beløbet på forsikringerne. Du logger blot
ind med NemID på pension.dk/dinpension.
Du kan også tjekke pensionen via PensionDanmarks app, der fås til iPhones og
Android-mobiltelefoner. App’en aktiveres på
pension.dk/dinpension.
Fakta:
Her er de nærmeste pårørende, som arver din
pensionsopsparing
1. Ægtefælle eller registreret partner
2. Samlever
3. Børn (herunder adoptivbørn) eller disses
efterkommere
4. Arvinger ifølge testamente
5. Øvrige arvinger ifølge lovgivning.
Stemningsrapport fra Slagelse Mejeri
Her kommer der en lille stemningsrapport fra Slagelse mejeri og hvad vi går og arbejder
med for tiden…
Først lidt om mig selv for dem som ikke kender
mig, hedder Kasper Jans-Pedersen og er 29 år, bor
ved Slagelse sammen med min kæreste og vores 2
børn.
Har tidligere været sikkerhedsmand på Slagelse
Mejeri men da vores tillidsmand stoppede blev jeg
valgt som ny tillidsmand og vi fik valgt endnu en
DMF´er som ny sikkerhedsmand.
I starten havde jeg ingen planer om at jeg skulle
stille op som tillidsmand men som tiden gik og jeg
havde mange tanker omkring dette blev jeg enig
med mig selv og min familie om, at det skulle da
prøves af.
Er efterfølgende blevet glad for mit valg da jeg
synes det er utroligt spændende arbejde og interessant at komme lidt bag kulissen ved både Arla og
ved vores fagforening.
Fik i efteråret afsluttet min grunduddannelse
med G3 og G4 på LO skolen og synes selv jeg har
fået en del guldkorn med hjem i rygsækken til mit
faglige arbejde, og på det personlige plan også. Og
vil klart anbefale at alle der har mulighed for at tage grunduddannelsen skal kaste sig ud i det…
På grunduddannelse lærer man en masse ting
om bl.a. forhandlingstekniker – taleteknikker –
notatskrivning – holde en tale. Og så næsten det
vigtigste møder en masse nye kammerater og
snakker om fagforening på tværs af brancher… alt
dette kogt ned på 4 uger intenst kursusforløb giver
en god ballast til det daglige arbejde og en indsigt
i hvordan tingene nogle gange hænger sammen
og hvad andre brancher går og arbejder med af
problemer og gode ideer til at kunne gøre tingene
anderledes.
På Slagelse Mejeri arbejdes der lige for tiden en
del på at få det fremtidlige setup på plads både
med den nye søndagstapning og med om rokering
af vores tappemaskiner. Alt dette gør at mange arbejdsplaner og rutiner skal ændres så det passer
det nye setup. Men jeg synes vi har gang i en god
dialog med ledelsen og håber det i sidste ende kan
komme ud med noget positivt.
Det var lidt fra min side… Håber I alle må have
en god sommer ….
- Hilsen Kasper Jans-Pedersen
Også penge til de efterladte, hvis du dør som
pensionist
Som medlem i PensionDanmark har du også
en pensionssikring. Den sikrer dine efterladte
en udbetaling, hvis du dør, inden der er gået ti
år, fra du er gået på pension.
10
Mejeristen nr 2
|
2014
11
{ GENERALFORSAMLINGER }
{ generalforsamlinger }
Jeg har deltaget i alle de afholdte generalforsamlinger,
og der har været et godt fremmøde.
Her er en lille billedkavalkade fra generalforsamlingerne.
Nordjylland
– Lars Gram
Fyn
Sønderjylland
Ribe
Nordjylland
12
Randers
Mejeristen nr 2
|
2014
13
Tilykke til Naturmælk
Danske Mejeristers Fagforening ønsker Naturmælk og alle medarbejderne tillykke med prisen som årets arbejdsplads på samarbejdsområdet.
Navneskift i afd. 927 Randers til
afd. 927 Østjylland
På den netop overstående generalforsamling i afd. 927 Randers var der indsendt et forslag
om navneforandring til/på afdelingen.
