1. No category

Region Midtjylland
Skottenborg 26
8800 Viborg
Tilsynscenter Nord
Postboks 1228
0900 København C
Tlf. 70121288
Fax 70121289
[email protected]
www.at.dk
Afgørelse
CVR-nr. 21481815
Virksomheden har nu haft mulighed for at komme med sine bemærkninger til
vores beskrivelse af de forhold, som vi konstaterede ved tilsynbesøget den 29. april
2014 hos BEHANDLINGSHJEMMET HIMMELBJERGGÅRDEN,
Himmelbjergvej 11, 8680 Ry, hvor vi talte med afd.leder døgn. Lene Vind,
arb.miljø koordinator Søren Foged, driftsansvarlig leder Simon Severinsen,
skoleleder Anne Mette Vendelboe, tr og amr Jesper Christiansen og amr Sidsel
Marie Olsen.
30. maj 2014
Vores sag
20140003987/5
Vores ref.
Leif Robert Kjærholm Nielsen
CVR-nr.29190925
Virksomhedens eventuelle bemærkninger er indføjet med kursiv i beskrivelsen i de
relevante bilag. Vi har på baggrund af de samlede beskrivelser af de faktiske
forhold truffet følgende afgørelser:
Påbud
Det betyder, at virksomheden påbydes:

At sikre at vold, trusler og uklare krav ikke forringer medarbejdernes sikkerhed
og sundhed.
Virksomheden påbydes at sikre at vold, trusler og uklare krav ikke forringer
medarbejdernes sikkerhed og sundhed
Virksomheden skal sikre, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres
sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Virksomheden skal derfor
forebygge vold, trusler og uklare krav i forbindelse med arbejdet med børn og
unge på Himmelbjerggården.
(se bilag 1). Påbuddet skal være efterkommet senest den 1. december 2014.
Husk, at vi skal have besked, når påbuddet er efterkommet
I skal give os besked om, hvordan I har opfyldt påbuddet ved at udfylde den
vedlagte blanket og sende den til os senest en uge efter fristen for at efterkomme
påbuddet.
Husk at orientere de ansatte
Alle arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter, der er berørt af påbuddet, skal
orienteres om det.
_______________________________________________________________
Få overblik over og adgang til alle jeres sager hos Arbejdstilsynet.
Læs mere på: www.online-at.dk
Klage
I kan klage over påbuddet til Arbejdsmiljøklagenævnet. Klagen skal indsendes til
Arbejdstilsynet og være modtaget inden fire uger efter, at I har modtaget påbuddet.
Hvis klagen er modtaget inden fristen, har den opsættende virkning. Det betyder,
at I ikke behøver at rette jer efter påbuddet, mens klagen bliver behandlet.
Ring, hvis I har spørgsmål
I er velkomne til at ringe til Arbejdstilsynet, hvis I har spørgsmål til påbuddet.
Venlig hilsen
Leif Robert Kjærholm Nielsen
Tilsynsførende