Det nye navn der blev foreslået er: Afd. 927 Østjylland.
Dette forslag er kommet ind fordi, man synes at det er mere dækkende, over det område
som afdelingen dækker. Afdelingen strækker sig fra Nørager i nord, til og med Gjesing i syd.
Det var en enig generalforsamling som vedtog forslaget.
Dette vil sige at i fremtiden hedder vi 927 Østjylland.
Vi håber at alle vil tage godt imod det nye navn på afdelingen.
Torben Sørensen - 2243 2211
[email protected]
Morten Monberg Jensen [email protected]
6127 7052
Martin Nybo Hansen
Afdelingsformand
14
Mejeristen nr 2
|
2014
15
{ OK 2014 }
Hvad betyder den nye
overenskomst for dig
Her er, hvad du og dine kolleger kan se frem til med den nye 3-årige fællesoverenskomst
for mejeriansatte og chauffører.
Stigning i løn og tillæg
Timelønnen stiger med 6,75 kr. over de kommende
3 år, og genetillæggene stiger med 1,4% og derudover yderligere med:
1,5% i 2014
1,6% i 2015
1,7% i 2016
Optjening af fritvalgstimer til pension
Pr. 1. marts 2014 optjener du 8 fritimer pr. 7 ugers
ansættelse svarende til 8 fridage á 7,4 timer pr. år.
Og af dit samlede antal optjente fritvalgstimer bliver
værdien af mindst 7,4 timer overført til din pensions
konto, medmindre du aktivt beder om at få dem
udbetalt senest 1. december 2014. Timerne kan ikke
omsættes til frihed.
Pr. 1. marts 2015 optjener du 9 fritimer pr. 7 ugers
ansættelse svarende til 9 fridage a 7,4 timer pr. år.
Herefter overføres værdien af mindst 14,8 timer til
din pensionskonto, medmindre du aktivt beder om
at få dem udbetalt senest 1. december 2015.
Timerne kan ikke omsættes til frihed.
Helbredskontrol til alle
Tidligere var det kun medarbejdere med natarbejde,
der havde ret til helbredskontrol. Med den nye
overenskomst får alle medarbejdere ret til en helbreds-kontrol hvert 2. år.
2 ugers ekstra forældreorlov
I tråd med udviklingen på det øvrige arbejdsmarked
indeholder den nye mejerioverenskomst også 2
ugers ekstra forældreorlov. Af de i alt 13 ugers
forældreorlov, er der reserveret 5 ugers orlov til
hver af forældrene og 3 uger, der kan deles mellem
forældrene.
16
Bedre forhold under barsel
Det ekstra pensionsbidrag i forbindelse med de 14
ugers barselsorlov stiger, så det samlede bidrag pr.
juli 2014 udgør 2.040 kr. pr. måned.
Frihed til vejledning ved afskedigelse
Medarbejdere, der bliver fyret grundet omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller
andre på virksomheden beroende forhold, får ret til
to timers frihed med løn, så han eller hun kan holde
et møde med sin a-kasse/fagforening og få hjælp og
rådgivning til at komme videre i beskæftigelse.
Nye kolleger kan få op til fire arbejdssteder
Nye kolleger kan ansættes til at udføre arbejde på
op til fire arbejdssteder, såfremt afstanden mellem
de af arbejdsstederne, der ligger længst fra hinanden, ikke overstiger 65 km.
Telefon til tillidsrepræsentanter
Tillidsrepræsentanter får ret til enten fri telefon,
der dog ikke må bruges privat, eller et skattepligtigt
tilskud på 200 kroner til egen telefon.
Ny udviklings- og samarbejdsfond
Som noget nyt har parterne aftalt at oprette en
udviklings- og samarbejdsfond, hvis midler skal
bruges til projekter og aktiviteter, der vedrører
uddannelse, udvikling og samarbejde på områder af
fælles interesse for parterne.
Arbejdsgiverne skal til fonden indbetale:
0,05 øre/time pr. 1. juli 2014
0,10 øre/time pr. 1. juli 2015
0,15 øre/time pr. 1. juli 2016
Lønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale gældende fra den 1. marts 2014
Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) 147,17
Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 1443 arbejdstimer er præsteret (4-9 måneder) 152,17
Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere efter 1443 arbejdstimer er præsteret (9 måneder) 163,52
Personligt stedbestemt tillæg til chauffører ansat før 1. april 2011, som kan bestå af:
Tankvognschaufførtillæg på 1,15 kr. (ansat før 1.4.97),
Anhængertillæg på 4,40 kr. og
Afsavnstillæg på 1 kr. (tillægget vil være mellem 1,00 - 6,55 kr.) Max. 6,55
Timetillæg til pakkeoperatører, der pr. 31. marts 2008 oppebærer eller indtil 30. juni 2008 ville have
været berettiget til 2 kr. tillæg (tidligere § 3 stk.8) 2,00
Faglærte industrioperatører 168,02
Mejerioperatører 170,02
Faglærte lager- og logistikoperatører (lager) / faglærte lagerog procesoperatører (lager) 174,02
Chauffør med svendebrev 174,02
Mejerister 181,02
Mejeriteknikere/procesteknologer (speciale mejeridrift) 184,52
Ungarbejdere 80,68
Tillægsbetaling pr. time for ændring af arbejdstid – med varsel under 14 dage / 3x24 timer
1.-3. time der falder uden for den normale daglige arbejdstid 54,91
4. time og frem der falder uden for den normale daglige arbejdstid 101,63
Tillæg for en varslet, men ikke udført ændring af arbejdstiden kr. pr. gang 133,23
Tillægsbetaling. Forskudt arbejdstid kr. pr. time Voksne Ungarbejdere
Alle dage undtagen lørdag kl. 17 – kl. 22 59,39
35,97
kl. 22 – kl. 03 67,92
63,19
kl. 03 – kl. 05 59,39
35,97
Lørdage kl. 14 – kl. 19 59,39
35,97
kl. 19 – kl. 03 67,92
63,19
kl. 03 – kl. 05 59,39
35,97
Tillægsbetaling. Overarbejde kr. pr. time Første, anden og tredje time efter normal arbejdstid Fjerde time og derefter indtil normal arbejdstids begyndelse Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den
normale arbejdstid såvel ved dagsarbejde som ved forskudte hold, når
overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl. 05.00 til kl. 17.00 Overarbejde forud for normal arbejdstid, når arbejdet
ligger inden for tidsrummet kl. 17.00 til kl. 05.00 Voksne 54,91 101,63 Ungarbejdere
38,96
78,07
54,91 38,96
101,63 78,07
Voksne Ungarbejdere
Tillægsbetaling for arbejde på søn- og helligdage kr. pr. time 98,80 Tillægsbetaling for arbejde på skemalagte fridage kr. pr. time 101,63
Lørdagstillæg pr. dag Voksne Ungarbejdere 140,59 Tillæg for arbejde i frostrum (efter mindst 30 min. dagligt) 78,07
78,07
131,28
kr. 10,03 pr. time
Mejeristen nr 2
|
2014
17
Løn under sygdom:
Medarbejdere med 6 måneders anciennitet i op til 8 uger: Normal timeløn ekskl. tillæg
Løn under graviditet, barsel og forældreorlov:
Medarbejdere med 9 måneders anciennitet på forventet fødselstidspunkt ydes i op til 4 uger før fødslen og indtil 14 uger
efter fødslen normal timeløn ekskl. tillæg.
Til forældrene ydes fuld løn, dog maks. kr. 150,00 pr. time ekskl. tillæg men tillagt feriegodtgørelse, SH-opsparing og
pension i indtil 13 uger fordelt med 5 uger til hver af forældrene og 3 uger til deling mellem forældrene.
{ DMF kalender }
DMF kalender
Overenskomstmæssige fridage:
Der optjenes 7 fritimer for hver 7 ugers ansættelse. Ved fridagenes afholdelse betales normal timeløn ekskl. tillæg.
Fra 1. marts 2014 optjenes yderligere 1 fritime for hver 7 ugers ansættelse. Denne fritime kan alene overføres til den
ansattes pensionskonto eller udbetales som løn.
Generalforsamling afd. 910 Sjælland d. 27. maj
Søgnehelligdagsgodtgørelse (Regler om søgnehelligdagsbetaling)
Voksne kr. Arbejdere under 18 år kr. Holddriftstillæg
Mandag – fredag kl. 17.00 – 06.00 Lørdag kl. 14.00 til søndagsdøgnets afslutning mandag kl. 06.00/søgnehelligdage Overflytning til andet hold uden for turnusplan Arbejde på erstatningsfridag Forskydning af vagtlistefridag 1.000,00 pr. dag
500,00 pr. dag
kr. pr. time 50,12
kr. pr. time 99,58
kr. pr. gang 239,49
kr. pr. time 99,88
kr. pr. time 23,93
DMF Ungdoms arrangementd. 02. juni
Landsbestyrelsesmøde DMFd. 03. juni
Formandens sommerferie Ugerne 28 - 30
Deadline til næste bladd. 18. aug.
DMF kursus
Mejerielever under erhvervsuddannelse som mejerist gældende fra den 1. marts 2014
Løn (timeløn/ugeløn) 1. læreår (inkl. prøvetid) ugeløn
2. læreår ugeløn
3. og 4. læreår ugeløn Under uddannelsens grundforløb (10 uger) reduceres lønnen pr. uge til p.t. Til skolehjemselever ydes der kost og logi
Elever overgår fra 1. til 2. læreår efter et års uddannelsestid. Hvor en elev med baggrund i
tidligere beskæftigelse og/eller uddannelse får merit, afkortes i de laveste satser.
71,89 kr.
2.659,93 kr.
81,59 kr.
3.018,83 kr.
95,22 kr.
3.523,14 kr.
2.220,00 kr.
Tillægsbetaling for overarbejde (pr. time)
1. - 3. klokketime efter normal arbejdstid 27,84 kr.
4. klokketime, og derefter indtil den normale arbejdstids begyndelse 55,47 kr.
Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid, såvel ved
dagarbejde som ved skiftehold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl. 05 - 17. 27,84 kr.
Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl. 17-05 55,47 kr.
Tillægsbetaling for arbejde på forskudte tidspunkter (pr. time) kl. 17-22 27,30 kr.
kl. 22-03 44,51 kr.
kl. 03-05 27,30 kr.
Tillægsbetaling for arbejde på søn- og helligdage (pr. time) 55,47 kr.
Tillægsbetaling for arbejde på skemalagte fridage (pr. time) 55,47 kr.
+ mejerist-timeløn
Tillæg for arbejde på lørdage (pr. dag) 71,53 kr.
18
18
d. 20. – 21. aug.
Bestyrelsesmøde i Feriefondend. 04. sept.
Mejeristen udkommerd. 16. sept.
Kommentarer:
Kalenderen er præget af sommerstilhed.
Man kan altid få assistance, også selv om formanden holder ferie, man skal blot ringe på hovednummeret
70 150 450.
Mange gode engagerede tillidsvalgte,
gør et kæmpe stort arbejde i at hjælpe
medlemmerne, og på den måde
synliggøre fagforeningen.
– Lars Gram
Mejeristen nr 2
|
2014
19
Dimissionsfest
for de nye mejerister
februar 2014
–
1
2
3
Skumning af mælk i skummesalen.
Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Bislev Mejeri, Nibe
2. Lasse Bruun Eilertzen, Århus
Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar
Arla Foods, Klovborg Mejeri, Arla Foods, Lillebælt Mejeri,
Fredericia
4
5
3. Kevin Lemberg Hansen, Rønne
6
Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne
Bornholms Andelsmejeri
4. Morten Sartou Jensen, Skørping
Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne
Af Uddannelseschef Bjarne Vagn Larsen, Kold College
Arla Foods, Akafa Mejeri, Svenstrup J, Arla Foods, Hobro Mejeri
Fredag den 13. december 2013 blev der holdt dimissionsfest for de mejerielever, der havde
gennemført hovedforløb 4 og dermed deres sidste skoleophold i uddannelsen.
Dir. Hans Skjerning bød velkommen til dimmisionen for de nye mejerister.
1. Christian Richard Christensen, St. Brøndum
Uddannelseschef Bjarne Vagn larsen, Kold College
holdt dimissionstalen for de nye mejerister.
5. Bjørn Grønbech Jørgensen, Nyborg
2014
Beståede mejerister februar
7
8
9
Fremstilling af traditionel ymer
Løgismose Mejeri A/S, Broby, Øllingegaard Mejeri I/S,
Skævinge
6. Martin Jørgensen, Ribe
Fremstilling af en fedtfattig fisket ost i ostekar
Naturmælk, Tinglev, Endrup Andelsmejeri, Bramming
7. Torben Bank Jørgensen, Horsens
Fremstilling af en fedtfattig fisket ost i ostekar
Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Gjesing Mejeri,
Skanderborg
8. Dennis Fogth Pedersen, Hobro
Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar
Arla Foods, Hobro Mejeri, Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri
9. Gitte Pedersen, Nibe
Skumning af mælk i skummesalen
Arla Foods, Bislev Mejeri, Nibe, Arla Foods, Akafa Mejeri,
Svenstrup J
10. Jes Nygård Poulsen, Holstebro
Fremstilling af syrnet saltet smør på kærne
10
11
12
Arla Foods, UK Pic, Settle, Arla Foods, Holstebro Flødeost
11. Jesper Aagaard Rasmussen, Øster Sottrup
Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar
Nørup Mejeri, Bredsten, Arla Foods, Kruså Mejeri
12. Claus Sørensen, Silkeborg
Fremstilling af traditionel ymer
Arla Foods, Brabrand Mejeri, Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri
13
14
13. Steffan Lyrum Sørensen, Herning
Fremstilling af Danbo 45+ i ostekar
Arla Foods, Rødkærsbro Mejeri, Arla Foods, Hoco Mejeri,
Holstebro
14. Dennis Strus Vinther, Horsens
Fremstilling af ymer ved hjælp af ultrafiltreringsteknikken
De 14 dygtige og stolte nye mejerister - tillykke.
20
Løgismose Mejeri A/S, Broby, Arla Foods, Gjesing Mejeri,
Skanderborg
M e j e r is t e n n r . 1
|
2014
21
{ fødselsdage }
60
år
Den 7. september 2014 fylder Benny Pedersen, Wagnersvej 8, 1 th., 2450 København SV. , 60 år.
Sjællands Afd. ønsker tillykke med dagen.
- Torben Madsen
65
år
Den 4. juni 2014 fylder Ejvind Bojesen Larsen, Lyngsøparken 101, 7200 Grindsted, 65 år.
Afd. Ribe Sdr. ønsker tillykke med dagen.
- Jan Søndergaard Jensen
70
80
år
Den 24. juni 2014 fylder Jens Vingum, Hjortevej 5,
7160 Tørring, 70 år.
Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med
dagen.
- Günther Mortensen
Den 25. august 2014 fylder Svend Aage Pedersen,
Engeriis 38, 6534 Agerskov, 80 år.
Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med
dagen.
- Günther Mortensen
85
Den 5. juli 2014 fylder Eddie Nyby, Bredgade 137,
6900 Skjern, 70 år.
Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen.
- Mogens Vorgod
Den 17. august 2014 fylder Leo Mogensen, Stegsdalvej 2, Nørskovlund, 8620 Kjellerup, 70 år.
Afd. Midt-Vest ønsker tillykke med dagen.
- Mogens Vorgod
Den 1. august 2014 fylder Carl-Henrik Petersen,
Rævagervej 8, Linde, 8981 Spentrup, 70 år.
Randers afd. ønsker tillykke med dagen.
- Martin Nybo Hansen
år
Den 13. juli 2014 fylder Jens Brunbjerg, Jyllandsgade
21, 7200 Grindsted, 70 år.
Afd. Ribe Sdr. ønsker tillykke med dagen.
- Jan Søndergaard Jensen
år
Den 16. juni 2014 fylder Jens Kjærsgaard, Parkvej 15,
1 th., 4230 Skælskør, 85 år.
Sjællands Afd. ønsker tillykke med dagen.
- Torben Madsen
Udlevering af skolebeviser
Alle mejerielever får udleveret deres skoleerklæring,
et bevis for de har gennemført alle skoleophold.
Uddeling af præmier ved dimissionsfesten
Mejerifagets Fællesudvalg uddelte
ved dimissionsfesten for de nye
mejerister 2 præmier til udvalgte
elever.
Claus Sørensen, Silkeborg blev af
projektvejlederne valgt som holdets
fighter.
Uddannelseskoordinator Sten
Holmgaard Sørensen udleverer
skolebeviset til Dennis Strus
Vinther, Horsens.
Præmierne, som blev overrakt
af formand for Mejerifagets Fællesudvalg Lars Gram, bestod af
et osteskæresæt fra Stelton med
indgraveringen – ”Mejerist 2014”.
Torben Bank Jørgensen, Horsens blev af klassekammeraterne valgt som holdets humørspreder.
22
Medlemsblad for
Danske Mejeristers Fagforening
Tilsluttet Serviceforbundet og
Funktionærernes og Servicefagenes
arbejdsløshedskasse.
„Mejeristen“
udgives af Danske
Mejeristers Fagforening
Den 1. september 2014 fylder Inger Jensen, Kirkegade 1 B, -34, 7171 Uldum, 85 år.
Sønderjyllands Afd. ønsker hjertelig tillykke med
dagen.
- Günther Mortensen
Mejeristen
Redigeret af Lars Gram
Vester Allé 7
8000 Aarhus C
Tlf.: 7015 0450
Lars Gram,
direkte: 8731 4732
www.mejeristen.dk
E-mail: [email protected]
Kontorets åbningstid:
Daglig 9.00 – 15.00
Fredag 9.00 – 12.00
Tryk: CE grafisk
Design: aparte
Ny Munkegade 94
8000 Aarhus C
Tlf.: 20 28 92 22
www.aparte.dk
Næste nummer udkommer
den 17. september 2014
(Materiale til næste nr.
skal være kontoret i hænde
senest den 19. august 2014)
Nr. 2
Februar 2014
91. årgang
Jesper Aagaard Rasmussen, Øster Sottrup (tv) og Kevin Lemberg
Hansen, Rønne (th) får udleveret det Internationale uddannelsespas
af Thomas Johansen.
23
Danske Mejeristers Fagforening
Hovedkontoret
Vester Allé 7
8000 Aarhus C
Tlf.: 7015 0450
E-mail: [email protected]
Serviceforbundet
Upsalagade 20
2100 København Ø
Tlf.: 7015 0400
fax: 7015 0405
Åbningstider:
DMF hovedkontoret:
Mandag – torsdag 09.00 – 15.00
Fredag
09.00 – 12.00
Serviceforbundet:
Mandag – fredag 10.00 – 16.00
A-kassen:
Mandag – fredag 10.00 – 14.00
Lukket onsdage.
Socialrådgivere:
Mandag – fredag 10.00 – 14.00
Lukket onsdage.
Navn: Person nr.: -
Adresse: Tlf. nr.: Landssammenslutning/medlemsstatus:
sæt kryds
Ønsker at leje feriehus i Kærneland
I tiden fra lørdag den til lørdag den Såfrem dette ikke kan efterkommes, kan jeg også bruge uge fra den til Weekendophold eller midt ugedage:
I tiden fra dag den til dag den Til hovedkontorets notering:
NB: Der er bookning på www.mejeristen.dk
24
NB: Kan også lejes via facebook - søg på ”danske mejeristers fagforening”.